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Activités : · Mener à bien des projets numériques en lien avec la conduite du changement : cadrage, rédaction de plan de formation, organisation des cessions d’accompagnement, animation de sessions de formation, suivi des plannings de réalisation, du budget… ; · Accompagner le responsable du programme dans la définition et la mise en place de l’accompagnement aux changements des utilisateurs internes à l’Administration ; · Réaliser les actions d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur les projets numériques ; · Effectuer régulièrement des reportings auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers ; · Former des utilisateurs en session en groupe ; · Dispenser des formations individualisées ; · Participer à l'accompagnement aux changements dans les services ; · Participer à l’élaboration de stratégie de formation ; · Participer l'organisation et la planification de formation de masse ; · Collaborer avec les équipes projet ; · Contribuer au contenu des supports de formation. Les activités sont décrites de manière générale.

Activités : · Assister le Directeur de projet SIRH · Être un support auprès des équipes métier (Paie) · Préparer, participer aux réunions de suivi de projet et gérer les comptes rendus · Suivre l'avancement global du projet · Suivi des taches globales du projet · Aide à la rédaction et la mise à jour du livre blanc de paie · Garant de la vision d’ensemble du périmètre (RH, DevRH, Paie) · Construire les supports de suivi du Programme · Suivre l’avancement du Programme et de ses chantiers dans son intégralité tant sur les aspects fonctionnels que technique. · Préparer et rédiger la documentation de gestion de projet (stratégie de la communication, de la qualité, des risques, de gestion des incidences et des changements), · Accompagner l’équipe projet dans la bonne délivrance de la documentation, s’assurer du respect des plannings, de la méthodologie et de la qualité. · Assurer la gestion de la configuration des documents des projets (réception, stockage, identification des versions, notification des modifications…) · Créer et mettre à jour le macro-planning du programme · Diffuser les bonnes pratiques d’usages méthodologique · Respecter et maitriser les objectifs projets fixés (coût, délai, qualité, satisfaction client)

Contexte: Contexte : Environnement multi SGBD majoritairement SQLServer avec du Sybase et mySQL/PostgreSQL. MISSIONS En tant que DBA Sybase/SQLServer : - Prise en charge des sujets de refresh de plateforme OS Sybase ASE - Prise en charge des sujets de migration de Sybase vers sqlserver - Développement et maintenance de scripts powershell et ksh pour automatiser les taches - Audit régulier des bases de données Sybase ASE 16 & MS-SQL (SQL, SSAS, SSIS, SSRS) - Maintien en conditions opérationnelles des SGBD du périmètre Ostrum IT - Supervision des SGBDs de Production du périmètre Ostrum IT (SQL server 2014 à sqlserver 2022, Sybase ASE 16) - Prise en compte et traitement des incidents et des appels des utilisateurs - Participation aux cellules de crise - Contrôle et livraison des modifications de structure de base, - Prise en charge des demandes de Mise en Production, - Prise en compte des demandes d'interventions sur les différentes technologies SGBDs - Prise en charge de l'installation, l'administration et l'optimisation avec analyse de performances des serveurs SGBDs - Assistance aux équipes études pour le contrôle et l'optimisation des requêtes SQL et procédures stockées - Participation aux exercices de continuité et de disponibilité et maintenance des procédures associées. - Réalisation et maintenance de la documentation d’exploitation des bases de données. - Participation aux projets de veille technologique (Nouvelles fonctionnalités SQL2022, Interfaçage Polybase - Hadoop) - Participation au projet bases de données sur Cloud Azure ( SQLServer, Analysis Services, PowerBI ...), AWS et GCP. - Application de la politique générale de sécurité . La mission proposée est soumise aux dispositifs d'astreintes et horaires décalées.

Vos missions : Accompagnement à l’intégration d’une solution IAM. Assurer les livrables ( Architecure, HLD, DAT, validation Archi en comité d’architecture, Plan Tests/recette, Plan Formation, Documents d’utilisateurs, Documents Développeurs (Bonnes pratiques intégration application / contrat d’interface), DEX,PTI, PRA, Gérer le processus d'accostage des applications, processus habilitations, offre de service IAM, PV de validation passage en RUN, bilan projet …) . Integration des solutions IAM Accompagnement des équipes dans toutes les étages du projet de mise en place de la nouvelle solution IAM et toutes ses briques (Identité, Accès, accès à privilèges) Interconnexion avec les autres acteurs écosystèmes tertiaires et accostage d’applications. Architecture à mettre en place et à valider conformément aux recommandations des éditeurs. Intégration des solutions conformément aux expressions de besoins et exigences Cybersécurité et métier Formation des équipes techniques et passation de compétences vers l’équipe support RUN Relation avec les éditeurs de solution Respect des délais, qualité des livrables, intégration / reprise en exploitation par les équipes du GTAR

📑 CDI (45-60K€) - 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 10 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Expert Cybersécurité | Secteur santé pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous accompagnerez le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information d'un groupe hospitalier dans la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité. Vos principales missions : - Elaborer une PGSSI-S complète incluant la charte informatique pour les 14 établissements du groupe - Effectuer une analyse de risque SSI pour garantir une gouvernance robuste sur 3 ans - Assurer le suivi des projets de sécurité (CaRE, HDS, NIS2) - Assurer un rôle de veille technologique, de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques

Nous recherchons pour l'un de nos clients (dans le secteur de la distribution d'alcool) un Chef de Projet spécialisé en cadrage et pilotage de projet ayant un bagage solide dans l ’intégration systèmes . Missions : Piloter la migration de l'ancien ERP vers le nouvel ERP (en saas) Spécification des échanges de données fonctionnels, API, gestion de projet en intégration systèmes Reconstruction de la plateforme data en parallèle un peu de TMA sur la plateforme digital client (CRM/ PIM DAM) Réalisations : Comprendre les métiers et leurs besoins (fonctionnel data) Spécification des échanges de données fonctionnels, API, gestion de projet en intégration systèmes, Formalisation et tenue du planning, Suivi des livrables et Coordination efficace des intégrateurs pour reconnecter l'ERP à tous les systèmes de notre plate-forme clients (CRM, Pim-DAM, extranet client, eshops..) et la nouvelle Plateforme Data qui sert aussi d’API management, Animation des ateliers métiers; aide aux arbitrages fonctionnels et techniques; aide à la rédaction et validation des spécifications par l’intégrateur. Réalisation de la documentation interne DSI : process et modèle métier, les flux data cible et les schémas d’architecture fonctionnels SI Définition de la stratégie de tests, du cahier et des jeux de données de tests, et animation de la réalisation des tests pour garantir le bon fonctionnement à la mise en production. Accompagner la conduite du changement, et la montée en compétences des utilisateurs (animer formations, manuels, forums,..)

Secteur: Bancaire TT: 40% Localisation: Nantes Contexte : Le Socle Réseaux et Internet délivre des projets pour l'ensemble des 60 entreprises. La possibilité de piloter des projets nationaux et internationaux dans un contexte Réseaux et Internet. L’équipe projet est pluri-disciplinaire, avec une très bonne ambiance. Le profil recherché a évolué dans des environnements de production informatiques avec de forts enjeux de qualité de service. En tant que Chefferie de Projet, il sera le garant de la bonne réalisation des déploiements et de la satisfaction client. Le Chefferie de Projet doit être bon communiquant, autonome et avoir la bonne posture pour appréhender l'environnement technique, fonctionnel et organisationnel. La motivation et la connaissance du fonctionnement général d’infrastructure réseaux/ sécurité seraient un plus. Focus sur le projet : Le chef de projet est pressenti pour piloter des projets sur des périmètres MAN et LAN qui toucheront des briques technologiques de type WIFI, LAN (Cisco, HP, Haruba) et SDWAN appartenant à l'ensemble des entités clientes. Les compétences attendues : • Planifier des réunions avec les bons acteurs, disponible au moment de la réunion. Exemple : COSUI, COPIL, COSTRAT • Avant chaque réunion préparer le support sous power point • Réaliser pour chaque réunion les comptes rendus avec porteur de l’action, date de réalisation prévue • Production régulière de livrable : présentation, documentations projets • Gestion fine des relations avec nos fournisseurs • Forte réactivité et disponibilité pendant les heures de travail : par téléphone, teams, mail Connaissances transverses idéalement : Maitrise de Powerpoint pour présentations percutantes et Excel Utilisation d’un outil de gestion des temps Habitude de la gestion budget et planning avec des outils de pilotage type PPM (PAI, Triskell, Planview...) Les astreintes (HNO, etc…) : Oui La possibilité de renouvellement : Oui Mission à temps plein, soit 5j / semaine (du lundi au vendredi). Télétravail à hauteur de 3 J sur site client.

Mission : Le chef de projet sera responsable de la gestion et de la mise en œuvre du programme de remédiation, un projet stratégique pour l’année 2025. Cette mission de haut niveau implique une supervision complète du plan d'actions en coordination avec les directions concernées. Principales responsabilités : Définition et lancement du programme de remédiation : planification, cadrage, et suivi des actions correctives Coordination : mobilisation des contributeurs (chefs de projet, opérationnels, managers, directions) et gestion transverse avec la direction générale Pilotage et suivi : mise en place des indicateurs de performance, reporting régulier et animation des comités de projet et de pilotage Documentation : création et suivi des documents clés (note de cadrage, dossier d’architecture, dossier d’exploitation, bilan de projet) Communication et liaison : coordination avec le programme de remédiation global et les différentes entités du groupe Compétences requises : Expérience en gestion de projets complexes dans le secteur de la finance et de la cyberdéfense Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des techniques d’animation de comités Capacité à gérer des budgets, à coordonner des équipes multi-compétences, et à négocier avec les fournisseurs Compétences en conformité, réglementation financière, et résilience opérationnelle

Rapport de prototypage et/ou analyse des cas d’usage, avec arbitrage des besoins spécifiques Feuille de route du domaine O2C (plan de déploiement, priorisation, planification des ressources) Mise en place du Core Model O2C dans les pays en respectant les délais, les coûts, et la qualité Compétences techniques Expérience en comptabilité Client(AR) - Confirmé - Impératif Project management - Confirmé - Important Oracle ERP Cloud - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Description des responsabilités du Business Lead O2C : - en lien avec les architectes métier, garant des processus de bout en bout de son domaine et de la documentation associée - en lien avec les responsables dans les pays, pilote les enjeux, la feuille de route, les priorités de son domaine, identifie les impacts de la transformation et s'assure de la récupération des enjeux - en lien avec la direction digitale, sponsorise les projets de son domaine, supervise l'activité des experts affectés aux projets de son domaine, et valide les règles de gestion / parcours utilisateurs / KPI / Points de contrôle en cohérence avec les autres domaines du programme. - assure la cohérence avec les autres projets de l’entreprise, l’arbitrage global/local ainsi que la pertinence des solutions par rapport aux besoins opérationnels des pays. - suivre les projets de build O2C afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur O2C, selon le planning défini. - recueille les besoins métiers et s’assure que la solution développée y répond. - en tant que référence sur les aspects fonctionnels pour l'équipe projet, participe à la rédaction des spécifications et des tests fonctionnels. - participe à la gestion du changement avec les utilisateurs.

Nous recherchons pour notre client grand compte un Transition & Cutover Manager ERP Cloud anglophone. We prioritize applications sent by EMAIL to [freelance at insyco . fr] with the following information: A written statement specifically addressing the job requirements Updated CV (Word format) Next available start date Daily rate Please include reference KTR/ERP/4559E in the subject line of your message. Job Purpose To ensure that the relevant business entities successfully migrate from their existing legacy ERP to the replacement Oracle ERP Cloud solution. Our client has embarked on a strategic program to implement a single ERP solution based on Oracle ERP Cloud, replacing the three different ERPs currently in use across various geographic business units. Oracle Cloud is now live across multiple business units, and the program is advancing to a new phase where Oracle Cloud will go live across some of the largest and most strategically significant business units. This phase also introduces a fixed-price delivery model with a new integrator. As part of this transition, the team is looking to strengthen its Governance team by onboarding a Transition & Cutover Manager . This role will be responsible for ensuring the smooth transition and cutover of the next wave of entities to the ERP Cloud. The Transition & Cutover Manager will be responsible for ensuring that each entity is fully prepared for the transition, with minimal business impact. Key activities include: Creating a Detailed Transition Plan : For each cutover activity, ensure local plans are fully aligned with the overall program plan in coordination with key stakeholders. Collaboration with Change and Implementation Teams : Work closely with the change team and local business implementation managers to ensure that entities have comprehensive, resourced transformation and transition plans, along with business continuity plans addressing major risks. Regular Reporting : Provide the Governance Team and wider program team with consistent updates on the cutover plans’ status and health. Risk and Issue Management : Identify and maintain transition issues and risks within the program’s issue and risk register. Testing Collaboration : Work closely with testing teams to ensure that any remaining defects at the end of UAT are well-understood by business teams, with appropriate mitigation activities included in business continuity plans. Data Migration Coordination : Collaborate closely with the data migration team to ensure business teams are fully aligned and prepared for data migration and validation steps pre-go-live. Cutover Supervision : During the cutover phase, conduct daily or necessary cutover meetings with key stakeholders, maintaining updated issue and action registers. Post-Implementation Support : Address any remaining issues from the cutover to ensure full operational readiness post-transition.

Pour le compte de notre client, un grand acteur bancaire qui met en place une JV importante, nous recherchons un Manager Finance/contrôle de gestion généraliste banque avec de bonnes expériences en définition de nouveaux TOM & SLA. Ce manager rejoindra notre équipe projet de 3 personnes à la direction financière Groupe. Profil recherché : Connaissances CIB demandées. Très bonne maîtrise de l'anglais demandée. Mission de 6 mois basée à Paris, à pourvoir idéalement, à compter du 04/11/2024. Télétravail aménageable à discuter lors des entretiens.

📑 CDI (45-50k€) - 🛠️ Expérience 3 ans minimum - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Bordeaux Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets logiciels et en Scrum Mastering ? Rejoignez une équipe spécialisée dans le logiciel embarqué médical , dans un environnement agile et innovant ! Votre mission principale 🎯 : Sous la responsabilité du Lead logiciel et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous interviendrez sur le développement et la gestion de projets logiciels embarqués dans le domaine médical, en respectant la norme ISO 62304 . Vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, le suivi et la livraison des projets, en lien avec les parties prenantes et les sous-traitants. Chef de Projet Logiciel : Planifier, suivre et maîtriser tous les aspects des projets (budgétisation, qualité, risques, gestion des sous-traitants) en phase avec les objectifs de la direction, Assurer la conformité des projets logiciels avec le cahier des charges , Analyser les besoins, rédiger et valider les spécifications fonctionnelles et techniques, Participer à la rédaction et à la relecture du DHF (Design History File) pour l'homologation des dispositifs selon la norme 62304, Collaborer avec des sous-traitants et des équipes externalisées (en France et à l’étranger) et gérer plusieurs projets simultanément, Garantir l’implication des parties prenantes (direction, cardiologues, responsables de départements, etc.) à travers une communication régulière et efficace, Suivre les modifications de design en cours de conception ou après mise sur le marché, Collaborer avec tous les services de l’entreprise et assurer un reporting régulier (type Scrum of Scrum), Effectuer des missions ponctuelles sur d'autres sites et, si nécessaire, des séjours à l’étranger. Scrum Master : Assumer le rôle de Scrum Master au sein de l’équipe logicielle embarquée, en utilisant la méthodologie Scrum, Préparer et animer les cérémonies Scrum (Daily, Review, Sprint planning, Rétrospective, Planning Poker), Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus, Organiser et suivre les sprints en collaboration avec le Product Owner pour atteindre les objectifs de la roadmap produit, Soutenir la rédaction des tickets pour garantir leur préparation et leur exécution optimales.

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Assurer le suivi et la coordination des projets d'infrastructure. Collaborer avec les chefs de projet pour garantir l'alignement des activités avec la stratégie globale de l’entreprise. Mettre en place et maintenir des outils de suivi de projet pour mesurer les performances (KPI, tableaux de bord). Gestion fonctionnelle : Analyser les besoins fonctionnels des différents départements et proposer des solutions adaptées. Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux pour garantir la satisfaction des besoins opérationnels. Participer à l'élaboration des spécifications fonctionnelles et à la validation des livrables. Communication et reporting : Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des projets, incluant les points de blocage et les risques identifiés. Organiser des réunions de suivi avec les parties prenantes et animer des ateliers de travail pour recueillir les retours et les attentes des utilisateurs. Amélioration continue : Proposer des améliorations dans les processus de gestion de projet pour optimiser l’efficacité et la rentabilité des projets. Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques en gestion de projet, en veillant à leur diffusion au sein des équipes.

Stratégie et Pilotage du Domaine : Décliner la stratégie de votre domaine : définir les enjeux, objectifs, et périmètre d'action. Garantir le respect des jalons du planning et soumettre les dossiers d’arbitrage au Directeur de Programme. Piloter la mise en œuvre, la coordination et l’avancement des projets en vous appuyant sur les chefs de projet et votre PMO. Définir et mobiliser les ressources nécessaires (internes/externes) pour la réussite des projets de votre domaine. Assurer la gestion des risques et le respect des processus de décision du domaine. Animer les instances de pilotage (suivi des plannings, remontée d'alertes, relevé et suivi des décisions). Participer et arbitrer sur les choix opérationnels dans votre périmètre en collaboration avec les managers de projet. Contribuer aux instances de pilotage au sein desquelles vous êtes impliqué(e). Gestion de la Transversalité : Favoriser la coopération et l’avancement des travaux entre votre domaine et les autres domaines du programme. Challenger les demandes d’évolution dans votre équipe et transversalement (en lien avec les équipes métiers et les autres domaines). Management des Équipes : Assurer un partage d’informations fluide et transparent avec l’ensemble des parties prenantes de votre domaine.

Attention : poste à pourvoir en 100% sur site en CDI. En tant qu' Adjoint RSM H/F vous serez en charge de la gestion et du pilotage de projets clés, tout en veillant à l’alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques. Pilotage Stratégique : Anticiper les évolutions métiers pour adapter notre SI et garantir son efficacité à long terme. Optimiser les processus internes en identifiant des opportunités d’amélioration au niveau des données, des applications et des systèmes. Superviser la performance économique du SI , établir des KPI pour mesurer les progrès et améliorer la performance. Gestion de Projets : Coordonner les projets SI en lien avec la DSI et les équipes métiers, de la conception à la mise en œuvre. Gérer un portefeuille de projets en veillant à leur bon déroulement et à leur cohérence avec la stratégie. Assurer la qualité des déploiements , superviser les tests et garantir l'intégrité du système lors des livraisons. Accompagnement des équipes : Accompagner les équipes métier dans l’adoption des nouvelles solutions SI en facilitant la formation et en organisant des démonstrations. Développer une expertise fonctionnelle transversale pour assurer la meilleure utilisation des outils et processus en place. 🎯 Pourquoi vous ? Vous avez une solide expérience en gestion de projets SI, savez anticiper les besoins métier, et vous excellez dans le pilotage de projets complexes. Votre leadership naturel, combiné à une approche rigoureuse et orientée résultats, fera de vous un acteur clé dans le développement. Formation : Diplôme en informatique, ingénierie, gestion de projets ou domaine connexe. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets SI, avec une expertise avérée en pilotage stratégique et en AMOA. Compétences linguistiques : Pratique courante de l'anglais professionnel. Vision technologique : Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à aligner le SI avec les objectifs métiers. - Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis ! - Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s’épanouir et grandir. - Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires. Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre - Contrat CDI. - Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé... - Formation et développement professionnel continu assuré. - Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale.