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CITECH recrute ! 🚀 ✨ Vous êtes un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) et vous souhaitez contribuer au développement d’outils stratégiques pour une entreprise reconnue ? Nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet - Administration MS Project (H/F) pour une mission à STRASBOURG. 🔎 Contexte de la mission L’équipe est mobilisée sur le développement de nouveaux outils de pilotage et de gestion de projet. Dans l’attente de la finalisation des développements en cours, l’équipe met à disposition Ms Project et accompagne les directions métiers dans son utilisation. Votre rôle principal sera d’assurer l’accompagnement et le support des utilisateurs sur cet outil stratégique. 📌 Vos missions principales 🔹 Recueillir et analyser les besoins métiers pour proposer des solutions adaptées 🔹 Accompagner les directions métiers à la prise en main et l’utilisation de MS Project 🔹 Administrer et paramétrer MS Project pour répondre aux besoins spécifiques 🔹 Assurer le support utilisateur et la résolution des problématiques fonctionnelles

Poste : Business Analyst - consultant fonctionnel Localisation : Sud 92 Télétravail : 2 jours Prestation de 9 à 12 mois puis embauche (Impératif) Contexte : Création de poste Missions : - Faire le lien entre le métier et les équipes de développement du client - Animer des ateliers clients - Recueillir, analyser et documenter les exigences métier - Participer à la rédaction des spécification fonctionnelles Tu couvriras : la phase d'étude : recueil des besoins, cadrage, analyse des prérequis fonctionnels , animation d'ateliers , rédactions des spécifications fonctionnelles, échanges et validation avec le client le pilotage de la stratégie de recette : définition des plans de tests, animation de tests usine, remontées d’anomalies et correction, qualification des retours clients

DSI Group Luxembourg recherche un(e) Business Analyst IT H/F, pour l'un de ses clients basé au Luxembourg. Vos missions : Analyser les besoins des utilisateurs afin de trouver des solutions adaptées à leurs attentes ; Organiser des ateliers avec les utilisateurs clés ; Préconiser des améliorations en termes de processus et/ou de solutions logicielles ; Elaborer la solution en collaboration avec les acteurs du projet ; Concevoir et modéliser l’architecture fonctionnelle des applications ; Définir la stratégie de test, de l'élaboration du plan de test jusqu'à l'exécution des cas de tests ; Supporter l’exécution des tests et rédiger des rapports de synthèse et tableaux de bord. Environnement technique : JIRA, BPMN, UML, XML, SQL.

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients grand compte d'un expert MS-Project. Expert MS-Project pour développer des templates destinés à mieux suivre les projets. En plus d’être un expert technique, la personne devra être pédagogue pour accompagner les équipes dans la mise en place. La mission se trouve dans le centre de Paris, avec un télétravail partiel. Nous recherchons quelqu'un pour un démarrage ASAP. Merci de m'envoyer votre CV actualisé avec votre dernière mission et vos coordonnées présent sur le CV.

Pour le compte de notre client, une start-up en pleine croissance, nous recherchons un(e) responsable comptable pour une mission de transition. Ce poste stratégique implique la gestion complète de la comptabilité générale et analytique, garantissant la fiabilité des états financiers et le respect des obligations fiscales et réglementaires. Le candidat(e) sera également en charge du contrôle de gestion, assurant le suivi des indicateurs de performance et l'analyse des écarts budgétaires. Par ailleurs, il/elle jouera un rôle clé dans l’optimisation et l’amélioration des processus comptables et financiers, en mettant en place des outils et méthodes visant à renforcer l’efficacité et la transparence des opérations.

1.1 Enjeux du service IT Comptable Le départementest en charge du SI comptable et des outils contrôle de gestion Les fonctions principales recouvrent les activités suivantes : • La comptabilisation des opérations de marchés et de la banque de financement (Paris et international) • Les Rapprochement entre la comptabilité et les encours des différents systèmes back office de la banque • Le reporting règlementaire à destination de la banque de France • Le pilotage de l’activité de la banque Le département assure la maitrise du SI et le support aux utilisateurs de la finance. Il délivre également les projets confiés dans le respect des couts, délais et de la qualité attendus 1.2 Contexte de la mission Le plan projet 2025 riche et varié nécessite de renforcer l’équipe avec un profil développeur MOE expérimenté. • Missions BUILD SFD, STD, Réalisation, tests unitaires des développements confiés Installation des composants dans les environnements en lien avec l’exploitant Support aux utilisateurs projet (préparation d’environnement, chargement de données, etc…) Optimisation des traitements et de l’infrastructure

La mission se déroulera au sein de l’équipe de comptabilité générale (EMEAR). Le Prestataire « Comptable Général » prendra en charge la comptabilité d'une entité principale (située au Royaume-Uni) et d'une entité satellite. La portée de ses responsabilités peut évoluer. La répartition des tâches au sein de l'équipe est régulièrement ajustée en fonction de différents critères (entités principales, entités satellites, entités en liquidation, etc.). Il s’agit d’une mission de comptabilité pour préparer les travaux comptables, reporting mensuel, clôture et déclarations fiscales ainsi que de toutes les productions. Dans ce contexte, les objectifs du Prestataire consisteront à : - La contribution de la comptabilité complète, de la clôture et du reporting mensuels, des travaux statutaires annuels (comptes annuels et déclarations fiscales) ainsi que des déclarations fiscales périodiques pour les entités sous sa responsabilité ; - La coordination avec les comptabilités auxiliaires (comptes fournisseurs, comptes clients, facturation, comptabilité des titres) fait également partie de ses fonctions afin de garantir la cohérence et le respect des données, ainsi que la coordination avec les autres équipes telles que l'équipe fiscale, l'équipe de contrôle interne, l'équipe de trésorerie, l'équipe juridique, etc ; - Préparation des reportings fiscaux Liste des livrables: -Reportings mensuels en IFRS -Tous les mois: préparation des clôtures mensuelles en Local GAAP -Tous les mois: préparation du rapprochement des comptes -Tous les mois: préparation des déclarations fiscales périodiques tels que la TVA -Tous les mois: préparation des déclarations fiscales (clôture définitive + annuelle) -Annuellement préparation des informations d’audit annuelles pour les auditeurs -Annuellement préparation des comptes annuels / états financiers Compétences requises - Environnement anglophone qui nécessite la maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit - Assurer la liaison avec les auditeurs - Gérer la comptabilité tant en normes IFRS que GAAP et local GAAP - Savoir préparer les états financiers - Compétences générales : responsabilité, recherche de résultats, gestion du stress, prise d’initiative, travail d’équipe ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE. MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE PARLEZ PAS ANGLAIS ET/OU NE CONNAISSAEZ PAS LES NOMRES IFRS.

Gestion et pilotage des affaires : - Superviser toutes les étapes des projets d'infrastructures, depuis leur conception jusqu'à leur livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences clients. - Garantir la qualité des prestations et piloter le suivi contractuel et financier des affaires. Développement commercial : - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer aux appels d'offres. - Construire des relations durables avec les clients et partenaires. Coordination et management : - Encadrer les équipes opérationnelles (techniciens, conducteurs de travaux) et gérer les sous-traitants. - Veiller au bon fonctionnement des équipements des infrastructures (éclairage, signalisation, sécurité).

Mission Le titulaire du poste aura la charge d’apporter aux Business Units (BUs) du groupe qui déploient le système SAP / UNITY le support nécessaire à la mise en œuvre des fonctionnalités financières du système. À ce titre, il contribue à la conception du système, à son industrialisation et accompagne les directions financières des BUs dans les travaux de mise en œuvre du système. Contexte Le système SAP / UNITY, basé sur la technologie S/4 Hana, couvre les fonctionnalités suivantes : Finances (FI) Facturation clients (SD) Controlling (CO) Achats et stocks (PM) Maintenance (MM) Gestion des entrepôts (e-WM) Gestion des baux (RE-FX) Ce système est développé par étapes depuis 2017 et vise un déploiement complet dans plus de 40 BUs du groupe d'ici 2026. Organisation Le titulaire du poste est rattaché au BPO Finances. Il travaille sous sa supervision et en relation avec : Les Directions Financières des BUs L'équipe en charge du reporting financier du groupe Les autres BPOs en charge des activités logistiques, opérations et ventes Le Centre de Compétences SAP du groupe (DSI), en charge de la maîtrise d’œuvre du programme Des déplacements en Europe sont à prévoir (4 à 5 jours par mois). Principales responsabilitésA. Développement & Industrialisation Participer à la conception de la solution pour son domaine (processus, règles de gestion et autorisations) Formaliser les principes et règles structurantes en respectant les normes du groupe Gérer les problématiques d’intégration avec les autres modules (achat, vente, opérations) Rédiger et mettre à jour le référentiel documentaire (schémas de process, guides "how to", etc.) Maintenir la cohérence des principales données référentielles gérées au niveau groupe (plans de comptes, trading partners, structures organisationnelles) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation (définition et paramétrage des tables de mapping) B. Déploiements Promouvoir et expliquer la solution aux directions financières des BUs Collecter l’existant (étude "AS-IS") et analyser les écarts (étude "GAPS") afin de proposer les processus cibles ("TO-BE") Accompagner le changement auprès des organisations métiers Définir la matrice des rôles et responsabilités Organiser des sessions de formation Initialiser le chantier de migration de données et accompagner les utilisateurs dans les sélections, mappings et validations lors des cycles de reprise Participer aux phases de recette et validation de la solution (rédaction des scénarios de recette, identification et suivi des anomalies) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation C. Support Post Go-Live Accompagner les équipes dans la gestion du changement et l’amélioration continue Assurer le support aux utilisateurs Contribuer à la sécurisation de la clôture financière du groupe

BA Technico fonctionnel : La prestation portera sur l'étude des besoins exprimés en lien avec les produits de l'équipe et la recherche de solutions. Elle portera tout aussi bien sur la création de nouveaux produits, l'évolution de produits existants (petites évolutions outils) que sur le maintien en condition opérationnelle de ces produits existants (analyse d'anomalies et corrections). Détail des missions attendues : - Recueillir les besoins auprès d'acteurs des directions métiers, - Analyser les besoins en vue de leur traduction en solutions applicatives, - Organiser et animer des ateliers Métiers en lien avec le PO, - Modéliser les processus et les parcours utilisateurs, - Spécifier les solutions sous forme d'exigences fonctionnelles, - Réaliser les études d'impacts, - Contribuer aux conceptions applicatives, - Gérer la documentation, - Identifier les exigences de tests et contribuer à la conception des cas de tests, - Réaliser et exécuter les cas de tests, - Analyser et valider les résultats de tests, - Analyser et réaliser un diagnostic sur un incident de production, - Rédiger les spécifications pouvant aller dans les logs Livrables attendus : - Document Expression besoin (sous forme d’Histoires Utilisateurs) - Spécifications de solutions - Etudes d'impacts - Spécifications de tests - Compte rendu d'activités hebdomadaire - PV de validation des tests Sujets de la mission orientés comptabilité et flux de données.

Nous cherchons pour notre client bancaire afin d'effectuer une mission en tant que directeur comptable. 1) Effectuer l’essentiel des travaux de comptabilité de la succursale espagnoles Effectuer les travaux quotidiens : rapprochement bancaire, rapprochement entre le système comptable et le système de gestion, analyse et résolution des écarts, comptabilisation d’opération divers à la demande des équipes locales, émissions de factures manuelles… Produire l’arrêté mensuel des comptes : écritures d’inventaires (bilan, PNB, coût du risque), balance des comptes en IFRS et en French GAAP, production des données nécessaires aux reportings règlementaires Contribuer à la justification des comptes Participer aux Comités Finance Mensuel 2) Produire les retraitements liés au passage en French GAAP des comptes de la succursale portugaise 3) Contribuer au projet de migration du système comptable en liaison avec l’équipe projet (contribution à la conception de la solution, aux tests et la mise en place de nouveaux processus)

Contexte / Objectifs : Au sein du département IT Monétique, dans l'équipe Supervision Monétique et Support, un chantier de cartographie des processus, rôles et missions est lancé afin de les redéfinir face aux enjeux d'une transformation en cours. Cette transformation nécessitera de décrire de nouveaux besoins en termes de supervision et de mise à disposition d'outils pour permettre une adaptation rapide du service tout en maintenant sa qualité de service. Les travaux et livrables à réaliser seront les suivants : - Une cartographie détaillée des processus en vigueur, pour chacun des rôles et missions de l'équipe. Celle-ci devra tenir compte des outils utilisés, de l'état de la documentation associée et des interactions (Qui / De qui). - Une mise en adéquation de la cartographie avec les transformations à venir afin d'identifier les écarts potentiels et les nouveaux besoins. - La rédaction des expressions de besoin (EDB) inhérentes à ce qui aura été identifié (supervisions, outils, organisation). Description : • Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d’amélioration au regard des évolutions d’organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue) • Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers) • Animation des travaux de conduite du changement métier • Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l’informatique. Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes • Participer aux différents projets de conduite de changement • Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements • Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet • Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres • Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement • Etre en capacité d’utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)

Nous recherchons un Business Analyst passionné, orienté client, et expérimenté pour rejoindre un client basé à Sophia Antipolis. Le candidat idéal jouera un rôle clé en tant que facilitateur entre l'entité commerciale, les PO et les équipes de développement agile. Objectif : Clarifier et documenter de manière rigoureuse et exhaustive, détailler les besoins métier. Missions Principales : • Collaborer étroitement avec les Product Owners, les équipes commerciales, et les clients pour recueillir et analyser les besoins métier complexes et spécifiques. • Documenter de manière rigoureuse, complète et précise les modules fonctionnels, incluant des règles métier détaillées et spécifiques aux besoins des clients. • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, en utilisant UML ou d'autres langages de modélisation adaptés, pour assurer une communication claire avec les équipes de développement. • Faciliter les ateliers de travail • Utiliser des méthodes de modélisation (UML ou équivalent) pour décrire les processus métiers, les cas d'utilisation, les diagrammes de séquence, etc., et clarifier les besoins à l'équipe de développement. • Décomposer des problématiques fonctionnelles complexes en éléments clairs et détaillés, permettant une conception et une implémentation alignées sur les attentes des clients. • Analyser les impacts des changements demandés par le client ou les parties prenantes et proposer des solutions adaptées et détaillées. • Participer activement aux cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, daily standup) pour assurer le suivi et l'évolution des exigences. Compétences Techniques : • Expérience avérée en tant que Business Analyst, idéalement dans un environnement agile. • Maîtrise d'UML (Unified Modeling Language) ou d'autres langages de modélisation (ex. BPMN, C4 Model). • Excellentes compétences en documentation de besoins et de règles métier complexes • Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques claires, complètes, et structurées. • Connaissance approfondie des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). • Connaissance des outils de gestion de projet et de collaboration (JIRA, Confluence, Trello, etc.).

Bonjour à tous, Lieu de la mission : Paris 2/3j par semaine avec déplacement réguliers à Caen 1 à 2x tous les 15j (voiture nécessaire) Mission longue : 18 mois Démarrage : ASAP Télétravail : 2j par semaine Mission : Au sein du département Finance, en collaboration étroite avec la Direction Comptable, la Direction Transformation Finance et la Direction Fiscale, vous aurez pour mission de piloter les travaux nécessaires à la mise en place de la réforme fiscale prévue pour septembre 2026. Cette démarche s’inscrit dans l’initiative lancée depuis 2 ans et a pour objectif d’apporter une vision métier globale des besoins, de définir l'organisation requise à la réussite du projet et de suivre opérationnellement les prochaines étapes du projet. Elle pourra également conduire à des ajustements ou arbitrages complémentaires en fonction de l’évolution des travaux en cours. Contexte : Le client est fortement impacté par la nouvelle législation fiscale 2026 sur la facturation électronique et l'e-reporting, prévue à septembre 2026. Ce projet stratégique vise à transformer l'organisation, les processus et les outils du client pour répondre aux exigences fiscales et optimiser la gestion des factures. Enjeux : Centraliser, rationaliser et automatiser le traitement des factures, garantir la qualité des données, piloter la facturation et les provisions, et se doter de solutions technologiques pérennes. Périmètre : L'ensemble des activités du client couvrant les flux de facturation à l'achat et à la vente (B2B et B2C), ainsi que les facturations intra-groupe. Pilotage du projet : ● Assurer le pilotage opérationnel de l'ensemble des points métiers et IT du projet, en étroite collaboration avec les équipes comptables, contrôle de gestion et fiscales. ● Identifier et gérer les risques, les problèmes et les points de blocage. ● Mettre en place et animer les instances de gouvernance du projet (comités projets, opérationnels, etc.). ● Assurer le reporting régulier de l'avancement du projet à la Direction Financière (copil mensuel). Coordination des équipes : ● Animer et coordonner les équipes métiers et IT impliquées dans le projet. ● Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes. ● Assurer la cohérence des actions menées par les différentes équipes. Accompagnement des phases de cadrage et mise en oeuvre : ● Participer à la définition des modalités de centralisation des activités de traitement administratif de facturation. ● Contribuer à l'intégration de toutes les activités du client, et des acteurs extérieurs, au projet. ● Aider à affiner les besoins, la cible et les différents “use case” métier (organisation, processus, offre de service, centre d'excellence). ● Définir les principes et besoins métiers liés à la mise en oeuvre de la Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP) qui sera sélectionnée. ● Être force de proposition pour optimiser les processus et les outils du client.

Consultant en Expertise-Comptable et Conseil (H/F) Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet dynamique et collaboratif, offrant des opportunités de développement et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ? Rejoignez notre Département Expertise Conseil à Rennes et intégrez une équipe pluridisciplinaire structurée ! Vos missions : En lien direct avec les associés, vous serez en charge de : ✅ Gérer un portefeuille clients composé d’entreprises de différentes tailles (PME, TPE, startups, filiales de groupes étrangers) et de divers secteurs (industrie, services, etc.). ✅ Intervenir sur des comptes consolidés et participer à des missions spécifiques : consolidation, évaluation, transaction services, restructuration, etc. ✅ Être à l’écoute des besoins des clients et contribuer activement au développement du portefeuille. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) en comptabilité (DSCG, Master CCA…) ou en cours d’obtention du diplôme d’Expert-Comptable (stagiaire ou mémorialiste). 📈 Expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable . 💡 Rigueur, méthode, esprit d’analyse et de synthèse sont vos atouts. 🤝 Bon relationnel, esprit d’équipe et leadership sont essentiels pour réussir dans ce poste. Nos avantages : ✨ Évolution & Accompagnement : Un accompagnement personnalisé pour l’obtention du Diplôme d’Expert-Comptable. Un environnement stimulant, favorisant l’évolution et l’ascension professionnelle . 🏡 Équilibre vie pro/perso : Télétravail possible et déplacements limités . Congés additionnels pour un meilleur équilibre de vie. 💰 Rémunération & Avantages : Prime de performance , équivalente en moyenne à un mois de salaire. Intéressement & Participation aux résultats du cabinet. Tickets restaurant . Mutuelle d’entreprise et prévoyance . 🌍 Engagement & Environnement de travail : Un cabinet porté par les enjeux RSE , avec des possibilités d’engagement sur ces sujets. Un état d’esprit entrepreneurial et collaboratif . Un environnement bienveillant et convivial , favorisant le travail en équipe et l’innovation. 🔹 Poste ouvert aussi aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez nous et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour gérer et optimiser les processus métiers liés au déploiement des réseaux mobiles et les outils associés. Le candidat idéal aura une forte expérience en gestion de projet, une compréhension macro des métiers du déploiement mobile, et une maîtrise des outils de gestion de projet et de processus pour garantir une gestion fluide et l’atteinte des objectifs de performance. Missions principales : Gestion des Processus End-to-End : Optimiser et gérer les processus de déploiement des réseaux mobiles, de la planification à la mise en production, en garantissant une gestion efficace des étapes et une coordination fluide entre les différentes équipes (techniques, commerciales, etc.). Coordination et Gestion des Outils : Identifier les besoins métiers, gérer et intégrer des outils adaptés (BPMN, ERP, CRM) pour l’optimisation des processus et le suivi de la performance. Suivi de la Performance : Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI), suivre les projets, produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement et proposer des actions correctives pour améliorer les processus et l'efficacité des équipes. Gestion du Changement et Formation : Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles solutions, gérer la formation et la mise à jour des processus. Collaboration Inter-départements : Assurer une communication fluide entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir le respect des délais et des objectifs de qualité.