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Je recherche un change Manager dont le rôle sera / I am looking for a change manager : assess and review all requests for change in compliance with customer policy, procedure and processes. The IT Change Manager will oversee the Change Owners throughout a Change’s full lifecycle. Key Activities · Has the authority and confidence to reject change requests and knowledgably advises change owners, regardless of the seniority of the requestor. · Assesses and approves changes evaluated as minor, significant or major risk within agreed internal SLTs. · Identifies Normal changes that can be converted to Standard. · Performs post implementation reviews (PIR) for unsuccessful or partially successful changes. · Works with technical teams and service owners to produce high quality RFCs and standard change template proposals. · Assists in the development of the IT Change Management framework; by identifying and assisting in the execution of continuous improvements to the change management policies and processes. · Provides training and coaching of the IT Change Management framework for technical teams. · Plans and drive improvement initiatives. · Creates and maintains knowledge base articles, guides and any other necessary documentation. · Identifies and records any unauthorised changes. Working Hours The service shall be provided in accordance to following conditions: Working time zone : CET Working hours : 8 hours per day Working Location The service may be provided remotely, provided that specified working hours are observed accordingly

Data ingénieur AWS Python Anglais 400 e par jour Soutenir le déploiement de MDM dans différents pays. Le rôle du développeur senior dans ce projet impliquera la conception et l'implémentation des composants de la plateforme suivants : • L'ingestion des données • Le traitement et la normalisation des données. • La distribution des données aux différentes parties prenantes. • Construire et améliorer un cadre commun incluant la surveillance, CI/CD, les tests, la performance, la résilience, les pratiques de développement et la qualité du code… En plus de ses responsabilités techniques, le développeur veillera à la conformité avec les directives du Groupe concernant l'utilisation du cadre interne et l'architecture. AWS Python Big data 400 e par jour

Technicien Support de proximité Itinérant Chambrecy ( Lyon ) Permis de conduire 160 e par jour Assurer le support de niveau 2 en organisant la priorisation des tâches Min 5/6 ans d'expériences Microsoft Windows O365 Service Now AD - S’appuyer sur les prestataires extérieurs - Assurer le support de proximité à Courbevoie - Effectuer les taches d’administration des outils techniques qui lui sont confiés Connaissance - Microsoft Windows O365 Service Now AD -Permis obligatoire ( Voiture de service fournie ) Mission à Chambéry à coté de Lyon 160 e

Technicien Support de proximité Niveau 2 Microsoft Anglais courant 190 e Assurer le support de niveau 2 en organisant la priorisation des tâches Min 5/6 ans d'expériences Microsoft Windows O365 Service Now AD - S’appuyer sur les prestataires extérieurs - Assurer le support de proximité à Courbevoie - Effectuer les taches d’administration des outils techniques qui lui sont confiés Connaissance de Topdesk, environnement - Microsoft Windows O365 Service Now AD - Maitrise de la langue anglaise (lu, parlé et écrit) Mission à Courbevoie dans le 92 190 e

Contexte de la mission Développeur Senior Angular (senior), javascript, typescript, test Dans le cadre d'un projet (mode build) dans le domaine de la IA/Chatbot Développeur frontend, vous intervenez sur tous nos projets pour concevoir, développer et déployer les applications construites pour nos clients autour des résultats de science des données. Rattaché au directeur de projets au sein de l’équipe chatbot : Vous développez les IHM web des chatbots, tournées vers l’utilisateur final ainsi que vers les administrateurs métier. Vous contribuez au développement de l’infrastructure et de l’architecture des chatbots. Vous participez à la coordination technique entre nos équipes, nos partenaires et clients

Description : Nous recherchons un profil SysOps Ordonnancement senior pour rejoindre l'équipe Produit "Middleware / Plateforme d'échanges", au sein du Train Plateforme. Cette équipe fonctionne selon la méthodologie agile / SAFe (sprints de 2 semaines, PI de 3 mois) Elle construit et met à la disposition des outils utilisables en autonomie par les équipes produit de la DSI de la Sacem (approche PaaS), dont en particulier : - une plateforme d'ordonnancement ($Universe, Airflow) - une plateforme de conteneurisation On Premises (Kubernetes) - une plateforme d'échanges (API management WSO2 API Manager 4.2, iPaaS Boomi, bus de messages RabbitMQ) - des solutions de monitoring et d'observabilité (Logstash, OpenSearch, Prometheus, Grafana) - des serveurs de base de données Les outils sont déployés On Premises, ou sont hybrides On Premise / Cloud AWS Les outils doivent être utilisables en self-service par les équipes produit

Description des prestations, livrables et résultats attendus Configuration des clusters Openshift et des services associés (ex : Sauvegarde/Surveillance) Mise en œuvre des solutions attendues en respectant les processus définis par le client Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) Mise à jour des documents des normes d’utilisation de la brique technique Documents d’installation, d’administration et d’exploitation des solutions mise en œuvre Mode opératoire des actions réalisées Garantir le bon fonctionnement des workloads Applicatifs et effectuer le troubleshooting en cas d’incident/dysfonctionnement. Suivi, mise à jour et résolution des incidents en respectant les processus définis par le client Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) Mode opératoire des actions réalisées Réaliser et modifier différents jobs et pipelines Gitlab-CI Mise en œuvre des solutions attendues en respectant les processus définis par le client Compte-rendu des ateliers et réunions (avec les contributeurs nécessaires identifiés en amont) Documents des normes d’utilisation de la solution Documents d’installation, d’administration et d’exploitation des solutions mise en œuvre Mode opératoire des actions réalisées.

🏁 CONTEXTE Afin de soutenir notre stratégie d'entreprise et notre transformation numérique, le groupe met en place une nouvelle pratique de sécurité de l'information afin de garantir une réponse coordonnée à la menace croissante de la cybersécurité. Notre vision de la sécurité de l'information est de protéger nos parties prenantes en sécurisant nos ressources d'information, en gérant nos cyber-risques et en mettant en œuvre des stratégies commerciales efficaces et efficientes, pleinement soutenues par les dirigeants et par l'ensemble des collaborateurs. 🎯 MISSIONS Dans le cadre de notre stratégie, nous souhaitons créer un référentiel central pour : Identifier les sources de vulnérabilités de sécurité ; Mettre à jour les instructions de sécurité afin de faciliter la correction des vulnérabilités ; Lancer une démonstration de faisabilité (PoC) sur un sous-ensemble d'entités et un sous-ensemble de sources (produits de classe 1 uniquement) ; Avantages : Réduire le coût de la correction des vulnérabilités sans augmenter les risques. Pour cela, nous devons renforcer notre équipe d'experts techniques. Nous recherchons un expert externe en vulnérabilités. Ce service aura les missions suivantes : Collaborer avec l'équipe Sécurité et Produit du Groupe Sécurité ; Fournir une analyse claire et approfondie de chaque source ; Créer de nouvelles mesures techniques pour les vulnérabilités et les intégrer au datalake ; Contribuer à l'élaboration de processus opérationnels cibles pour le déploiement en mode exécution afin de garantir la couverture du périmètre ; Documenter l'ensemble des transferts à l'équipe Exécution. ⚙️ ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE Vulnerability& compliance, ISAF, CIS, PSS, Pentest, ISO.

🏁 CONTEXTE L’expertise s’inscrit dans le cadre de la roadmap Cybersécurité du groupe et du programme OneCyber visant à maintenir et améliorer la posture cyber du groupe, protéger les assets, produits, et clients dans un contexte IT et cyber en constante évolution. Elle adresse l’adoption du modèle cybersécurité dit « Zéro-Trust ». Cela vise à rendre plus efficaces et agiles les solutions de cybersécurité, notamment concernant l’accès aux systèmes d’information du groupe, et ainsi permettre une réponse accélérée en lien avec les enjeux stratégiques du groupe. 🎯 MISSIONS Rapport sur le déploiement pragmatique et l’amélioration du modèle Zéro-Trust en prenant en compte ce qui est déjà implémenté dans le groupe, ainsi que les principaux référentiels et guides cyber ; Formalisation/mise à jour de la roadmap globale mid-term (2025-2026-2027) Zéro-Trust ; Formalisation et planification des sous-activités nécessaires, dont le tout forme le modèle Zero-Trust Identification et rapport de l'état de l'art actuel en se basant sur des benchmarks faits auprès d'autres entreprises des mêmes taille / industrie / contexte que le groupe ; Rapport de synergies entre les différents domaines de Zéro Trust (IAM, architecture, AD, réseau, etc.) qui pourraient apporter de la valeur cyber ; Pilotage et coordination d’activités, définition de dashboard et indicateurs ; Supports de décision et de communication.

Vous êtes passionné.e par l’univers Dynamics 365 et vous aimez allier leadership technique et excellence opérationnelle ? Rejoignez un projet stratégique de migration CRM de Salesforce vers Microsoft Dynamics 365 , porté par un acteur majeur du secteur de l’énergie. En tant que Tech Lead Dynamics 365 , vous accompagnerez la phase d’intégration en pilotant les développements, en guidant une équipe de développeurs et en garantissant la qualité technique des livrables. Vous serez moteur dans la mise en œuvre des standards de développement, les choix techniques, et le soutien opérationnel quotidien. Cette mission est une belle opportunité pour contribuer à un projet structuré, agile et exigeant , dans un environnement cloud moderne basé sur Azure et Power Platform.

Vous souhaitez intervenir sur une mission stratégique au sein d’un grand groupe de l’énergie, avec des enjeux forts d’architecture et de delivery ? Ce challenge est pour vous ! Intégrez un programme d’envergure visant à migrer Salesforce vers Microsoft Dynamics 365 , avec une architecture cloud Azure et de nombreuses intégrations critiques. Vous interviendrez en tant qu’ Architecte Technique , en soutien d’un lead existant, pour assurer la cohérence technique transverse de l’ensemble du dispositif (11 projets en parallèle). Votre rôle : piloter les choix d’architecture, guider les tech leads , améliorer les cycles de déploiement et garantir la performance, la scalabilité et la robustesse des composants techniques. Vous serez un acteur clé pour sécuriser la phase d’intégration et garantir le succès du go-live en janvier 2026.

🔐 Profil habilitable (client sensible) Nationalité Française obligatoire. 🎯 Contexte de la mission : Dans le cadre d’un Centre de Services SAP pour un grand groupe industriel, nous recherchons un Consultant SAP FIORI Confirmé pour intervenir sur des missions de maintenance corrective et évolutive . L’objectif est de garantir le bon fonctionnement des applications SAP FIORI (ECC + S/4HANA) en apportant des corrections rapides et en participant à l’amélioration continue des interfaces existantes. Le projet se déroule en deux phases : 1️⃣ Maintenance corrective : analyse, documentation, et résolution des anomalies détectées en production. 2️⃣ Maintenance évolutive : rédaction de spécifications techniques pour les évolutions demandées, suivi des développements et des tests unitaires. 📝 Responsabilités principales : 🔍 Analyse des anomalies détectées sur les applications SAP FIORI. 📝 Reproduction et documentation des bugs dans les environnements de qualification et de production. 📑 Rédaction de spécifications techniques pour les corrections et les évolutions. ✅ Participation aux tests unitaires et validation des correctifs. 🤝 Interaction avec les développeurs ABAP pour les corrections et les ajustements nécessaires. 🔄 Collaboration étroite avec les équipes AMOA / AMOE pour le suivi des correctifs.

Bonjour, Pour un client grand compte du secteur du transport, nous recherchons un profil SAP Basis senior afin d’accompagner l’évolution et la fiabilisation de son architecture SAP dans un contexte technique. Tâches principales : Administration quotidienne de l’environnement SAP Gestion des performances, des incidents et des patchs Participation aux projets de migration, upgrades et architecture Gestion des sauvegardes, monitoring et optimisation de l’infrastructure Coordination avec les équipes techniques internes et externes

Bonjour, Dans le cadre d’un projet de sécurisation des accès SAP, nous recherchons un profil SAP GRC senior , avec une solide expérience sur la gestion des risques, des rôles et la conformité en environnements complexes. Vos principales missions : Gestion des rôles, autorisations et accès dans SAP Analyse des risques (SoD) et recommandations de sécurisation Participation aux audits internes et externes Mise en œuvre ou maintenance des modules GRC (Access Control, Risk Management) Collaboration avec les équipes sécurité, métiers et techniques

Vous avez envie de prendre part à un projet digital d’envergure au sein d’un grand groupe du secteur de l’énergie ? Cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons un Lead Fonctionnel CRM pour rejoindre un programme stratégique de migration de Salesforce vers Microsoft Dynamics 365 , démarré en août 2024 et structuré jusqu’au déploiement final prévu en janvier 2026. Vous jouerez un rôle clé dans la phase d’intégration déjà en cours. Votre contribution sera essentielle pour animer les ateliers métiers , rédiger les spécifications fonctionnelles , structurer les user stories , et participer activement aux phases de tests et de recettes. En lien étroit avec les équipes projet et les parties prenantes métier, vous garantirez l'avancement fonctionnel dans un cadre agile et orienté delivery.

Bonjour, Dans le cadre d’un projet d’évolution du module SAP HR chez un client grand compte du secteur du transport, nous recherchons un profil SAP HR senior disposant d’une solide expérience en environnements complexes. Missions principales : Prise en charge les évolutions et la maintenance du module SAP HR Animation des ateliers de cadrage avec les équipes métiers RH Rédaction des spécifications fonctionnelles Réalisation des tests fonctionnels et assurer la recette Être force de proposition sur les optimisations de processus