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Almatek recherche pour un de ses clients, Un Développeur JAVA/ Angular/ Plsql sur Paris. Descriptif de la mission: Le consultant ou la consultante aura pour mission de développer et améliorer le parc applicatif du pôle IT Shared Services . Au sein d’une équipe Agile, il s’agit essentiellement de faire évoluer les logiciels selon les besoins priorisés par les sponsors des lignes métiers en améliorant la fiabilité, l’efficacité et la maintenabilité du code en respectant les pratiques de l’intégration continue. Position dans l’entreprise Le candidat ou la candidate intégrera, en qualité de « Développeur Agile », dans une équipe composée d’un Agile Master, de Business Analystes, d'Analystes Qualité ainsi que de Développeurs Agiles. Cadre de la mission: Le consultant ou la consultante interviendra principalement sur les activités suivantes : Évaluer et estimer les impacts d’un changement du code dans les séances de grooming. Implémenter les évolutions dans le code. Produire le logiciel en assurant sa conformité. Améliorer la qualité du code (ajout de tests unitaires, TDD). Participer à l’amélioration continue de l’équipe. Participer à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe sur le périmètre SA IT Shared Services. Compétences fonctionnelles et techniques: Profil expérimenté (5+ ans d’expérience). Développement en Front End sous Angular 8 & 9 et en Back End sous Spring boot 2.3. Maîtrise de Oracle SQL / PLSQL Maîtrise des scripts KSH. Maîtrise de l’architecture web (Apache, Tomcat, JBoss…). Familiarité avec les cycles de développement et bonnes pratiques. Maîtrise de GIT. Expérience requise en développement TDD sous usine logicielle (BitBucket, Maven, Jenkins, SonarQube…) Expérience requise dans les développements TDD dans un pipeline CI/CD. Connaissance des pratiques Agile

CDI/Freelance/Portage 💼 – 2 jours de télétravail/semaine 🏠 – 📍 Lille – 5 ans d'expérience minimum Vous êtes passionné(e) par l’intelligence artificielle et souhaitez piloter des projets d’envergure internationale ? Lisez la suite... Vos missions : - Gérer et prioriser une roadmap centrée sur des solutions IA innovantes. - Identifier et développer des opportunités d'usage de l'IA à l'échelle internationale. -Travailler avec des équipes pluridisciplinaires (Data Engineers, Data Scientists, ML Ops) pour assurer le bon déroulement des projets. -📈 Déployer les solutions IA dans nos différentes BU et accompagner leur adoption par les utilisateurs.

Le client est l’un des principaux acteurs mondiaux du métier titres. Nos collaborateurs, présents dans 34 pays et 5 continents, proposent des solutions intégrées à l'ensemble des acteurs du cycle d’investissement (intermédiaires financiers, investisseurs institutionnels, grandes entreprises et émetteurs). Depuis l'année 2018, il est engagé dans la Transformation de ses équipes IT à l'Agilité, et depuis 2021 dans la transformation au DevOps et à l'utilisation de la Toolchain. La mission consiste à : - Accompagnement des équipes d’un des Domaines de l’IT de CIB 2S dans leur transformation en les coachant sur les bonnes pratiques de Craftsmanship (pratiques de tests, automatisation, code quality, gestion de l’obsolescence, dette technique et sécurité…) – notamment en leur prodiguant des formations, kata sur ces sujets - Pour ce Domaine, le point d’entrée du pool de coachs de Transformation (Agile, crafts, CD) présents en France, au Portugal et en Inde : définir avec les responsables du Domaine les actions prioritaires, suivre leur mise en œuvre et remonter les difficultés - Support technique aux équipes dans leur utilisation des plateformes d'intégration continue ; - Participation à certaines des actions transverses de l’équipe de transformation ainsi qu’aux communautés de pratiques Agile et Craftsmanship - Suivre la bonne planification et exécution des éléments du modèle de transformation en étant le garant de cette méthode dans les équipes ; - S’assurer de la bonne implication des équipes avec un mindset et des pratiques agiles - Accompagnement des équipes dans la gestion des problèmes et de promouvoir les pratiques de résolution de problèmes par l'apprentissage

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Nous sommes à la recherche d’un Product Owner pouvant travailler dans nos bureaux situés à Issy-les-Moulineaux, et dont le rôle serait de gérer le développement et la maintenance en conditions opérationnelles et de sécurité d’une plateforme de GRC et de reporting interne. Ce Product Owner aura pour mission d’assurer la coordination entre l’équipe de développement de l’application et le manager de la gouvernance de la sécurité des SI au niveau Groupe. Il/elle aura par ailleurs, la responsabilité de prioriser et de collecter dans ce cadre, les besoins fonctionnels de la gouvernance de la sécurité des SI, et de les formaliser en backlog pour application par les développeurs. De plus, il est attendu de ce Product Owner qu’il contribue à la revue, définition et formalisation des processus de développement selon une méthodologie Agile.

Au sein d’une équipe composée d’un Product Owner, de développeurs et d’un Scrum master, la prestation portera sur l’interfaçage entre différents services de l’écosystème client. Mission : - La conception, la réalisation et l’industrialisation des produits et services, d’API Rest et de fonctionnalités, - La conception, le déploiement et la sécurisation des différentes architectures applicatives, - L’interfaçage et l’utilisation de services internes et tiers (développement de connecteurs, de middlewares, etc.),

Nous recherchons pour notre client grand compte secteur médias un lead développeur backend Node.JS/Symfony pouvant répondre à la mission ci-dessous. Nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à l’adresse [freelance (à) insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence VSE/BACK/4572 dans l’objet de votre mail La direction Technique du Numérique de notre client mène des projets transverses en étroite collaboration avec les autres directions, au service des éditeurs de contenus et de services. Dans ce contexte, la direction Technique recherche une prestation de lead développement backend. Objectif de la prestation : Au sein d’une équipe composée d’un Product Owner, de développeurs et d’un Scrum master, la prestation portera sur l’interfaçage entre différents services de l’écosystème de notre client. La prestation consistera à participer à/aux : La conception, la réalisation et l’industrialisation des produits et services, d’API Rest et de fonctionnalités La conception, le déploiement et la sécurisation des différentes architectures applicatives L’interfaçage et l’utilisation de services internes et tiers (développement de connecteurs, de middlewares, etc.) La conception et développement de PoC La mise en place de bonnes pratiques de développement et s’assurera du respect des normes de qualité en vigueur au Numérique Le monitoring et le suivi des performances des différents livrables La correction de bug et la rédaction et participation aux post-mortems La rédaction et l’évolution des documentations techniques Rituels Agile, aux comités de suivi et aux ateliers techniques L’accompagnement et la veille technologique de l’équipe

Contexte : Nous recherchons plusieurs testeurs pour renforcer l'équipe "qualification fonctionnelle" dans le cadre du développement des nouvelles fonctionnalités des systèmes centralisés de liquidation et de paiement. Missions : S'approprier les spécifications des applications du programme ainsi que le fonctionnement de l'écosystème ; Réaliser des tests à la fois techniques et fonctionnels : Une véritable appétence sur les connaissances fonctionnelles est souhaitée, en particulier pour une bonne appropriation du cheminement des différents processus métier et une maitrise de l’impact des anomalies déclarées lors des Tests...; Constituer les jeux de données , élaborer les scénarios de tests en fonction des exigences métier prédéfinies, procéder à l'exécution des tests et déclarer les anomalies en mesurant leur degré de sévérité ; Réaliser le procès-verbal des résultats et assurer le reporting auprès des équipes, notamment auprès de la maitrise d'ouvrage en charge d’une vérification ultime...

Au sein d'une grande banque française basée à paris, vous rejoindrez une équipe en charge de la plateformes et des outils de gestion du référentiel d'architecture d'entreprise basée sur MEGA HOPEX. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à : Identifier et traduire les besoins en US, Spike, etc.. intégrables aux backlog produit en fonction des priorités du Product manager/Product Owner Assister aux choix de moyens pertinentes, en évaluant les impacts sur le produit Estimer les charges et les délais sur son périmètre et les étapes techniques de mise en œuvre Contribuer à la gestion du changement des utilisateurs sur son périmètre dirigée par le Product Manager/Product Owner Contribuer aux activités de support fonctionnel de l'entité

Dans le cadre du support et de l'évolution des solutions SAS pour l'un de nos importants clients, nous recherchons un(e) Spécialiste Technique SAS expérimenté(e). Vos principales missions seront : Procéder à la mise à niveau, à la configuration et au déploiement de la version SAS 9.4 M8 sur leurs serveurs (environnements de test et de production) Documenter les interventions réalisées Organiser et documenter les tests de validation de la mise à niveau Réaliser d'autres tâches liées à l'environnement SAS

Vous allez intégrer l'équipe Data "Digital In Store" a pour objectif de révolutionner l'activité dans les magasins du groupe. Nous fournissons aux équipes digitales les insights et intégrons toute l'intelligence possible dans les outils opérationnels magasin. L'enjeu est d'augmenter l'impact et l'efficience des collaborateurs, afin de leur permettre les meilleures prises de décisions. Nous apportons des solutions techniques innovantes au service de nos utilisateurs internes et assurons au quotidien leur plus haut niveau de satisfaction.

TT : 40% Localisation : Clermont-Ferrand Référent technique pour différents déploiements d’infrastructures liés au programme UEI, et en particulier Expert en la matière sur HPE Simplivity : analyse, dépannage et support des infrastructures HPE Simplivity. Un Référent Technique est un membre technique de la plateforme. Un Référent Technique est le leader de la partie technique d’un déploiement de site à chaque étape du déploiement UEI. Un Référent Technique est nommé par le Product Ownership de la plateforme et travaille en partenariat avec le Référent Product Manager, le Product Manager Zone du site et les référents locaux du site. Pour ce faire : Le Référent Technique participera activement à toutes les réunions dédiées au déploiement UEI du site. Le Référent Technique assistera le PMR, le PMZ du site et les référents locaux du site avec son expertise sur les demandes techniques. Le Référent Technique assurera l’achèvement des étapes techniques du déploiement UEI du site et mettra à jour le fichier référentiel des étapes. Un Expert en la matière HPE Simplivity est un contact de niveau 3 pour fournir un service au client. Un Expert en la matière HPE Simplivity interagit avec des partenaires externes pour maintenir l’infrastructure en fonctionnement. Activité principalement basée à Clermont-Ferrand / Carmes. Télétravail possible, mais présence à Clermont-Ferrand obligatoire au moins 1 semaine sur 2. Les frais de déplacement correspondant à cette présence régulière sur site doivent être inclus dans le prix. Les autres déplacements éventuels seront facturés en supplément. Type de projet : Implémentation. Type de prestation : Hybride (Client / Télétravail). Nombre de jours/semaine chez le client : 3 jours par semaine. Astreintes : Non. Possibilité de renouvellement : Oui.

Notre client est une entreprise leader dans le secteur des crypto-monnaies. Spécialisée dans les solutions d'investissement et les conseils autour des crypto-monnaies, elle travaille activement à simplifier l'accès et la compréhension des monnaies digitales pour tous. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de nos processus de développement et livraison, en vous assurant que nos projets sont livrés à temps, dans le budget et avec la qualité attendue. Missions : - Superviser et coordonner les activités de 3 squads (chacune composée de 3-4 développeurs, 1 Product Owner et 1 UX Designer) - Mettre en place et améliorer les processus agiles, en mettant l'accent sur la méthodologie Scrum - Gérer efficacement la roadmap produit à 6 mois, tout en s'adaptant aux demandes urgentes et imprévues - Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes Tech, Product et les autres départements de l'entreprise - Identifier et résoudre les blocages potentiels dans le processus de livraison - Assurer le suivi et le reporting des KPIs de performance des équipes - Mettre en place des pratiques pour améliorer la gestion des exigences et l'alignement entre les équipes - Participer à l'élaboration de la stratégie produit à long terme

Je recherche un Scrum Master / Agile Coach expérimenté pour une mission freelance stimulante. 📌 IDF 📅 Fin Novembre ❗ Anglais courant 💻 Remote deux jours/semaine Profil recherché : Expérience : 5 à 7 ans minimum ou dans un rôle similaire Compétences techniques : - Solide expérience en livraison, y compris SRE ("you build it, you run it") - Expérience crédible au sein d'une équipe produit tech - Familiarité avec les environnements Azure Cloud, Microservices et Kubernetes Méthodologies Agile : Expérience avec plusieurs méthodologies agiles et capacité à utiliser les bons outils selon la situation Compétences humaines : Excellentes compétences en communication, capacité à challenger et à coacher tous les rôles de l'équipe Des projets à l'échelle, pour des milliers d'utilisateurs dans plusieurs pays

À propos de l'entreprise : Nous recherchons un Scrum Master hautement qualifié pour rejoindre notre équipe. En tant que Scrum Master, vous serez responsable de maximiser l'efficacité de chaque sprint en accompagnant les équipes dans l'application de la méthodologie Scrum. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'amélioration des processus pour garantir l'engagement des équipes et la livraison des projets dans les délais. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, en apportant votre expertise pour optimiser les performances des équipes. Process de recrutement : 1. Qualification téléphonique (30 min) 2. Étude de cas ou test de connaissance Scrum 3. Rencontre avec l'équipe de direction (en présentiel ou à distance) 4. Réponse sous 48h

Contexte : Le coach agile interviendra sur la mise en place de cette réorganisation tant sur la gestion de projet que sur la partie run opérationnel liés à la plateforme ServiceNow. Nous sommes à la recherche d’un coach agile expérimenté pour coordonner et guider nos équipes vers le développement agile. Objectif : Soutenir les pratiques agiles au sein des équipes projets ServiceNow, en se concentrant spécifiquement sur les méthodologies agiles. Être facilitateur et coach pour les équipes de développement, les Product Owners, les project managers et les testeurs afin d'assurer une mise en œuvre efficace des processus agiles. Description des tâches : · Transformation Agile : Conduire la transition vers la mise en place d’une organisation Agile pour la gestion de l’ensemble des projets d’évolution et de maintenance de la plateforme ServiceNow · Coaching : Former et coacher les équipes sur les meilleures pratiques agile · Faciliter toutes les réunions : Daily Standups, Sprint Plannings, Sprint Reviews, et Sprint Rétrospectives selon la méthodologie choisie · Résolution de conflits : Gérer les conflits au sein des équipes projets pour maintenir un environnement de travail sain et productif · Optimiser et rédiger les processus : Identifier et implémenter des améliorations des processus pour maximiser l'efficacité de l'équipe · Contrôle Qualité des processus Agile : S’assurer que les membres de l’équipe respectent les processus choisis · Reporting : Fournir des rapports réguliers aux parties prenantes sur la maturité Agile au sein des projets et suggérer des améliorations Qualifications et Compétences Requises : · Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire · Solide expérience dans l’implémentation d’une réorganisation agile · Solide compréhension de la gestion des projets agiles · Solide expérience dans les méthodes et processus agiles · Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’agile coach dans des projets de développement logiciel. · Excellentes compétences en communication, leadership prouvé, capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements · Certification : Certification Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est un plus et d’autres certifications d’agilité à l’échelle · Connaissance de l’outil Azure DevOps · Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral Compétences transversales : · Rassembler, traiter et restituer correctement l’information dans les délais impartis · Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique · Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail · Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.