Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Le chef de projet assurera une participation/contribution à l'ensemble des projets couvrant les thématiques poste de travail, Infrastructure/Environnements/Réseau Exploitation et Habilitations. En collaboration avec le responsable et en relation avec les équipes expertes des parties prenantes, il assurera, entre autres, les activités suivantes : En phase Buil, s'assurer du suivi et de l'avancement des travaux, du budget et planning, préparer et animer les ateliers de travail autour des thématiques, Préparer les reporting d'avancement des travaux pour les thématiques concernées avec remontée d'alerte, proposition de solution, etc.... Contribuer à la préparation des livrables permettant les opérations de répétition pour une bascule et un démarrage en réel fin 2025

Nous recherchons, pour l’un de nos clients grands comptes "un Chef de Projets AMOA H/F" Activités principales : Connaitre le métier des applications Tester les application développées avant livraison pour recette métier Rédiger les User Stories Coordonner, communiquer, organiser, vulgariser, planifier Etre l'interlocuteur privilégié avec le métier Etre l'interlocuteur privilégié avec les équipes de développement Avoir une vision transverse Maitriser parfaitement la gestion des couts et des délais : Valider et garantir le respect des engagements pris par l’équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business Gérer la planification des ressources Reporting, remontée des alertes, des risques

J2EE Developer (M/F/D) in Switzerland: Start: June 2025 End: 12/31/2026 Work location: Teleworking + at least 1 day per week on site in Bern. Description des tâches : Nous recherchons trois experts en ingénierie logicielle spécialisés dans les technologies « legacy », possédant plusieurs années d'expérience dans le développement d'applications Java dans le cadre de projets agiles. Les professionnels doivent avoir de l'expérience avec JEE, Apache Struts 1.x, Oracle Weblogic Server, JSP, Servlets, EJB, JDBC et les bases de données Oracle. Méthodologie agile (sprints de 2 semaines). Requirements: Languages: German with level B1 in French and B2 in English Tertiary education (at least one university of applied sciences) At least 3 years of experience with J2EE technology stack, Oracle Weblogic and Struts 1.x Willingness to carry out a simple security check in Switzerland

Les missions s’articulent autour des axes suivants : Participer aux phases de Discovery Prendre part dans les analyses techniques et les études d’impacts en amont des développements Concevoir des solutions en respectant et en promouvant les bonnes pratiques de développements Fournir des estimations concernant les futures réalisations (dans le cadre de la méthode SCRUM) Réaliser les développements en suivant les bonnes pratiques de développement du Groupe Effectuer des contrôles croisés afin d’assurer la qualité des développements réalisés par l’équipe Assurer le support de niveau 2 aux équipes d’homologation lors des phases de recette Assurer le support lors des mises en production de chacune des évolutions Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre Participer aux activités du Chapter Back End (développement de librairies transverses, partage de connaissances, développement de poc avec impact sur la squad et le Chapter)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un QA-Testeur Automation. Nous étudions prioritairement les candidatures adressées par mail à freelance à insyco . fr avec : Un argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous Un CV à jour au format Word Une date de disponibilité Un tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/TEST/4779 dans l'objet de votre mail Votre profil +3 ans d’expérience en tant que QA/Recetteur/Testeur automation ou toute expérience similaire Niveau Licence ou Master en Informatique Certification ISTQB Solides compétences interpersonnelles à l’écrit comme à l’oral Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (un plus)

Dans le cadre d’un projet de transformation méthodologique pour un acteur majeur du secteur de l’énergie, nous recherchons un Coach Agile / Scrum Master confirmé pour accompagner une équipe produit (~10 personnes) dans la remise en place d’un socle méthodologique adapté à ses besoins (SCRUM/SAFe). Votre rôle : Accompagner l’équipe dans la réappropriation des bonnes pratiques agiles, pour ancrer durablement des habitudes opérationnelles. Apporter des éléments concrets sur la transposition de la méthodologie agile, sans former aux fondamentaux ou transformer l’équipe en “Scrum Masters”. Travailler conjointement avec le responsable d’équipe, garant de l’amélioration continue. Environnement technique : BI, Informatica, Tableau, BDD (PostgreSQL), Ansible, Terraform, Gitlab. Profil recherché : 4 ans minimum en tant que Scrum Master (confirmé, niveau 2) Maîtrise de la mise en place d’accompagnements organisationnels et méthodologiques. Certification ou expérience en SAFe appréciée. Maîtrise de JIRA et Confluence exigée.

Gestion de projet & coordination fonctionnelle : Recueillir les besoins des utilisateurs internes (rédaction, métiers) Animer les ateliers de cadrage et les comités de suivi Travailler en lien avec les équipes internes (Digital Factory, SI) et les partenaires (Onepoint) Challenger les solutions IA existantes et s’assurer de leur alignement avec les attentes des utilisateurs Assurer le suivi du planning, du périmètre et de la qualité des livrables Participer au transfert de compétences avec les prestataires actuels Expertise technique & IA: Participer à l’intégration et l’optimisation de modèles LLM (hébergés sur le cloud AWS) Contribuer à la mise en place de pipelines RAG (Retrieval-Augmented Generation) Piloter l’intégration d’API IA dans l’écosystème interne Mettre en œuvre des usages autour de l’IA générative (exploration avec Adobe Firefly) Assurer une veille active sur Microsoft Copilot et ses cas d’usage rédactionnels Garantir la conformité sécurité / confidentialité des données manipulées Développer en Python les briques nécessaires à l’orchestration et à l’industrialisation des services IA

Projet : Dans le cadre d’un contexte de transition au sein d’un groupe de premier plan, vous interviendrez en tant que Consultant SAP FICO confirmé pour assurer la continuité des opérations SAP, gérer les petites évolutions, et contribuer à la stabilité du système en attendant l’internalisation de la fonction. Vos missions : Cette mission se déroule sur un rythme de 4 jours par semaine , dont 2 à 3 jours de présence sur site en région lyonnaise. Le reste peut être effectué en télétravail. 1) Maintenance évolutive – SAP FICO (70%) Analyse des demandes métiers et support fonctionnel Paramétrage et évolution des modules FI et CO Contribution aux ateliers utilisateurs et à l’accompagnement fonctionnel Suivi des clôtures mensuelles, contrôles et reportings financiers 2) Support complémentaire – SAP MM / SD (30%) Appui ponctuel sur des flux standards : MM : gestion de commandes SD : processus de vente simple

Profil recherché en bref : Un.e candidat.e ayant au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’Infrastructure (stockage, sauvegarde, virtualisation…), dans le support ou l’administration et ayant la volonté de faire évoluer son périmètre en termes de processus et pilotage d’équipe . Contexte : Vous rejoignez un intégrateur en infrastructure qui réalise des projets d'expertise et de mises en œuvre de solutions pour ses clients et vous participerez activement à la gestion des incidents d’exploitation N3 mais également à l’amélioration des processus internes sur votre périmètre et au management de l'équipe en place (3 personnes dont 2 juniors). Vous dépendrez hiérarchiquement de la directrice technique. Objectifs : Être le garant de la satisfaction de nos clients en apportant le meilleur service client possible dans l’exploitation, l’administration et la gestion des incidents tout en étant force de proposition dans l’amélioration des processus internes liés au support. Les + du poste : Un poste avec des responsabilités qui pourrons évoluer selon vos appétences et sur lequel vous pourrez apporter une véritable valeur ajoutée Travailler chez un intégrateur, c’est intervenir sur des problématiques infrastructures critiques et challengeantes. Le Support permet de découvrir autant de clients que de DSI et productions diverses et variées, tout en restant dans les mêmes locaux ! Syage est une société formatrice qui vous fera profiter de sa réputation : une équipe reconnue pour ses compétences techniques en infrastructure chez les principales sociétés de la région mais aussi des constructeurs/éditeurs. Vous aurez l'opportunité d'occuper une fonction managériale au sein d'une petite équipe qui travaille déjà ensemble de façon harmonieuse. Responsabilités : Vous serez responsable de la gestion des incide n ts N2 et 3 de l’ensemble de nos clients (vous échangerez auprès des interlocuteurs techniques (DSI, Ingénieur système et réseaux…) : gestion des priorités, suivi client etc. Vous aurez la gestion de l’ équipe Support (3 personnes) Vous serez responsable de l’ amélioration continue des processus de gestion d’incidents et dans le cadre des missions de Services Managés Vous participerez à des missions d’exploitation et d’administration des systèmes dans le cadre de notre offre de « Services Managés » Suivi des clients dans le cadre des services managés, participation aux comités de pilotages Fourniture d’indicateurs du fonctionnement du service et des services managés Possibilité de participer à la création de nouvelles offres en collaboration avec l'équipe Intégration.

Le/la Responsable du Changement contribuera à définir le périmètre et à soutenir les activités de gestion du changement à l’échelle du programme afin de favoriser la préparation et l’adoption par les utilisateurs finaux dans les différents volets, orientations et zones géographiques de la transformation. Il/elle devra définir, structurer, planifier et mettre en œuvre la stratégie globale de gestion du changement en coordination avec l’équipe de gestion de projet Évaluer l’impact du changement, les efforts nécessaires et les risques associés : Réaliser des analyses d’impact humain à l’échelle du programme Conduire divers entretiens pour évaluer la préparation au changement Identifier et catégoriser les parties prenantes clés Identifier, analyser et préparer les tactiques d’atténuation des risques liés au changement Évaluer les efforts globaux requis en gestion du changement pour ce projet et recommander une organisation cible et une matrice RACI Appliquer une méthodologie structurée pour concevoir les stratégies de gestion du changement : S’appuyer sur la méthodologie PROSCI et les outils bioMérieux pour créer et mettre en œuvre une stratégie favorisant l’adoption des changements requis par le projet Contribuer à la définition des indicateurs clés de performance liés à l’adoption du projet et à la gestion du changement Tableaux de bord KPIs d’adoption et de gestion du changement, RACI de suivi Piloter la mise en œuvre des activités de gestion du changement : Produire des livrables concrets pour les plans de gestion du changement et les intégrer dans le plan projet Plan global de gestion des parties prenantes, plan de communication, plan de formation Soutenir la gestion des parties prenantes en mobilisant, alignant et gérant les résistances des dirigeants seniors Accompagner les efforts de communication à travers la conception, la livraison et la gestion de supports clés (=> supports de réunions & ateliers, vidéos, newsletters, pages intranet, etc.) Identifier les prérequis, formaliser les besoins et soutenir la conception des supports de formation (ex : e-learnings, guides utilisateurs, etc.) Dispenser les formations "train the trainer" Soutenir la conception et l’animation de divers ateliers (=> Animation des ateliers de définition des cibles et comptes rendus, etc.) Piloter les activités transversales de gestion du changement Suivi de l’avancement des activités (reporting au comité de pilotage, suivi hebdomadaire, etc.) Contribuer à l’élévation du niveau de maturité des équipes projet en matière de gestion du changement via du coaching et la promotion des bonnes pratiques Définir et mesurer les indicateurs de réussite liés à l’adoption, assurer le suivi des activités pour garantir la préparation des utilisateurs (ex. : sondages, adoption des outils, etc.)

Le pole Lotery Operation Infrastructure est en train d'opérer une transformation en mode produit. Pour mener à bien cette transformation, les équipes infrastructures travaillent à automatiser en Infrastructure As Code les configurations réseaux et sécurité (flux firewalls, vlan, DNS, Vip F5). La mission s'inscrit dans ce contexte. Objectifs et livrables Expertise confirmée en Terraform, avec une forte expérience sur l'automatisation des déploiements d'infrastructures réseau et sécurité. Connaissance et pratique approfondie des environnements : Firewall Fortinet (gestion des règles de flux, virtual servers) Cisco ACI (configuration automatisée de fabric réseau) Infoblox (automatisation IPAM/DNS) F5 (gestion automatisée des ADC, certificats et virtual servers Participation à la roadmap produits. Etre force de proposition pour de nouveaux produits. Travail conjoint avec les autres équipes infrastructures pour garantir une cohérence globales des produits (au dela des produits réseaux).

Nous cherchons un Administrateur d'Infrastructure de sauvegarde avec un environnement Rubrik (avec une vraie expérience opérationnelle) et Spectrum Protect. Avec des connaissances de Python, Netapp et Storage Protect (ex TSM). Mission: Administrer les infrastructures de sauvegarde Rubrik, Storage Protect, DataDomain et NetApp. Activités de Build/Run N3 sur ces infrastructures. L'expertise des infrastructures Rubrik est indispensable ainsi qu'une expérience non négligeable sur Storage Protect. Participer aux études de l'architecture générale et de son évolution.

Participation aux évolutions et au support expert du socle d’authentification interne CovéAUTH . Activités principales : Développement et conception Java autour d’un produit d’authentification (Oauth2, SAML) Support N3 aux projets (build & run) Intégration des aspects sécurité, résilience et conformité Accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques d’intégration auth Compétences attendues Java Full Stack Protocoles d’authentification (Oauth2, SAML, Keycloak) Infrastructure : Linux, WAF, Proxy, Firewall, LDAP/AD DevOps & PaaS (Red Hat OpenShift) Savoir-être Bon communicant , capable de vulgariser des sujets techniques complexes

L’équipe Performance Engineering de l’entité Lottery International Operations (Opérations IT) assiste et guide les métiers et la DSI (Lottery International Services) dans la mise en place des processus d’évaluation de la conformité des applications par rapport à la performance attendue par le groupe FDJ United. Pour ce faire, cette équipe Performance Engineering est organisée en 2 entités : Performance Engineering Services, dont l’activité principale est l’accompagnement des clients et le design des processus de performance associés à un périmètre, et Performance Engineering Platform qui est en charge d’assurer le design et le MCO d’une offre de produits IT qui contribuent à la dite évaluation des performances. Les produits proposés par Performance Engineering Platform sont les suivants : LIP : Load Injection Platform : Plateforme qui propose un environnement d’hébergement et d’exécution à l’échelle de robots pour les tests de performance (charge, vieillissement, aux limites, etc…) PTA : Performance Test Automation : Plateforme d’hébergement de pipelines d’automatisation orientés préparation et exécution des tests de performance. DPP : Dashboarding Product Provisonning : boite à outil d’observabilité et de déploiement de tableaux de bords orientés produits. C’est au cœur de cette équipe Performance Engineering Platform que nous recherchons un ingénieur DevOps en prestation qui aura pour mission principale d’assurer le développement et le MCO des produits cités ci-dessus. Objectifs et livrables Les composantes principales de la mission sont : Participer à l'industrialisation et au développement des produits de la performance opérés par l'équipe Performance Engineering Platform Participer et contribuer aux instances de gestion de l’équipe sous formes d'ateliers sur des sujets techniques et fonctionnels, de point d’alignements quotidiens, de rétrospectives, de démonstrations et de partage d’activités. Participer au développement de scripts de simulation (robots) permettant d'éprouver la performance des applications FDJ United (web, mobile, back-office, etc...) Assurer la maintenance corrective des produits et entités produites par l’équipe. Fournir un support fonctionnel et technique à nos utilisateurs.

Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des méthodes agiles. Coacher les équipes aux pratiques et valeurs agiles. Identifier les freins à l’agilité et proposer des leviers de transformation. Promouvoir une culture de l'amélioration continue, de l'autonomie et de la collaboration. Animer des ateliers agiles : rétrospectives, planifications, ateliers de vision produit, etc. Maîtriser les tests : test unitaire, de performance..etc. Maîtriser les bonnes pratiques TDD et BDD Environnement technique : JAVA, Spring, Angular, ExtJS

Vos missions ? En tant que Développeur C#.net (H/F), vous assurez les missions suivantes : • Concevoir, développer et maintenir des logiciels de simulation et de dimensionnement ferroviaire. • Comprendre les besoins du client, les reformuler et les documenter de manière claire et accessible à toutes les parties prenantes (chef de projet, client, développeurs, QA, etc.). • Implémenter des algorithmes mettant en pratique des connaissances en physique et en électrotechnique, impliquant des mathématiques appliquées de niveau Bac+5 (principalement de l'algèbre linéaire). • Assurer le développement et l'optimisation des applications sur la stack technique Windows / C# / .NET. • Participer à la validation et à l'assurance qualité des applications. • Collaborer avec les différents intervenants pour garantir la pertinence et la robustesse des solutions développées. Compétences techniques : • Solides bases en mathématiques, physique et électrotechnique (une expérience ou des connaissances en lien avec le ferroviaire sont un plus). • Capacité à implémenter des modèles et algorithmes avancés. • Idéalement maîtrise de la stack Windows/C#/.NET. • Expérience en développement d'applications industrielles ou scientifiques. • Connaissance en conception logicielle, design patterns et bonnes pratiques de développement. • Compétences tests unitaires et automatisation des tests.