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En bref : Directeur de l'ingénierie H/F – Contrat de 6 mois renouvelable – Aix-en-Provence et ses environs – 100K / 120K La division de Management de Transition de notre bureau d'Aix-en-Provence recherche pour son client, une entreprise qui développe un logiciel de gestion, un Directeur de l'ingénierie (H/F) aux environ d'Aix-en-Provence. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Définir et mettre en œuvre la vision de l'ingénierie, en veillant à l'alignement sur les objectifs commerciaux et d'intégration. - Superviser l'achèvement de la migration du monolithe vers les micro services et gérer la feuille de route des initiatives d'ingénierie à venir. - Diriger, encadrer et soutenir une équipe d'ingénieurs de 20 personnes, dont deux responsable, pendant la période de transition. - Travailler en étroite collaboration avec à l'international, pour intégrer les processus et les outils d'ingénierie et tirer parti des meilleures pratiques dans l'ensemble du groupe. - Optimisation des processus : Mettre en œuvre les pratiques en matière de développement de logiciels, de CI/CD et de méthodologies agiles

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste d'Ingénieur Opérations (H/F) chez son client éditeur de logiciel en CDI. Vous intégrerez une entreprise de taille moyenne spécialisée dans le développement de logiciels, composée de 20 collaborateurs. Les solutions sont dédiées au secteur industriel. Les modules métiers principaux tournent autour de la communication “machine to machine”, de la gestion documentaire, de l’organisation des dossiers de fabrication et de la supervision de la performance des ateliers. Missions : - La configuration et le développement de nos solutions logicielles existantes, - La direction technique de projets spécifiques, - Ainsi que la gestion de clients clés (gestion des incidents, des évolutions, des relations quotidiennes et des visites occasionnelles).

En bref : Product Owner ERP H/F – CDI – Grenoble La division IT et Digitale de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une entreprise innovante et en pleine croissance dans le secteur des technologies de l'information, un Product Owner maitrisant les ERP (H/F) sur Grenoble. Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. VOS MISSIONS: Vous serez en charge des missions suivantes : - Spécifier les besoins fonctionnels des applications - Gérer la rédaction des User Stories - Intégrer les User Stories dans les sprints - Valider les fonctionnalités avant mise en production - Être l’interface entre les équipes de développement et les équipes transverses - Anticiper, résoudre les problèmes et proposer des solutions pour maximiser la valeur des produits - Établir la liste des fonctionnalités à développer - Tester le produit à chaque étape - Garantir le respect des plannings avec les différentes équipes A savoir que le projet s'intègre dans une démarche Agile et la dimension IT est importante.

ADsearch recrute pour son client, PME familiale un directeur des Opérations et des Systèmes d'Information (DOSI). Mission principale Piloter et optimiser les opérations globales de l'entreprise tout en définissant et mettant en oeuvre la stratégie IT pour accompagner la croissance et la transformation digitale. Responsabilités clés 1. Gestion des opérations & performance Superviser et coordonner les activités des pôles (logistique, achats, commerce, service client, marketing, IT). Améliorer les processus, structurer les procédures et optimiser la rentabilité. Accompagner les équipes opérationnelles en leur apportant un recul stratégique sur leurs activités. Définir et suivre les KPIs opérationnels pour anticiper les charges et piloter la performance. Assurer une conduite du changement pour améliorer l’efficacité des équipes avec les mêmes ressources. Accompagner la direction générale dans la stratégie de l’entreprise. 2. Stratégie IT & transformation digitale Aligner la vision et la roadmap IT avec la stratégie globale. Piloter les projets SI (ERP, WMS, CRM, BI) en lien avec les besoins métiers. Construire ou faire évoluer les outils internes (WMS maison, ERP, scénarios & spécifications). Assurer la transition numérique et l’intégration de solutions innovantes. 3. Management & structuration des équipes Encadrer les responsables de pôle et favoriser leur montée en compétences. Favoriser le travail transverse entre les départements (opérations et IT). Agir comme chef d’orchestre pour fluidifier l'organisation et optimiser l’usage des outils

En bref : CDI – Caussade (82) - Développeur D365 (h/f) – Industrie technique –– 2 jours de télétravail/sem - Salaire de 40k à 55K + Avantages Groupe ! Lia, notre consultante IT recrute pour un de ses partenaires un Développeur D365 H/F . Fort de plus de 70 années d’expertise et d’innovation, son client se positionne comme le leader mondial dans les solutions d’IHM (Interrupteurs, voyants, joysticks, solutions intégrées…) à destination d’industries aux exigences pointues telles que le médical, la défense, l’automobile et l'aéronautique. Rattaché(e) à la DSI, en charge du développement, de l'évolution et la maintenance des systèmes et applications de l'entreprise et ses 9 filiales. Vos principales missions sont : • Analyser les demandes Microsoft D365, rédiger les spécifications techniques et réaliser les différentes phases de développement, d'évolution, de maintenance et de test (pour l'ERP, les différentes applications), • Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs, mises en conformité techniques, • Gérer et optimiser le Data Warehouse, • Assurer le support technique N2, au siège et sur les 9 filiales internationales.

ADsearch recrute pour son client, start-up dynamique et innovante dans le domaine médical est à la recherche d'un administrateur Linux talentueux pour se joindre à notre équipe. Vous aurez l'occasion de travailler dans une ambiance jeune et décontractée tout en mettant à profit votre expertise en matière de support, de gestion du parc informatique, de DevOps et de déploiement d'infrastructure et de monitoring chez nos clients. Nous recherchons un candidat ayant une expérience solide en administration de systèmes Linux et une connaissance approfondie des outils de gestion du parc informatique et de surveillance. Vous devrez également être capable de travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour gérer et déployer des infrastructures de manière efficace.

En bref – Mougins – CDI – Ingénieur avant-vente télécommunication – à partir de 38K – à pourvoir immédiatement Pour accompagner la croissance d'un de ses clients, spécialisé dans les solutions informatiques à destination des établissements de santé, Océane recrute un Ingénieur avant-vente télécommunication à Mougins . Dans une société à taille humaine, vous intervenez de Monaco jusqu’à la partie Est du Var. Vous êtes multi-casquettes et vos missions principales s’articulent autour de 2 grands axes : 1. Vous pilotez les déploiements techniques, 2. Vous réalisez l'avant-vente des solutions techniques, Vos missions : 1. Pilotage des interventions techniques : - Assurer l’interface entre vos équipes et les clients/prospects, - Coordonner le bon déroulement des opérations (délai, qualité, conformité…) - Reporter les actions réalisées auprès de la Direction, - Fixer les objectifs et être garant de leur réussite (coût, délai, qualité…) - Veiller au respect des règles de sécurité. 2. Avant-vente : - Accompagner vos équipes sur le terrain afin d’apporter une vision technique sur les besoins du client, - Retranscrire les besoins du client et les enjeux qui y sont liés, - Effectuer l’état des lieux et la proposition technique adéquate, en prenant en compte la faisabilité, - Effectuer les démonstrations techniques et présentation des produits/solutions proposés par l’entreprise. Environnement technique : MITEL, ALCATEL, ASCOM

Contexte : Dans le cadre d'un important projet de transformation digitale chez un de nos clients, acteur majeur du secteur automobile, nous recherchons plusieurs renforts pour accompagner la migration d'une solution Salesforce existante vers la technologie Salesforce Lightning. L'objectif est de renforcer les équipes en place et d'assurer la réussite du programme de digitalisation orienté expérience client, data management et performance opérationnelle. Notre client utilise la solution Automotive Cloud de Salesforce pour améliorer l'expérience client et optimiser la gestion des données liées aux véhicules et aux conducteurs. Cette plateforme permet à notre client de centraliser et d'exploiter en temps réel des informations provenant de diverses sources, telles que la télématique des véhicules, les historiques de maintenance et les données clients, afin de proposer des services personnalisés et proactifs.​ Les principaux usages de Salesforce Automotive Cloud chez notre client : Personnalisation de l'expérience à bord : En analysant les données en temps réel, cela permet d'adapter les fonctionnalités du véhicule aux préférences du conducteur, offrant ainsi une expérience de conduite sur mesure.​

Compétences nécessaires pour le Back-End : Java 11+ : Java 17 principalement Spring Boot 2.5 Python (développement lambda) MongoDB AWS (S3, SES, Cloudwatch, ECS) GitLab Kafka (au moins un profil) Gradle/Maven Compétences nécessaires le front : HTML/CSS Javascript/TypeScript Angular HighCharts - Compétences DevOps souhaitées des ressources particulières cités dans le tableau, et souhaitable de tous si possible : Terraform Python dans ces usages devops AWS de manière assez pointue Dans les grandes lignes, Java 17 et + (versions utilisées 17 à 21) Programmation réactive (le framework Quarkus peut être une piste pour ce type de programmation) - ils utilisent eux ReactiveSpring (ou Spring Web Flux) AWS (un + si Terraform) Angular (versions utilisées 14 à 18) Architecture hexagonale

Nous recherchons un Scrum Master confirmé pour rejoindre la Direction des Opérations dans le cadre d'une mission clé. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de projets techniques, une excellente maîtrise des outils de production et une solide compréhension des infrastructures IT. Principales responsabilités : Pilotage de projets techniques : Assurer le suivi des projets depuis leur conception jusqu’à leur mise en production, tout en respectant les objectifs de qualité, de délai et de coût. Coordination des équipes : Fédérer et encadrer les différentes parties prenantes (équipes techniques, prestataires, partenaires) pour garantir le bon déroulement des projets. Optimisation des outils de production : Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus de production. Engagement de service : Garantir le respect des engagements de service (SLA) et veiller à la satisfaction des utilisateurs finaux. Organisation et reporting : Mettre en place une planification rigoureuse, des outils de suivi et des rapports réguliers pour une gestion transparente. Compétences requises : Solide expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans un contexte de production. Bonne connaissance des infrastructures IT (serveurs, réseaux, stockage, cloud, etc.). Culture du respect des engagements de service et orientation client. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité et de performance. Excellent sens de l’organisation et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Communication claire et capacité à influencer positivement les parties prenantes. Compétences techniques requises : Infrastructure - Expert - Impératif Gestion de cycle de vie des application - Confirmé - Impératif Coordination / Planification - Expert - Impératif PILOTAGE Est responsable de la mise en place et de la pérennité du cadre de développement agile Organise, planifie et anime toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective) Se coordonne avec le PPO pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des User Stories Elabore, suit et met à jour avec l'équipe de réalisation les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage du produit ACCOMPAGNEMENT Apporte un support à l'équipe dans la résolution des problèmes soulevés et gère la relation avec les parties prenantes Facilite le travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre agile Aide chacun à remplir son rôle Favorise la collaboration Accompagne et suit l'amélioration continue Crée la dynamique et la cohésion d'équipe Accompagne le PPO dans le support à l'équipe pour le développement du produit

Dans le cadre d'un marché public réservé aux personnes handicapées, nous recherchons des personnes possédant une RQTH afin de : chef de projets IT Expert IT Testeur de contrôle d'intrusion audit technique o Concevoir et mettre en place les standards techniques ; o Participer à la définition de l'architecture des infrastructures du système d'information pour veiller à y intégrer les règles de sécurité ; o Participer à l’évolution de l'architecture des infrastructures pour qu'elle réponde aux besoins de sécurité ; o Veiller à la cohérence entre les aspects matériels La prestation consiste à conduire des analyses de risque, participer à la conception, au déploiement et la mise en oeuvre des architectures matérielles et logicielles de sécurité. Elle doit veiller à la conformité du SI aux exigences internes, SEBC et réglementaires en matière de cyber sécurité. Ainsi, elle oeuvre pour garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des informations du SI . Elle est en charge du pilotage d'activités transverses

Dans le cadre du développement des activités industrielles et d’ingénierie de notre client Belge, nous recherchons activement un(e) Manager d’Équipe pour mener la transformation numérique des projets QA/QC. Sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines , vous intégrerez une équipe autonome et structurée , gérant l’ensemble des projets depuis leur conception jusqu'à leur réalisation finale. Missions principales Management d’équipe Encadrer, animer et faire évoluer une équipe de 9 à 10 personnes . Piloter la transition digitale du département QA/QC. Identifier et optimiser les compétences internes en cohérence avec les objectifs stratégiques. Digitalisation des projets Conduire la digitalisation des processus QA/QC. Mettre en œuvre des outils numériques innovants afin d'améliorer la qualité et la conformité des projets. Qualité et conformité Assurer un suivi rigoureux des normes et procédures QA/QC ( ISO9001 idéalement ). Garantir la conformité des installations et processus industriels. Si vous êtes motivé(e) par l’innovation, la transformation numérique et la gestion performante d’équipes industrielles, nous serons heureux d’étudier votre candidature.

CHEF DE PROJET TECHNIQUE - PRODUCTION APPLICATIVE Démarrage : Début/mi-Juin Durée : 2 ans Localisation : Nantes Télétravail : 50% Mission : Pilotage de projets sur l'aspect technique (principalement pour gérer des actions techniques) Collaboration avec les autres chefs de projets chez leur éditeur (qui gère le projet dans sa globalité, par exemple : gestion des nouvelles applications qui arrivent.) Rôle du Chef de Projet : Il gèrera toutes les actions qui incombent au périmètre / BU : actions techniques, constructions des infrastructures des acteurs de son périmètre et des autres services du groupe. Très important : maîtrise de l'anglais impératif car 50% du projet est en collaboration uniquement avec les équipes à l'étranger. Le Chef de Projet fait le relais entre les besoins de l'éditeur et les actions qui en découlent pour s'assurer que tout se déroulera bien.

Missions principales Concevoir et développer des modules back-end en PHP, robustes, évolutifs et bien documentés. Optimiser les bases de données MySQL (modélisation, performance, fiabilité). Développer des APIs destinées à alimenter nos outils internes (applications web, Power Automate, etc.). Travailler en étroite collaboration avec les équipes front-end et les utilisateurs métiers. Analyser les besoins internes et proposer des solutions concrètes et efficaces. Garantir la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code. Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue de l'architecture applicative.

Notre client, un asset manager, recherche un Développeur Solvency II & Moteur de tranparisation (H/F) Au sein du domaine Risk & Compliance Technology la prestation se déroulera dans l'équipe projet en charge des sujets des risques d'investissement et de la réglementation solvency II : - Screen qui est le moteur de calcul des indicateurs solvency II - Le moteur de transparisation des portefeuilles La prestation devra prendre en compte : - Une maitrise des Web service - Optimisation du code ( temps de réponse + complexité ) - le développements sur les applications concernées - être force de proposition, prise d'initiatives - la participation à l'amélioration technique des applications - Le suivi de la production

Nous recherchons un profil confirmé de concepteur/développeur/testeur pour travailler sur la mise en place des applications, les tests et le maintien en conditions opérationnelles. Les tâches suivantes seront requises sur la mission : - Analyse des besoins métier et réalisation des spécifications - Développement des applications - Maintien de la documentation - Forte attente sur la garantie de non-régression Une connaissance du monde de l’assurance serait un plus. La ressource devra être autonome, collaborative, ouverte, avoir l’esprit d’équipe.