Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service) à Lyon

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Lead Développement sur Lyon. La compétence Lead Développement consiste à assurer une facilitation technique. Cette compétence implique un accompagnement et un coaching technique d’une équipe, la participation à l’ensemble des activités de développement ainsi qu’à la rédaction des dossiers techniques, et la veille au respect des méthodes et bonnes pratiques. COMPETENCES ET RESPONSABILITÉS -Capacité à assurer la direction d’une équipe de développeurs : coder avec eux, encourager leur montée en compétences, et chercher à rendre l’équipe la plus autonome possible. -Mener l’équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements…). -Assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques du projet. -Travailler avec le PO et l’EM de l’équipe. -Participation à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT…) avec l’EM et les architectes. -Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe. -Collaboration avec l’équipe Plateforme pour améliorer en continu l’expérience développeur au sein de son équipe. -Garantie de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …). -Participation au staffing des profils techniques de l’équipe. -Assurer la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe. -Qualification des impacts et priorisation avec le PO des remédiations des sujets de dette technique. -Participation à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM. -Mise en œuvre les mesures nécessaires à la tenue du niveau ‘high performer’ pour les 4 métriques DORA. -Participation à la vie de l’unité de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo,…). -Diriger l’innovation et l’amélioration continue de l’équipe. CARACTÉRISTIQUES TYPES -Plusieurs années d’expérience en conception et développement logiciel sur le Cloud, dans des contextes Agile à l’échelle. -Expertise sur un ou plusieurs domaines : architectures micro-services, API, SPA, DevOps, FaaS, DDD… -Familier avec : Craft, TDD, pyramide des tests, … CERTIFICATIONS Certification AWS est un plus.

Je recherche pour mon client un consultant SAP Quantum : Les principales responsabilités seront : Travailler au sein de l'équipe de support et de maintenance pour résoudre des tickets d'évolution ou d'incidents, soutenir les utilisateurs finaux, et suivre tous les tickets liés à Quantum via Service One. Effectuer certaines activités en tant que membre du projet pour suivre les livrables principaux du projet (mise à jour de Quantum/migration vers le cloud (AWS)), en assurant la livraison du projet dans les délais, les tests, etc. Être le principal point de contact pour le support avec les utilisateurs clés comme DT T&ITC. Connaissances fonctionnelles des processus Quantum : Contrats, paiements, intégration des relevés bancaires dans Quantum, réconciliation des comptes, gestion de trésorerie, reporting, analyses, taux, statistiques, etc. Trésorerie globale – processus FX, gestion des risques, etc. Support centré sur la clôture mensuelle (D4), personnalisation, gestion des données de base et reporting pendant l'installation/des requêtes. Connaissance des interfaces Quantum (Reuters, Bloomberg, 360T, Finastra, pour l'importation des taux et des contrats). Connaissance de l'intégration des taux de change (FIXING) dans Quantum et SAP SFTP, FileZilla, ainsi que des langages de scripts, Citrix AG, planification des tâches, Crystal Reports, connaissances en Analytics, configuration des tâches et suivi des traitements. Connaissance des formats de fichiers de paiement MT101, etc. Coordination des mises à jour nécessaires de FIS et exécution des tests de routine associés (SSO, certificats, etc.). Travailler dans SAP sur les interfaces Quantum – analyse des écritures comptables. Préparer et effectuer des tests individuels en IT pour valider les changements effectués par FIS (évolutions).

Localisation : Nous recherchons exclusivement des profils déjà basés dans la région Auvergne-Rhône-Alpes ou prêts à s’y installer. Présence sur site : 3 jours par semaine à Lyon ou Annecy. Vous êtes passionné(e) par Salesforce et souhaitez contribuer à des projets variés alliant développement et administration ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Développeur Salesforce / Administrateur Salesforce, vous serez impliqué(e) dans : Développement Salesforce : Création et maintenance d’applications personnalisées avec APEX et Lightning Web Components (LWC) . Intégration de la plateforme Salesforce avec d’autres systèmes. Administration et gestion de la plateforme : Configuration et optimisation des processus métier. Gestion des utilisateurs, des autorisations et des flux de travail. Maintenance et support dans le cadre de projets RUN.

✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Technical Manager (H/F).🚀 ✨ Votre mission est pour un client reconnu dans la production d’électricité. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸S’assurer que l’équipe produit exploite les services transverses du Programme (méthodologies Design, CI/CD, InnerSourcing compatible Cyber, etc.). 🔸Appuyer le Lead Dev sur les aspects Craft, la pyramide de tests et les bonnes pratiques de développement. 🔸Garantir l’expérience de développement (DevEx) pour améliorer la performance du Delivery. 🔸S’assurer de l’adoption d’une démarche d’amélioration continue et d’innovation au sein de l’équipe. 🔸Identifier les obstacles techniques et participer activement à leur résolution. 🔸Garantir la mise en place des exigences et le suivi des indicateurs de performance. 🔸Organiser les activités de Build et de Run du produit. 🔸Appuyer le Product Owner (PO) dans la gestion et l’animation des cérémonies agiles. 🔸Participer aux grandes cérémonies de l’équipe (démos, rétrospectives, etc.) et à certaines cérémonies quotidiennes. 🔸Encourager l’équipe à partager et capitaliser ses apprentissages et bonnes pratiques au niveau du Programme. 🔸Participer au staffing et à la gestion des membres de l’équipe technique. 🔸Gérer les processus de sourcing externes. 🔸Organiser et faciliter l’onboarding des nouveaux membres.

📺📻 Recherchons prestation DevOps, SRE, Cloud Engineer. Expertise Cloud de type #AWS, #GCP, #OVH, #K8s, #Puppet, #Ansible, #HAProxy, #Ansible. Prestation temps plein 50% télétravail à Lyon dans les locaux d'un de nos clients secteur audiovisuel. BUILD : Analyse des besoins, industrialisation avec Puppet/Ansible, gestion de conteneurs Kubernetes et infrastructures Cloud (AWS, GCP, OVH). RUN : Supervision, gestion des alertes/incidents (HAProxy, Varnish), scripting Bash, documentation. Compétences clés : Linux (Debian), virtualisation (Proxmox, VMware), technologies web (Apache, PHP, MySQL, MongoDB), réseaux (TCP/IP). On en discute ? ☀️ Contactez moi : #Kubernetes, #Linux, #Debian, #Apache, #PHP, #MySQL, #MongoDB, #Proxmox, #VMware, #Cloud, Infrastructure, hiring, prestation, temps plein, freelance, Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform, OVHcloud, Kubernetes, Puppet, Ansible by Red Hat, Linux, Debian, HAProxy, Technologies The Apache Software Foundation, PHP, Oracle, MySQL, MongoDB, Proxmox Server Solutions, VMware

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) SysOps / DevOps Senior, expert(e) dans son domaine, pour rejoindre notre équipe technique en charge de la gestion de plateformes utilisées par des millions d'utilisateurs à travers le monde. Ce rôle stratégique implique une collaboration étroite avec les équipes DEVOPS ainsi qu'une compréhension approfondie des enjeux techniques et business (scalabilité, performance, maîtrise des coûts). Vos missions principales : - Garantir la performance et la résilience des infrastructures : assurer leur sécurité, scalabilité et optimisation des coûts, de l'architecture à l'exploitation quotidienne. - Améliorer et moderniser les plateformes : proposer, déployer et automatiser des solutions adaptées. - Optimiser les outils existants : gestion des configurations (Ansible), déploiement d'infrastructures (Terraform), administration des clusters Kubernetes, optimisation des réseaux, gestion des coûts (FinOps), etc. - Accompagner les équipes : partager votre expertise avec vos collègues, documenter vos travaux et proposer des formations internes pour les rendre autonomes. - Réaliser des audits et des projets structurants : comme l'étude et la refonte de plateforme, en passant par le choix des outils, la mise en oeuvre technique et l'accompagnement des utilisateurs. Localisation : Lyon, avec 2 jours de télétravail par semaine

En tant que leader technique du domaine poste de travail, vos missions principales seront les suivantes : Proposer et accompagner la mise en place de solutions modernes, centrées sur les usages métiers et répondant aux nouveaux enjeux du Groupe dans le cadre de projets de migration ou de transformation. Veiller à la pertinence et la compatibilité des solutions sur les périmètres bureautiques et industriels tout en s'assurant de la standardisation des services et de leur sécurisation. Assurer le rôle de référent technique du domaine pour les différentes équipes de support. Assurer le support de Niveau 3 et participer à la résolution des problèmes complexes. Être le garant du maintien à jour de la documentation technique et des procédures de votre périmètre. Être en veille technologique sur votre périmètre. Aider le management de la DSI à la définition et la conception des plans de modernisation.

Poste basé à Lyon avec 50% de télétravail maximum. COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS - Capacité à assurer la direction d'une équipe de développeurs, coder avec eux, encourager leur montée en compétences et chercher à rendre l'équipe la plus autonome possible - Mener l'équipe vers l'excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements...) - Assurer que l'équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques - Travailler avec le PO et l'EM de l'équipe - Participation à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT...) avec l'EM et les architectes - Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l'équipe - Collaboration avec l'équipe Plateforme pour améliorer en continu l'expérience développer au sein de son équipe - Garantie de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion...) - Participation au staffing des profils techniques de l'équipe avec l'EM - Mise en oeuvre les mesures permettant d'atteindre le niveau high performer' pour les 4 métriques DORA - Participation à la vie de l'usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo...) - Diriger l'innovation et de l'amélioration continue de l'équipe

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un LEAD DÉVELOPPEMENT sur Lyon COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS : - Capacité à assurer la direction d’une équipe de développeurs ; coder avec eux, encourager leur montée en compétences, et chercher à rendre l’équipe la plus autonome possible. - Mener l’équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements…). - Assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques du projet - Travailler avec le PO et l’EM de l’équipe. - Participation à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT, …) avec l’EM et les architectes. - Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe. - Collaboration avec l’équipe Plateforme pour améliorer en continu l’expérience développeur au sein de son équipe. - Garantie de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …). - Participation au staffing des profils techniques de l’équipe. - Assurer la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe. - Qualification des impacts et priorisation avec le PO des remédiations des sujets de dette technique. - Participation à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM. - Mise en œuvre des mesures permettant d’atteindre le niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA. - Participation à la vie de l’usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo, …). - Diriger l’innovation et l’amélioration continue de l’équipe. CARACTÉRISTIQUES TYPES : - Plusieurs années d’expérience en conception et développement logiciel sur le Cloud, dans des contextes Agile à l’échelle. - Expertise sur un ou plusieurs domaines : architectures micro-services, API, SPA, DevOps, Faas, DDD, … - Familier avec : Craft, TDD, pyramide des tests, … CERTIFICATIONS : - Certification AWS est un plus.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP HR Contexte : Rejoignez un de nos clients Lyonnais pour une mission SAP HR dans un contexte de projet d'alignement des systèmes SAP Finalisation de la conception détaillée, paramétrage du Core model (PA et OM) Finalisation des descriptions des spécifications détaillées pour les impacts SAP Core sur les développements, interfaces, flux existants. Suivi des travaux de développement Mise en place de scénario de tests et réalisation de tests pour les travaux de développement et validation du paramétrage + non régression. Mise en œuvre des éventuelles reprises de données, participation à la phase de mise en production. Mise à jour de la documentation N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.