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Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du transport à Paris un Directeur de projet hautement stratégique qui va piloter les phases de build et de préparation du RUN ainsi que le suivi du périmètre, du financier et du planning du projet. Le Directeur de Projet « Move To Cloud SIG » sera accompagner d’un chef de projet pour suivre et se partager les nombreuses et différentes activités liées à ce projet. Les activités suivantes sont à mener sur la Direction du projet « Move To Cloud SIG » : Direction du projet techniques (infrastructures, outillage, stratégie de déploiement et de bascule, …), dont sa structure pilote la roadmap du projet. Planifier les activités Découper le périmètre de suivi de son activité et celle de son CP Piloter les travaux (internes et externes le cas échéant). Définition, mise en œuvre et conduite de projet Technique depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Animer les points d’avancement avec les acteurs internes et externes Définir et mettre en œuvre les indicateurs et reporting pertinents Evaluer et suivre les charges Préparer et animer les instances mensuelles de pilotage interne et externe du projet, prendre en charge leur compte-rendu. Identifier les écarts avec le prévisionnel et lorsque la situation le nécessite, définir et mettre en œuvre des plans d’action

Nous recherchons un Chef de Projet de migration de données pour un client dans le secteur de l'assurance vie (épargne - retraite) pour piloter un projet de migration de données du SI du client vers un SI extérieur (transfert de portefeuille entre assureurs). En tant que référent technique, vous interviendrez sur toutes les phases du projet, de la conception à la mise en production. Vos missions seront les suivantes : Pilotage Technique : Assurer le cadrage, la planification et la coordination des activités techniques des projets de migration. Conception Technique : Analyser les besoins métiers, concevoir les architectures techniques cibles et définir les spécifications techniques. Suivi de Développement : Piloter les équipes de développement, suivre l’avancement des livrables et garantir la qualité technique des solutions déployées. Gestion de la Migration : Superviser les phases de migration des données et des systèmes en assurant la continuité des activités métier. Coordination des Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes MOA, les équipes de développement et les partenaires externes. Gestion des Environnements : Gérer les environnements de test et de production, assurer le support technique lors des phases de recette et de mise en production. Documentation et Reporting : Rédiger la documentation technique, assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes, et proposer des actions correctives si nécessaire.

Fiche de Poste : Directeur Programme / PMO DATA : Informations : Localisation : 45 – Orléans Durée : 6 mois, renouvelable Temps de travail : 2 jours par semaine Secteur : Groupe Assurance Les missions Principales : Coordination de projets de migration : Migration des données d’ Excel vers Power BI Migration des données d’ Oracle vers Snowflake Accompagnement au changement : Travailler avec les équipes pour faciliter l’adoption des nouvelles solutions et processus. Critère de Sélection : Obligatoire : Avoir géré des projets de migration de données

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client dans le cadre d'un vaste programme de transformation digitale et la refonte complère du SI. Vous participerez à la migration du SI Mainframe vers des systèmes plus modernes, bâtis sur un écosystème Java. Vous contribuerez à la mise en place d’infrastructures et pipelines robustes pour accompagner les équipes de développement dans la continuité et l’agilité de leurs déploiements. A ce titre, vous serez en charge de : Participer aux projets de migration mainframe : Apporter votre expertise pour migrer les systèmes existants vers un écosystème plus moderne, basé sur Java, en étroite collaboration avec les équipes développement et infrastructure. Mettre en place des pipelines CI/CD : Configurer et gérer les pipelines d’intégration continue et de déploiement continu avec des outils comme Jenkins , Docker et Kubernetes pour automatiser et fiabiliser les processus. Maintenir et monitorer l’infrastructure : Assurer la stabilité, la sécurité et les performances des environnements de production et de pré-production. Collaborer en méthodologie Agile SAFe : Contribuer aux cérémonies et sprints dans un environnement Agile SAFe pour coordonner et aligner les actions DevOps avec les équipes projet. Optimiser les processus : Identifier les opportunités d’amélioration continue pour rendre les pipelines et l’infrastructure plus agiles et performants. Environnement Technique : Java, Jenkins, Docker, Kubernetes, Agile SAFe Le poste est basé proche de Sophia-Antipolis (06) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 3 jours de télétravail par semaine.

1. Stratégie et Planification : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de migration Cloud adaptées aux besoins du client (Cloud-to-Cloud, On-Premise/Datacenter to Cloud). Établir des plannings détaillés de migration, incluant les jalons critiques et les dépendances. Identifier les risques liés à la migration et définir des plans de mitigation. 2. Gestion de la Migration : Superviser et coordonner toutes les étapes des projets de migration : analyse des environnements existants, préparation des environnements Cloud, exécution des migrations, tests de validation. S'assurer de la continuité de service pendant la migration et de la sauvegarde des données critiques (application de la règle 3-2-1 de sauvegarde). Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes éventuels pendant la migration. 3. Communication et Coordination : Assurer une communication opérationnelle fluide entre les équipes internes, les prestataires et les clients. Présenter l'état d'avancement des projets aux parties prenantes à travers des rapports réguliers. Conduire les réunions de projet et organiser les comités de pilotage. 4. Gestion de la Sauvegarde et Sécurité : Maîtriser les enjeux de sauvegarde et de restauration dans le Cloud, en conformité avec la règle 3-2-1 (3 copies des données, 2 types de supports différents, 1 copie hors site). Assurer la sécurité des données pendant et après la migration.

Nous recherchons, pour notre client bancaire, un(e) consultant(e) fonctionnel(le) expérimenté(e) afin de renforcer l’équipe OLED dans le cadre de la mise en place du projet WITT. La mission est à pourvoir asap, pour une durée de 6 mois renouvelable et est située à Montreuil. En tant que consultant fonctionnel pour une mission au sein d’une institution bancaire, le rôle consiste à renforcer l’équipe OLED pour le projet WITT. Ce projet vise à intégrer le nouvel outil Transact (en remplacement d’Olympic) dans le système comptable existant OFS, en veillant à la précision de la traduction des mouvements comptables d’Olympic vers Transact. Mise en place de la solution comptable : Assurer l'intégration et l'alignement des mouvements comptables entre Transact (outil de Temenos) et le système comptable OFS. Analyse fonctionnelle : Vérifier et analyser les écarts entre les schémas comptables Olympic et ceux de Transact. Proposer des solutions d’adaptation pour le système OFS. Coordination internationale : Collaborer avec les équipes de Wealth Management (WM), IT, et Finance, situées en Europe et en Asie. Spécifications fonctionnelles : Rédiger des spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques. Assurer le paramétrage fonctionnel dans OFS pour répondre aux exigences du projet. Planification des tests : Mettre en place un plan de test (IST, IAT, UAT) pour valider les ajustements. Assurer la mise en place et le suivi du plan de remédiation pour les processus BAU (Business As Usual).

Fiche de Poste Client : Secteur Multi-Energies Lieu : Paris/La Défense (2-3 jours par semaine sur site, le reste en télétravail possible) Date de démarrage : ASAP Durée de la mission : 12 mois renouvelables (3 ans maximum) Nature du besoin : Le client recherche un Responsable Migration de Données pour un projet de transformation S4HANA. Ce projet implique une visibilité auprès du top management client. Activités principales : • Animation d’ateliers : Mener des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir les besoins, définir les spécifications et valider les processus de migration de données. • Collaboration avec l’IT : Établir des échanges réguliers avec l’équipe informatique pour s’assurer que les besoins métiers sont alignés avec les capacités techniques et les délais de livraison. • Pilotage de la migration : Superviser et coordonner le processus de migration des données, en veillant à la qualité et à l’intégrité des données tout au long du projet. • Gestion des parties prenantes : Communiquer avec les parties prenantes clés, y compris le top management et les équipes basées en Inde, pour assurer une coordination fluide et le respect des délais de livraison. • Documentation : Produire et maintenir la documentation des processus de migration, des décisions prises et des résultats obtenus, afin de garantir la traçabilité et la transparence du projet. • Suivi et reporting : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement de la migration et produire des rapports réguliers à destination des parties prenantes.

🔍 Opportunité de Freelance : Supervision de Migration de Données à partir de Janvier 🔍 Je recherche une mission freelance en supervision pour accompagner un client dans la migration de données de Windows 10 vers Windows 11, débutant en janvier. 📅 Détails de la mission : Type : Freelance, temps partiel Durée : 2,5 jours par semaine Présentiel : 1 jour par semaine dans le département de la Loire Si vous avez de l'expérience en supervision de projets de migration et êtes disponible à partir de janvier, n'hésitez pas à me contacter pour en discuter !

RED Global est à la recherche d’un SAP data migration lead pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet en cours. Connaissances requises : 8 ans d’expérience minimum sur SAP Expert sur les sujets de migration de données Expérience sur des rôles de data migration lead A établit un plan de migration de données + expérience sur un projet S/4HANA Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Paris – 3 jours par semaine sur site / 2 jours remote Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

WheelOfWork recherche, pour le compte d'un client, un Directeur de Projet ERP confirmé avec une expertise en Oracle . Contexte du poste : Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation, vous aurez un rôle central dans le projet de migration ERP. Missions : Coordination des ressources et des équipes projet : Mobiliser et piloter les équipes pour assurer l’efficacité opérationnelle. Migration ERP Oracle : Gérer la transition de la version R11 à R12, en garantissant la continuité et la performance des opérations. Optimisation du conseil en intégration Oracle R12 : Assurer un accompagnement de qualité et renforcer les bonnes pratiques. Profil recherché : Nous recherchons un expert en gestion de projet, opérationnel et capable de piloter toutes les phases du projet.

Dans le cadre de développement et le déploiement de notre outil commercial CRM , l’équipe projet envisage de renforcer l’équipe avec un développeur expérimenté autour du produit Microsoft Dynamics CRM. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de développement située en France. Dans ce contexte, Nous recherchons un développeur pour continuer le développement et le déploiement de l’application CentriX dans les différentes régions du monde Au sein de l’équipe Dynamics de Business Technology, le Concepteur / Développeur devra dans ce cadre : • Participer à la rédaction des spécifications techniques et aux développements (intégrations JavaScript, développement de la page Asp.net développement de plugin C#, développement d'interfaces). • Revue de codes • Participer aux livraisons, vous avez connaissance de la méthode Agile et des enjeux liés à l'intégration continue. • Une expérience pratique du travail en mode projet est nécessaire. • Une connaissance approfondie de Dynamics 365 est essentielle, comprenant la capacité à configurer, personnaliser et développer des solutions CRM adaptées aux besoins spécifiques des clients. • Solides compétences en développement logiciel et la capacité à concevoir, développer, tester et déployer des solutions CRM personnalisées. • Capacité à analyser les besoins des clients, à identifier les problèmes potentiels et à proposer des solutions innovantes et efficaces en utilisant les fonctionnalités fournies par Dynamics 365. • Mener les chiffrages • Maîtrise de la communication en anglais et en français.

Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique et dans un contexte international, nous recherchons un consultant à temps plein ayant une expérience reconnue dans le pilotage de chantiers infrastructure et des solutions End-User Computing. La mission est à pourvoir à partir d'Octobre 2024 et est située dans les locaux de notre client à Aix-en-Provence avec des déplacements sur les sites du client à Paris. Le cadrage global du projet est en cours avec un démarrage prévu en production début 2025. Les objectifs Piloter les sous chantiers d'audit de design et de déploiement pour le périmètre End-User Computing (Poste de travail, messagerie, outils collaboratifs, téléphonie) Appréhender un environnement Grand compte (Plusieurs milliers d'utilisateurs) Comprendre les besoins et enjeux du client Coordonner et manager techniquement le projet de mise en production Communiquer les règles de gouvernance Animer et organiser les différents chantiers Identifier les risques et les points de blocage Reporter régulièrement En complément Forte capacité d’adaptation Anglais courant Communication aisée avec esprit de synthèse

Nous recherchons pour notre client grand compte un Transition & Cutover Manager ERP Cloud (anglophone) Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/ERP/4559 en objet de votre message Le contexte Une entreprise internationale a lancé un programme stratégique visant à implémenter une solution ERP unique, basée sur Oracle ERP Cloud, pour remplacer les trois ERP actuellement en place dans ses différentes entités géographiques. Le programme est entré dans une phase cruciale : après plusieurs mises en service réussies, la prochaine étape consiste à déployer Oracle ERP Cloud dans les plus grandes entités stratégiques de l’entreprise. Pour accompagner ce déploiement, un modèle de livraison à prix fixe a été adopté avec un nouvel intégrateur. Nous recherchons un Transition & Cutover Manager pour rejoindre l’équipe de gouvernance et assurer une transition fluide vers Oracle ERP Cloud. Ce rôle clé vise à garantir une migration réussie et une continuité d’activité optimale. Planification de transition : Créer des plans de transition détaillés pour chaque activité de coupure, en assurant une cohérence entre les plans locaux et le plan global, en étroite coordination avec les parties prenantes. Gestion des parties prenantes : Collaborer avec l’équipe de changement et les responsables locaux de mise en œuvre pour que chaque entité ait un plan de transformation et de continuité d'activité bien développé, qui prend en compte les principaux risques liés à la transition. Reporting et suivi : Fournir des rapports réguliers sur l’état et la progression des plans de transition aux équipes de gouvernance et au programme plus large. Gestion des risques : Identifier et suivre les risques et problèmes de transition dans le registre global du programme. Collaboration avec les équipes de tests : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de tests pour s’assurer que les impacts des défauts restant à la fin de la phase de tests d'acceptation (UAT) sont bien compris par les équipes business, et que des actions de mitigation sont intégrées dans les plans de continuité d'activité. Coordination avec les équipes de migration de données : Assurer que les équipes business sont bien préparées et dotées des ressources nécessaires pour les étapes de migration et de validation des données avant le go-live. Supervision des activités de coupure : Animer les réunions de coupure quotidiennes (ou selon les besoins) avec les principales parties prenantes pendant la phase de coupure et tenir à jour les registres des problèmes et des actions. Soutien post-implémentation : Fournir un support pour résoudre les problèmes restants après la mise en œuvre

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'activité de Brokerage sur les dérivés listés , un Business Analyst Sénior pour gérer les évolutions sur l'OMS/EMS Fidessa FCI et FIX ITIVITI. Vous avez une solide expérience en exécution, trading, et une bonne connaissance du protocole FIX. Vous collaborerez avec l'ensemble des équipes (développement, FIX onboarding, équipes de support de production, et fournisseurs) Missions : Maintenance et évolution de la plateforme OMS/EMS (suivi des demandes dévolution, validation des releases..etc) Intégration de nouveaux algorithmes de trading (certification FIX) Maintenance et évolution des flux (entre OMS et système Middle Office) Pré-requis : Bac+5 école d'ingénieur ou équivalent Minimum 7/10 ans d'expérience sur l'exécution/le trading et bonne connaissance du protocole FIX Compétences techniques et analytique (gestion des flux entre l'OMS et le Middle Office, analyses des systèmes Front-to-Back) Anglais obligatoire (environnement internationale)

- Gérer la migration multi-sites et bout en bout de + 30 000 postes de travail et +4 000 applications de Windows 10 vers Windows 11 - Gérer et coordonner la communauté chef de projet en charge de la migration Windows 11 sur chaque site - Communiquer régulièrement avec les membres des COMEX - Coordonner l'approvisionnement logistique multi-sites des postes de travail - Assurer la cohérence technique avec les infrastructures MECM et Intune - Piloter la gestion du changement La migration concerne aussi bien des postes bureautiques standards que des postes scientifiques critiques pour la production.

Contexte: Nous recherchons pour l’un de nos clients, partenaire métallurgiste, leader dans la production d’acier inoxydable et d’alliages complexes un développeur Fortran/VMS/C. MISSIONS : Création de nouvelles fonctionnalités Correction de bugs Optimisation de performances Migration de code vers des versions plus récentes de Fortran/C ou d'un autre environnement Compétences recherchées : - Obligatoires : Langage Fortran : Expertise dans les versions anciennes et récentes de Fortran (FORTRAN 77, Fortran 90/95) Capacité à adapter, corriger ou optimiser du code scientifique ou d'ingénierie complexe Expérience dans la gestion des calculs matriciels, des simulations et des modèles de données scientifiques Langage C : Maîtrise des concepts de programmation bas niveau en C (gestion de la mémoire, manipulation de fichiers, optimisation des performances) Capacité à interfacer du code C avec d'autres langages comme Fortran pour des systèmes hybrides Environnement VMS (OpenVMS) : Connaissance approfondie de l'environnement d'exploitation VMS, incluant le shell DCL (Digital Command Language), la gestion des processus, la gestion des fichiers et des systèmes de stockage Capacité à travailler avec des systèmes critiques sous OpenVMS, souvent utilisés dans les domaines tels que la finance, l'industrie ou la recherche scientifique Expérience dans l'utilisation des outils de compilation et de débogage spécifiques à VMS (comme le compilateur DEC Fortran, le débogueur VMS) Migration de systèmes : Expérience dans la migration d'applications Fortran/C d'anciennes versions de VMS vers des versions modernes ou vers d'autres environnements Expérience en gestion des compatibilités de bibliothèques, refactoring du code pour de meilleures performances ou compatibilité avec de nouveaux systèmes matériels. Expérience nécessaire : minimum 5 années d'expérience Méthodologie : Agile Langues : Français