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Vos missions ? Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un chef de projet / AMOA IT (H/F). Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation en V et en interaction avec les différents métiers, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings - Reporting des activités et des tableaux de bord - Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles - Rédaction de procédures et modes opératoires - Formaliser les besoins implicites et explicites des clients - Apporter un support méthodologique à l'équipe projet

Boostez vos compétences. Véritable chef d'orchestre du build, vous avez pour mission de spécifier, organiser et piloter la réalisation de nouvelles fonctionnalités. En lien direct avec l'UX Designer, les PM, le lead QA, l'équipe technique et les clients, voici vos missions : Coordonner et suivre le développement produit en partenariat avec les équipes QA, UX et développement. Planifier et animer des ateliers fonctionnels pour identifier les besoins (spécifications). Définir les User Stories détaillées pour les équipes, y compris la rédaction des critères d'acceptation (QA). Préparer et diriger les sprints de développement, en veillant à leur bon déroulement et à la présentation des démos clients. Faciliter les rituels agiles et assurer une communication fluide entre les équipes. Valider les fonctionnalités développées.

Hays recherche un Consultant AMOA pour renforcer les équipes ! Les équipes métier souhaitent une plateforme de test pour répondre aux besoins des clients et des projets. Besoins Dossier de Cadrage : à destination de la direction Plan de Transition : Décliner la plateforme en mode Good/Better/Best et identifier les risques et coûts. Indicateurs de Performance : Identifier les indicateurs de performance et de résultat. Plan d’Appropriation : Préparer les règles et méthodes d’usage pour les équipes opérationnelles. Compétences Demandées Chefferie de Projet : Confirmé, pour élaborer le dossier de cadrage, le plan de transition, et les indicateurs. Expertise en Tests et Recettes : Bonne capacité rédactionnelle, communication, organisation des tests, gestion des données et connexions inter-application. Objectifs et Livrables Répondre aux besoins des clients et des projets. Dossier de cadrage, plan de transition, indicateurs de performance et de résultat, plan d’appropriation des règles et méthodes d’usage.

CHEF DE PROJETS AMOA H/F : SCRUM, AGILE CATÉGORIE TECHNIQUE Systèmes (Infras, Cloud, DevOps, ...), réseaux, sécurité COMPÉTENCES EXIGÉES SCRUM Confirmé AGILE Confirmé GESTION DE PROJET Confirmé Descriptif de la mission : Poste Nous recherchons, pour l’un de nos clients grands comptes "un Chef de Projets AMOA H/F" Activités principales : Connaitre le métier des applications Tester les application développées avant livraison pour recette métier Rédiger les User Stories Coordonner, communiquer, organiser, vulgariser, planifier Etre l'interlocuteur privilégié avec le métier Etre l'interlocuteur privilégié avec les équipes de développement Avoir une vision transverse Maitriser parfaitement la gestion des couts et des délais : Valider et garantir le respect des engagements pris par l’équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business Gérer la planification des ressources Reporting, remontée des alertes, des risques Profil Issu d’une formation Bac+5 (spécialisée en Chefferie de projets) avec un minimum de 7 ans d’expériences sur des fonctions similaires, vous souhaitez vous impliquer dans des projets ambitieux au sein d’une entreprise dynamique et avez une maitrise des environnements suivants: Gestion de Projet - Expert - Impératif Force de proposition et autonomie - Expert - Impératif Environnement Technique AGILE GESTION DE PROJET SCRUM

Sous la responsabilité du Directeur Projets, vous rejoignez une équipe dynamique et experte dans l'implémentation des solutions WMS. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer la coordination globale du projet, de la définition des besoins jusqu'au déploiement opérationnel. Être le point de contact principal entre les équipes internes et les interlocuteurs externes, en adaptant la communication selon les profils. Superviser l'ensemble du cycle de vie du projet : cadrage, développement, phases de test, mise en production. Garantir le respect des engagements en termes de délais, de budget et de qualité des livrables. Animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, réunions de suivi) et accompagner les parties prenantes dans les phases de transition. Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la bonne exécution des développements et la résolution des éventuels points de blocage. Suivre l'avancement des travaux et coordonner les phases de validation fonctionnelle. Former les utilisateurs clés à la prise en main des outils déployés. Apporter un regard expert sur les solutions logicielles dédiées à la gestion d'entrepôt (WMS) et sur les environnements logistiques associés.

Dans le cadre de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques et pour le compte du groupe, les équipes de la structure CyberDefense et Cyberfraude ont en charge les activités de Protection du SI, de Détection et Réaction aux Incidents de Sécurité. Egalement, ces équipes réalisent pour partie et consolident les contrôles opérationnels de 1er niveau qui consistent à vérifier la conformité des activités et des outils aux procédures opérationnelles de cybersécurité du groupe. Dans ce contexte, notre client recherche un Consultant AMOA Cybersécurité H/F - 72 En tant que tel vos missions seront de : * Contribution à la gouvernance interne de la structure CDCF, en appui du responsable de la structure * Préparation / rédaction des supports des comités de gouvernance (ex : comité de management) : création de template, collecte des données auprès des managers et intégration dans les supports * Rédaction des comptes-rendus * Suivi de la backlog des tâches : collecte de l’avancement auprès des contributeurs, mise à jour d’avancement, identification et remontée des difficultés, relance des contributeurs, alerte et escalade * Contribution à la gouvernance opérationnelle de la Cybersécurité du groupe, en appui de la responsable de coordination opérationnelle et transverse * Assistance à la collecte des indicateurs clés * Vérification et validation des analyses produites par les contributeurs * Suivi des backlogs de tâches et/ou d’actions issues des décisions prises lors des instances de gouvernance * Accompagnement au suivi budgétaire mensuel * Contribution à la rédaction des supports : proposition d’évolution, d’ajouts de KPI, …

🔧 À propos de Reactis Créée en 2001, Reactis est une ESN de plus de 400 collaborateurs, implantée en France, en Allemagne, en Italie et au Canada. Membre fondateur d’un G.I.E , nous collaborons avec plus de 100 grands comptes dans les secteurs de l’aéronautique, de l’industrie, de la banque, de l’assurance, des services et de la protection sociale. 🏗️ Notre client Acteur de référence dans le secteur du BTP et des infrastructures , notre client pilote des projets d’envergure à l’échelle nationale et internationale. Dans le cadre de son développement, il recherche deux profils AMOA pour accompagner ses projets stratégiques : Un profil confirmé , autonome Un profil junior , avec une première expérience réussie Une expérience dans le secteur du BTP ou des finances serait un véritable atout. 🎯 Vos missions En fonction de votre niveau d’expérience, vous interviendrez sur les missions suivantes : Participer au recueil, à l’analyse et à la formalisation des besoins utilisateurs et métiers Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges Assurer la coordination avec la maîtrise d’œuvre (MOE) et suivre l’avancement des développements Intervenir sur les phases de tests et de recette fonctionnelle (stratégie, exécution, validation) Aider au pilotage des projets : reporting, gestion des risques, respect des livrables Participer à la conduite du changement : animation d’ateliers, supports, formations utilisateurs Être force de proposition dans l’optimisation des processus métiers et des outils associés Collaborer au quotidien avec les équipes projet internes et les utilisateurs métier

Nous recherchons pour notre client, entreprise du secteur du retail, un AMOA SIRH H/F pour une mission en freelance ou portage salarial à pourvoir ASAP sur le secteur de la Haute-Savoie. En lien direct avec la responsable du pôle PMO AMOA, vous prenez en charge la liaison entre les équipes métiers, techniques et les partenaires. Activité principale : Traduction des besoins métiers Analyse des besoins métiers, audit des process concernés, rédaction de cahier des charges, animation d'ateliers Paramétrage des solutions RH et process (de la publication d'une offre à l'intégration des collaborateurs) Rédaction de spécifications fonctionnelles Mise en oeuvre du projet : cartographie des processus Interface avec la technique rédaction des cas de tests fonctionnelles et réalisation de la recette Mesure des impacts de changement Déploiement et suivi de la mise en production Aide sur la résolution des incidents Conduite du changement : Rédaction de la documentation Support fonctionnel

Comprendre les besoins spécifiques des filiales/succursales/grands projets et proposer les meilleures solutions adaptées, en accord avec les normes et politiques du Groupe. Organiser la conduite du changement et l’accompagnement des équipes comptables au fur et à mesure des mises en production, pour garantir une adoption optimale de l’ERP Traiter les demandes des utilisateurs dans tous les domaines de la comptabilité (clients,fournisseurs, comptabilité générale, immobilisations et référentiels) Echanger avec l’équipe support niveau 2 pour formaliser les demandes de correctifs ou d’évolutions Tester les correctifs et évolutions de l'outil comptable Gérer les habilitations

CDI 💼 – 2 jours de télétravail/semaine 🏠 – 📍 Lille – 5 ans d'expérience minimum Tu es passionné(e) par la transformation digitale dans le secteur financier et tu veux intégrer des projets concrets à fort impact métier ? Lis la suite… 🚀 🧩 Tes missions au quotidien : - Suivre et piloter les initiatives en cours : contractualisation avec un partenaire e-mandat, spécifications, développements, recette, mise en production - Accompagner le déploiement du parcours digital client - Assurer la coordination des parties prenantes et des livrables associés - Travailler en binôme avec le directeur de programme - Contribuer à l’animation de la gouvernance et des ateliers

Vous intégrez un projet visant en la rationalisation d’outils et l’amélioration de process sur les outils de ticketing. Pour ce faire vous devrez : Réaliser un diagnostic des processus existants : Cartographier les processus actuels liés aux outils de ticketing (ouverture, traitement, résolution, clôture, escalade, etc.). Identifier les irritants, redondances, lenteurs, points de friction ou doublons dans les outils utilisés. Recueillir les retours utilisateurs et les besoins métiers via interviews, ateliers ou questionnaires. Effectuer une analyse des écarts (Gap Analysis) : Comparer l’existant aux bonnes pratiques ITIL ou aux processus cibles. Identifier les écarts entre les besoins exprimés et les fonctionnalités offertes par les outils actuels. Prioriser les écarts à adresser en fonction de leur impact et de leur faisabilité. Proposer des spécifications d’évolution : Rédiger des recommandations fonctionnelles pour l’optimisation ou l’harmonisation des processus. Définir les besoins d’évolutions des outils (paramétrages, automatisations, nouveaux workflows, reporting, etc.). Collaborer avec les équipes techniques pour la validation de la faisabilité et l’estimation des charges. Piloter le processus de Change Control : Suivre les demandes d’évolution et leur mise en œuvre. Animer les comités de changement si nécessaire. Assurer la cohérence des changements avec les objectifs initiaux du projet. Accompagner la conduite du changement : Concevoir des supports de communication et de formation. Organiser des sessions de sensibilisation, formation ou démonstration à destination des utilisateurs. Assurer un suivi post-déploiement pour mesurer l’adoption des nouveaux processus et corriger les éventuels écarts.