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Pour le compte de notre client, dans le secteur de l'agro-alimentaire, nous recherchons un Chef de projet expert du PLM (Product Life Cycle Management). Missions confiées : - référence articles - gestion fournisseurs - recettes - connaissance des approbations dans l'alimentaire Profil recherché : 7 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire maîtrise parfaite de l'anglais Mission à temps plein de 24 mois, basée à Paris, à pourvoir idéalement à compter du 03/11/2024. Télétravail aménageable à discuter lors des entretiens.

Chef de projet confirmé 12Mois+Angers et 2 à 3 jours TT/semaine Avoir une bonne maitrise technique d'un SI pour une bonne compréhension Gestion applicative en run et en Build Pilotage MOE Coordination des parties prenantes : editeur, TMA, MOE, MOA, Métier, exploitation Gestion de la communication Gestion budgétaire Suivi de la production Reporting Chef de projet confirmé 12Mois+Angers et 2 à 3 jours TT/semaine Avoir une bonne maitrise technique d'un SI pour une bonne compréhension Gestion applicative en run et en Build Pilotage MOE Coordination des parties prenantes : editeur, TMA, MOE, MOA, Métier, exploitation Gestion de la communication Gestion budgétaire Suivi de la production Reporting

Contexte Vous intégrerez l’équipe Projets MOA en tant que chef(fe) de projet MOA Senior pour le périmètre métier Animation Commerciale. Description En qualité de chef(fe) de projet confirmé(e) en lien direct avec les équipes IT et les équipes commerciales, vous aurez pour responsabilité de mener à bien un projet de mise en conformité de nos pratiques commerciales : • Mise en place de la comitologie Projets (comité projets, Comité de pilotage, points de suivi et ateliers) • Déterminer les interlocuteurs et les acteurs-clés • Étudier les solutions applicatives existantes. • Définir les impacts et les risques sur le fonctionnement global de l'entreprise. • Préconiser les améliorations en termes de processus et/ou de solutions • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des départements « métier » concernés. • Rédaction des cahiers des charges et d’expression de besoins • Coordonner l’avancement Projet avec l’ensemble des équipes • Coordonner et participer à la phase de recette (technique/métier) • Fixer le périmètre et les objectifs du projet (planning, budget) Vous interviendrez également en renfort sur des projets variés au sein de la direction commerciale et Marketing et pourrez être amené(e) à prendre tout ou partie d’une phase projet en lien avec les autres membres de l’équipe MOA incluant les missions suivantes: • Pilotage Transverse • Prise en charge de phase de recette • Cadrage et recueil de besoins métiers … sur l’ensemble de l’écosystème applicatif en lien avec la direction métier Livrables Prestation intellectuelle. Livrables et documentation projets : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, support des comités de suivi, compte-rendu de réunion. Compétences De formation supérieure, idéalement en bi-diplôme SI et ESC/IAE, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant fonctionnel dans un contexte de transformation et d'intégration de nouveaux outils, idéalement dans le domaine Retail et/ou e-commerce et en lien avec des problématiques autour de la gestion des prix/ou d’opérations liées à des offres marchandes (produits/services) dans un contexte omnicanal.  Expertise • E-Commerce • Retail  Qualités requises • Bon relationnel • Sens de l’écoute • Être curieux et ouvert • Avoir le sens du service. • Aimer le travail en équipe • Sens de la diplomatie Compétences clées Obligatoire Expertise Métier Retail Sens de la communication Esprit de Synthèse

Donner de la visibilité en termes de Reporting : Élaborer des tableaux de bord et des rapports réguliers sur l’état de la sécurité de l'information. Analyser et communiquer les incidents de sécurité, les tendances et les performances par rapport aux objectifs définis. Piloter la Roadmap : Définir et suivre la feuille de route des projets de sécurité. Prioriser les initiatives en fonction des risques identifiés et des exigences réglementaires. Suivi des Budgets : Établir et gérer le budget alloué aux projets de sécurité de l'information. Assurer une allocation efficace des ressources financières et suivre les dépenses par rapport aux prévisions. Suivi des Projets Sécurité et Cyber : Piloter la mise en œuvre de projets de sécurité, y compris la mise en conformité avec les normes et réglementations. Collaborer avec les équipes IT pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans les projets existants et futurs.

Vos missions : Vous prendrez en charge les différentes phases des projets confiés ; Vous accompagnerez les équipes métiers sur la définition et la rédaction des expressions des besoins ; Vous rédigerez le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles, les plannings, les cahiers de recettes et toute la documentation des projets ; Vous ferez le lien avec les équipes de développement en charge de la réalisation ; Vous accompagnerez et formerez les utilisateurs aux changements ; Vous accompagnerez les utilisateurs pendant la phase de la recette et la mise en production.

Nous recherchons un Chef de Projet Mobile Freelance expérimenté pour diriger le développement fonctionnel d’une application mobile innovante, de l’idée initiale à la mise en production. Responsabilités : Diriger et coordonner toutes les phases du projet, de la conception à la livraison. Collaborer avec les équipes de développement, de design et de marketing pour assurer la cohérence et la qualité du produit final. Définir les spécifications fonctionnelles et techniques de l’application. Gérer les plannings, les budgets et les ressources du projet. Assurer une communication efficace avec les parties prenantes et les clients. Identifier et résoudre les problèmes potentiels tout au long du cycle de vie du projet.

Au sein de l'équipe des coordinateurs d'exploitation il aura en charge l'accompagnement du client pour effectuer son suivi d'exploitation et les missions de backup d'autres clients . ses principales activités de suivi d'un client direct seront : - suivi des incidents du client , rapport hebdomadaire à fournir sur chacun des incidents et post mortem plus détaillés pour les incidents critiques - contribuer à l'amélioration des consignes, de la supervision des infras du client, à la fiabilisation de la supervision - assister le client sur ses demandes d'exploitation, sur les process et les outils d'exploitation - Répondre avec réactivité aux sollicitations clientes (mail, téléphone, Teams) - Respecter les délais dans les livrables contractuels - contribuer à la génération des indicateurs demandés par le client - Piloter les actions de maintien de la QoS au plus haut niveau - Organiser, coordonner et planifier des plans d'actions relatifs à l'activité récurrente du périmètre confié - Contrôler le respect des engagements en terme de qualité / coûts / délais et sécurité des procédures - Accompagner le passage en gestion courante des projets via le process RGE de passage en exploitation des applicatifs - Contrôler et s'assurer de la conformité et du respect des critères d'exploitation en vigueur par les projets au travers des fondamentaux d’exploitation - Animer des instances internes ou clientes - Préparer les documents contractuels et nécessaires pour l’animation des réunions avec le client - Sur certains périmètres , contribuer à la validation, coordination et organisation avec le chef de projet des mises en production applicatives et techniques Accompagner les projets pour intégrer les nouveaux applicatifs (processus et industrialisations spécifiques à l’environnement). - Réaliser le reporting sur son activité et périmètre applicatif le cas échéant - Etre un des interlocuteurs privilégiés du client et des autres clients vis-à-vis des autres équipes Exploitation En tant que backup sur d’autres périmètres clients, il devra assurer ces mêmes missions pour des périmètres pour lesquels le coordinateur d’exploitation référent sera absent. Les échanges avec certains clients se feront en anglais. Le profil recherché devra avoir des connaissances techniques pour avoir des réponses pertinentes sur les retours du client et dialoguer avec efficience avec toutes les équipes d’exploitation. Préparer les documents contractuels et nécessaires pour l’animation des réunions avec le client Rédiger les compte-rendus détaillés des incidents critiques Autres activités : participer au dispositif "Briefing QOS" : piloter les actions de fiabilisation de la production informatique identifiées dans le cadre de la "Supervision Temps réel" (STR). Produire les tableaux de bord du comité de pilotage QOS (indicateurs de la QOS, incidents, clients directs) collecter les éléments fournis par les Ingénieurs Qualité (CDC, GDP) et la gestion des changements, construire le support de l'instance mensuelle

Piloter les différents projets au sein de l'équipe de 14 personnes. (BA, Data ingé, Data Scientists, CDP) *Profil orienté IA 5 ans d'expérience en milieu Bancaire Chefferie de projet, AI, SAFE methodology *Démarrage 10.11.2024 Présence sur site dans le 92 Mission longue durée (3 années) Piloter les différents projets au sein de l'équipe de 14 personnes. (BA, Data ingé, Data Scientists, CDP) *Profil orienté IA 5 ans d'expérience en milieu Bancaire Chefferie de projet, AI, SAFE methodology *Démarrage 10.11.2024 Présence sur site dans le 92 Mission longue durée (3 années)

Nous avons une excellente opportunité pour un poste de Chef de Projet Digital. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe autour de Workday, en collaboration avec des chefs de projets techniques et le département RH. Le rôle nécessite une expérience significative (10 ans) en gestion de projet, de préférence avec des certifications. Vous devrez diriger des projets, animer des workshops, et gérer des interactions internationales. Clarifications sur le Poste et les Responsabilités : Collaboration et Communication : • Parties Prenantes Clés : • Interaction régulière avec les intégrateurs, les équipes RH, et les autres sociétés du groupe à l'international. • Outils et Plateformes : • Utilisation d'outils de suivi et de reporting spécifiques. Compétences et Expériences Requises : • Compétences Techniques et Certifications : • Idéalement, certification en gestion de projet (méthodes en V, Agile). • Expérience en gestion de projets de qualité (si possible). • Soft Skills : • Leadership, capacité à délivrer les livrables, animation de workshops avec des intégrateurs, et liaison entre les équipes business et RH. • Expérience dans le Domaine RH : • Expérience en gestion de projet avec Workday, est un atout majeur. • Atouts Spécifiques : • Capacité à gérer des projets complexes et à travailler dans un environnement international. • Principaux Défis : • Gestion d'une équipe digitale comprenant des business analysts spécialisés sur Workday. • Coordination avec les chefs de projets techniques pour la mise en place de l'infrastructure. • Interaction avec le département RH côté business, nécessitant un haut niveau d'expertise en RH. • Autonomie dans la gestion de l'AMOA pour atteindre les objectifs fixés. • Répartition des tâches : 70% Workday, 30% projets en phase d'exécution, et études de faisabilité (notamment la gestion documentaire dans le domaine légal). Domaine d'Intervention : • Workday et Applications RH : • Mise en place de Workday, gestion des processus RH et des interfaces. • Projets : • Diverses applications de l'entreprise, y compris LIMS, SAP, Salesforce, etc. • Durée : • Projets pouvant s'étendre sur plusieurs années, avec un focus initial sur une année. Modalités de Travail : • Basé à Lestrem, avec présence sur site 2 jours par semaine pour assurer la coordination. • Télétravail possible 3 jours par semaine. • Temps plein (5 jours par semaine). Processus de Sélection et Intégration : • Objectifs pour la Période Initiale de Trois Mois : • Conduire des workshops avec les key users. • Suivre l'ensemble des livrables attendus. • Gestion des priorités entre deux acquisitions en phase d'exécution. • Séniorité Requise : • Minimum 10 ans d'expérience. • Durée du Projet : • Projet maximal de 12 mois, renouvelable.

Au sein de la direction Commerciale et Marketing du groupe Fnac Darty, vous intégrerez l’équipe Projets MOA en tant que chef(fe) de projet MOA Senior pour le périmètre métier Animation Commerciale. Description En qualité de chef(fe) de projet confirmé(e) en lien direct avec les équipes IT et les équipes commerciales, vous aurez pour responsabilité de mener à bien un projet de mise en conformité de nos pratiques commerciales : • Mise en place de la comitologie Projets (comité projets, Comité de pilotage, points de suivi et ateliers) • Déterminer les interlocuteurs et les acteurs-clés • Étudier les solutions applicatives existantes. • Définir les impacts et les risques sur le fonctionnement global de l'entreprise. • Préconiser les améliorations en termes de processus et/ou de solutions • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des départements « métier » concernés. • Rédaction des cahiers des charges et d’expression de besoins • Coordonner l’avancement Projet avec l’ensemble des équipes • Coordonner et participer à la phase de recette (technique/métier) • Fixer le périmètre et les objectifs du projet (planning, budget) Vous interviendrez également en renfort sur des projets variés au sein de la direction commerciale et Marketing et pourrez être amené(e) à prendre tout ou partie d’une phase projet en lien avec les autres membres de l’équipe MOA incluant les missions suivantes: • Pilotage Transverse (PMO) • Prise en charge de phase de recette • Cadrage et recueil de besoins métiers … sur l’ensemble de l’écosystème applicatif en lien avec la direction métier Livrables Prestation intellectuelle. Livrables et documentation projets : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, support des comités de suivi, compte-rendu de réunion.

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet Senior pour l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie. Missions : - Pratiques de gestion de projet (de petites tailles au plus grand programme) (Cycle en V et AGILE - SCRUM) - Responsable des budgets (~0.5M€ - 1M€) – Construction et responsable des engagements face à un ou plusieurs métiers - Capable de piloter et d’animer des comités de pilotage face à des clients qui ne viennent pas du monde SI, avec des enjeux et de forts exigences. - Identification, recrutement de son ou ses équipes projets - Gestion des appels d’offres – analyse des offres - Confirmé en planification (MS Project) – gestion des plans de charge des ressources - Confirmé en gestion des risques – identification, traitement et suivi - Connaissances des enjeux techniques IS et IT. Multi techno., plusieurs types d’architectures. - Capacité à gérer, des projets de mise en place d’infrastructures ou d’applications. - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et infrastructure (technique et propriété intellectuelle) - Aisance à coordonner un ensemble d'acteurs différents (opérateurs, intégrateurs, fournisseurs) autour d'un même objectif de réalisation du projet. - Rigueur, organisation, méthode. - Qualités relationnelles et travail en équipe. - Capacité à gérer des environnements complexes et des relations clients exigeantes - Autonome, prise d'initiative. - Pragmatique, opérationnel(le) et apte à vous investir dans un contexte industriel exigeant. - Certification CDP appréciée (PMI par exemple)

Contexte de la mission : La société recherche un Chef de Projet MOA IARD pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie indemnisation, en cohérence avec la stratégie globale. Le candidat interviendra sur les phases d’étude d’opportunité, de faisabilité, et de pilotage des projets, dans le cadre de l’évolution des systèmes d’information (SI) dédiés à la gestion des sinistres IARD. Responsabilités principales : Conseil stratégique : Conseiller les équipes métiers sur les évolutions des SI nécessaires pour implémenter la stratégie indemnisation.

Vos missions : Vous cartographierez les phases pilotes et du déploiement Vous déploierez des différents équipements pour les utilisateurs Planning détaillé des interventions État actuel du parc informatique Vous gérerez la transition de 1800 ordinateurs (recycler des équipements encore valides, remplacer les appareils obsolètes, entre autres) Rapport d’activité régulier Procès-verbaux des validations par les utilisateurs Synthèse des différentes étapes du projet Vous ferez les compte-rendu des réunions de préparation et de suivi Vous assurerez les reporting dans les instances projet

Au sein d'un client grand compte assurance, la Direction indemnisation apporte le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation. Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. Nous recherchons un Chef de projet MOA, qui assurera les activités: - Conseiller le métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie indemnisation GMF - Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. - Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire : o Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié o Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques o Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT o Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes o Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) o Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation - Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité) Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) : - Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off) - Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité - Rédiger les compte-rendu des instances animées - Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production) - Assurer le suivi des Coûts, Capacité à faire, Calendrier - Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet - Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route

la mission du Chef de projet consistera à structurer et animer la Stream « Portfolio » du projet « Move To Cloud ». C’est dans le cadre de ce projet que le domaine Group Infrastructure Services lance cette consultation. Ce chef de projet devra piloter les étapes suivantes du projet :  Assessment :  Un inventaire détaillé des infrastructures à migrer  Une analyse TCO (coûts cibles AWS)  Une analyse de la stratégie de migration + right sizing (+ replatforming ou refactoring)  Cartographie avec une notion applicative, flux, liens, environnements, sauvegarde, PRA et plage de service  Planification :  Lotissement des migrations par « Vagues »  Pilotage des activités de remédiation  Identification des remédiations nécessaires  Suivi des prérequis techniques en amont de la migration (Mise à jour OS…)  Pilotage des Les équipes impliquées et leurs responsabilités dans ce projet sont les suivantes : - A la DSI Centrale : o Domaine Infrastructure o Group Cloud Services o La SSI o La Migration Factory (Réalisation des Move vers le Cloud) - Les Applications Owners : o Validation des Applications qui iront dans le ² - Les Responsables Migration dans les Sociétés Les enjeux de ce projet sont :  Migrer 5500 VMs du parc éligibles au programme Move to cloud pour le 2024 à 2028  Améliorer le niveau de résilience et les performances des infrastructures pour les applications existantes  Améliorer le niveau global de scalabilité des infrastructures du groupe  Optimiser le TCO des VM du parc  Contribuer aux efforts de développement durable en diminuant l’empreinte carbone des infrastructures du groupe par l’usage du Cloud AWS Un prestataire certifié/qualifié comme AWS Migration Competency Partner serait un plus. De même, un Chef de projet ayant une bonne vision de l’architecture Cloud serait aussi un plus. Le chef de projet devra aussi :  Suivre la feuille de de route décrivant les étapes clés par mois et trimestre  Formalisation de la structure du pôle, avec les différents niveaux (vision stratégique, jalons, tâches, ...), avec le Staffing associé  Produire les indicateurs de suivi pour s’assurer du bon avancement  Piloter les projets en cohérence avec les process du Groupe

Missions Pour l’un de nos clients du secteur des matières premières, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée en tant que Chef de projet LAN/WLAN (Wi-Fi) . En étroite collaboration avec vos interlocuteurs, vous accompagnez et conseillez notre client dans le cadre du déploiement d’une nouvelle infrastructure LAN/WLAN (Wi-Fi) à grande échelle. Vos tâches seront les suivantes : Piloter le déploiement des infrastructures réseau local et Wi-Fi (switchs, bornes Wi-Fi) sur plusieurs sites internationaux. Coordonner les équipes internes (ingénieurs réseau) et les fournisseurs externes. Assurer la planification, la gestion des incidents, et la maintenance des infrastructures. Suivre la gouvernance du projet à travers les comités, reporting, gestion des risques et du budget.