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Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet monétique pour l'un de ses clients dans le secteur du retail. Missions : -De piloter le projet d’évolution de la monétique du Groupement vers la norme FRV6 et de projeter la trajectoire monétique moyen-terme en appui du responsable de pôle, -D’assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son portefeuille -De mettre en cohérence ces projets avec le plan d’évolution/transformation du SI et avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier et la DG -D’assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. A ce titre, le/la Chef de Projet Monétique Confirmé devra assurer la/le : -Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de la DSI (urbanisation, architecture technique, tests, intégration technique...) ainsi que des partenaires extérieurs, -Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre) -Préparation et animation des comités (projet, pilotage...), -Reporting précis et régulier, détaillé ou synthétique selon interlocuteurs et aux standards du Groupement, -Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. -Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, -Validation des dossiers de conception, -Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues -Expérience indispensable sur les normes et protocoles CB 5.5, FRV6, NEXO, -Expérience indispensable sur les systèmes de paiements monétiques paiement de proximité, -Connaissance des acteurs du marché, -La connaissance de la gestion des solutions/équipements monétique de type DAC (station-service) serait un plus -Capacité à analyser, à structurer, à organiser, -Management d’équipe en fonctionnel, -Parcours en environnement en tension, -Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier, -Gestion budgétaire, -Maitrise des outils de bureautique et de planification. Aptitudes personnelles -Rigueur, méthodique, esprit de synthèse, réactif, -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), -Capacité à travailler en mode collaboratif en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE,

Missions En parfaite relation avec un Chef de Projets, vous intervenez dans le cadre du projet de déploiement du progiciel assurance CLEVA pour notre client. Vous aurez pour mission de mettre en œuvre notre solution CLEVA de manière contextualisée à sur les différentes phases du projet : Analyser les produits d’assurance de personnes et les processus de souscription et de gestion, Adapter et paramétrer notre progiciel CLEVA (produits, barèmes, workflow, IHM, éditions), Intégrer notre solution dans le SI du client et assurer l’interopérabilité avec ses partenaires, Être en relation avec les équipes R&D et Support, Diagnostiquer les problèmes rencontrés et proposer des solutions appropriées, Accompagner la transformation et le changement chez nos clients. Vous apportez votre expertise méthodologique afin d’optimiser l’efficacité du projet, de garantir la qualité des livrables et de contrôler les risques. Une expérience sur un projet agile serait fortement appréciée. Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de l’assurance. Profil: Formation supérieur informatique/MIAGE/ gestion de projet Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projet en prévoyance : La gestion des contrats collectifs/individuels Spécificités des risques Prévoyance (réglementation)/sinitres Des prestations de prévoyance (indemnité journalières, rentes, capitaux décès) Le poste nécessite une autonomie importante et une capacité à intervenir sur de nombreux sujets dans des environnements complexes. Une connaissance des méthodes de conceptions serait appréciée.

Projet : Accompagner le chef de projet sur les activités MOA GCE liées au chantier de Reprise des données du SI Source (GRECCO) vers le SI Cible GCE (Compte Central) ET liées au chantier Démarrage du Compte Central Missions : Contribuer à l’évolution de l’outil « Compte Central » : contribuer ou prendre en charge les analyses des évolutions ou corrections, formaliser les expressions de besoins et/ou en assurer le suivi ; Animer / Participer aux échanges avec les représentants MOE et MOA de la DSI et des Institutions de Retraite Complémentaires (IRC) ; animer des ateliers de cadrage ou d’expression de besoin ; Participer, aider à la préparation et à l’accompagnement de la recette (recette statique, recette dynamique) ; Rédiger des documents destinés à l’accompagnement des futurs utilisateurs : supports de présentation, guides utilisateurs, procédure de gestion et/ou modes opératoires. Porter les sujets à arbitrer / prioriser auprès des instances ad hoc (COMOP, Revue de programme, COPIL…).

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet MOE (H/F) : Prestation en Freelance ou Portage salarial (CDI.c) ; Durée : 6 mois, renouvelable ; Possibilité d’évolution en CDI chez le client final /!\ ; Démarrage idéal : 2024 Localisation : Dordogne (24) Télétravail : 2 à 3 jours par semaine. Mission : Accompagnement de la DSI dans ses projets de transformation. Elaborer le cahier des charges techniques ; Définir la conception technique ; Rédiger les spécifications techniques ; Planifier les phases de réalisation Projet ; Participer à la réalisation de développements spécifiques et/ou d’intégration ; Organiser, selon des méthodes et des outils de travail ; Manager le projet : état d’avancement, coûts, délais, etc. Environnement technique : SQL, Talend, Windev, SAP

En tant qu’Architecte SI, vos principales activités sont les suivantes : 1) Conception du SI (à partir des stratégies et des besoins des directions) - Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI, - Proposer des évolutions pour les différents produits et services Métier, - Proposer des évolutions de l’architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services, en tenant compte des préconisations des architectes techniques et des architectes sécurité, - Valider les propositions d’architectures partenaires élaborer des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise. (Tests de performances, analyse, ), - Proposer et réaliser des outils internes, - Définir différentes cartographies pour le SI (cartographie d’architecture technique, cartographie applicative, cartographie logicielle, cartographie logique, cartographie des processus), 2) Stratégie - Contribuer aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l’entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI, - Effectuer une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes 3) Amélioration continue - Communiquer et partager les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI avec les services des maitrises d’œuvre et autres équipes (production, AMOA), - Support technique niveau 3 auprès des équipes de développement ou de production. 4) Communication et coordination - Travailler en amont avec les équipes projet sur le recueil des besoins, en vue de concevoir la ou les solutions, - Possibilité d’encadrer des équipes dans le cadre de réalisation applicative.

Au sein de la direction « Direction Risques Finance Conformité » et du domaine « Conformité », l’équipe « Lutte contre le Financement du Terrorisme » a en charge un parc applicatif construit autour de la suite progiciel Fircosoft qu’il faudra faire évoluer dans le cadre de la mise en œuvre des évolutions souhaitées par le métier. Prestations demandées : Pilotage des travaux placés sous sa responsabilité jusqu’à la mise en production Expertise sur la Lutte contre le Terrorisme (Expertise Technique Fircosoft Criblage Clients) – Module FFF (TRUST) Analyse des expressions de besoin Elaboration des spécifications détaillées (ateliers de travail avec l’intégrateur, l’éditeur et les contributeurs internes). Réception MOE des travaux placés sous sa responsabilité (dont livrables délivrés par l’éditeur, l’intégrateur, le centre de services ou toutes autres entités en charge de livrables) Contribution à la mise en production en lien avec les équipes de production Maintien de l’état de l’art dans son domaine d’expertise, veille technologique (Fircosoft). Livrables attendues : Spécifications techniques détaillées Développements spécifiques sur le progiciel Fircosoft (scripting) Cahiers de test d’intégration MOE Dossiers de mise en production Rédaction de procédure d’exploitation Rédaction de chronogramme

CONTEXTE Le service gère le MCO et les projets d'évolutions d'une quinzaine d’applications sur le périmètre de la planification, de l'optimisation des moyens et des activités, de la gestion des incidents et des demandes de services, des actifs et matériels, de la sécurité et de la gestion immobilière. MISSIONS La mission de pilotage de l'activité et d'administration de la solution Planon Software aura en charge l'accompagnement de l'évolution de ce logiciel dans les périmètres déployés à partir des besoins métiers ainsi que le maintien en condition opérationnelle ainsi que la charge d'administrer la solution et réaliser les paramétrages simples. Des ressources de l'éditeur peuvent être mis à disposition régulièrement dans le cas d'administration complexe et de mise en place de nouveaux flux. En plus de cette application, le profil aura en charge le support et maintien en condition opérationnel d'applications connexes du périmètre des moyens généraux. La plateforme Planon : plateforme cloud avec environ 100 utilisateurs en back office, 100 formulaires dont 5 spécifiques avec des webservices d’échanges, déployées sur tous les sites . Activités principales / Livrables attendus • Recueil de besoin et formalisation/rédaction spécification • Animation et suivi de comité de suivi avec la directiion métier • Suivi du backlog des anomalies et demandes d'évolution • Proposition et paramétrage de la solution Planon • Suivi du paramétrage complexe fourni par l'éditeur • Tests unitaires et pilotage des recettes métiers. • Création de fiches pratiques et de guides pour pérenniser l'utilisation de la plateforme dans le temps

Dans un contexte de forte croissance des projets de la Direction des Systèmes d’information le responsable du domaine recherche une ressource pour un poste interne de chef de projet PMO pour l’accompagner dans l’évolution du niveau de maturité du PM Office. Le chef de projet PMO a pour principale mission : Maintenir à jour la Roadmap Projets de l’ensemble du Portefeuille : • Effectuer une gestion des plannings des projets en parallèle de façon macroscopique • Maintenir un planning global pour le pilotage des ressources et des coûts • Participer à la mise en place de plans d’actions en cas de dérive d’un projet stratégique • Intervenir sur l’analyse consolidée des risques des projets et portefeuilles projet Gérer la phase « Demandes Projet » et y sensibiliser les collaborateurs : • Garantir la fluidité du cycle de vie des Demandes & Projets • Animer les instances de la gestion des Demandes Projet • Proposer des améliorations de notre processus et outillage • Former à notre méthodologie de gestion des Demandes & Projets Gérer la capacité à réaliser des projets en fonction des ressources (Resource Management) : • Prioriser les besoins de ressource sur les différents projets • Proposer des affectations de ressources à un projet en fonction de leur disponibilité, compétences et appétences • Travailler avec chacun des manager d’équipe pour valider la cohérence du plan d’affectation Contribuer à l’amélioration continue de la démarche de gestion de portefeuille projets avec l’appui du responsable de l’équipe PM Office : • Créer / Maintenir une structure de Reporting commune en utilisant l’outil PPM ServiceNow • Fournir des reportings consolidés à destination des différentes strates • Assurer des points réguliers d’Assurance Qualité sur des projets stratégiques pour s’assurer de la livraison des livrables attendus au cours de leur cycle de vie Être le partenaire privilégié des équipes projet, avec pour objectif : • Accompagner les chefs de projet dans l’application des méthodologies de gestion de projet • Fournir des modèles de document projet • Définir des indicateurs projet • Assurer que l’état d’avancement des projets est conforme à la réalité • Suivre les indicateurs Qualité du bon respect du pilotage des projets • Animer l’amélioration continue Avoir la capacité de rassembler rapidement les informations nécessaires à la phase de cadrage de chaque projet, il doit valider que : • Le projet n’est pas redondant avec un autre projet • Les objectifs définis sont en adéquation avec les autres projets • L’alignement des projets correspond à la stratégie de l’entreprise (Aspects business, organisationnels, réglementaires) • S’assurer de la bonne intégration des nouvelles ressources de pilotage de projet (PMO, Chef de Projet, Scrum Master…)

AMOA Recette Maximo Dans le cadre de sa prestation, le Titulaire se verra confier l’assistance à maitrise d’ouvrage SI pour le passage en Run de la GAMO Soutien des équipes d’Administration Fonctionnel pendant cette transition du Build au Run. Conception de la recette et des jeux d'essais nécessaires aux différentes campagnes de tests ; Préparation de la recette en contribuant à la production des fichiers sources conformes aux jeux d'essais définis Planification et l'organisation de l'exécution des recettes Exécution des tests Suivi du déroulement des recettes et le suivi de la correction des anomalies constatées Contribution à la phase de vérification d'aptitude fonctionnelle. AMOA Interface Assistance à maitrise d’ouvrage SI pour la finalisation des interfaces Collaboration avec l'ensemble des acteurs MOA et MOE dans : • La conception détaillée des interfaces Validation des SFD des ½ interfaces Validation du fonctionnement de l’interface au travers des tests unitaires et des TIO L’AMOA SI intervient également dans le Maintien en Condition Opérationnelle des Interfaces. L’AMOA SI Interface fait le lien entre les AMOA SI GLX, les MOE GLX, et les AMOA des SI connexes.

Etre en capacité de suivre les différents sujets de l'équipe, tout en étant opérationnel sur certains projets (SFD, recette). Contexte : L'équipe MOA-FO est en charge de booking des trades autour du progiciel Summit ; cycle de vie des opérations, intégration via des plateformes de saisie externes, intégration de nouvelles activités (filiales), adossement des dossiers de couverture (pricing des couverts et couvrants), titrisations. Cette mission requiert une solide connaissance du progiciel SUMMIT.

Mission : 1. Suivi Opérationnel des Projets : a. Assurer la coordination quotidienne des activités projet, en fonction des priorités définies par la roadmap établie. b. Suivre l’avancement des travaux, veiller au respect des délais et ajuster les plannings en cas de dérives. c. S’assurer que les équipes disposent des ressources et des informations nécessaires pour mener à bien les livrables et s’assurer de leurs priorisations. d. Identifier et remonter les points de blocage, ainsi que les risques opérationnels, et proposer des solutions adaptées. 2. Gestion des Dépendances : a. Gérer les dépendances entre les différentes équipes et initiatives, et s’assurer que les interactions se déroulent efficacement. b. Faciliter la communication entre les équipes techniques, fonctionnelles et les partenaires externes impliqués dans le projet. 3. Agilité à l’Échelle : a. Participer aux cérémonies agiles (PIP, Synchro, demo, …) pour planifier et suivre l’état d’avancement des projets. b. Travailler en étroite collaboration avec le Système (PO & Architecte) et les Product Owners des Modules et Plateformes techniques pour garantir la cohérence des objectifs projet et la réalisation des sprints. c. Suivre l'application des bonnes pratiques agiles dans la réalisation des projets, sans être en charge de la transformation elle-même. 4. Suivi des KPI et Reporting : a. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’avancement des projets. b. Réaliser des reportings réguliers à destination des parties prenantes internes et externes. c. Documenter les points clés du suivi opérationnel pour assurer une bonne traçabilité. 5. Gestion des Risques : a. Anticiper les risques opérationnels pouvant impacter la réalisation des projets, et mettre en place des plans d'actions correctifs en collaboration avec les équipes concernées. b. Suivre les plans d'atténuation des risques identifiés et s’assurer de leur bonne exécution.

Contexte de la mission : La société recherche un Chef de Projet MOA IARD pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie indemnisation, en cohérence avec la stratégie globale. Le candidat interviendra sur les phases d’étude d’opportunité, de faisabilité, et de pilotage des projets, dans le cadre de l’évolution des systèmes d’information (SI) dédiés à la gestion des sinistres IARD. Responsabilités principales : Conseil stratégique : Conseiller les équipes métiers sur les évolutions des SI nécessaires pour implémenter la stratégie indemnisation.

Mission SAP FINANCE AMOA: Contribuer activement au déploiement de la solution S4 hana dans un environnement international (Europe, Asie, Afrique). Participer à toutes les phases du cycle de vie du projet : ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles, challenge de l’intégrateur, reprise de données, tests UAT. Accompagner les équipes métier dans la définition et l’optimisation des processus et méthodes, en assurant leur alignement avec les objectifs du projet. Profil recherché : Expérience de minimum 10 ans sur SAP avec une participation des des projets de déploiement internationaux. Expérience de S/4 HANA en AMOA Anglais courant indispensable. Expérience Retail serait un plus

Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e Consultant.e AMOA RH pour accompagner la mise en œuvre de la solution SaaS SAP Success Factors dans le cadre d’un projet de transformation RH. Vous interviendrez au sein de l’équipe Projets et Systèmes d’Information RH pour piloter et contribuer activement à la conduite du changement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un intégrateur et les développeurs internes. Suivi de projet : Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse. Assistance à maîtrise d’ouvrage pour les interfaces : Participer à toutes les étapes d’AMOA pour adapter les interfaces entre SAP Success Factors et les systèmes internes, notamment e5. Rédiger les spécifications fonctionnelles, coordonner les recettes, et accompagner le déploiement des évolutions d’interfaces. Implémentation des flux de rémunération : Accompagner la mise en place des flux de données entre SAP Success Factors et e5 pour le déploiement du module de révision salariale. Mise en œuvre des modules Onboarding et Offboarding : Participer aux étapes d'AMOA nécessaires pour la mise en place des flux de données liés aux modules Onboarding et Offboarding.

Vos missions ? Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un AMOA IT (H/F). Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les différents métiers, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings ; - Reporting des activités et des tableaux de bord ; - Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles - Rédaction de procédures et modes opératoires ; - Formaliser les besoins implicites et explicites des clients ; - Apporter un support méthodologique à l'équipe projet.

Activités principales / Livrables attendus • Recueil de besoin et formalisation/rédaction spécification • Animation et suivi de comité de suivi avec la directiion métier • Suivi du backlog des anomalies et demandes d'évolution • Proposition et paramétrage de la solution Planon • Suivi du paramétrage complexe fourni par l'éditeur • Tests unitaires et pilotage des recettes métiers. • Création de fiches pratiques et de guides pour pérenniser l'utilisation de la plateforme dans le temps Expertises/compétences requises • Expérience significative en AMOA • Connaissance SQL et gestion des flux applicatifs • Connaissance des outils de gestion immobilière, des espaces et services aux occupants • Expérience de 5 ans minimum dans l'implémentation d'outils de GMAO