Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SIRH

Nous recherchons un Expert AMOA SIRH spécialisé dans la paie et la gestion du temps avec une expérience significative sur le progiciel Pleiades 4You et Pleiades e5 . Vos missions principales incluront : Rédaction de cahiers de recette : définition des scénarios de tests, critères d'acceptation et procédures de validation. Homologation : validation des phases de migration en s'assurant que les fonctionnalités répondent aux exigences. Développements techniques : création de triggers, batchs et scripts en NG Script et PL/SQL , paramétrage de paie. Collaboration et communication : échanges réguliers avec les équipes internes et l'éditeur pour une transition fluide. Livrables attendus : Cahier de recette détaillé Rapports de suivi

En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions SIRH. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.

Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors , garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées. Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision. Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.

Description des Missions : Piloter des projets SIRH d'envergure pour nos clients, avec des solutions innovantes en gestion de la PAIE et des données RH. Manager une équipe de plus de 10 consultants, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais et des budgets. Participer activement au développement professionnel de l'équipe, en offrant un encadrement technique et fonctionnel. Contribuer au développement commercial, en vendant de nouvelles offres et en assurant la gestion du portefeuille client. Atteindre des objectifs financiers tout en garantissant la satisfaction client.

Diplômé(e) d'un Master 2 en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en conseil ou en RH/SIRH en entreprise. Vous avez piloté des projets d'organisation RH, d'AMOA ou de conduite du changement et contribué au développement commercial de vos structures. Vous maîtrisez un SIRH majeur, possédez une expertise RH et parlez couramment anglais. Autonome, engagé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous évoluez aisément dans des environnements dynamiques et complexes.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors , garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées. Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision. Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

Dans le cadre d'une montée de version vers Pléiades 4you , notre client recherche un(e) expert(e) en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) SIRH pour accompagner la migration du système. Vous serez chargé(e) de la gestion complète de la recette fonctionnelle, depuis la définition des scénarios de tests jusqu’à l’homologation des fonctionnalités. La mission inclut la rédaction de cahiers de recette, la validation des étapes critiques et la collaboration étroite avec les équipes internes et l’éditeur SopraHR.

Rattaché à la Direction RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie SIRH du Groupe. Vous pilotez l'amélioration continue de SAP SuccessFactors , garantissez la fiabilité des données RH et optimisez les processus digitaux. En collaboration avec IT et RH, vous analysez les besoins métiers et déployez des solutions adaptées. Vous supervisez les campagnes RH (revues salariales, évaluations) et accompagnez la transformation digitale via la formation, la communication et le support utilisateur. Vous animez la communauté des key/super users et améliorez le reporting RH pour une meilleure prise de décision. Doté d'une expertise en SIRH et en gestion de projet, vous êtes orienté solutions et amélioration continue. Vous savez fédérer et accompagner le changement dans un environnement international.

Contexte : Au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH. La mission sera assurée dans le cadre du projet de montée de version vers Pléiaides 4you. MISSIONS : Développement sur l'application Pleiades e5 de SopraHRSoftware sur le volet Gestion Administrative au moyen du langage proprietaire NG Script : • Rédaction spécifications techniques à partir des spécifications fonctionnelles fournies • Développements de triggers, batchs et scripts au moyen des langages informatiques NGScript, PL/SQL Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Contexte : ▪ La Direction des Projets et Systèmes d'information RH (DPSRH) rattachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l'Organisation recherche une prestation une AMOA dans le domaine du SIRH pour l'accompagner sur la recette fonctionnelle de la migration sur Pléiades 5you ▪ La mission sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH. La candidature doit répondre impérativement à tous les attendus listés dans le cadre des "Expertises/compétences requises". EXPERTISE : Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle en tant qu'expert AMOA SIRH dans le domaine de la paie et de la gestion de temps (niveau expertise, minimum 5 ans d'expérience cumulée dans le SIRH en tant qu'assistant à maitrise d'ouvrage) et doit justifier au moins une expérience de montée de version vers Pléaides 4you. ▪ Le candidat doit justifier une expérience avérée en rédaction de cahiers de recette et en homologation. ▪ Très bonne maîtrise de la communication écrite et orale (rédaction de supports, animation de sessions de recette utilisateurs, répondre aux sollicitations,...), ▪ Le candidat doit être entièrement autonome dans l'exécution des tâches confiées. ▪ Le candidat doit avoir une grande capacité d'écoute, être proactif. ▪ Le plus : connaitre l'accord de branche des cdd d'usage et avoir effectué une mission dans le secteur de l'audiovisuel.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

Le chef de projet paie SIRH sur CEGID Payroll Ultimate est responsable de l'analyse des cahiers blancs et des cahiers des charges, afin de s'assurer que les besoins fonctionnels et techniques liés à la paie sont bien compris et définis. Il valide la recette fonctionnelle et technique du système, en testant son bon fonctionnement et sa conformité avec les règles de paie, les cotisations sociales et les déclarations. Il coordonne les différentes étapes du projet, en assurant un suivi rigoureux des plannings et des risques. En outre, il veille à la bonne intégration du système avec d'autres outils RH et à la formation des utilisateurs pour garantir une adoption réussie. Son rôle inclut également le support après la mise en œuvre, assurant une transition fluide pour les équipes RH et une exploitation optimale du système.

Description des Missions : Piloter des projets SIRH d'envergure pour nos clients, avec des solutions innovantes en gestion de la PAIE, de la GTA ou HCM et des données RH. Manager une équipe de plus de 10 consultants, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais et budgets. Participer activement au développement professionnel de l'équipe, en offrant un encadrement technique et fonctionnel. Contribuer au développement commercial, en vendant de nouvelles offres et en assurant la gestion du portefeuille client. Atteindre des objectifs financiers tout en garantissant la satisfaction client.