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Dans le cadre de son développement, l'entreprise met en place un nouvel ERP qui va couvrir la planification financière et budgétaire du groupe (comptabilité, …) ainsi que les achats et souhaite renforcer l'équipe en place. Rattaché à la DSI, vous êtes amené à travailler en collaboration avec les différentes équipes en lien avec le projet (projets, équipes métiers, développeurs, …). Vos missions : - Développement applicatif - Participation aux phases de tests et recettes - Prise en compte des correctifs - Tierce Maintenance Applicative - Automatisation de tâches Enfin, vous procédez à la rédaction technique en lien avec vos développements et assurez le support technique

Dans le cadre de l’amélioration continue des systèmes d’informations, nous recherchons un/une chef(fe) de projets SI pour nous accompagner dans la mise en œuvre de nouveaux projets ou d’évolutions sur des solutions existantes. Rattaché(e) au pôle Front Office au sein de la DSI, vos missions principales sur le portefeuille de projet qui vous sera confié seront les suivantes : Planifier et suivre les différentes phases projets depuis le cadrage au suivi post déploiement, dans un environnement multi projets. Auditer l’existant et rédiger les besoins métiers par l’intermédiaire de cahier des charges, Coordonner et piloter les interlocuteurs internes (métier, DSI) et externes (Editeurs), Valider les documents de spécification éditeurs avec le métier, Superviser, rédiger et effectuer les phases de recette et de déploiement, Accompagner les utilisateurs métiers, Être garant du bon déroulement du projet en termes de qualité, délais, … Assurer le reporting nécessaire à votre manager. Périmètre d’intervention : - Ensemble des processus approvisionnement, exploitation logistique et livraison de nos sites de distribution - MCO, Evolutions et nouveaux projets pour nos solutions : ERP (Infor Movex), solution de tracking et optimisation des tournées, application digitale de gestion des retours, flux EDI Le périmètre comprend également des solutions corollaires liées au suivi des livraison ou gestion des flux retours.

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Besançon Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

Missions : le chef de projet AMOA ERP a pour missions de : - Piloter les référents métiers et être l’interface unique avec la DSI ; - Comprendre les besoins et les exigences des métiers : chef de projet AMOA doit être capable de comprendre les besoins et les attentes des utilisateurs en matière de système d'information, ainsi que les contraintes et les enjeux liés à son environnement professionnel ; - Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles : le chef de projet AMOA doit être capable de formaliser les besoins et les exigences du métier en spécifications fonctionnelles détaillées, qui serviront de référence tout au long du projet ; - Analyser les processus métiers : le chef de projet AMOA doit être capable d'analyser les processus métiers pour s'assurer que la solution est en adéquation avec les besoins des utilisateurs et améliore la performance de l'entreprise ; - Valider la conformité de la solution proposée : chef de projet AMOA doit être capable de valider la conformité de la solution proposée aux spécifications fonctionnelles et aux besoins du client. Il doit également être en mesure de participer aux tests et à la recette de la solution ; - Assurer la communication entre les différents acteurs du projet : le chef de projet AMOA doit être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet (chefs de projet, référents/experts métiers, prestataires, utilisateurs finaux, etc.) pour s'assurer que le projet est mené à bien dans les délais et le budget impartis ; - Prioriser les demandes des métiers ;

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Quand : Début 2025 Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Chef de projet ERP Achat H/F. Démarrage début 2025 – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI de notre client, constituée d’une vingtaine de personnes, vous interviendrez en tant que Chef de projet ERP Achat H/F . A ce titre vos missions seront : - Gestion de projet - Garantir le respect des délais, des budgets et des livrables définis - Coordonner les équipes internes et externes - Analyse des besoins : - Recueillir et analyser les besoins des métiers - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes métiers - Paramétrage : - Superviser l’intégration de l’ERP Generix avec les systèmes existants (WMS, TMS, CRM, etc.) - Participer au paramétrage du module achat sur l'ERP Generix en fonction des besoins métiers - Accompagnement et formation : - Assurer la conduite du changement et l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption de l’ERP - Organiser et animer des formations adaptées pour les équipes - Support et optimisation : - Gérer les incidents liés à l’utilisation de l’ERP en collaboration avec les équipes support - Proposer des améliorations continues des processus métiers via l’ERP Generix

Gestion du changement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement pour assurer une transition en douceur vers Microsoft D365. Communication : Développer des plans de communication pour informer et engager toutes les parties prenantes tout au long du projet. Formation : Concevoir et coordonner des programmes de formation pour les utilisateurs finaux afin de garantir une adoption efficace du nouveau système. Support aux utilisateurs : Fournir un support continu aux utilisateurs pendant et après la migration pour résoudre les problèmes et répondre aux questions. Analyse d'impact : Évaluer les impacts du changement sur les processus métiers et proposer des solutions pour minimiser les perturbations. Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les responsables métiers pour aligner les activités de gestion du changement avec les objectifs du projet.

Contexte Au sein de la direction informatique, rattaché au domaine applicatif Supply chain, le consultant SAP a pour mission de concevoir, développer/piloter le développement, recetter, mettre en production les projets spécifiques à l'enseigne. De la phase de conception détaillée à son intégration, selon les besoins fonctionnels et le cahier des charges définis pour les experts fonctionnels, il accompagne les experts fonctionnels sur la mise en œuvre des demandes métiers, corrige les anomalies applicatives et contribue à l'amélioration continue du périmètre applicatif de SAP. Vous travaillerez en collaboration notamment, un chef de projet supply chain et un expert applicatif, le partenaire TMA SAP, ainsi que l'infogéreur SAP et avec l'ensemble des domaines en lien avec SAP : encaissement, logistique, finance, mobilité, infrastructures et support… Le domaine supply chain couvre les fonctionnalités liées au Référentiel Articles, aux achats, approvisionnements, facturation fournisseurs, gestion des stocks, gestion des commandes, logistique. Les principales missions : Réalisation de l'analyse technique : • Analyser les besoins du client spécifiés par les experts fonctionnels et les traduire en cahier des charges technique. • Écrire/valider les spécifications techniques générales et détaillées en envisageant les problèmes éventuels et les évolutions. Développement des applications : • Développer/piloter le développement des besoins • Développer/piloter le développement des interfaces. • Corriger et optimiser les fonctionnalités (qualité, optimisation des temps de traitement, ergonomie...). Tests et écriture des corrections nécessaires • Préparer et réaliser les tests unitaires. • Recetter avant validation par le métier • Apporter les correctifs nécessaires à la suite de ces tests ou aux tests fonctionnels réalisés par les utilisateurs ou les experts fonctionnels. Maintenance corrective et évolutive des applications • Assurer les corrections à la suite des problèmes soulevés (bugs). • Prendre en compte les évolutions des solutions techniques existantes. • Assurer la programmation des évolutions demandées par les utilisateurs.

JCW est à la recherche d'un Consultant Technique Altaix qui pourrait commencer une nouvelle mission pour 2025, pour l’un de ces clients LE CONSULTANT: Au moins 2-3 ans d'expérience sur Altaix sera impératif Une expérience récente (de mois d’un an) sera nécessaire Au moins 4-5 ans d'expérience dans le secteur des assurances Maitrise de Java - Python et C++ serait un avantage Au moins 5 ans d'expérience sur un rôle de Developer Senior ou Tech Lead/ Architect LA MISSION: Démarrage: Janvier/ Février Durée: 6 mois renouvelables Localisation: Ile-de-France Fréquence : 3 jours sur site - 2 jours de télétravail Langues: Francais et Anglais professionnel Si vous êtes intéressés ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, merci de m'envoyer vos CVs à pour une considération immédiate.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet SAP expérimenté H/F (+ de 5 ans dans le pilotage de projets SAP) ayant une expérience dans la construction d'un plan de déploiement de migration ECC vers S/4HANA (un core model existant) et de son exécution : Elaboration du planning de déploiement par phase fonction de la capacité à faire Pilotage des consultants S4 (9 consultants de tous domaines, principalement FICO/SD/MM/PP) dans la réalisation (du scoping au transfert en AMS) de deux projets entre 800 et 1300 jh Estimer / chalenger la charge des activités des équipes puis consolider le plan de charge / reste à faire Contrôle des livrables projet des équipes (spec, doc de formation, SIT...) Piloter le budget (jours d'internes, prestations externes, travels...) Gestion des risques et plan de mitigation Elaborer, planifier, chiffrer et présenter les propositions d'ajustement projet Communication directe avec le directeur d'usine, le DAF coté client et le Directeur de programme S4 coté DSI, pour l'arbitrage des propositions Principaux livrables : COPIL mensuels à produire et animer, ainsi que les grands jalons (changement de phases, Go nogo...) Synthèse "Flash" projet (scope + avancement activité + planning + risques + budget) COPROJ opérationnel hebdo avec les consultants (avancement, RAF, pb d'exécution projet, intégration inter équipes) Mise à jour du plan de charge projet et consolidation niveau programme

Nous recherchons pour le compte de notre client issu du secteur de l’industrie, spécialiste dans le domaine de l’industrie, un(e) Pilote Assurance Qualité Fournisseurs (H/F) pour participer au processus de sélection et de qualification fournisseurs, et assurer la validation des nouveaux produits et être l’interface fournisseurs durant la vie série des produits Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes : Qualification fournisseurs / Validations produits : Réaliser les audits de qualification fournisseurs et décliner les exigences qualité Accompagner les équipes projets pour identifier les risques qualités relatifs aux fournitures Définir et coordonner la validation des produits achetés et des activités sous-traitées : Mettre en œuvre la démarche APQP en interne et avec les fournisseurs Définir le niveau d’exigence auprès des fournisseurs Valider les différents livrables fournisseur (PPAP) Définir en cohérence le plan de contrôle interne en lien avec le plan de contrôle fournisseur Assurance qualité série : Formaliser les réclamations auprès des fournisseurs et s’assurer de la pertinence et de la clôture des plans d’actions associés. Être le point de contact privilégié des fournisseurs pour tout sujet relatif à la qualité Supporter les contrôleurs qualité fournisseurs dans la gestion des dérogations et des évolutions produits Assurer une veille des performances et risques qualité et adapter en conséquence les différents plans de contrôle Identifier, consolider les coûts de non-qualité et échanger avec les équipes achats/supply chain sur leur gestion Assurer la cohérence des informations qualité au sein de l’ERP et l’enregistrement au global des donnés qualité Amélioration continue : Evaluer la performance des fournisseurs et proposer des actions d’amélioration Piloter les plans de progrès avec les fournisseurs clés Faire la promotion et supporter la démarche d’amélioration continue au sein du service En matière de Qualité, Sécurité, Environnement et Amélioration continue : Respecter et veiller au respect des consignes de sécurité dans l’entreprise et notamment dans sa zone de travail - Connaître, appliquer et faire respecter les procédures et les directives relatives à l'environnement et à la sécurité Respecter les procédures qualité de l’entreprise et de son environnement de travail Remonter les dysfonctionnements qualité, sécurité, environnement via les procédures en place et participer à la mise en œuvre des actions correctives Proposer des idées d’amélioration continue (qualité, coût, délais, conditions de travail, sécurité, environnement…) Assurer le 5S, rangement, propreté… dans sa zone Être acteur de ses conditions de travail, utiliser les moyens de manutention, outils d’ergonomie mis à disposition et adopter les bons gestes et postures Contribuer à la réduction de notre impact environnemental.

Embauche uniquement en CDI Vos futures missions : Vous dirigerez un projet d'amélioration / de refonte d'une application majeure au sein de l'entreprise ; Vous gérerez de nombreux sujets ; Vous animerez de nombreux copils ; Vous serez en relation directe avec la direction générale de l'entreprise ainsi qu'avec le / la DSI ; Vous animerez une équipe d'une vingtaine de personnes ; Vous serez force de proposition. La prise de poste se fait ASAP, mais nous pouvons gérer un préavis de 3 mois.

Dans le cadre de l’amélioration continue des systèmes d’informations, nous recherchons un/une chef(fe) de projets SI ERP pour nous accompagner dans la mise en œuvre de nouveaux projets ou d’évolutions sur des solutions existantes. Vous avez nécessairement une expérience confirmée dans les systèmes d’information liée au domaine de la logistique de distribution. Périmètre d’intervention : - Ensemble des processus approvisionnement, exploitation logistique et livraison de nos sites de distribution - MCO, Evolutions et nouveaux projets pour nos solutions : ERP, solution de tracking et optimisation des tournées, application digitale de gestion des retours, flux EDI

Description : Recherche asap Consultant aMOA pour l’intégration / upgrade d’un ERP dans le domaine Défense / Aéronautique, 5 à 10 ans d’expérience identiques. Nous recherchons asap pour un client un Consultant aMOA pour l’intégration / upgrade d’un ERP dans le domaine Défense / Aéronautique, 5 à 10 ans d’expérience identiques. Compétences / Expériences attendues : Cet ERP couvre les fonctions classiques : finance, controlling, achat, supply, back office client, field services. Un Background technique est requis avec compréhension globale d’un cycle changement d’outils (ERP / Apps) jusqu’au RUN stabilisé. L’expérience attendue est de l’ordre de 5 à 10 ans avec des contributions significatives sur ces cycles de projet de transformation, et pas nécessairement de pilotage en soi. Une bonne manipulation des bases de données est attendue. Pour cette couverture transversale de l’ERP est attendue une capacité à être en transversalité sur ce projet : -tant vis-à-vis des métiers que des équipes IT (int/ext) : interactions / coordination, capacité à challenger, questionner / orienter solutions -suivi et prise en mains de certains ateliers de Design et d’UAT. -bonne communication et sens politique pour aider à prioriser les travaux et livrables des Métiers et être force de proposition pour décider. -capacité à intégrer une dimension micro-management de certaines parties prenantes. -bonne capacité à formaliser sur ppt notamment les process qui ont un niveau de profondeur et de modélisation assez fin. -sens de l’adaptation, agilité. Pas de posture « créatrice » « disruptive », la bascule est orientée à iso périmètre / fonctions dans un 1er temps. Précisions pratiques : -full time, 6 mois minimum, forte probabilité de prolongation -asap à janvier : temps partiel à full time -full, ou quasi-full présenciel -localisation : Ile de France -tjm : 660 eur ht

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Développeur Web (H/F) et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Molsheim Secteur : Négoce Vos missions : Créer et faire évoluer des applicatifs métiers orientés web. En étroite collaboration avec l’équipe de développement et le métier, vous développerez des applications internes modernes reliées en temps réel à l’ERP via des API Rest et Json. Analyse de besoin (Cahier des charges, modèles de données et diagramme fonctionnel), Concours à la mise en place du serveur d’API connecté à la base DB2 de l’ERP, Développement des API nécessaires aux applications, Amélioration continue du code et des temps de réponse, Rédaction de documentation

Bonjour à tous, Je recherche pour un de mes clients un administrateur dynamics. Voici quelques informations : Responsabilités : ● Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment des développeurs, des analystes commerciaux et des chefs de projet, pour assurer la réussite de la mise en œuvre et du fonctionnement des solutions Microsoft Dynamics. ● Déployer, surveiller et maintenir Dynamics 365, les modules complémentaires et les applications métier associées. ● Déployer, surveiller et assurer la maintenance des environnements Power Platform. ● Mettre en œuvre les mises à niveau et les correctifs du système pour maintenir l'environnement à jour et sécurisé. ● Faciliter la gestion des données entre Microsoft Dynamics 365 et d'autres systèmes. ● Configurer et maintenir les applications Microsoft Dynamics 365 (F&O et CE), en garantissant des performances et une fiabilité optimales. ● Mettre en œuvre et gérer des politiques de sécurité pour garantir l'intégrité des données et protéger contre les accès non autorisés. ● Créer et maintenir des sauvegardes et effectuer des restaurations. ● Contrôler les performances du système et procéder à des évaluations régulières afin d'identifier les domaines à améliorer. ● Mettre en œuvre des stratégies de réglage des performances pour améliorer la réactivité du système. ● Fournir un support technique et une assistance aux utilisateurs finaux, en répondant aux demandes liées aux fonctionnalités de Microsoft Dynamics. ● Fournir une assistance technique pour la plateforme de données et son intégration avec D365. ● Collaborer avec l'équipe d'assistance informatique du groupe pour résoudre les problèmes rapidement et efficacement. ● Se tenir au courant des tendances émergentes, des avancées et des meilleures pratiques de Microsoft Power Platform et d'autres technologies pertinentes, et évaluer leur applicabilité à l'architecture de notre organisation.

Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information (DSI), rejoignez notre client et prenez part au projet de déploiement de la nouvelle solution métier SUPPLY CHAIN sur l’ensemble des 50 agences du Groupe. Expert dans le métier de Transit/ aérien (Incoterms, Taxation LTA, CASS et REGUL CASS, Douane, BAE, Code IATA, E-LTA...), riche de votre expérience tant Import qu’Export, après une formation interne à leurs outils et process, vous deviendrez le garant de la cohérence globale de la solution et de son intégration au sein des différentes entités du groupe. Vous analysez et proposez des solutions pour transformer, améliorer, harmoniser et normaliser continuellement l’efficacité et la fiabilité de leurs processus métiers en étroite collaboration avec leurs utilisateurs. Vous participez au lancement des déploiements de l’ERP sur toutes les agences du groupe, à ce titre des déplacements fréquents sur les différentes agences du groupe sont à prévoir (France, DOM-TOM et international). Vous occuperez une fonction essentielle dans la réussite de ce projet. Vous serez en charge de : Organiser la veille fonctionnelle/technologique au métier du groupe, Participer à la refonte des processus métiers, Rédiger les procédures d’utilisation/SOP de l’ERP à destination des utilisateurs/projet, Participer au paramétrage du nouveau système d’information, Participer à la recette applicative avant déploiement de nouvelle version, Constituer les bases de connaissances d’incidents, Participer à la montée en compétences les key-users du groupe, Accompagner le service support IT dans la réalisation de leurs missions, Vos missions : Audit fonctionnel et gaps analyses des processus métier (en amont du déploiement pour chaque agence) Présence au lancement du déploiement : Formations et accompagnement utilisateurs à l’utilisation de l’ERP (cadrage si besoin).