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L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une boutique de prêt-à-porter, un profil UX Designer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Recherche Utilisateur : Mener des études qualitatives et quantitatives pour comprendre les besoins, comportements et attentes des utilisateurs Analyser les données recueillies et identifier les insights clés pour informer les décisions de design Participer à la planification et à la conduite de tests utilisateurs Conception de l'Expérience Utilisateur : Créer des personas, des parcours utilisateurs (user journeys) et des cartes d'expérience (experience maps) Concevoir des wireframes et des prototypes interactifs pour illustrer les concepts de design Collaborer avec les UI designers pour garantir la cohérence entre l'expérience utilisateur et l'interface visuelle Évaluation et Amélioration : Analyser les retours des utilisateurs et les données d'usage pour identifier les points d'amélioration des interfaces Proposer et tester des solutions pour optimiser l'ergonomie et la satisfaction utilisateur Documenter les processus et les résultats des tests utilisateur pour partager les apprentissages avec l'équipe Collaboration et Communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement et marketing pour aligner les objectifs de design avec les besoins business Présenter les concepts et les résultats de recherche aux parties prenantes et recueillir leurs retours Contribuer à l'évolution des guidelines et des bonnes pratiques en UX au sein de l'entreprise Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Argain Consulting recherche un(e)Consultant(e) Chef de Projet SIRH pour piloter et optimiser les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH). En tant que responsable des projets SIRH, vous serez en charge de la coordination et de l'exécution de projets stratégiques en lien avec les besoins RH de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables RH pour assurer la réussite des projets, depuis l'analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre des solutions. Missions principales : ✔️ Coordonner l’ensemble des phases des projets SIRH , de la définition des besoins à la livraison, en gérant les délais et les ressources. ✔️ Identifier les besoins spécifiques des équipes RH et proposer des solutions adaptées pour optimiser les processus SIRH. ✔️ Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des solutions déployées et effectuer les ajustements nécessaires. ✔️ Collaborer avec les équipes RH pour recueillir et formaliser leurs besoins, puis les traduire en solutions adaptées. ✔️Faciliter l’adoption des nouvelles solutions par des actions de formation et de soutien. ✔️ Assurer une veille technologique sur les innovations en SIRH pour proposer des améliorations continues.

Teksystems recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef de projet monétique (H/F) Missions : - Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de la DSI (urbanisation, architecture technique, tests, intégration technique…) ainsi que des partenaires extérieurs, - Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre) - Préparation et animation des comités (projet, pilotage…), - Reporting précis et régulier, détaillé ou synthétique selon interlocuteurs et aux standards du Groupement, - Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. - Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, - Validation des dossiers de conception, - Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement.

Chef de projet digitalisation de processus réglementaire Séniorité attendue : à partir de 8 ans d’expérience Lieu de Mission : Toulouse Démarrage projet : 06/01/2025 Date de fin optionnelle : 19/12/2025 TJM max : 500 € CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre de la mise sur le marché en Europe et à l’international, le client a choisi de digitaliser son processus de constitution du Dossier Information Produit et des Dossiers Pays pour les produits. Ce processus clé pour le développement de nouveaux produits fait intervenir la direction Réglementaire, en charge d’identifier les points juridiques et réglementaires propres à chaque pays et à chaque typologie de produit, qui devront être présents dans les dossiers ; ainsi que différentes directions métier comme la toxicologie, le marketing, le commercial… Depuis plusieurs mois, un projet d’envergure de digitalisation de ce processus a été lancé avec une solution éditeur. L’objectif est double : rationnaliser et homogénéiser le processus au sein des différentes directions concernées et pour chaque pays concerné, et de faire gagner en efficience la documentation d’un produit (impact sur la GED existante) pour une mise sur le marché plus rapide. Les travaux de cette digitalisation font intervenir trois acteurs majeurs : un chef de projet DSI interne au client, la direction réglementaire qui exprime son besoin en considération des autres directions métier, et un chef de projet éditeur en charge de mise en œuvre des besoins du client. Dans ce contexte, le client recherche un chef de projet senior en charge d’animer et coordonner les échanges entre ces acteurs. CONTENU DE LA MISSION Le consultant devra : - Etre le contact privilégié à la fois du chef de projet éditeur et du chef de projet DSI pour coordonner et piloter le programme - Animer les ateliers métiers pour aider à définir et exprimer le besoin et le prioriser - Animer les échanges avec le responsable DSI et le responsable éditeur pour vérifier la faisabilité technique, calculer les projections, et les éventuels impacts sur la roadmap - Etre le garant de la roadmap de digitalisation du processus en identifiant les risques, en élaborant des KPIs, en animant les instances de gouvernance Actuellement, le projet est en phase de pré-cadrage. Suivront ensuite jusqu’au printemps 2026 les phases suivantes : cadrage, réalisation, tests, mise en production, ouverture aux utilisateurs,. COMPETENCES : - Expérience confirmée en pilotage de projet dimensionnant à échelle internationale - Une très bonne capacité d’expression orale et écrite - Prise de hauteur, et mise en perspective et argumentation de ses recommandations - Capacité de reporting (KPI, gouvernance…) - Fort leadership pour être le médiateur en cas de blocage entre les acteurs du projet et pour donner une dynamique positive à l’ensemble des interlocuteurs - Anglais courant impératif (la plupart des échanges avec les filiales se feront en anglais)

Pour une start up fintech, nous recherchons un Head of Growth, qui soit potentiellement intéressé par un CDI. Le rôle du Head of Growth est d’agir sur l’augmentation du nombre de clients et du chiffre d’affaires en un minimum de temps et avec les équipes et les outils dont ils disposent pour faire croître l’entreprise. Il est le responsable de la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de ses outils d’acquisition et marketing. Ses tâches principales sont : Manager des équipes expertes dans l’utilisation des techniques d’acquisition Analyse des performances et du comportement des consommateurs Utiliser des outils SEO pour acquérir des leads Trouver de nouveaux utilisateurs grâce à la méthode d’optimisation du parcours client Profil de formation commerciale ou Marketing/communication.

KatchMe est un cabinet spécialisé dans le placement de consultants Freelance ou en CDI pour les métiers de l'IT et du Digital. Nous recherchons, pour l'un de nos clients finaux, un(e) Acheteur IT - Software rattaché(e) à la division IT & Digital. Analyse des besoins IT et logiciels : Identifier et comprendre les besoins en solutions logicielles (Software) et en services informatiques de l’entreprise. Collaborer avec les différents services pour évaluer les exigences en matière d'achats IT. Recherche et gestion des fournisseurs : Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs de logiciels et solutions IT. Négocier les contrats pour obtenir les meilleures conditions d'achat. Suivi des achats et gestion des relations fournisseurs : Superviser le portefeuille de fournisseurs, suivre les commandes et les délais de livraison. Assurer une bonne relation avec les partenaires pour garantir la qualité des produits et services. Veille technologique et optimisation des achats : Rester à jour sur les évolutions du secteur IT, notamment en matière de Software. Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

Chef de Projet Monétique Confirmé Au sein de la DSI-PDV et rattaché au pôle « Monétique » du domaine « Encaissement et Monétique », le/la Chef de Projet Monétique aura pour missions principales : Piloter le projet d’évolution monétique du Groupement vers la norme FRV6 et définir la trajectoire monétique à moyen terme en collaboration avec le responsable de pôle. Assurer un reporting régulier et précis sur l’ensemble de son portefeuille de projets. Aligner les projets avec le plan d’évolution et de transformation du SI , en respectant les orientations stratégiques, les modes de fonctionnement et les processus métiers définis par la Direction Générale. Superviser le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. Coordonner et suivre les actions des différentes équipes de la DSI (urbanisation, architecture technique, tests, intégration technique…) et des partenaires externes. Piloter l’avancement des travaux en veillant au respect des engagements (coûts, délais, périmètre). Préparer et animer les comités (projet, pilotage), en assurant une communication fluide et claire. Fournir un reporting précis et adapté aux différents interlocuteurs selon les standards du Groupement. Garantir le respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets . Appuyer la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques et valider les dossiers de conception. Préparer et suivre les mises en production et déploiements . Expertise dans les normes et protocoles CB 5.5, FRV6, NEXO . Solide expérience des systèmes de paiement monétique de proximité. Connaissance approfondie des acteurs du marché. Expérience dans la gestion de solutions monétiques type DAC (station-service) appréciée. Capacité d’analyse, de structuration et d’organisation. Management fonctionnel d’équipes. Expérience en environnement sous tension. Aisance pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers. Compétences en gestion budgétaire. Maîtrise des outils bureautiques et de planification. Rigoureux, méthodique, et doté d’un esprit de synthèse. Réactif, agile, et adaptable. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler en mode collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires MOA/MOE. Force de proposition et sens de l’innovation

Pour le compte de notre client, une biotech, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet digital. La mission comprend les étapes suivantes: Expression des besoins utilisateurs - finalisation d'un cahier des charges. Consultation et choix des prestataires / partenaires digitaux (éditeur / intégrateur de solution IT), négociation des budgets Pré-requis indispensable concernant le profil recherché : avoir déjà rédigé des cahiers des charges avoir déjà participé à une digitalisation dans le domaine pharma

Dans le cadre des besoins d'un de nos clients, nous recherchons un(e) chargé(e) de Gestion de Contenus Marketing (DAM). En tant que Chargé(e) de Gestion de Contenus Marketing pour notre solution globale DAM (Digital Asset Management), vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des campagnes marketing. Vous serez responsable de l'upload, de l'organisation, et de la mise à jour des assets créatifs de l’année 2024 de l’Europe afin de garantir que toutes les équipes accèdent facilement aux visuels et contenus nécessaires pour leurs projets. Le projet étant dans un contexte global, il est important de maîtriser l’anglais aussi bien oral qu’écrit.

Pour le compte d'un de nos clients, acteur majeur du domaine de l'assurance, nous recherchons un test manager doté d'une bonne connaissance du digital testing avec une maîtrise du mode Agile. Il devra tester de bout en bout des parcours client complexes. La personne attendue devra avoir aussi une expérience dans les tests API. Enfin, la connaissance du domaine Assurance et des parcours de souscription sera appréciée. Parmi les tâches à accomplir : stratégie de test Conception des scenarios de tests exécutoin Relation avec le Métier

Environments : Windows, Linux, Unix ORDONNANCEURS: OPCON et/ou $Universe Outils de transferts de FLUX: GOANYWHERE et XFBGATWAY RUN • Gestion des environnements de Hors production pouvant aller jusqu'à la mise en production sur les environnements de Production • Gestion des incidents • Ordonnancement, Développement des Uprocs avec $Universe et OPCON • Réalisation des tests de NON-Régression sur les jobs • Participation à la rédaction des documents d’exploitation • Analyse des logs applicatifs Projets: . PROJET de MIGRATION $U vers OPCON en cours Scripting : Powershell, automatisation Supervision : Une connaissance des outils de supervision Cloud: des connaissances en cloud Azure DEVOPS Documentations : mettre à jour l’espace Wiki de l’équipe, contrôle de la documentation livrée par les études, remplir les livrables

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Référent Informatique H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Temps partiel 3/5 avec évolution en temps plein Basé à Strasbourg Secteur de l'Industrie Vos missions seront: Intervenir sur site pour effectuer les installations des équipements et logiciels Assurer la MCO de l'infrastructure et des équipements Assister les utilisateurs (problèmes métériels et logiciels) et apporter des solutions adaptés Documenter les actions Assurer la conformité des actions, des installations en respectant les exigences réglementaires et celles de l'entreprise Interagir avec les autres équipes IT du groupe en anglais

Vos missions ? Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un AMOA IT (H/F). Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les différents métiers, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings ; - Reporting des activités et des tableaux de bord ; - Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles - Rédaction de procédures et modes opératoires ; - Formaliser les besoins implicites et explicites des clients ; - Apporter un support méthodologique à l'équipe projet.

Vos missions ? Intégré à notre Digital Factory ou chez nos clients, vous pilotez des projets de transformation digitale. Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les équipes techniques, vous assurez les missions suivantes : Gestion des équipes et des plannings Compréhension et analyse des besoins des clients Gestion budgétaire : suivi des coûts, planification, suivi facturation Rédaction de spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges Participation au choix des différentes solutions Reporting interne et externe Garant de l'application des procédures de gestion de projets S'assurer des livrables du projet (qualité, délai), ainsi que de la maintenance

Les ingénieurs data de l’équipe ont deux missions principales : a. Maintien en condition opérationnelle de la plateforme : Assurer la disponibilité des données et des services de la plateforme Communiquer avec les utilisateurs de la plateforme Répondre aux demandes de données ad hoc ou à l'analyse des anomalies Développer des correctifs et des évolutions de la plateforme Contribuer à la qualité des données et à l’industrialisation de la plateforme b. Conception et développement de services et de pipelines de données performants et fiables : Mettre en place des flux d’acquisition et d’exportation de données Effectuer des modélisations de données Développer des pipelines de transformation Réaliser les tests unitaires et d'intégration Veiller à la qualité des développements et au respect des standards via les revues de code Gérer les dépendances entre les traitements et les ordonnancer Réaliser les déploiements dans tous les environnements Maintenir et enrichir la documentation de la plateforme

Rattaché à la direction Achats & au programme de transformation du groupe vous travaillerez sur des sujets 360 achats : définition et refonte des processus achats sur le volet SRM coordination de la mise en œuvre opérationnelle avec intégrateur AMOA clients internes et autres stream lead gestion du suivi et des évolutions amélioration continue process & data Enjeux : Futur référent stream SRM Groupe Exigences : Transformation Digitale Achats grand groupe / références projet SRM à forts enjeux Expertises : Maîtrise du module SLP (SAP Ariba) & process fonctionnel SRM