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Un IT Manager est responsable de toute l'infrastructure IT, allant des serveurs au réseaux ainsi que des postes de travail. Les entreprises IT utilisent un système central d'informations afin de garantir une parfaite gestion des données et de la communication. L'IT Manager est donc responsable du planning et de l'organisation des systèmes d'informations de son entreprise. Il gère tout le domaine de maintenance informatique de l'entreprise IT. C'est-à-dire qu'il est le garant du bon équipement de ses équipes. Il doit s'assurer que le personnel dispose du matériel informatique (logiciel, base de données, etc.) nécessaire à son activité et à la réalisation de ses tâches et que ce matériel est en bon état de fonctionnement. Les IT Manager analysent constamment les besoins technologiques de leur entreprise IT et informent et conseillent sur les mises à jour à effectuer ou sur les bugs à corriger. L'IT Manager est le garant de la sécurité informatique de l'entreprise. Il lutte contre les cyber-attaques et protège les données de son entreprise (mise en place de la technique d'anonymisation et du chiffrement). Il gère également les nouveaux logiciels disponibles et forment les équipes à leur utilisation. Il manage une équipe de professionnels de l'informatique tels que les administrateurs systèmes, les administrateurs de sécurité, etc. Il s'occupe également de la partie négociation avec les différents vendeurs de logiciels dans le but d'obtenir les meilleures réponses à un besoin de l'entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Manager IT.

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CDI

Chef de projet IT Junior (H/F)

Link Consulting

Notre client, une entreprise dynamique basée à Tournefeuille, recherche un Chef de Projet IT (H/F) expérimenté pour accompagner ses projets EDI et applications métiers. Vos missions : * Piloter les projets EDI (Échanges de Données Informatisées) et applications métiers de bout en bout. * Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. * Assurer la coordination des équipes techniques et des prestataires. * Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. * Superviser la phase de déploiement et assurer un suivi post-projet. * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils déployés.

Démarrage Dès que possible
Salaire 33k-36k €⁄an
Lieu Toulouse, Occitanie
Freelance

Chef de projet IT AMOA (H/F)

Link Consulting

Notre client, un grand compte du secteur aéronautique à Toulouse, recherche un Chef de Projet IT AMOA (H/F) pour accompagner les métiers dans leurs projets de transformation digitale. Vous serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT, avec un rôle clé dans la compréhension des besoins, la traduction fonctionnelle, et le pilotage opérationnel de projets transverses. Vos missions : * Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. * Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le lien avec les équipes techniques. * Participer à la définition des solutions fonctionnelles en lien avec les contraintes IT. * Piloter les phases de cadrage, conception, recette et accompagnement au changement. * Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (MOA, MOE, métiers). * Être garant de la qualité, des délais et de la bonne communication projet. Compétences clés : * Solide expérience en gestion de projet IT côté AMOA. * Capacité à dialoguer avec les métiers et à traduire leurs besoins en solutions concrètes. * Très bon relationnel, sens de l’écoute, esprit de synthèse. * Expérience en environnement industriel / aéronautique fortement appréciée.

Démarrage Dès que possible
Durée 3 mois
TJM 350-550 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Toulouse, Occitanie
CDI

Manager Support IT

FED SAS

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recherche un Manager Support Informatique H/F en CDI pour son client , Leader mondial de son secteur (Industrie et transition énergétique). Contrat : CDI Rémunération : de 50 000 à 60 000 € annuel brut Niveau d'étude : Bac à Bac +5 informatique Niveau d'expérience requis : 4 ans et plus Localisation : Paris Déplacements : Oui ● En plus d'assurer des services d'assistance informatique de qualité, le Hub Lead se rendra régulièrement sur divers sites d'usine pour établir des relations avec les techniciens du CCTI, comprendre les problèmes spécifiques au site et faciliter l'alignement des processus d'assistance. ● Assurer une réponse efficace aux incidents informatiques par divers moyens, tels que l'assistance téléphonique et bureautique, ou la technologie à distance. ● Garantir la qualité des services du helpdesk aux utilisateurs finaux en collaboration avec le helpdesk mondial. ● Procéder à l'identification, à la recherche, à l'isolement, à la résolution et au suivi des problèmes en veillant à la clôture en temps voulu des tickets d'incident dans le système de suivi des tickets. ● Fournir une assistance informatique sur site pour les mises à niveau et les remplacements d'ordinateurs et d'appareils mobiles. ● Assurer l'application des procédures définies par et avec le gestionnaire de service et les parties prenantes. ● Suivre la gestion des incidents, problèmes et plaintes de priorité 1 et 2 en collaboration avec les gestionnaires d'incidents mondiaux. ● Suivre le budget ● Mettre en place un système de reporting et des KPI pour les incidents, les problèmes, les plaintes en collaboration avec l'équipe de gestion globale de l'ITCC. ● Diriger, gérer et coordonner une équipe de techniciens de support, y compris des ressources externes. ● Effectue la gestion des performances de l'équipe en ce qui concerne le rendement, l'utilisation et la discipline (respect des processus et des procédures). ● Définit les compétences et les talents des membres de l'équipe Support. ● Responsable de la formation et du développement global des membres de l'équipe Support.

Démarrage Dès que possible
Salaire 50k-60k €⁄an
Lieu Toulouse, Occitanie
CDI

Team Leader Opérationnel - IT Manager (H/F)

Link Consulting

Notre client leader français en infogérance et intégration est à la recherche de son futur Team Leader opérationnel (H/F) pour son site de Toulouse dans le cadre d'une mission d'envergure internationale, sur l'infogérance de plusieurs sites en Europe. Vos missions : * Gestion d'équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe technique de support et d'exploitation IT. * Supervision des opérations IT : Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes informatiques. * Pilotage des incidents et demandes : Prioriser et coordonner la résolution des incidents en garantissant un haut niveau de service. * Gestion de projets IT : Mettre en place des améliorations et déployer de nouvelles solutions technologiques en collaboration avec les différents départements. * Suivi des KPIs et reporting : Analyser la performance des services IT, identifier des axes d'optimisation et présenter des rapports à la direction. * Veille technologique et amélioration continue : Anticiper les besoins futurs et intégrer les innovations pertinentes pour l'entreprise. Les compétences techniques Bonne maîtrise des environnements IT (Windows, Linux, Cloud, réseaux, cybersécurité, ITSM).

Démarrage Dès que possible
Salaire 50k-65k €⁄an
Lieu Toulouse, Occitanie

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Manager IT

Quel est le rôle d'un Manager IT

Le Manager IT est le responsable de l'infrastructure informatique, des serveurs aux réseaux, en passant par les postes de travail d'une entreprise. Sa mission principale est d'assurer que les collaborateurs disposent des logiciels et du matériel nécessaires pour pouvoir travailler dans les bonnes conditions.

Quels sont les tarifs d'un Manager IT

Le salaire d'un IT Manager est compris entre 6000 € et 8000 €, voire plus selon la taille de l'entreprise et l'expérience. Le TJM de base d'un manager IT est de 500 euros par mois.

Quelle est la définition d'un Manager IT

Le Manager IT est le responsable des services informatique de l'entreprise. Il s'occupe de toutes les activités liées aux systèmes informatiques et aux traitements de données de cette dernière. Il assure l'installation et la maintenance des équipements et matériels informatiques, mais pas que. Il se charge aussi du software (à savoir les logiciels). Il joue le rôle de superviseur et met en place les postes de travail ainsi que le raccordement du matériel indispensable. Ensuite, il installe les divers logiciels utiles sur chaque PC. Le responsable informatique évalue également les nécessités informatiques de l'entreprise en améliorant son système informatique.

Quel type de mission peut gérer un Manager IT

Le manager IT a un rôle central au sein de l'entreprise. Voici quelques-unes de ses missions principales : • Gérer l'implémentation et la maintenance des systèmes d'informations et de télécommunication d'une entreprise ou d'une collectivité. • Définir les meilleures applications pour améliorer le travail de ses collaborateurs • Assurer la formation des salariés pour une utilisation responsable des technologies utilisées • Mettre en place une sécurité informatique stable et efficace • Faire une veille

Quelles sont les compétences principales d'un Manager IT

Le Manager IT doit avoir les compétences requises pour assurer ses fonctions. Voici les principales : • Avoir de bonnes bases en contrôle de gestion (pour piloter la gestion du budget informatique) • Maîtriser les systèmes d'information de l'entreprise • Connaître les bases du marché de la sous-traitance (cabinets de conseil, gestion de relation avec la sous-traitance, éditeurs, SSII…) • Avoir une parfaite connaissance des applications et des technologies déployées de l'entreprise

Quel est le profil idéal pour un Manager IT

Le Manager IT doit avoir les bonnes qualités personnelles et professionnelles pour réussir ses missions. Voici quelques qualités indispensables pour tout manager IT qui se respecte. • Avoir une bonne expression orale et surtout écrite • Adaptabilité • Pédagogie (afin d'expliquer clairement à ses collaborateurs les changements liés à de nouveaux projets informatiques) • Savoir anticiper • Un bon sens du relationnel

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