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Mission/Contexte Pour notre client, nous recherchons un Expert Web Performance pour optimiser et améliorer les performances de la plateforme digitale, avec pour objectif de garantir une expérience utilisateur optimale et une haute performance des core web vitals. Vous serez responsable des audits, du monitoring en continu (SpeedCurve, Dynatrace), et de la mise en œuvre de stratégies d’optimisation en collaboration avec les équipes front et back-end et sur différents sites internationaux. Vous interviendrez également dans le suivi de la roadmap agile et collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (SEO, accessibilité, analytics). Niveau d'anglais courant.

Création et/ou MCO et/ou support sur plusieurs sites PowerBI liés à des activités IT de la DSI: Suivi de l'obsolescence infras, progiciel ,framework , Qualité des Référentiels d'application, Usine Logicielle / Qualité Logicielle ... Développement power bi +++ Modélisation des données +++ Power automate ++ Visualisation des données sous power BI (création rapports et tableau de bord, KPIS) +++ Connecteurs Power BI (BdD, Excel, Services Cloud, …) +++ -> Connaissance Python serait un plus Documentation technique Dev en env. pipelines CI/CD Bon relationnel

Le Bénéficiaire souhaite une prestation d´accompagnement dans l´objectif d´assurer une participation active pour aider les utilisateurs du Credit Rating Framework (CRF) dans le monde entier (4 600 utilisateurs dans 58 pays) en leur fournissant un soutien efficace (octroi d'accès, formation, soutien sur appel, etc.). Credit Rating Framework (CRF) est un outil RISK intégrant les préoccupations opérationnelles et réglementaires (Credit process, PD & LGD basés sur les politiques interne de notation). Cette application est liée à la surveillance des Risques, au risque de crédit, au stress test et au calcul du capital.

Description Dans le cadre de la mission proposée, vous aurez à travailler sur notre nouvel outil de création des expéditions dédié à nos clients destinataires dont la version MVP a été finalisée et déployée avec succès en production sur une de nos filiales (Italie).. Dans le cadre de cette mission, et afin de renforcer notre équipe, vous aurez la responsabilité de :  Être l’interlocuteur privilégié de nos référents métier Marketing  Participer aux ateliers de recueil du besoin  Être en mesure de challenger le besoin grâce à votre expérience dans la data  Participer aux instances de suivi de projet  S’assurer que le projet reste bien dans le périmètre initialement validé  Rédaction des documentations  Écrire les user story pour l’équipe de développement

Nous recherchons des profils vraiment MOE avec vernis fonctionnel mais surtout des compétences techniques de rédaction de spécifications techniques, modélisation de data, API. plus de détails en privé -- Nous recherchons des profils vraiment MOE avec vernis fonctionnel mais surtout des compétences techniques de rédaction de spécifications techniques, modélisation de data, API. plus de détails en privé -- Nous recherchons des profils vraiment MOE avec vernis fonctionnel mais surtout des compétences techniques de rédaction de spécifications techniques, modélisation de data, API. plus de détails en privé -- Nous recherchons des profils vraiment MOE avec vernis fonctionnel mais surtout des compétences techniques de rédaction de spécifications techniques, modélisation de data, API. plus de détails en privé

Je recherche pour un de mes clients un ADMINISTRATEUR RESEAU SECURITE ayant plus de 6ans d' expérience afin de : • Gérer, exploiter et administrer le réseau : adressage, mise en place des outils et procédures de supervision et de sauvegarde, suivi et résolution des incidents • Garantir la mise à jour des versions des équipements • Définir les procédures et les livrables attendus par les différents intervenants (externes ou internes) • Documenter et former les autres membres de l’équipe • Garantir un niveau de qualité de service aux utilisateurs, en adéquation avec les exigences métiers (définition et mise en œuvre des moyens permettant de mesurer la QoS) • Gérer les relations avec les fournisseurs dédiés • Gérer le réseau interne du Groupe : siège, sites distants (filaire, Wifi, VPN) et boutiques • S’impliquer dans la résolution des incidents du SI (diagnostic, résolution, reprise) et assurer la communication interne et externe • Accompagner les équipes Projets, Exploitation et Sécurité pour anticiper les moyens à mettre en œuvre sur les nouveaux sujets dans le respect de notre stratégie réseau • Déployer la stratégie réseau du SI défini dans l’entreprise en tenant compte des besoins en termes d’évolution (du SI), de garantie du SLA et de sécurité de nos systèmes • Déployer la stratégie relative à l’architecture réseau cible en accord avec la stratégie globale • Participer aux mises à jour du capacity planning sur le SI sur le périmètre concerné COMPETENCES Savoir / Connaissances • Connaissance et maitrise de la gamme de produits de l’entreprise, de son marché, de sa concurrence • Connaissance et maitrise de l’écosystème en lien avec son cœur de métier • Connaissance et maitrise des outils bureautiques relatifs à la fonction • Connaissance et maitrise des réseaux (architecture, LAN, WAN) o Fortinet, Stormshield, PfSense, Juniper SRX o Cisco (Catalyst, Nexus, WLC), HP/Aruba, DELL o Cisco ISE version 2.X à 3.X o BGP, ACL o MPLS o Tcpdump, Wireshark • Connaissance et maitrise des solutions techniques dans les domaines suivants : routage (Statique et Dynamique), NAT-PAT, VPN (SSL, IPSEC, MPLS), Firewall, Load balancing, Switch, équipements Wifi • Connaissance réseau Azure • Connaissance et maitrise des principaux outils et protocoles : Cacti, Centreon, SNMP, TUFIN, sentinel one • Connaissance des règles de sécurité informatique • Capacité à assurer une veille technologique et sécuritaires (failles de sécurité et upgrade logiciel)) • Anglais Savoir-faire • Capacité à gérer un ou plusieurs projets et à travailler en transverse • Capacité à analyser et gérer les risques liés aux projets • Capacité à gérer la sécurité de l’information • Capacité à communiquer et partager • Capacité à former et à accompagner Qualités personnelles • Capacité à prendre du recul • Analyse et synthèse • Force de proposition • Qualités relationnelles et de communication • Rigueur et méthode • Pragmatisme • Réactivité • Force de proposition, amélioration continue

Collecter, traiter et analyser de grands ensembles de données pour extraire des informations exploitables Concevoir, créer, mettre en œuvre, tester et maintenir des solutions basées sur les données conformément aux exigences commerciales et aux normes du secteur Surveiller les performances des données et modifier l'infrastructure selon les besoins pour améliorer les pipelines et les modèles existants Travailler au sein d'une équipe collaborative et interfonctionnelle, partager des informations, valoriser des idées diverses et collaborer efficacement avec des collègues du monde entier Améliorer continuellement les modèles et les algorithmes en fonction des commentaires et des nouvelles données Se tenir au courant des dernières techniques, outils et meilleures pratiques en matière de science des données

Objectifs et livrables La Direction des Études, Développements et Programmes Systèmes d'information et plus précisément l’équipe Projets Prestations Santé souhaite se renforcer d'un analyste fonctionnel assurance santé expérimenté pour travailler sur les prestations santé et notamment autour des chantiers de montée de version du progiciel Activ’Infinite et de la mise en place de flux pour la fraude. Les missions - Conception et réalisation de la documentation pour l’ordonnancement automatique des traitements (avec un ordonnanceur, celui utilisé est OPCON) - Rédaction/participation à la rédaction de dossiers de traitement batch et de fiches de flux - Préparation du plan de tests (tests unitaires, tests d'intégrations, tests fonctionnels, tests chaînés, tests de non-régression, automatisés ou non) - Identification, tests des correctifs des dysfonctionnements - Suivi de l'avancement des cas de tests et des corrections d’anomalies pendant les phases tests projet. - Suivi de l’exécution des plans batch pendant les phases test projet - Déclarations d’anomalies auprès des éditeurs et suivi des tickets d’anomalies pendant les phases tests projet. - Assistance à la MOA pendant les phases de recette et homologation (analyse d’anomalies, des corrections en lien avec l’éditeur, …) - Savoir réaliser des requêtes Sql (pour jeux d’essai MOA ou pour analyse d’incidents) - Réalisation de scripts shell - Maîtrise de la démarche cycle en V mais aussi des valeurs et pratiques agiles

Environments : Windows, Linux, Unix ORDONNANCEURS: OPCON et/ou $Universe Outils de transferts de FLUX: GOANYWHERE et XFBGATWAY RUN • Gestion des environnements de Hors production pouvant aller jusqu'à la mise en production sur les environnements de Production • Gestion des incidents • Ordonnancement, Développement des Uprocs avec $Universe et OPCON • Réalisation des tests de NON-Régression sur les jobs • Participation à la rédaction des documents d’exploitation • Analyse des logs applicatifs Projets: . PROJET de MIGRATION $U vers OPCON en cours Scripting : Powershell, automatisation Supervision : Une connaissance des outils de supervision Cloud: des connaissances en cloud Azure DEVOPS Documentations : mettre à jour l’espace Wiki de l’équipe, contrôle de la documentation livrée par les études, remplir les livrables

Au sein de la direction « Direction Risques Finance Conformité » et du domaine « Conformité », l’équipe « Lutte contre le Financement du Terrorisme » a en charge un parc applicatif construit autour de la suite progiciel Fircosoft qu’il faudra faire évoluer dans le cadre de la mise en œuvre des évolutions souhaitées par le métier. Prestations demandées : Pilotage des travaux placés sous sa responsabilité jusqu’à la mise en production Expertise sur la Lutte contre le Terrorisme (Expertise Technique Fircosoft Criblage Clients) – Module FFF (TRUST) Analyse des expressions de besoin Elaboration des spécifications détaillées (ateliers de travail avec l’intégrateur, l’éditeur et les contributeurs internes). Réception MOE des travaux placés sous sa responsabilité (dont livrables délivrés par l’éditeur, l’intégrateur, le centre de services ou toutes autres entités en charge de livrables) Contribution à la mise en production en lien avec les équipes de production Maintien de l’état de l’art dans son domaine d’expertise, veille technologique (Fircosoft). Livrables attendues : Spécifications techniques détaillées Développements spécifiques sur le progiciel Fircosoft (scripting) Cahiers de test d’intégration MOE Dossiers de mise en production Rédaction de procédure d’exploitation Rédaction de chronogramme

client Banque basé à Saint-Quentin en Yvelines, un Chef de projet avec un minimum de 7 ans d’expériences sur des projets similaires. Compétences requises : Réseaux IP Routing/Switching/LAN/WAN/WLAN Sécurité réseaux Méthodes Agiles Méthode 6 Sigma Coordination d'équipes Amélioration continue Comitologie et communication Principaux livrables : Cadrer, conduire et assurer la livraison d’un ou plusieurs projet(s) en assumant la responsabilité des différentes phases, depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement Assurer la conformité des solutions livrées avec les exigences du cahier des charges initial Encadrer la planification opérationnelle, la gestion des risques, la gestion budgétaire et le suivi de ressources Piloter et cadrer plusieurs projets complexes et/ou avec un nombre de JH élevé et/ou au budget important et/ou à enjeu stratégique dans leurs différentes dimensions Assurer la qualité des interactions avec l’ensemble des parties prenantes Compétences requises : Réseaux IP Routing/Switching/LAN/WAN/WLAN Sécurité réseaux Méthodes Agiles Méthode 6 Sigma Coordination d'équipes Amélioration continue Comitologie et communication

Nous recherchons pour un client en dans le sud de l'IDF , 5 profils SAP parlant Anglais et Francais , afin d'accompagner sur le support S/4 HANA en niveau 2 sur les domaines suivants : Finance Logistique Qualité Administration des Ventes Exécutions Les missions : Analyser, résoudre et l’escalader les incidents N2 Surveillance des échanges de l’ensemble du paysage SAP S4/HANA et legacy Suivre avec les intervenants middleware et legacy les évolutions, patching et montées de versions La maintenance corrective et proactive de la gestion des problèmes Prendre en charge les petites évolutions Mettre en place des plans d’amélioration continue Assurer la continuité de service Tenue de la documentation existante a jour et enrichissement de la base documentaire. Télétravail : 2 jours Process d'entretien : 2 entretiens

je cherche un devops très senior (avec idéalement une xp en tant que lead devops) qui a eu un passif dev java à plein temps mission en banque - environement java (docker kubernetes , terraform, ansible etc...) mission 3 ans 2 jours sur site pour remplacer un de mes consultants plus de détails en privé -- je cherche un devops très senior (avec idéalement une xp en tant que lead devops) qui a eu un passif dev java à plein temps mission en banque - environement java (docker kubernetes , terraform, ansible etc...) mission 3 ans 2 jours sur site pour remplacer un de mes consultants plus de détails en privé

Contexte : Notre client, acteur majeur en solutions monétiques et de paiement, recherche un(e) Technicien(ne) Support Applicatif N1 pour renforcer son équipe du pôle « Infrastructures et solutions techniques ». Ce poste inclut 2 jours de télétravail par semaine. Le/La technicien(ne) aura la charge d'assurer le support auprès d'environ 800 utilisateurs. Missions : Sous la responsabilité du service « ETL », vos missions principales incluront : · Administration et support : gérer la solution O365/Azure sans interruption de service et assurer le support quotidien sur tous les composants (SharePoint, Teams, Outlook, etc.). Vous réaliserez des tâches comme la création de comptes et la gestion logistique des matériels. · Sécurisation : en lien avec les équipes sécurité, veiller à la prévention des intrusions et des fuites de données. · Mini-projets : gérer des transferts d'activités entre outils pour uniformiser les pratiques, déployer de nouveaux postes de travail, inventorier les PC et utilisateurs. · Documentation : rédiger des procédures internes et promouvoir un « Self-Service utilisateur » pour optimiser l’autonomie des équipes. · Développement en option : selon les besoins, créer des applications pour réduire les demandes de support, ou répondre à des besoins spécifiques. Développement de scripts pour automatiser la création de comptes Office 365. Résultats attendus : · Production de documentations détaillées. · Rédaction d'un rapport d’amélioration et de correction de la solution O365/Azure. · Documentation pour chaque application développée. · Accompagnement des utilisateurs et amélioration continue de la qualité du support.

Leader Technique Full Stack expérimenté en .NET / Angular / SQL Server Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Leader Technique Full Stack .NET / Angular / SQL Serveur expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement. Vous serez impliqué(e) dans des projets innovants, utilisant les technologies les plus récentes, en méthodologie Agile. Votre mission consistera à participer activement à toutes les phases du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des solutions existantes, avec un souci constant de qualité, de performance, et de sécurité du code. Une expérience avec les outils Azure DevOps pour la gestion de projet et l'intégration continue serait fortement appréciée. Missions principales : Planifier et suivre les travaux de l’équipe développement Gérer, contrôler et valider les revues de code Concevoir et développer des API RESTful avec .NET (version 6 et plus) Créer des interfaces utilisateurs dynamiques et réactives en utilisant Angular (version 16 et plus). Assurer l'intégration des interfaces avec les services backend via des appels API. Maintenir et optimiser les objets SQL (modèles de données, procédures stockées). Tester les développements (tests unitaires et intégration) Optimiser les performances des applications, aussi bien sur le backend que le frontend. Mettre en place et maintenir les processus d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD). Gérer et valider les déploiements en recette et en production Participer à la veille technologique, aux décisions et à la définition des architectures techniques. Suivre le monitoring de l’application Assurer la maintenance et l'évolution des applications en production. Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs Encadrer et former les développeurs en poste afin de les rendre autonomes sur des projets techniques spécifiques (back-end, front-end, DevOps). Animer des ateliers techniques, sessions de pair programming et code reviews. Suivre la progression et fournir des feedbacks réguliers pour garantir une montée en compétences progressive. Compétences requises : Maîtrise des outils de gestion de version, notamment Git Compréhension des méthodologies Agile et Scrum. Forte capacité à intégrer la cartographie fonctionnelle Autonomie, gestion du temps, encadrement technique, pédagogie, capacité rédactionnelle Excellente maîtrise des technologies .NET (v6+), Angular (v16+, Material) et SQL Server 2017+. Solides compétences en C#, HTML, CSS, TypeScript, JavaScript et T-SQL. Expertise avec Entity Framework / EF Core (database first et code first). Bonne maîtrise des design patterns et de la programmation orientée objet (POO). Bonne maitrise de la couche d’authentification (Azure AD) Expertise en développement de tests unitaires et tests d'intégration. Compétences additionnelles souhaitées : Connaissance d'Azure DevOps.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, un cabinet de recrutement, un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation contractuelle, les évaluations annuelles et les données personnelles Assister dans l'administration des avantages sociaux et des programmes de formation Contribuer à la communication interne en coordonnant les annonces, les événements et les newsletters Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage