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Entreprise dans le retail, Innovant, Centré sur le client, Agile, Ouvert et Engageant, Entrepreneurial , telles sont nos attitudes clés et la manière dont nous aimons travailler. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, postulez dès maintenant au poste de SAP SD Lead que nous proposons. Au sein de l'organisation Digital & IT Group , rattaché à l'équipe Digital Ventes, votre rôle clé sera de participer aux déploiements et de contribuer à l'amélioration des solutions. Vous évoluerez dans un contexte international, avec un programme ambitieux de transformation numérique basé sur SAP S/4HANA prévu pour 2026. Ce programme s'appuie principalement sur un nouveau modèle central SAP S/4HANA connecté à plusieurs applications. Devenir un référent fonctionnel dans le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métier et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et régulière avec les parties prenantes clés et les responsables des processus métier. Identifier les améliorations clés et veiller à l’adoption des meilleures pratiques. Collaborer avec d'autres équipes pour garantir l'intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer et/ou animer des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métier. Guider l'équipe de développement pour configurer et implémenter les solutions répondant aux besoins métier. => Ces responsabilités vous offriront de réelles perspectives d’évolution vers d'autres postes au sein du département IT ou dans les différentes entités du Groupe 6 ans ou plus d'expérience sur le module SD avec une bonne compréhension des modules liés à la chaîne d'approvisionnement. Solide expérience en configuration, capacité à déterminer l’utilisation optimale entre configuration et développement, ainsi que compétences avancées en résolution de problèmes. Capacité à évaluer l'impact des nouvelles exigences sur une solution existante. Aptitude à traduire des spécifications fonctionnelles en documents de conception technique, estimer les efforts requis et livrer les fonctionnalités attendues. Expérience avérée de travail en équipe réussie. Facilité à s'adapter à un environnement flexible et international. Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, auprès de différents niveaux hiérarchiques. Maîtrise de l'anglais et du français, avec une expérience opérationnelle à l’international. Poste basé à Paris La Défense , avec des déplacements professionnels potentiels. Diplôme de Master en Gestion, Informatique, Systèmes d'information ou dans un domaine connexe requis. Une certification SAP serait appréciée.

Dans le cadre du déploiement du template SAP de notre partenaire spécialisé dans le secteur de la pharmaceutique, nous recherchons un(e) consultant(e) disponible pour agir en tant qu’utilisateur clé (Key User) dans le domaine de la gestion d’entrepôt (e-WM). La mission est basée à Meyzieu (69) Vous rejoindrez une équipe de 3 Key Users, déjà en place, pour accompagner les deux sites de production d’API. Vos missions principales incluront : 1. Analyse et alignement des processus : évaluer le périmètre du modèle de processus local, fournir l’expertise métier et définir les besoins utilisateurs. 2. Collaborer avec les parties prenantes locales : Key Users e-WM, responsables de sites, architectes métier et consultants fonctionnels pour proposer des solutions adaptées. 3. Gestion du changement : préparer et former les utilisateurs finaux, accompagner l’évaluation des impacts du changement et soutenir les activités de migration des données. 4. Documentation et conformité : s'assurer que toutes les documentations requises sont conformes aux normes (plans de validation, spécifications de migration, etc.). 5. Tests et activités de déploiement : préparer les scénarios de test et les exécuter (BAT et UAT), soutenir et réaliser les activités de cut-over.

PROPULSE IT recherche un Chef de projet avec une expérience reconnue dasn la conduite de projet d'intégration en production. L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs); tout cela pour des projets complexes. Pilotage : - Cadrage des Projets, depuis leur phase d'opportunité jusqu'à l phase de VSR. - Identification des écarts du projets au standards / politique industrielle et valide l'absence au catalogue - En lien avec l'équipe d'architecture technique, il traduit les exigences fonctionnelles de la MOE en exigences et nouveau(x) pattern(s) d'architecture ou nouvelle(s) brique(s) technique(s) élémentaire(s) à mettre en œuvre et à inscrire au catalogue. - Challenge les besoins et solutions proposées par la MOE, afin de respecter au mieux la politique industrielle, les patterns d'architecture et les briques techniques existants. - Est responsable de la validation de la solution par le comité technique. - S'assure auprès de l'équipe « Architecture SI/Infra, Sécurité, Conduite de projets infrastructure » du lancement et de la bonne réalisation des différents projets de mise en œuvre des solutions d'architecture et de briques techniques permettant de répondre aux exigences du projet. - S'assure que les nouvelles briques techniques / implémentation des nouveaux patterns d'architecture sont mis en œuvre dans l'orchestrateur par les équipes de MOE / Services d'infrastructures / Briques techniques. - Garantit les spécifications d'interfaces de la solution avec le reste du SI. - Définit la stratégie d'intégration de la solution dans l'environnement en impliquant les différents acteurs engagés sur le projet et la fait valider lors d'un comité d'intégration. - Coordonne les différentes équipes de la production en vue de la tenue des jalons du projet SI. - Engage la production sur l'intégration du nouveau SI dans l'éco-système. Exploitabilité : - Porte les exigences d'exploitabilité dans les phases de conception générale et détaillée du projet et garantit l'exploitabilité de la solution SI livrée. - Représente la MOE vis-à-vis de l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la solution vers l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable de la bonne exécution de tests de vérification d'exploitabilité réalisés par l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la nouvelle solution mise en œuvre dans le cadre du projet SI Métier auprès de l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable, vis-à-vis de l'exploitant de la gestion des incidents et des problèmes (y inclus de performance) de la solution sur la...

Dans le cadre d’un programme de transformation S4, nous recherchons un consultant GRC SAP Finance expérimenté pour intervenir sur une mission d’amélioration de la couverture des risques opérationnels. Cette mission porte sur les processus S2P (Source-to-Pay), O2C (Order-to-Cash), R2R (Record-to-Report) et Controlling. L’objectif principal est de revoir les processus documentés afin d’identifier les éventuels risques mal couverts et de proposer des contrôles adaptés pour y remédier. Une connaissance des principes de Roles & Segregation of Duties (SOD) sur SAP serait un atout majeur pour cette mission. Rôles et responsabilités - Revoir et analyser les processus documentés (S2P, O2C, R2R, Controlling) pour identifier les éventuelles lacunes en matière de couverture des risques. - Proposer et mettre en œuvre des contrôles adaptés pour renforcer la couverture des risques identifiés. - Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les enjeux spécifiques et adapter les solutions proposées. - S’assurer que les contrôles respectent les bonnes pratiques et sont en adéquation avec les principes de gouvernance en place. - Apporter une expertise sur les rôles et la séparation des tâches (SOD) dans un environnement SAP, si applicable. Compétences requises - Expérience avérée dans la revue de processus et l’identification des risques opérationnels. - Bonne connaissance des contrôles internes et de leur mise en place. - Maîtrise des processus S2P, O2C, R2R et Controlling. - Une expertise ou des connaissances des principes de Roles & Segregation of Duties (SOD) sur SAP est un plus. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à collaborer avec des parties prenantes diverses. - Idéalement, une expérience dans le secteur automobile ou dans d’autres secteurs industriels significatifs (hors Banque/Assurance). Détails de la mission Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Île-de-France (présence sur site 3 jours par semaine) TJM : 800 € Disponibilité : Dès janvier 2024 Secteur : Automobile / Industrie Freelance Temps plein

Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d'assurer l'exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, - il est garant du respect du processus de changements. - il travaille avec l'ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d'identifier les potentiels conflits avec d'autres changements. - Il s'assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. - Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d'Informations malgré le changement opéré. - L'atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l'application et l'amélioration continue des processus. Compétences en gestion de projet : - planification - fourniture de livrables - production de rapport Compétences ITIL reconnues. Compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus. Softskill : - la transparence - la diplomatie - la rigueur - la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Administrateur SAP pour l'un de nos clients du secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Centre Val de Loire. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Installer, configurer et maintenir les environnements SAP pour garantir leur disponibilité et leur performance; • Gérer les utilisateurs, les rôles et les autorisations conformément aux politiques de sécurité; • Superviser et optimiser les performances des systèmes SAP pour anticiper et résoudre les éventuels dysfonctionnements; • Effectuer les sauvegardes régulières des données et mettre en œuvre les procédures de restauration en cas d'incident; • Assurer le support technique, diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux environnements SAP. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Consultant SAP FI Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission d'expertise sur les modules FI dans un contexte de projet et support sur une solution S4/Hana. Accompagnement au déploiement de la solution Participation au support de niveau 3 N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Détails de la mission : Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d’assurer l’exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, il est garant du respect du processus de changements. Le gestionnaire des changements travaille avec l’ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d’identifier les potentiels conflits avec d’autres changements. Il s’assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d’Informations malgré le changement opéré. L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l’application et l’amélioration continue des processus. Il dispose de compétences de pilotage de projets en termes de planification, fourniture de livrables et production de rapport ainsi que des compétences ITIL reconnues. Des compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus, les qualités primordiales attendues sont essentiellement la transparence, la diplomatie, la rigueur et la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.

Dans le cadre du déploiement du template SAP de notre partenaire spécialisé dans le secteur de la pharmaceutique, nous recherchons un(e) consultant(e) disponible pour agir en tant qu’utilisateur clé (Key User) dans le domaine de la gestion d’entrepôt (e-WM). La mission est basée à Calais (62) Vous rejoindrez une équipe de 3 Key Users, déjà en place, pour accompagner les deux sites de production d’API. Vos missions principales incluront : 1. Analyse et alignement des processus : évaluer le périmètre du modèle de processus local, fournir l’expertise métier et définir les besoins utilisateurs. 2. Collaborer avec les parties prenantes locales : Key Users e-WM, responsables de sites, architectes métier et consultants fonctionnels pour proposer des solutions adaptées. 3. Gestion du changement : préparer et former les utilisateurs finaux, accompagner l’évaluation des impacts du changement et soutenir les activités de migration des données. 4. Documentation et conformité : s'assurer que toutes les documentations requises sont conformes aux normes (plans de validation, spécifications de migration, etc.). 5. Tests et activités de déploiement : préparer les scénarios de test et les exécuter (BAT et UAT), soutenir et réaliser les activités de cut-over.

Consultant SAP FI(CO) S/4 HANA Sénior - Consultant SAP FI CO parlant Espagnol et Anglais pour un déploiement international- 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI (CO) expérimenté notamment sur les phases de roll out (animation d'ateliers/sessions UAT avec les utilisateurs) Il faudra travailler et dialoguer avec le business Vous serez assisté d’un Directeur de Projet et travaillerez avec les différents solutions leads Démarrage ASAP Mission à réaliser principalement en télétravail, présence occasionnelle sur site requise sur les phases critiques du projet. Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP FI CO S/4 HANA afin d'accompagner notre client sur son projet de déploiement SAP S/4 HANA. Vous serez en charge des missions suivantes : Participer aux phases de cadrage dans le cadre d’ateliers d’Assessments Préparer et présenter les fiches de décisions Animer les ateliers de Fit & Gap en présentant la solution proposée , analyser les écarts et préparer les fiches de gap Assurer le suivi et la livraison de la solution cible N'hésitez pas à postuler pour avoir plus d'information.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP Lead Déploiement FI S/4 afin d'accompagner notre client sur un projet de déploiement SAP S/4 HANA de l'une de leurs entités françaises. Le consultant recherché sera le lead sur le déploiement et travaillera en binôme avec un consultant FI junior. Vous serez en charge des missions suivantes : Participer aux phases de cadrage dans le cadre d’ateliers d’Assessments Préparer et présenter les fiches de décisions Animer les ateliers de Fit & Gap en présentant la solution proposée , analyser les écarts et préparer les fiches de gap Assurer le suivi et la livraison de la solution cible sur les flux finance

Nous recherchons un(e) chef de projet technique infrastructure systèmes Microsoft - AD L'objectif consiste à permettre la migration des applications vers un annuaire cible via des conseils en amont sur l'adaptation des applications (comptes de services, GPO, …) et sur l'analyse et traitement des incidents post-migration. Ces migrations se feront dans le contexte suivant : - Une période de trust bidirectionnelle pour migrer (jalon Juin 2024) - Un Hardening est mis en place sur le domaine cible par GPO - La DSI s'appuie sur un intégrateur qui migre les objets. L'intégrateur prendra en charge des actions manuelles simples complémentaires lors de la migration des serveurs à partir du moment où elles auront été documentées. Remarque : Il n'y aura pas de renommage des comptes et des groupes dans le cadre de la migration, seul les nouveaux objets devront respecter la nouvelle convention de nommage. Le parc applicatif comporte environ un millier d'applications pilotées par environ 450 Applications Owners : - Seulement certaines applications ont des environnements hors prod; - Certains Application Owners maitrisent leurs applications et d'autres moins. Certains Application Owners s'appuient sur une TMA externe; - Certaines applications sont documentées et d'autres moins; - Certaines applications s'appuient sur l'AD pour l'authentification; et d'autres non. l'objectif est de proposer un accompagnement technique auprès des responsables d'applications et product owner leur permettant d'identifier les impacts et les évolutions à mener sur leurs applications.

Démarrage : mi-janvier, contrat de 3 mois renouvelable. Long terme Localisation : IDF ou Lille. Mode hybride avec 3 jours de télétravail possible par semaine. Rôle : Consultant(e) confirmé(e) SAP BC Contexte : Renfort d’équipe sur la partie projet. Il ne s'agit pas d'une mission de TME. Upgrade de systèmes SAP, conversion S/4HANA, grosse mise à jour, RISE, etc. Renfort sur du multi projets. Expérience demandée: 7 à 10 d'expérience sur des rôles similaires Expérience projet obligatoire Expérience sur SAP RISE fortement appréciée Anglais professionnel

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Consultant SAP QM Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission d'expertise sur les module QM dans un contexte de projet d'évolution S4/Hana. Accompagnement à la monté de version ECC vers S4 Paramétrage, rédaction de spécification, animation d'atelier ... N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.