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Bonjour à tous, Je recherche un manager de transition pour un de mes clients. Quelques détails sur le poste : Définir et mettre en œuvre une stratégie de produits pour les solutions de milieu de travail numérique qui répondent pleinement aux besoins des entreprises. Traduire la vision du produit en feuilles de route réalisables et ambitieuses pour les équipes de conception et de technologie. Travailler en partenariat avec les parties prenantes internes pour définir, planifier et piloter toutes les phases du cycle de vie du produit – de la définition d’une vision et d’une stratégie de produit inspirante à la création d’une feuille de route, suivi de la valeur, définition de la stratégie et du déploiement de la gestion du changement Collaborer avec les équipes commerciales Effectuer régulièrement des études et analyses de marché pour suivre l’évolution du marché mais aussi les besoins des clients Surveiller et analyser la performance des produits, prendre des décisions fondées sur les données pour optimiser et améliorer l’expérience des utilisateurs finaux

SYD Pole Infrastructure Management: Afin de développer et renforcer nos équipe sur le pole infrastructure, nous recherchons sur pour l'un de nos clients un Manager de Transition IT H/F Vos missions: Pilotage du SI Mettre sous contrôle les risques informatiques Piloter et manager le système d’information Conduire la réorganisation et les changements nécessaires Co-construire avec la direction une organisation cible Management de projets Compétences et qualités : Mise en œuvre des méthodes de gestion de projet Compétences dans l'informatique rigueur & autonomie bon relationnel Rejoignez-nous!

Définir la stratégie produit de la Digital Workplace en cohérence avec les besoins métiers et technologiques. Piloter la roadmap : vision produit, OKR, backlog, priorisation, suivi de la valeur, stratégie de change management. Animer l’ensemble du cycle de vie produit , en collaboration avec les équipes tech, support, sécurité, distribution et architecture. Assurer la cohérence et l’exécution des stratégies produits en alignement avec les parties prenantes internes. Superviser l’analyse marché & utilisateurs , en assurant une veille active sur les évolutions technologiques, usages, innovations, besoins clients. Négocier des contrats stratégiques avec les éditeurs et fournisseurs Suivre la performance produit , proposer des améliorations continues et prendre des décisions basées sur les données. Accompagner la montée en compétence des équipes techniques sur les méthodes produits et le delivery agile. Enjeux technologiques: Infrastructure & identité Suite collaborative Messagerie & communication Device Management

Objectifs de la mission : Vous superviserez 3 périmètres fonctionnels : Le Backoffice prestations Prévoyance : en charge des outils et projet supportant les processus métier de gestion des prestations Prévoyance Le Backoffice paramétrage, intégration, éditique : en charge du paramétrage des produits assurantiels dans notre outil de Backoffice Activ’ Infinite de CEGEDIM, de la composition Editique à partir de l’outil KSL de Naelan, et de l’intégration de l’outil Activ’Infinite dans le SI ADP du client. Le Backoffice Entreprise et Gestion Déléguée : en charge des outils et projets supportant les processus métier de gestion des contrats et cotisations en collectif et les outils et projets en gestion déléguée. Les missions : Piloter et coordonner les activités de MCO sur les périmètres en lien avec les responsables de pôles et responsables de services du domaine Superviser et sécuriser les projets du domaine et accompagner les chefs de projet Exercer l’animation managériale du domaine (réunion d’équipe, réunion de N-1) Représenter la DOSI sur le périmètre du Backoffice Collectif ADP vis-à-vis des Directions Métier (représentant COMEX et leurs N-1) Représenter le domaine Backoffice Collectif ADP au vis-à-vis de contributions à d’autres projets ou sujets du groupe (ex : Plan Ambition 2025 – 2028, projets techniques ...) COMPETENCES Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire en DSI, avec une excellente maîtrise des méthodes de direction de projet, une bonne compréhension des enjeux du pilotage d’une DSI et une expérience de la gestion d’équipes internes et/ou externes. Très bonnes pratiques de pilotage Savoir-faire reconnu en termes de pratiques managériales et de conduite du changement Aisance à communiquer et convaincre Capacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes du client, tout en apportant de l’innovation

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "MANAGER DE TRANSITION - BACKOFFICE COLLECTIF ADP" pour un client dans le secteur de l'assurance Description 🎯 Objectif de la mission Assurer la direction par intérim du BackOffice Collectif ADP, en attente d’un recrutement interne. Le périmètre inclut trois pôles majeurs : Prestations Prévoyance Paramétrage, intégration, éditique (outil Activ’ Infinite – Cegedim / KSL Naelan) Contrats & Cotisations en collectif / Gestion Déléguée Le manager interviendra également en support des projets SI majeurs liés au plan stratégique 2025–2028. 🛠️ Responsabilités principales 🔹 Management & coordination Superviser et animer les équipes internes (32 pers.) et externes (14 prestataires) Encadrer les pôles fonctionnels et accompagner les chefs de projets Animer les réunions managériales et instances projet Garantir la continuité managériale et le bon fonctionnement des équipes 🔹 Pilotage opérationnel Assurer le MCO (maintien en conditions opérationnelles) des outils du domaine Piloter les projets stratégiques : ▪ Migration vers Activ’ Infinite (SI GI / SI GD) ▪ Projet Eckert (processus décès & paiement) ▪ Internalisation GESCOPIM 🔹 Reporting & suivi Suivi budgétaire, indicateurs de performance, risques Production de reportings hebdos et mensuels à destination du DSI et COMEX Élaboration de plans de mitigation des risques

Spécialisé dans le secteur bancaire, les équipes Support de l’entreprise sont à la recherche d'un manager de TRANSITION pour piloter les équipes d'Approvisionnement, Logistique, Asset Management et Pilotage. Définition du profil : - Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d'amélioration au regard des évolutions d'organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue) - Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers) - Animation des travaux de conduite du changement métier - Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l'informatique. - Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. - Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes - Participer aux différents projets de conduite de changement - Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements - Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet - Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres - Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement - Etre en capacité d'utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)

Responsable SAP Manufacturing Métier - Usine - Lyon (+ télétravail) Dans le cadre de la mise en place de SAP dans un contexte industriel (déploiement dans des usines du groupe). nous recherchons un chef de projet métier senior, possédant une bonne expérience opérationnelle de direction d’usine. Ce profil devra diriger/animer les équipes métiers (environ 15 Key users ) et gérer la relation avec les usines (Impacts/ change ) durant le projet de mis en œuvre de SAP dans les usines. Nous recherchons un profil métier, et non IT. la connaissance de projet SAP peut être un plus. Un profil de BPO ou Directeur d’usine (manager de transition) peut être adapté. Présentiel de 3 jours par semaine à Lyon requis. Contexte francophone. Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.

Missions Dans le cadre d’un programme de transformation IT, une DSI d’un grand groupe de distribution recherche un manager de transition Réseaux pour piloter et structurer ses services d’infrastructure réseau. Vos tâches seront les suivantes : Stratégie & Pilotage Définir une vision stratégique pour le domaine Réseaux, avec une feuille de route pluriannuelle Suivre la performance des services et garantir leur qualité opérationnelle Piloter le budget, les contrats de maintenance et les prestations externes Mettre en place et maintenir un catalogue de services internes Management Encadrer une équipe de 15 collaborateurs internes et environ 15 ETP prestataires Organiser les ressources pour optimiser l'efficacité collective Animer la gouvernance et les comités projet Projets structurants Refonte de l’architecture réseau des points de vente Refonte du LAN des datacenters Cadrage & Pilotage de projet Conduire les études d’opportunité et de faisabilité Garantir l’application des directives techniques (architecture, sécurité, conformité) Piloter les négociations contractuelles avec les achats et le juridique Gérer le suivi budgétaire, les risques, les livrables, et mettre en œuvre une démarche qualité Préparer le passage en mode RUN et accompagner la conduite du changement Communication & Coordination Coordonner les partenaires, sous-traitants et équipes internes Assurer la cohérence avec les projets en interaction Animer les comités et assurer une communication fluide avec les parties prenantes

Dans le cadre d’un renforcement temporaire de ses équipes Supply Chain, notre client, un acteur majeur du secteur aéronautique, recherche un Manager de Transition Supply Chain . L’objectif : fiabiliser les flux , optimiser la performance fournisseurs et améliorer la coordination entre production, logistique et approvisionnement, dans un environnement exigeant et sous forte contrainte de délais. Missions Principales Piloter la performance des fournisseurs (OTD, qualité, réactivité) et identifier les axes d’amélioration. Diagnostiquer et résoudre les points de blocage dans la chaîne d’approvisionnement. Mettre en place des plans de rattrapage et des actions correctives en cas de crise. Renforcer les outils de pilotage Supply Chain (S&OP, gestion des stocks, gestion de crise). Coordonner les échanges entre production, logistique et achats pour fluidifier les flux. Animer des ateliers d’amélioration continue avec les équipes internes et les partenaires externes.

Un acteur majeur de l’aéronautique, engagé dans une transformation ambitieuse, recherche un Manager de Transition Achats pour piloter des initiatives stratégiques et opérationnelles. Votre mission : optimiser la performance achats, sécuriser la supply chain post-crise et accompagner les équipes dans un environnement en forte évolution. Missions Principales ✅ Performance Achats : Piloter les KPI achats (coûts, délais, qualité) et animer le panel fournisseurs. Identifier et déployer des leviers de réduction des coûts (quick wins et stratégie long terme). ✅ Transformation des Processus : Réviser et optimiser les processus achats (de la sourcing à la contractualisation). Mettre en place des outils/metrics pour améliorer la traçabilité et la décision. ✅ Accompagnement des Équipes : Former et structurer les équipes opérationnelles sur les nouvelles pratiques. Jouer un rôle de relais entre la direction et le terrain pour faciliter l’adhésion au changement. ✅ Négociation & Sécurisation Supply : Participer aux négociations avec les fournisseurs stratégiques (enjeux critiques : disponibilité, coûts). Anticiper les risques supply et proposer des plans de mitigation.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Manager de Transition Réseaux & Sécurité pour une mission freelance (longue visibilité). 3 Jours sur site et 2 jours de TT 10 ans d’expérience en gestion de réseaux et sécurité. Expérience en audit et gestion de la transformation indispensable Certifications en gestion de projets ( PMP, PRINCE2 ) et en sécurité ( CISSP, CISM ) souhaitées. Très bonne communication écrite et orale Forte capacité de coordination Anglais courant Obligatoire. Contexte : Dans le cadre d'un projet de transformation numérique et de renforcement de notre infrastructure IT, nous recherchons un Manager de Transition Réseaux & Sécurité pour superviser et améliorer notre architecture réseau, garantir la sécurité des données, et assurer une transition fluide des équipes en place. Missions Principales : • Audit et Diagnostic : o Réaliser un audit complet de l'infrastructure réseau existante. o Évaluer les risques et les vulnérabilités de sécurité. • Gestion de Projet : o Définir et piloter les projets d'amélioration et de transformation du réseau. o Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. • Implémentation et Supervision : o Mettre en œuvre les solutions de sécurité réseau (firewalls, VPN, IDS/IPS). o Superviser les opérations quotidiennes de l'infrastructure réseau et sécurité. • Formation et Transition : o Former les équipes internes aux nouvelles procédures et outils. o Assurer une passation de connaissances en fin de mission pour garantir la continuité des opérations. • Documentation et Reporting : o Documenter toutes les actions menées, les configurations mises en place, et les procédures de sécurité. o Produire des rapports réguliers sur l’état du réseau et les incidents de sécurité. Compétences Requises : • Techniques : o Expertise en gestion et administration de réseaux (LAN/WAN, MPLS, etc.). o Connaissance approfondie des solutions de sécurité (firewalls, VPN, IDS/IPS) . o Maîtrise des normes et standards de sécurité (ISO 27001, NIST , etc.). o Expérience avec les outils de supervision et de monitoring réseau (Nagios, Zabbix, etc.). • Management : o Capacité à piloter des projets complexes et à gérer des équipes pluridisciplinaires. o Excellente capacité de communication et de rédaction. o Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Profil Recherché : • Formation : o Diplôme en Informatique, Réseaux & Télécommunications ou équivalent. o Certifications en gestion de projets ( PMP, PRINCE2 ) et en sécurité ( CISSP, CISM ) souhaitées. • Expérience : o Minimum 10 ans d’expérience en gestion de réseaux et sécurité. o Expérience avérée dans des missions de transition ou de gestion de crise. o Connaissance du secteur bancaire

Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires

Le groupe, composé de plus de 30 000 collaborateurs, recherche un manager de transition expérimenté pour piloter une équipe dynamique en charge de l’approvisionnement, la logistique IT, la gestion du parc informatique, ainsi que le pilotage budgétaire et contractuel. Intégré au sein des équipes Support IT, vous prenez la tête d’une équipe de 13 personnes (dont 4 responsables de domaine), avec un rôle stratégique et opérationnel à fort impact. Le poste : Management & Organisation Encadrer et animer les équipes (approvisionnement, logistique, asset management, pilotage). Structurer et optimiser les processus métiers existants. Accompagner les équipes dans la conduite du changement. Approvisionnement & Logistique Garantir la disponibilité des équipements pour 30 000 collaborateurs (PC, périphériques, solutions de visioconférence, etc.). Gérer les stocks, les prévisions, les délais et le budget. Piloter la relation avec les fournisseurs : devis, commandes, factures, réclamations. Asset Management & Pilotage Assurer la cohérence et l’optimisation du parc informatique. Suivre le cycle de vie du matériel (acquisition, maintenance, recyclage, dons). Suivre les budgets, les contrats fournisseurs et la facturation. Collaborer avec la comptabilité, le contrôle de gestion et les partenaires internes.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Manager de Transition Réseaux & Sécurité sur Saint Quentin en Yvelines. Contexte : Dans le cadre d'un projet de transformation numérique et de renforcement de notre infrastructure IT, nous recherchons un Manager de Transition Réseaux & Sécurité pour superviser et améliorer notre architecture réseau, garantir la sécurité des données, et assurer une transition fluide des équipes en place. Missions Principales : • Audit et Diagnostic : o Réaliser un audit complet de l'infrastructure réseau existante. o Évaluer les risques et les vulnérabilités de sécurité. • Gestion de Projet : o Définir et piloter les projets d'amélioration et de transformation du réseau. o Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. • Implémentation et Supervision : o Mettre en œuvre les solutions de sécurité réseau (firewalls, VPN, IDS/IPS). o Superviser les opérations quotidiennes de l'infrastructure réseau et sécurité. • Formation et Transition : o Former les équipes internes aux nouvelles procédures et outils. o Assurer une passation de connaissances en fin de mission pour garantir la continuité des opérations. • Documentation et Reporting : o Documenter toutes les actions menées, les configurations mises en place, et les procédures de sécurité. o Produire des rapports réguliers sur l’état du réseau et les incidents de sécurité. Compétences Requises : • Techniques : o Expertise en gestion et administration de réseaux (LAN/WAN, MPLS, etc.). o Connaissance approfondie des solutions de sécurité (firewalls, VPN, IDS/IPS). o Maîtrise des normes et standards de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.). o Expérience avec les outils de supervision et de monitoring réseau (Nagios, Zabbix, etc.). • Management : o Capacité à piloter des projets complexes et à gérer des équipes pluridisciplinaires. o Excellente capacité de communication et de rédaction. o Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Profil Recherché : • Formation : o Diplôme en Informatique, Réseaux & Télécommunications ou équivalent. o Certifications en gestion de projets (PMP, PRINCE2) et en sécurité (CISSP, CISM) souhaitées. • Expérience : o Minimum 10 ans d’expérience en gestion de réseaux et sécurité. o Expérience avérée dans des missions de transition ou de gestion de crise. o Connaissance du secteur bancaire

Objectifs de la mission Vous superviserez l’ensemble du périmètre fonctionnel et applicatif du domaine Relation Client Digitale : Les outils et projets sur le processus d’avant-vente avec comme applicatifs principaux, un outil d’aide à la vente de produits prévoyance santé collective, le CRM Selligent et l’outil de campagne SIM (Marigold Engage) Les sites institutionnels du groupe et des sites dédiés à des portefeuilles VIP (HCR, Valéo, Restauration Rapide, Schneider) Des sites de vente en ligne de produits individuels Nos espaces Clients et Experts Comptables L’extranet Administrateurs et l’extranet Courtiers Les applications de relations clients : CRM Selligent, Odigo pour la téléphonie, GEODE pour la gestion des demandes clients et le stockage des documents clients. Le parc applicatif est essentiellement constitué d’outils propriétaires (exception faire de Selligent, ODIGO et SIM) On-Premise ou dans le cloud Azure Dans le cadre du plan stratégique Ambition 2025 – 2028 du groupe, vous instruisez les sujets majeurs retenus et construisez la feuille de route de mise en œuvre. Les missions : Piloter et coordonner les activités de MCO en lien avec les responsables de pôles et responsables d’activité du domaine Superviser et sécuriser les projets du domaine et accompagner les chefs de projet Exercer l’animation managériale du domaine (réunion d’équipe, réunion de N-1) Représenter la DOSI sur le périmètre Relation Client Digital vis-à-vis des Directions Métier (représentant COMEX et leurs N-1) Représenter le domaine Relation Client Digital au vis-à-vis de contributions à d’autres projets ou sujets du groupe (ex : Plan Ambition 2025 – 2028, projets techniques ...) Vous construisez la feuille de route du domaine en réponse au plan stratégique d’entreprise Ambition 2025 - 2028 COMPETENCES Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire en DSI, avec une excellente maîtrise des méthodes de direction de projet, une bonne compréhension des enjeux du pilotage d’une DSI et une expérience de la gestion d’équipes internes et/ou externes. Très bonnes pratiques de pilotage Savoir-faire reconnu en termes de pratiques managériales et de conduite du changement Aisance à communiquer et convaincre Capacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes du client, tout en apportant de l’innovation

Directeur Paie / Projet SIRH - Management de transition Opportunité passionnante pour un professionnel de la gestion de la paie en Ile-de-France. Nous recherchons un Chef de Service Paie compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe sur un contrat à durée déterminée. Ce rôle crucial implique la supervision des opérations de paie, l'optimisation des processus et la garantie de l'exactitude des paiements. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des salaires de notre personnel, en vous assurant que tous les aspects sont traités de manière efficace et conforme. Responsabilités: Gestion quotidienne des opérations de paie, y compris la préparation, le calcul, et la distribution des fiches de paie. Supervision et formation de l'équipe de paie, en veillant à ce que tous les membres soient bien informés des dernières pratiques et réglementations. Mise en œuvre de stratégies pour améliorer les processus de paie, en introduisant des innovations technologiques et des méthodes de travail plus efficaces pour augmenter la productivité de l'équipe. Assurer la conformité avec les réglementations locales en matière d'emploi et de paie, en effectuant des audits réguliers et en mettant à jour les systèmes en conséquence. Type de poste: Management de Transition Lieu: Ile-de-France Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler pour cette position unique et enrichissante. Votre expertise contribuera à maintenir notre réputation d'excellence et d'innovation dans la gestion des services de paie. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de relever des défis stimulants qui valoriseront votre carrière professionnelle.