Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...) à Lyon

CONTEXTE Coexya, société de Services en Ingénierie Informatique en très forte croissance recherche un·e gestionnaire RH Paie F/H en CDD de 10 mois à partir mars 2025 sur son agence Lyonnaise. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Rattaché·e au directeur administratif et financier et à la responsable RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie de la/des business unit en assurant les missions suivantes : - Gestion de la paie : effectuer la saisie et éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise ; - Traitement et validation de la DSN (mensuelles, déclarations liées aux maladies), déclarations sociales ; - Réalisation des formalités liées aux embauches et aux fins de contrats (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte...) ; - Gestion de l'administration du personnel de votre périmètre ; - Gestion du contrôle social (reporting social).

Dans le cadre du renforcement de l’équipe, nous recherchons un consultant Sage X3 capable d’intervenir de manière autonome sur les domaines de la finance et de la supply chain . Vous contribuerez à l'optimisation et au bon fonctionnement des processus liés à Sage X3, en apportant votre vision stratégique et opérationnelle. Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs dans les domaines finance et supply chain. Configurer, paramétrer et personnaliser Sage X3 en fonction des besoins identifiés. Participer à l’amélioration des processus financiers et logistiques. Gérer les interfaces entre Sage X3 et les autres outils en place. Assurer le support aux utilisateurs et résoudre les incidents techniques ou fonctionnels. Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'utilisation de Sage X3. Former les utilisateurs et produire des documentations si nécessaire.

Nous recherchons un Business Analyst afin de réaliser une mission chez l'un de nos clients sur le domaine des Professional Services. En tant que tel, v os missions principales seront les suivantes : Analyser les besoins métiers sur l’ensemble des sujets liés aux Professional Services et rédiger des spécifications fonctionnelles. Évaluer la faisabilité des demandes et proposer des solutions adaptées. Concevoir et modéliser des réponses pertinentes aux besoins exprimés. Préparer et exécuter les tests fonctionnels (rédaction des plans de test, suivi des recettes). Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer la bonne réalisation des projets.

Pour l’un de nos clients, nous recherchons un Administrateur Intune expérimenté pour une mission située à Lyon . Vous serez en charge de la gestion, du déploiement et de la maintenance des postes de travail (PC, ordinateurs portables) et appareils mobiles (iPhones) via Microsoft Endpoint Manager (Intune). Ce rôle implique une forte expertise technique et la capacité de travailler en autonomie pour accompagner les projets stratégiques de notre client. Vos missions principales incluront : Déploiement et configuration des postes de travail Windows et des iPhones via Intune. Mise en place de politiques de sécurité (MFA, DLP, accès conditionnel). Support technique de niveau 2 et 3 pour les postes de travail et appareils mobiles. Automatisation des tâches via PowerShell et scripts. Veille technologique pour optimiser les processus et intégrer des innovations. Rédaction de documentation technique et de guides utilisateurs.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients grands comptes, un Consultant SAP PP/QM dans le cadre d’une mission stratégique et de grande envergure à dimension internationale. Vous serez impliqué dans le déploiement et l’optimisation des modules SAP PP et QM, en support des transformations opérationnelles du groupe. Vous évoluerez au sein d’un grand compte basé dans la région lyonnaise, avec une organisation qui favorise l’équilibre entre télétravail (2 jours par semaine) et présence sur site. Si ce défi vous intéresse et correspond à votre profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV et à nous contacter pour en discuter davantage. Démarrage : ASAP Durée : 12 mois renouvelables Localisation : Région lyonnaise Télétravail : 2 jours par semaine

Vos missions ? En tant que Consultant Bdoc (H/F), vous intervenez au sein de nos équipes en réalisant les missions suivantes : - Gestions des incidents N2 et N3 - Rédiger les spécifications fonctionnelles - Gestion des corrections et évolutions chez les éditeurs - Contribuer aux tests notamment sur les correctifs et évolutions pris en charge Alors? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum en tant que consultant Bdoc. Vous avez une aisance relationnelle avec les équipes DSI et métier. Vous avez un bon niveau rédactionnel et un bon esprit d'équipe. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour le compte de notre client et rattaché au Directeur d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre mission en tant que DAF chez notre client, commercialiste de produits et services, afin de devenir un support opérationnel sur les tâches suivantes : Mise en place de systèmes et procédures : Vous concevez et mettez en œuvre des systèmes de contrôle interne pour garantir l’efficacité et la sécurité des opérations financières. Vous développez et implémentez des processus administratifs et financiers adaptés aux besoins de l’organisation et conformes aux normes. Conformité et suivi des normes : Vous veillez au respect des règles fiscales et comptables tout en garantissant la bonne application des procédures. Vous accompagnez les équipes dans l’appropriation des systèmes de contrôle interne et les aidez à optimiser leur fonctionnement. Supervision et pilotage du contrôle de gestion : Vous supervisez et validez les processus de contrôle de gestion à l’échelle du groupe, comprenant la planification, l’élaboration du budget, et le reporting financier. Vous assurez la conformité des processus de gestion avec les réglementations financières et fiscales en vigueur. (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil : Vous êtes issu d’une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion. Vous disposez minimum 8 ans d’expériences sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement Excel; Vous êtes ponctuel(e) et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Vous réalisez vos tâches avec une grande exactitude, en suivant les règles, procédures et instructions fournies, tout en communiquant de manière claire et professionnelle. Attention aux détails et capacité à travailler de manière autonome. Excellent niveau de communication et de proactivité.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Nous recherchons un Business Analyst pour prendre en charge plusieurs solutions autour de la messagerie. Salaire : 55K-60K selon expérience Télétravail Disponibilité : dès que possible - Démarrage 20 janvier. Missions : En tant que Business Analyst, vous serez responsable de l’analyse des besoins métier et de la traduction de ces besoins en solutions technologiques efficaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (utilisateurs, équipes techniques, direction) pour garantir la réussite des projets. Vos missions incluront : Recueil des besoins : Analyser les besoins métiers et les objectifs des parties prenantes afin de comprendre les processus existants et proposer des solutions adaptées. Documentation des exigences : Rédiger des cahiers des charges détaillés, des spécifications fonctionnelles et techniques pour les équipes de développement. Support à la conception des solutions : Collaborer avec les architectes et les développeurs pour concevoir des solutions techniques répondant aux besoins métiers. Gestion du changement : Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre des solutions et dans l'adoption des nouveaux outils. Suivi et tests : Participer à la définition des tests et à la validation des solutions mises en place pour s’assurer qu’elles répondent aux attentes. Analyse des performances : Suivre l'impact des solutions déployées et proposer des améliorations continues. Qualifications Diplôme Bac+5 en informatique, gestion des systèmes d'information, ou dans un domaine similaire. Expérience de 4 à 7 ans dans un rôle de Business Analyst, de préférence dans le secteur IT. Compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications et gestion de projets. Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Très bonnes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes. Capacité d'analyse, de synthèse et résolution de problèmes. Anglais professionnel requis (oral et écrit)

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Vos missions principales : Piloter et gérer les prestataires externes : S'assurer que les partenaires assurent correctement la supervision et le monitoring des infrastructures. Coordination des opérations d'exploitation : Identifier les problèmes techniques et les erreurs, puis s'assurer que les actions correctives sont mises en place. Gestion des incidents : Prioriser les incidents, les attribuer aux équipes Helpdesk ou Système en fonction de leur nature. Animation de réunions : Prendre la parole et animer les réunions opérationnelles pour assurer une communication fluide au sein de l'équipe. Compétences techniques : Outils de supervision et d'exploitation : OpCon, Centreon, ITOP. Environnements systèmes : Windows et Linux. Connaissance des bonnes pratiques ITIL serait un plus. Qualifications Vous avez minimum 3-4 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes capable de travailler en autonomie, de prendre des initiatives et d'être force de proposition . Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez prendre la parole en réunion , tout en gardant un esprit analytique pour détecter et résoudre les problématiques techniques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des priorités. Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d’emploi : Développeur Java / Spring Boot (H/F) Lieu : Champagne-au-Mont-d'Or, France Télétravail : 2 jours/semaine Type de contrat : Freelance ou CDI Rémunération : Freelance : 420€/jour. CDI : 40-50k€ brut annuel. Démarrage : Janvier 2025 (préavis non négociable). Durée : Mission longue de 3 ans. À propos du poste Nous recherchons un Développeur Java / Spring Boot pour intégrer une squad agile dédiée au développement de services backend dans le domaine des crédits et des assurances emprunteurs. Vous rejoindrez une équipe composée d’un Product Owner, d’un Scrum Master et de développeurs Java, dans un environnement collaboratif et stimulant. Ce rôle vous permettra de contribuer directement à la conception, au développement et à l’optimisation d’un socle technique stratégique pour des applications critiques. Vos missions Développement backend : Conception et développement de services Java backend à l’aide de Java 21 et Spring Boot . CI/CD : Configuration et optimisation des pipelines d’intégration et de déploiement continu. Qualité et documentation : Relecture du code produit par les membres de l’équipe et participation à la rédaction de la documentation. Conception technique : Collaboration à la définition des tâches techniques avec l’équipe. Qualifications Expérience : 4 à 7 ans d’expérience en développement Java backend. Compétences techniques : Maîtrise de Java 21 et Spring Boot . Bonne compréhension des outils CI/CD. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. Capacité à travailler dans un environnement agile. Atouts supplémentaires : Toute connaissance supplémentaire en architecture backend sera un plus.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Contexte : Piloter la gestion et l'évolution des applications déployées sur les postes de travail et les terminaux mobiles. Veiller à la performance, la compatibilité et la sécurité des outils numériques utilisés par les collaborateurs, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale. Missions principales : Rédiger les spécifications fonctionnelles des applications du poste de travail Réaliser les homologations fonctionnelles des applications Coordonner les équipes techniques impliquées dans les projets Assurer les échanges avec les utilisateurs pour la prise en compte de leurs besoins Collaborer avec les éditeurs tiers pour garantir la compatibilité et la performance des applications Exemples d'applications : Suites bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace), Applications métiers (ERP, CRM, outils de gestion de projet), Logiciels de sécurité (antivirus, VPN, outils de chiffrement), Outils de collaboration (Teams, Cisco), Applications de gestion des terminaux mobiles (MDM, Intune)... Qualifications Séniorité attendue : minimum 4 ans d'expérience Compétences en gestion des applications sur le poste de travail, notamment leur installation, paramétrage et gestion des mises à jour Compétences sur la gestion des terminaux mobiles (smartphones, tablettes, etc.) Connaissance de l'environnement de travail collaborateur et des enjeux associés Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Contexte Dans le cadre de l'évolution des besoins en sécurité informatique, notre client renforce son équipe dédiée à l'homologation des solutions systèmes, matérielles et applicatives. Vous rejoindrez une équipe de chefs de projets spécialisée dans l'intégration des problématiques de cybersécurité au sein de l'environnement de travail des collaborateurs. Missions principales Rédaction des spécifications fonctionnelles liées à l'évolution des environnements de travail. Gestion des homologations fonctionnelles, cybersécurité et techniques des postes de travail. Collaboration avec les différentes équipes métiers pour assurer une intégration fluide des solutions. Échanges réguliers avec les utilisateurs pour identifier les besoins et ajuster les solutions. Interaction avec les différentes équipes pour garantir la cohérence des solutions déployées. Compétences techniques Maîtrise des environnements de travail des collaborateurs, notamment les systèmes d'exploitation (PC, Mac, iPhone, Samsung) et le navigateur Chrome. Connaissance approfondie des outils de gestion et d'administration tels que Active Directory (AD), Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM), Workspace ONE (WS1), et Apple Business Manager (ABM). Compréhension des enjeux de sécurité des postes de travail : antivirus, pare-feu, proxy, etc. Qualifications Séniorité : minimum 4 ans d'expérience Compétences éprouvées en gestion de projet, notamment dans des environnements techniques et de cybersécurité. Excellentes capacités de communication et aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Sens de la pédagogie pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions déployées. Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d'Emploi : Développeur Java (H/F) Lieu : Lyon (69) | 3 jours sur site / 2 jours télétravail Type de contrat : CDI ou Freelance. Rémunération : Jusqu’à 50K€ (CDI) / 420€ TJM (Freelance) Démarrage : Mars 2025 Qui sommes-nous ? Rejoignez une équipe dynamique au sein de la tribu Digital Workplace chez notre client, dédiée à l’amélioration des outils de travail utilisés par tout le groupe. Vous intégrerez la Squad Accès à l'information , responsable du développement et de la maintenance d’un moteur de recherche interne optimisé pour répondre aux besoins des collaborateurs. Vos missions En tant que Développeur Java, vous participerez à des projets variés et stimulants, avec un fort impact sur les utilisateurs : Assurer la maintenance en condition opérationnelle (MCO) et résoudre les incidents de production. Intégrer et restituer de nouvelles sources de données à l’aide de technologies comme Kafka, ElasticSearch, et le progiciel SINEQUA. Modifier et enrichir l’IHM du moteur de recherche pour améliorer l’expérience utilisateur. Participer à la mise en place de pipelines CI/CD et renforcer les bonnes pratiques DevOps. Ce que nous offrons Une mission longue durée de 3 ans , dans un environnement agile et innovant. La possibilité de travailler sur des technologies modernes et un projet à fort impact utilisateur. Une équipe bienveillante, prête à vous accompagner dans vos projets de montée en compétence. Qualifications Compétences techniques requises : Maîtrise de Java et Spring Boot (minimum 4 ans d’expérience). Bonne connaissance des technologies : Kafka, ElasticSearch, API Rest, AVRO. Expérience avec : JavaScript, JSP, JPA, SINEQUA, Windows, IIS, PowerShell. Qualités personnelles : Autonomie et esprit d’analyse. Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile (Scrum). Rigueur et sens des priorités. Ce que nous recherchons Expérience : 4 à 7 ans en développement Java. Localisation : Mobilité requise pour travailler à Lyon 3 jours par semaine.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d'Emploi : Développeur Java (H/F) Lieu : Lyon (69) | 3 jours sur site / 2 jours télétravail Type de contrat : CDI ou Freelance. Rémunération : Jusqu’à 50K€ (CDI) / 420€ TJM (Freelance) Démarrage : Mars 2025 Qui sommes-nous ? Rejoignez une équipe dynamique au sein de la tribu Digital Workplace chez notre client, dédiée à l’amélioration des outils de travail utilisés par tout le groupe. Vous intégrerez la Squad Accès à l'information , responsable du développement et de la maintenance d’un moteur de recherche interne optimisé pour répondre aux besoins des collaborateurs. Vos missions En tant que Développeur Java, vous participerez à des projets variés et stimulants, avec un fort impact sur les utilisateurs : Assurer la maintenance en condition opérationnelle (MCO) et résoudre les incidents de production. Intégrer et restituer de nouvelles sources de données à l’aide de technologies comme Kafka, ElasticSearch, et le progiciel SINEQUA. Modifier et enrichir l’IHM du moteur de recherche pour améliorer l’expérience utilisateur. Participer à la mise en place de pipelines CI/CD et renforcer les bonnes pratiques DevOps. Ce que nous offrons Une mission longue durée de 3 ans , dans un environnement agile et innovant. La possibilité de travailler sur des technologies modernes et un projet à fort impact utilisateur. Une équipe bienveillante, prête à vous accompagner dans vos projets de montée en compétence. Qualifications Compétences techniques requises : Maîtrise de Java et Spring Boot (minimum 4 ans d’expérience). Bonne connaissance des technologies : Kafka, ElasticSearch, API Rest, AVRO. Expérience avec : JavaScript, JSP, JPA, SINEQUA, Windows, IIS, PowerShell. Qualités personnelles : Autonomie et esprit d’analyse. Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile (Scrum). Rigueur et sens des priorités. Ce que nous recherchons Expérience : 4 à 7 ans en développement Java. Localisation : Mobilité requise pour travailler à Lyon 3 jours par semaine.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Projet : Dans le cadre d’un projet de cyber recovery, vous serez chargé de définir les processus et actions à mettre en place en cas de crise affectant les postes de travail des collaborateurs. Cela inclut la rédaction des procédures nécessaires ainsi que la mise en œuvre de tests pour assurer l'efficacité des mesures prises en cas de cyberattaque. Missions principales : Animation d'ateliers : Mobiliser les équipes concernées pour définir les actions à entreprendre en cas de crise cyber. Rédaction de procédures : Écrire des procédures claires et complètes pour gérer les crises liées aux postes de travail, y compris les démarches de cybersécurité. Tests et validation des procédures : Assurer la mise en œuvre et la validation des procédures via des tests réguliers, afin de vérifier leur efficacité et d'ajuster en fonction des retours. Documentation et communication : Produire et maintenir à jour la documentation des démarches de cybersécurité, ainsi que les consignes et protocoles à suivre en cas de crise, et communiquer en interne et auprès des entités du Groupe. Qualifications Niveau de compétences en Digital Workplace : Niveau expert attendu. Compétences en cybersécurité : Expérience en gestion de crises et en cybersécurité. Environnement de travail : Poste de travail, messagerie, M365. Qualités recherchées : Capacité à produire une documentation claire et structurée, être force de proposition, savoir mettre en place et animer des ateliers. Maîtrise de l'anglais courant (impératif). Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d'Emploi : Développeur PowerBI expérimenté (H/F) Lieu : Lyon | 3 jours sur site / 2 jours télétravail (jeudi et vendredi) Type de contrat : CDI chez le client final. Rémunération : Jusqu’à 55K€. Démarrage : Dès que possible (idéalement le 8 janvier 2025). Durée : Indeterminée. À propos de nous Nous sommes un courtier grossiste spécialisé dans les assurances Santé, Prévoyance et IARD (incluant des produits comme l’assurance décennale). Vous rejoindrez une équipe Data dynamique, répartie entre Paris et Lyon, au sein d’un projet stratégique de refonte des outils PowerBI. Vos missions En tant que Développeur PowerBI expérimenté, vous aurez pour objectif principal de refondre et optimiser nos outils PowerBI : Refonte complète des outils PowerBI : Analyse de l’existant, nettoyage du code et optimisation. Reprise ou refonte totale de certains modules en fonction des besoins (ex. devis, contrats, affaires nouvelles). Contribution technique et méthodologique : Définir une méthodologie de travail claire et structurée pour assurer la pérennité et la lisibilité des développements. Être un référent technique et un conseiller pour l’équipe sur PowerBI et SQL. Collaboration en équipe : Travailler avec une équipe composée de 1 Data Analyst, 4 Data Ingénieurs (2 à Paris et 2 à Lyon). Stack technique / Outils utilisés PowerBI (indispensable) SQL (nettoyage et structuration de données) Ce que nous offrons Un projet clé et stratégique avec une forte autonomie et des responsabilités. La possibilité de devenir Lead Référent pour la méthodologie et les bonnes pratiques. Une collaboration avec une équipe investie et des outils technologiques modernes. Qualifications Compétences techniques requises : Maîtrise avérée de PowerBI (expérience significative de 4 ans minimum exigée). Excellente compréhension et pratique de SQL pour manipuler et structurer les données. Qualités personnelles : Autonomie et capacité à travailler sur des projets de refonte complexe. Vision méthodologique et capacité à structurer des projets techniques. Aptitude à évoluer dans un environnement en forte dynamique et à gérer les priorités. Critères impératifs : Expérience confirmée en développement PowerBI et SQL. Disponibilité pour 3 jours par semaine sur site (Lyon). Informations supplémentaires Indiquez les coordonnées du recruteur et son adresse mail. [Vous pouvez également expliquer le parcours d'entretien pour ce recrutement]