Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance AWS Cloud à Lille

Contexte : Vous êtes Sénior/Expert en développement Front avec au minimum 7/8 ans d'expérience sur des postes de développeurs en ReactJS, idéalement avec une expérience sur Drupal dans un contexte Agile très fort mais également DevOps afin de pouvoir participer aux livraisons en Hors Prod et en Prod. Si le profil est plutôt full stack Front avec de véritable capacité en HTML/CSS/JS avec des connaissances en accessibilité en plus du React JS. Nous travaillons sur une infra AWS donc ce serait un vrai plus que le candidat connaisse AWS et ait déjà travailler dans un contexte Agile (Scrum) et DevOps (travail en binôme avec un Ops). MISSIONS : L'activité principale reste le développement Front ReactJS et de l'intégration HTML sur des sites en ReactJS/Java et en ReactJS/Drupal que vous aurez à votre charge et réaliser des US techniques et/ou fonctionnelles. Cependant les développements Front étant connectés à un back Java et Drupal, il faut idéalement avoir une certaine maîtrise des interconnexion Front/Back tant en Java qu'en Drupal ou en tout cas avoir le souhait de monter en compétence sur le CMS. Vous serez en charge de mettre en forme les écrans du site web à partir des maquettes produites par un graphiste. Vous devrez procéder aux développements Front en ReactJS en respectant tous les standards et en assurant une visibilité identique sur tous les plus grands navigateurs (Internet Explorer, Chrome, Firefox, Safari, Android, …), afin de répondre précisément aux besoins exprimés par le Product Owner du projet. Vous devrez également avoir une parfaite connaissance de l’accessibilité car l'ensemble de nos sites et applications sont en RGAA version 4. Vous serez amené à travailler sur des sites full responsive. Livrables : Réaliser des livrables de qualité en s’engageant sur des coûts/délais de réalisation - Réaliser des estimations de charge ou de complexité d’une évolution et des tâches à effectuer - Produire les livrables en suivant les pratiques agiles ○ Tests unitaires (TDD) et tests fonctionnels automatisés (BDD) ○ Application packagée (Docker) ○ Documentation technique - Analyser les rapports d'intégration continue et actions en conséquence - Mise à jour / maintien en condition de l'intégration continue (Jenkins, Sonar, terraform, ...) - Participation à la réalisation/automatisation des tests de recette - Participer aux campagnes de non-régression - Intégration et tests du produit + support à l'exploitant du système Assurer la mise en production des releases et leur transmission du produit vers les équipes clientes - Participer au transfert de compétences vers les équipes clientes - Contribuer aux respects de critères d’acceptance d’une release - Assurer un support de haut niveau sur les problèmes d’exploitation rencontrés lors des mises en production ou en vie courante Contribuer à la vie de l’équipe - Être acteur des différentes cérémonies SCRUM - Être autonome sur l'attribution de ses tâches - Contribuer au maintien des outils de l'équipe

Dans un environnement Agile & DevOps (Scrum), vous interviendrez en tant que Développeur Front-End Sénior ReactJS au sein d’une équipe technique intégrée, avec les responsabilités suivantes : Développement et intégration Front-End en ReactJS , TypeScript , HTML/SCSS , dans un environnement AWS ; Mise en œuvre de composants accessibles et responsive (RGAA V4), en lien avec des backends Java et Drupal ; Contribution active à la CI/CD : tests automatisés (Cypress, TDD, BDD), packaging Docker, déploiement Jenkins, intégration continue et recette automatisée.

Vous êtes passionné(e) par le développement Front-End et maîtrisez les technologies modernes comme ReactJS , TypeScript et NextJS ? Rejoignez une équipe agile et dynamique pour intervenir sur des projets stratégiques à forte visibilité. 🎯 Vos missions principales : ✅ Développement Front-End en ReactJS et intégration HTML/SCSS ✅ Réalisation de tests unitaires (TDD) et fonctionnels automatisés (BDD) ✅ Participation à la mise en place et au maintien des pipelines CI/CD (Jenkins, Gitlab, Terraform…) ✅ Mise en production des releases et support technique de haut niveau ✅ Participation active aux cérémonies Agile (Scrum) et contribution aux bonnes pratiques DevOps 🛠️ Environnement technique : 🔹 ReactJS , TypeScript , NextJS , ExpressJS 🔹 HTML5 , SCSS , JavaScript (sans jQuery) 🔹 Docker , AWS , Jenkins , Sonar , Cypress 🔹 Git , JIRA , Artifactory 👨‍💻 Profil recherché : 🔹 Expérience confirmée (7 à 8 ans minimum) en développement Front-End 🔹 Connaissances en accessibilité (RGAA v4) et responsive design 🔹 Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile et DevOps 🔹 Esprit d’équipe, autonomie et capacité d’adaptation 📅 Démarrage : Dès que possible 📍 Localisation : Lille ( 3 jours de TT possible)

Vous intégrez une équipe de 3 personnes, accompagné d’une AMOA par application. L’équipe est en charge de 4 applications et de la relation avec leur éditeur. Gestion des incidents techniques : Investigation, animation d’ateliers, coordination avec les experts. Déploiement et migration : Installation des applications, résolution des échecs, migration vers AWS (conteneurs). Administration et configuration : Serveurs web, CI/CD, mises à jour (Apache, etc.). Développement et automatisation : Tests automatisés (Cypress), participation aux conceptions. Support et suivi : Gestion des incidents (N3), relation support N1/N2, pilotage fournisseur. Mise en production et documentation : Préparation, suivi, recette, et documentation des pratiques. Télétravail : 3 jours par semaine Anglais : Intermédiaire

Contexte : Le besoin est bien un profil Sénior/Expert en test fonctionnel avec si possible une appétence ou une curiosité en tests automatisés (Cypress, Playwright) _ Le produit est une application Portail, point d’entrée unique répondant à l’ensemble de leurs besoins _ Le Portail Commercial Client (PCL) est actuel en production avec pour langage du Java pour le Back et du ReactJS pour le Front, le tout sur une infra AWS. L’objectif est de poursuivre et renforcer l’équipe Build/Run existante pour développer plus rapidement les fonctionnalités attendues par le métier et les clients. MISSIONS : Les équipes sont en full Agile avec le FrameWork Scrum est composé de PO/Scrum/Dev Front&Back et un testeur. Le testeur aura notamment les missions principales suivantes : (liste non exhaustive) Ø Définition des méthodologies de recette pour l’ensemble des recettes techniques Ø Réalisation du document de stratégie de test et pilote l’organisation des recettes avec le PPO/Scrum Ø Création des cas de tests détaillés en fonction des exigences et de besoin métier Ø Création et réalisation des campagnes de test Ø Accompagnement du métier sur leur recette Ø Réaliser le reporting des recettes et évaluer les critères de sorties (Go/No Go) Ø Réaliser le PV de recette et fait le bilan de recette du sprint Ø Documentation et suivi des tickets/anomalies de recette et de production De plus, il serait intéressant que le testeur ait une casquette d'automaticien ou une appétence à ce sujet. En effet, même si la majeure partie des tâches seront sur le test fonctionnel (~70 à 80%) il sera important reprendre, mettre à jour et poursuivre l'automatisation des tests concernant les tests de non régression à l'aide d'outil interne. Il/Elle prendra en charge les campagnes d'exécution : définition du scope, exécution, reporting, analyse des résultats... Livrables : Les missions principales concernant l’automatisation seront : Ø La création et la maintenance des scripts de tests automatisés Ø Définir et mettre en place des référentiels de tests optimisés (nouvelle fonctionnalité et non-régression) Ø Concevoir et maintenir des scripts de tests automatisés au travers d'outils tels que Cypress ou Selenium Ø Organiser, piloter et exécuter des campagnes de tests automatisés Ø Contribuer à l'élaboration des stratégies de test manuels et automatisés appuyées sur des analyses de risques en particulier ○ en distribuant les différents types de tests sur le cycle de vie des applications (intégration continue) ○ ou en optimisant les différents scénarios de tests afin de réduire le nombre de scripts automatisés à développer Ø Effectuer la veille technologique sur les outils de tests automatisés du marché Ø Cadrer le besoin client concernant l'automatisation des tests Web

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse Frontend ReactJs super performant/e pour une grande entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 7 ans d'expérience professionnelle min. en développement Frontend. tu as au moins 4 ans d'expérience professionnelle avec ReactJs. 🎯 Ce que l'on attend de toi… ✨ Réaliser les développements Frontend en ReactJS à partir des maquettes, en respectant les standards web ✨ Intégrer des interfaces HTML/CSS compatibles multi-navigateurs (Chrome, Firefox, Safari, Android…) ✨ Interagir avec les backends Java et Drupal, et monter en compétence sur le CMS si besoin ✨ Estimer la charge et la complexité des tâches à réaliser, en lien avec les besoins fonctionnels ✨ Produire des livrables de qualité dans un cadre Agile, en respectant coûts et délais ✨ Mettre en place des tests unitaires (TDD) et fonctionnels (BDD), et packager les apps (Docker) ✨ Analyser les rapports d’intégration continue et contribuer à leur amélioration (Jenkins, Sonar, Terraform…) ✨ Participer à l’automatisation des tests de recette et aux campagnes de non-régression ✨ Assurer l’intégration, les tests, la mise en production et le support technique post-release ✨ Collaborer avec les équipes clientes via des transferts de compétences et un support de haut niveau Contexte : contribuer au développement de 2 applications. Présentiel : 2 jours par semaine. Démarrage prévu fin mars. Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 8 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse Front Senior super performant/e ! 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Construire les composants logiciels permettant de mettre en œuvre les différents produits ✨ Mettre en œuvre ces composants en développant des fonctions, classes et tests en TypeScript pour le front-end ✨ Participer à l'élaboration de la CI/CD selon les pratiques DevOps ✨ Assurer une documentation complète des développements et des configurations ✨ Être responsable, avec l'équipe produit, du build et du run associé ✨ Créer et maintenir l’interface utilisateur avec des frameworks ou bibliothèques modernes (ReactJS) ✨ Intégrer des maquettes ou designs réalisés par l’équipe de design ✨ Assurer une expérience utilisateur fluide, ergonomique et responsive Présentiel : 3 jours par semaine (mardi obligatoire) Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Pour le compte de la factory FTIM (Transporter, Informer, Moderniser), nous recherchons la/le prochain(e) testeuse/testeur Technico- Fonctionnel.le en remplacement du testeur actuel. Nous recherchons donc des personnes habitant sur la métropole Lilloise ou dans le Nord exclusivement. Projets : Cezam : Portail interne des collaborateurs. PCL (Portail Commercial Client) : Espace client, en production depuis T1 2020, utilisant Java pour le back-end et ReactJS pour le front-end, sur une infrastructure AWS. Équipe : 1 Delivery Manager mutualisé 1 Scrum Master mutualisé 3 Développeurs Java Sénior/Expert 2 Développeurs ReactJS Sénior/Expert + 1 alternant 1 Testeur Fonctionnel (poste à pourvoir) Description de la mission : Les équipes travaillent en full Agile avec le Framework Scrum, composées de PO, Scrum Master, développeurs front & back et un testeur.

Ingénieur DevOPS (H/F) - Lille Objectifs et principales activités: * Instiller la culture DEVOPS au sein du collectif projet afin de faire bénéficier de son expérience. * Garantir l'exploitabilité et la fiabilité de l'application o Prendre en charge la réalisation des primo installations applicatives en approche DEVOPS afin d'inscrire les évolutions à la backlog projet o Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité… o Maintenir et compléter la documentation associée o Veiller au respect des bonnes pratiques DEA par les développeurs de l'équipe projet, les conseiller voire les aider dans l'implémentation technique o Conseiller et mettre en place les exigences d'exploitabilité o Mettre en place une supervision applicative et technique exploitable * Piloter la fourniture des environnements et leur maintien en conditions opérationnelles dans le temps, dans le respect des processus et procédures DEA en vigueur * Expertise Docker/Kubernetes pour le déploiement et le maintien de l'architecture ASR conteneurisé * Automatiser, fiabiliser et optimiser les déploiements (dans l'optique du Continuous Delivery) o Maintenir le patrimoine technique existant (modules TERRAFORM, playbooks ANSIBLE, scénarios JENKINS, branches GIT, etc…) et le faire évoluer dans le temps o Utiliser et maîtriser les outils de l'Usine Logicielle de référence o Accompagner les Dév dans leur préparation des déploiements o Opérer certains déploiements (jusqu'à la Mise en Pré-Prod et Mise en Production) o Compléter les procédures de tests techniques et fonctionnels automatiques * Industrialiser et recetter les créations/suppressions d'Environnements dans le cloud Amazon Web Services notamment * Participer au collectif de support des problématiques techniques rencontrées sur les environnements Cloud AWS et AZURE * Installer l'application sur les différents environnements * Participer au RUN du projet

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un Chef de Projet/Directeur de projet Junior H/F pour rejoindre un groupe international le plus rapidement possible. Ouverts au CDI et aux indépendants. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Mission Générale ✨ Accompagner les responsables de périmètre technique dans la mise en œuvre des projets techniques (Ex de projets : Étude de l’externalisation d’une partie de l’activité, Migration Windows 11, Gestion de l’obsolescence du parc des postes de travail, Étude du remplacement de l’outil ITSM, Intégration dans AWS de plateforme de service DATA et IA, Migration vers le MDM Intune, Intégration d’une offre MAC dans le parc des postes de travail, Implémentation d'un IAM). ✨ Encadrer les projets techniques menés en externe pour mener le programme « Architecture Technique Cible » visant à moderniser le SI et faciliter les opérations de CarveIn/Out. ✨ En lien avec l'architecte technique de la plateforme, garantir l’évolution cohérente et uniforme de la plateforme. Finalités de la mission (Chef de projet) ✨ Piloter et gérer les projets internes ✨ Instruire les dossiers dans le respect des process d’entreprise (Lean, Design Authority, Commission d’arbitrage) ✨ Accompagné des responsables de périmètre, définir les ressources, le planning, les jalons et les livrables des projets Finalités de la mission (Directeur de projet) ✨ Construire le plan projet en relation avec les architectes d’entreprises, Data, Fonctionnel, Technique ✨ Établir le budget prévisionnel associé au plan projet ✨ Rendre compte de l’avancement des projets au travers d’une communication mettant en avant les gains pour les collaborateurs métier ✨ Coordonner les ressources (internes et externes) en charge de la réalisation des tâches ✨ Établir la faisabilité des projets de Carv’In / Carv’Out en fonction des ressources disponibles Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse Java super performant/e pour une grande entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 4 ans d'expérience professionnelle min. avec Java. tu as au moins 1 an d'expérience professionnelle avec Java 17. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Définir et mettre en place le socle technique du projet (Docker, CI/CD, librairies, guidelines) ✨ Garantir la qualité du code et des livrables (Quality Gate, tests, coverage, métriques) ✨ Suivre et gérer la dette technique (alertes, priorisation, suivi des obsolescences) ✨ Encadrer les Code Reviews et veiller à leur efficacité (PR Size, Time to Review) ✨ Accompagner l'équipe dans le partage de connaissance et l'onboarding ✨ Être l’interlocuteur technique de référence auprès du PO et des parties prenantes ✨ Favoriser une livraison rapide et fiable (KISS, fréquence et taille des déploiements, DevOps) ✨ Participer activement au cadrage technico-fonctionnel (estimation, faisabilité, documentation) ✨ Mettre en place des process et métriques pour améliorer en continu les pratiques de développement Contexte : contribuer au développement de 2 applications. Présentiel : 2 jours par semaine Démarrage prévu fin mars. Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 8 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

ET SI VOUS DEVENIEZ CONSULTANT CHEZ NOUS ? Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société ! Votre 1er projet : Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour de l’ingestion, de la transformation et de l’exploitation des données à grande échelle. Vos missions : Concevoir et optimiser des pipelines de données robustes et scalables Développer des solutions en Python pour l’ingestion et le traitement des données Gérer l’architecture et l’optimisation des bases de données (SQL, NoSQL) Travailler avec des plateformes Cloud (GCP, AWS, Azure) Automatiser les workflows et garantir la qualité des données Collaborer avec les équipes Data Science et BI pour mettre en production des modèles analytiques

Nous recherchons un.e développeur mobile expérimenté.e pour renforcer notre équipe. Le candidat idéal a une solide expérience en développement d’applications mobiles sur iOS et Android et maîtrise les processus de publication sur les stores applicatifs. Le projet consiste à mettre en place une application d’accès à distance (VPN) combinée à des fonctions de sécurité. Le composant VPN sur les mobiles a déjà été développé en Rust, le développement concerne toute l’interface utilisateur (UI) de l’application ainsi que certaines fonctionnalités additionnelles. Une expérience significative (5 ans minimum) en développement mobile est requise pour ce poste. ✏️ Quelles missions pour le développeur mobile ? • Proposition de technologies à mettre en place pour respecter le design UI prévu • Collaboration avec les équipes design et vpn core. • Définition des spécifications techniques. • Développement des applications mobiles. • Revues de code. • Montée en compétence de l’équipe sur les environnements mobiles. • Assistance sur la publication des applications dans les stores applicatifs. ⚙️ Quel est l'environnement technique ? Référentiels : Jira, Confluence. Stack technique : Kotlin (obligatoire), Swift (obligatoire), Flutter (apprécié) Intégration continue : Gitlab, Git. Écosystème : Android / iOS 🔗 Quelle équipe pour le développeur mobile ? L'equipe est composée d’une vingtaine de personnes. ️ Informations complémentaires nécessaires • disponibilité • TJM A RESPECTER : 400€ pour un confirmé, 450€ pour un profil senior • Localisation / mobilité • Nationalité europeenne / francaise (contraintes clients liées à la cyberdéfense) • Mission de 3 ans

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Platform Engineer (H/F) à Lille, France. Les missions attendues par le Platform Engineer (H/F) : Provisionnement et Infrastructure : ● Provisionnement de niveau intermédiaire : Mettre en place des outils permettant aux développeurs de provisionner facilement des ressources. ● Automatiser la gestion des environnements (clouds multi-providers : Azure, AWS,, GCP, Aiven) pour simplifier le travail des équipes de développement. ● Être le référent pour les outils GitOps et assurer leur mise en œuvre ● S'assurer que le pipeline CI/CD est bien intégré avec les outils de gestion de qualité, de test, et d’analyse des artefacts ● Collaborer avec les SRE pour intégrer les outils d'observabilité (Open Telemetry / Datadog). ● Proposer des solutions permettant de suivre les indicateurs clés (SLO, SLA, SLI) et d'assurer une performance optimale. ● Mettre en place et gérer des outils d’automatisation pour les tâches récurrentes. ● Mettre en place les outils de gestion de la qualité logicielle, tels que Testkube, Sonar, Quality Gate. ● Être responsable des outils de gestion des API, tels que le portail développeur et les api gateway. ● Exploiter pleinement les outils de streaming de données pour répondre aux besoins de communication asynchrone, de gestion des flux et de traitement en temps réel. ● Fournir des outils et des pratiques standardisées pour la gestion et la supervision des pipelines de données en collaboration avec les équipes SRE et Software Engineering. ● Participer à la mise en œuvre des outils de conformité et assurer leur adoption dans l’ensemble des workflows. ● Former les développeurs et les SRE à l’utilisation des services proposés et recueillir leurs retours pour améliorer la plateforme. ● Assurer un rôle clé dans la gestion des incidents critiques via des processus d’astreinte (on-call). ● Provisionnement & Cloud : Avoir une expertise dans les environnements multi-cloud (AZURE, GCP, AWS) et Infrastructure-as-Code. ● CI/CD & GitOps : Maîtriser les outils CI/CD et les pipelines automatisés. ● Observabilité : Avoir des compétences dans les outils de monitoring, de logging, de trace et de gestion des performances

💡 Vous êtes passionné par le développement front-end et souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe ? Postulez dès maintenant ! 🚀 Vous serez responsable du développement et de l’intégration Frontend de sites web sous ReactJS/Java et ReactJS/Drupal . Vous participerez activement au : ✅ Développement d’interfaces performantes et accessibles (RGAA v4) ✅ L’optimisation des performances et de la compatibilité cross-navigateurs ✅ L’intégration continue et la mise en production des releases ✅ L’automatisation des tests (Cypress, TDD/BDD) et la maintenance des pipelines CI/CD ✅ La documentation technique et le support aux équipes clientes 📌 Stack Technique Front-end : ReactJS, TypeScript, HTML, SCSS, NextJS, ExpressJS CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Terraform, GitLab, Maven, Cypress Environnement : AWS, Drupal, Java, Accessibilité (RGAA v4) Méthodologie : Agile (Scrum), DevOps, TDD/BDD

Bonjour à tous, Je recherche pour l'un de mes clients un ingénieur cybersécurité. Les principales missions seront : Travailler sur l’optimisation et l’amélioration de la supervision de la cyber-sécurité de nos infrastructures, identités et process avec notre SOC externe Travailler sur les vulnérabilités de nos infrastructures, endpoints et identités, faire l’analyse de risque et proposer et suites les plans d’actions permettant de réduire ces risques. Dans ce cadre, la mise en place d’outils (opensource, scripts…), de process et de routines est attendue. Travailler sur la sécurité de notre plateformes Cloud (Azure et AWS) : analyser et améliorer la posture Sécurité de celles ci Travailler sur la mise en conformité NIS2 : analyser le GAP, estimer les couts humains et financiers nécessaires au plan d’action, implémenter les actions « quick win » Travailler sur la mise en place de nouveaux KPI & KRI afin d’alimenter de nouveaux dashboards Travailler sur l’automatisation des process existants, implémenter de nouveaux process et leur automatisation Travailler sur les projets d’intégrations (M&A) et soutenir les équipes impliquées sur ces projets Former les collaborateurs internes sur les nouvelles technologies