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Tech Lead Data Cloud (GCP/AWS) Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Tech Lead Data Cloud. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance, et de contribuer activement à la transformation digitale de ses clients grâce à des projets data ambitieux. Vos missions principales : • Audit cloud : Évaluer la configuration cloud des clients et recommander des améliorations pour optimiser leurs systèmes. • Architecture cloud-native : Concevoir des architectures data sur GCP et AWS, en utilisant des technologies telles que BigQuery, Redshift, MongoDB, Athena, CloudSQL, et Firestore. • Développement de pipelines : Mettre en place et développer des pipelines de traitement de données avec Spark, Dataflow, PubSub, SQS, etc. • Support aux équipes Data Science : Préparer et fournir les données nécessaires pour les projets de Machine Learning. • Onboarding clients : Accompagner les clients dans l'adoption des bonnes pratiques cloud et DevOps. • Automatisation CI/CD : Déployer des processus d'automatisation (CI/CD, GitOps) pour assurer des projets fluides. • Intégration et déploiement : Assurer le déploiement et l'intégration des solutions data et leur passage en production. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Formation continue : Accès à des formations certifiantes 100% prises en charge et du temps dédié à la veille. • Days : Une journée par mois (12 jours par an) pour la veille technologique et le partage de connaissances. • Jours hors projets : Un quota de jours annuels dédié aux formations et conférences. • Mobilité durable : Prise en charge à 50% des frais de transport public et forfait pour les mobilités douces. ???? • Événements et culture d'entreprise : Séminaire annuel, activités mensuelles sponsorisées par l'entreprise, conférences tech, et afterworks réguliers ! Intéressé(e) par ce poste ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations et discuter des opportunités !

Descriptif de la prestation Prestation complexe sur une technologie de niche innovante ou en cours de raréfaction. Projet de grande envergure. Présence de certifications liées au contexte de la prestation. Contexte & Objectifs de la prestation Dans le cadre de l'initiative IA Gen, un chantier socle commence autour de l'architecture et la construction d'une plateforme IA Gen, mobilisant des briques à orchestrer autour des LLM du marché, le RAG, l'architecture Cloud, le prompting, la sécurité et la gestion des droits. Nature et étendue de la prestation Prestation de cadrage technique et de pilotage de la mise en oeuvre du socle technique GenAI : - Challenge d'une première version de l'architecture macro réalisée par les équipes Data/Architecture - Organisation d'ateliers d'affinage de la vision et définition du plan d'actions nécessaire pour la réalisation - Animation des ateliers avec les experts Data engineers, Architectes, Data Scientists

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un Tech Lead SAP S/4 HANA pour intervenir sur un gros projet de transformation SAP S/4 HANA. Les principales missions seront : Participer à la planification et au suivi des activités du projet SAP S/4 HANA. Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, notamment l’intégrateur, pour garantir l’alignement sur les objectifs du projet. Assurer la communication efficace entre les différentes parties prenantes pour maintenir la cohérence et l'avancement du projet. Challenger les propositions techniques de l’intégrateur pour s'assurer qu'elles répondent aux besoins du client. Valider les choix techniques de l’intégrateur en fonction des bonnes pratiques SAP S/4 HANA et des standards de l’entreprise. Proposer des solutions alternatives ou des ajustements pour optimiser la mise en œuvre. S'assurer que les solutions proposées sont en adéquation avec les intérêts stratégiques du client. Contrôler la qualité des livrables (ex. : développements, configurations, tests). Assurer la conformité des choix techniques avec les objectifs de performance, de sécurité et de maintenabilité. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Poste : Leader Technique Data Expérimenté Expérience : Minimum 5 ans dans les outils ETL et de reporting Équipe : Équipe Revenue (8 membres) Responsabilités : Assurer le rôle de lead technique pour l’équipe revenue, en orientant et en soutenant sur les sujets techniques. Fournir des directives, des orientations, et un accompagnement aux membres de l’équipe. Contribuer au backlog des projets en effectuant des corrections et en développant de nouvelles fonctionnalités. Compétences Techniques et Répartition des Activités : SQL (Teradata) : 50 % ETL (Informatica PowerCenter) : 15 % Big Data : 10 % Linux : 10 % Outils de Reporting (SAP BI4, Spotfire) : 10 % Autres (ControlM, JIRA, etc.) : 5 %

Nous avons besoin d'un Team Leader de Proximité / Kiosque, basé à Issy les Moulineaux. Démarrage : ASAP Responsabilités : Au sein de l'entité Service Aux Utilisateurs, le(la) Team Leader a pour mission principale de superviser l'équipe du support de proximité et Kiosque. Il(elle) veille à l'analyse des problèmes informatiques en garantissant la disponibilité des services informatiques essentiels et la satisfaction des utilisateurs. Il(elle) est le premier point de contact pour les managers et la gouvernance en cas de problème informatique majeur. Il(elle) doit donc être réactif et savoir apporter des solutions rapides. Il(elle) sera sous la responsabilité du Delivery Manager. Tâches : - Team Leader de Proximité / Kiosque - Superviser l'équipe, assigner des tâches et veiller à la qualité du travail accompli - Gérer et analyser les backlog et tops incidents - Gérer les escalades utilisateurs et les conflits associés (utilisateurs complexes...) - Participer aux instances hebdomadaires (COTECH, COMOP.) Qualités requises : - Excellente attitude professionnelle - Rigoureux et organisé - Un sens du service développé - Capacité à communiquer efficacement - Tenue vestimentaire adaptée à un contexte exigeant Environnement technique : - MS W10/1W11 - MS Office 365 - MS SCCM - MS Intune -Visio-conférence - ITSM : ServiceNow 39h par semaine Plage horaire du service : 8h/19h Salaire en CDI 2600/2700 € pour 169h selon compétences et expérience

• Accompagner les équipes de réalisation lors du développement • Développer sur le périmètre applicatif de l’équipe • Participer à l’élaboration de l’architecture applicative des solutions avec l’ensemble des parties prenantes (développeurs, architectes, équipe sécurité et infrastructure) • Participer à la conception technique des projets (analyser les besoins et rédiger les exigences techniques) • Être garant des bonnes pratiques de développement (revue de code, analyse SonarQube, etc) • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes des sujets

Notre client commercialise des produits à travers ses agents commerciaux. Son site eCommerce permet aux clients de trouver les produits selon différents critères, de consulter des documentations, simuler des financements etc. La mission consiste à accompagner la Direction Marketing, qui possède déjà cette plateforme Web qui lui permet de présenter ses produits avec les fonctionnalités connexes (documentation, moteur de recherche… ) et d’acquérir des prospects et les intégrer dans le CRM ; pour structurer / organiser, collecter et rédiger les besoins fonctionnels de la refonte à lancer en 2025, notamment suite à des changements d'organisation. La mission ne couvre pas la partie technique (architecture, solutions à mettre en œuvre) ni le pilotage du projet de mise en œuvre.

Dans le cadre d'une création de poste chez l'un de nos clients grands compte dans le secteur bancaire, nous recherchons un(e) développeur(se) Java pour travailler avec 5 équipes en parallèle. Vous accompagnerez au quotidien les équipes agiles déjà en place pour relever les défis au sein de la DSI en charge de réaliser les projets informatique. Vous serez acteur d'un grand projet de transformation métier et SI permettant d'améliorer l'expérience utilisateurs de ses clients, les partenaires bancaires, de proposer une nouvelle gamme d'offres et produits et d'optimiser les process de suivi des dossiers garantie par les gestionnaires internes. Vous participerez au pilotage du développement et de la maintenance d'applications en veillant à leur exploitabilité à la mise en place des environnements d'exécution du développement à la production, des pipelines de CI/CD, des tests automatisés, à l'optimisation des coûts de fonctionnement de l'application, à la tenue des engagements de qualité de service et au respect des normes de sécurité.

Nous recherchons un Technical Leader afin de développer les aspects techniques des produits numériques tout en garantissant leur délivrabilité en proposant des arbitrages techniques et fonctionnels et en contrôlant la qualité des produits numériques. Ce que vous ferez : - Concevoir l'architecture logicielle du produit numérique sur votre périmètre et être responsable de son implémentation en parallèle de la qualité de développement de l'équipe - Prendre des décisions techniques et architecturales influencées par les données commerciales, le Digital Product Leader (Engineering Manager) et le Business Product Leader (Product Manager). - Garantir la mise en œuvre de bonnes pratiques assurant la qualité technique, la résilience, la sécurité et la maintenabilité, y compris la conformité avec les normes de codage et les règles de conformité - Macro-estimer les sujets sur la base des données commerciales - Diriger et/ou déléguer l'encadrement technique pour résoudre les problèmes difficiles avec les propriétaires de produits et l'équipe - Assurer la livraison du produit dans les délais et la pertinence des fonctionnalités développées - Rédiger et maintenir un bon niveau de documentation technique, permettant l'internalisation à partir et en dehors du domaine ; - Améliorer l'architecture globale de la solution de place de marché avec d'autres responsables techniques, architectes d'entreprise et architectes de données - Co-construire la feuille de route technique du produit avec le responsable de l'ingénierie - Décomposition des User Stories en tâches techniques avec l'équipe - Développer les compétences techniques des équipes, soutenir les développeurs par le biais du mentorat et du coaching et les suivre dans leurs tâches quotidiennes ; proposer des solutions pour résoudre les obstacles à l'amélioration continue de la qualité de l'information et de la communication.

Nous recherchons un Lead Développeur Node.js Senior pour piloter une équipe technique sur des projets critiques dans un environnement cloud AWS. Vous serez en charge de la conception, du développement et de l'optimisation des solutions back-end, et vous jouerez un rôle clé dans la stratégie technologique de l'entreprise. Missions : - Leadership technique : Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, assurer les revues de code, et garantir la qualité technique des livrables. - Développement back-end : Conception et développement de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme en Node.js. - Architecture cloud : Conception et gestion de solutions scalables et performantes sur AWS. - Performance et optimisation : Assurer la robustesse et l'efficacité des services, en prenant en compte les contraintes liées à un fort trafic. - Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, infrastructure et DevOps pour assurer le bon fonctionnement et l'évolution continue de la plateforme. - Veille technologique : Rester à jour sur les dernières innovations technologiques pour continuellement améliorer nos solutions. - Langage principal : Node.js, TypeScript - Environnement cloud : AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, API Gateway, CloudFormation) - Bases de données : MongoDB - CI/CD : Jenkins, GitLab CI - Monitoring et performance : Prometheus, Grafana, ELK - Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban)

Tech Lead Java Expérimenté - Nantes (H/F) - Nantes Experis recrute un Tech lead Java expérimenté (H/F) 5 ans minimum dans la fonction, afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Nantes, et de participer à un projet de transformation digitale. Your daily life : • Intégrez une équipe de développeurs • Prendre en charge les développements Back-end • S'assurer de la qualité des développements produits • Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques • Piloter la maintenance corrective et évolutive • Organisation agile Scrum • Equipe composée de 10 personnes dans un périmètre applicatif constitué de plueiurs applications • Refonte from scratch de l'ensemble des applicatifs en partant des besoins, en micro services REST • Cadrer les sujets techniques et mise en place d'une architecture logicielle pragmatique compte tenu des normes d'architecture et du contexte

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Lead Data Engineer. Intégré(e) à la DSI en tant que DataOps Engineer, vous viendrez apporter votre expertise technique sur la mise en place et l'évolution de la stack data. Vous comprenez les attentes techniques des clients et vous ferez évoluer les process, outils, codes, plateformes permettant de répondre au mieux à leurs besoins. Vous serez notamment chargé de : - Proposer des architectures DATA en mettant en œuvre les principes de l’Agilité, d'intégration et de déploiement continu, en anticipant les besoin de scalabilité, - Contribuer à la réduction des coûts dans une démarche FinOps, - Former les data engineers aux outils de notre stack data, - Mise à dispo d'outillage d'aide aux développement, monitoring… , - Faire une veille technologique autour des architectures data, - Encadrer l’industrialisation du déploiement des applications en utilisant les bonnes pratiques de la CICD

Contexte de la mission : Vous intégrez, en tant que Tech Lead, notre centre de services lyonnais, développant pour nos clients des applications web complexes et stratégiques, principalement sur des stacks JAVA / ANGULAR. Nos services s'adressent à des acteurs majeurs de l'industrie (énergie, transport, médical) et de la protection sociale. Les projets confiés à Viveris concernent le développement de nouvelles applications, la mise en conformité sécuritaire ou règlementaire, les upgrades techniques ou encore les refontes ergonomiques et fonctionnelles. Responsabilités : Participer à l'avant-vente des projets de l'agence : proposition de scenarii techniques, chiffrages, participation aux soutenances ; Concevoir et mettre en place les architectures techniques ; Participer aux développements ; Coacher l'équipe de développeurs du Centre de services digital, organiser les revues de codes et partager les bonnes pratiques ; Animer les rituels de chiffrages et d'échanges techniques ;Prendre en charge des sujets prospectifs en R&D, participer aux instances techniques de l'agence, animer une ou plusieurs communautés de consultants ;Participer au suivi opérationnel des consultants, alternants et stagiaires ; Représenter notre agence au sein des communautés de pratiques Viveris ;Représenter Viveris sur ses événements.

EccoTechnologies, recherche pour son client, un Lead technique Php / Architecte H/F . Contexte du poste : Notre client est une société de services en ingénierie informatique située à Sophia Antipolis (06). Au sein du domaine d’activité stratégique Ressources Humaines, rattaché au Responsable d’activité, vous travaillerez et piloterez nos ingénieurs de développement dans le domaine de la RH pour des clients grands comptes. Missions principales : · Piloter l’équipe de développement sur notre offre RH · Être le garant et assurer le suivi des projets confiés en coûts / délais / qualité sur la roadmap évolutives/correctives de l’application · Assurer la conception du produit en cohérence avec la vision stratégique et feuille de route de la roadmap (Avoir une approche éditeur logiciel) · Participer et mener les chantiers d’industrialisation · Assurer le support niveau 2 et 3 de l’application · Participer au recrutement des futurs collaborateurs Compétences techniques demandées : Technos : PhP , Symfony, SQL, Postgree, Javascript ,Html, css, SOAP, Rest ,Tomcat , Linux (double compétence Java apprécié) Outils : Eclipse(ou équivalent),Jira, Redmine, Confluence, Jenkins, Squash, Psnext(Sciforma) Méthodologie projet : Agile, gestion des cycles de vie logiciels, activités de maintenance et de maintien en conditions opérationnelles, Suivi des phases de production : respect des niveaux de services, gestion des incidents, gestion de crises. Confirmé : SQL / PHP / Symfony / Javascript / PostgreSQL

📑 CDI (50 – 55 K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Courbevoie - 🛠 Expérience de 10 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous recherchons un.e Technical Leader C++ et QT pour rejoindre notre équipe chez notre client. 💻💼 Votre mission : Vous participerez activement à la refonte complète d’un logiciel dans un environnement agile, en collaboration avec une équipe dédiée de développeurs C++ pour atteindre des standards de qualité et d'efficacité optimaux. Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Assurer l'efficacité de l'équipe : Veiller à la qualité des développements, garantir les bonnes pratiques de développement, de tests et de documentation technique. - Effectuer des revues de code : Relire les développements de l’équipe, et s’assurer de leur robustesse. - Proposer des solutions techniques : Identifier les meilleures alternatives pour répondre aux besoins complexes des projets. - Collaborer sur l'architecture logicielle : Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture, en lien avec les architectes pour garantir une intégration fluide des futurs produits. - Encadrer et faire progresser l’équipe : Former les nouveaux membres, accompagner les développeurs dans leurs compétences techniques et faciliter leur compréhension du produit. - Maintenir les environnements : Superviser les environnements de développement et de tests ainsi que les chaînes d'intégration continue. - Apporter un support technique aux équipes de production : Offrir un soutien expert aux équipes pour assurer le bon déroulement en production.

Contexte : - Mise en place d'un outil de supervision unifié pour relier les deux entités - Objectif : - Créer un outil centralisant toutes les fonctionnalités et assurant une passerelle entre les deux entités - Problématique : - Forte dette technique due aux précédents travaux non aboutis - Plusieurs prestataires se sont succédé sans succès - Besoin urgent d’un lead pour porter le projet et en croire la vision - Profil recherché : - Développeur senior avec une solide expérience - Expertise en stack : React, Python, AWS - Bonne connaissance de l'architecture cloud - Expérience avec plusieurs technologies et langages - Mentalité agile, capacité à comprendre rapidement les enjeux - Phases du projet : 1. Audit : - Évaluation de l'état actuel et recensement de la dette technique 2. Design : - Proposition d'une architecture optimale 3. Build : - Réalisation, développement et livraison de l'outil - Compétences souhaitées : - Expérience en multi-technologies (cloud, DevOps) - Maîtrise de React, AWS et Python - Urgence d’un recrutement pour avancer rapidement dans le projet