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Nous recherchons un Responsable de Projet IT expérimenté SIRH pour rejoindre l'un de nos clients dans le secteur du luxe. Vous serez responsable d’accompagner les Directions dans la gestion et la réalisation de leurs projets IT liés aux ressources humaines. Vous serez le lien entre les équipes Métiers et la DSI, garantissant la mise en œuvre de solutions techniques efficaces et alignées avec les besoins métiers et les standards de l'organisation. MISSIONS · Piloter la gestion et l'amélioration continue des outils de mesure de performance. · Accompagner les équipes dans la définition des objectifs et la mesure de la performance des collaborateurs. · Conduire un projet sur le cycle de vie d'un employé, de la mesure de performance à la gestion du recrutement. · Organiser le projet en mode agile avec une équipe de delivery, dev, UI/UX et product owner. · Développer des dashboards communs pour une vision 360 des collaborateurs. · Suivre le projet RFP pour l’outil de parcing et matching des CV. · Participer au projet pilote pour une nouvelle talent marketplace. · Suivre méthodologiquement, budgétairement et relationnellement le projet. · Intégrer les besoins des différentes maisons avec une forte capacité relationnelle. · Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et d’adhésion des différentes entités au projet. · Identifier et gérer les risques liés aux choix technologiques et aux partenariats. · Définir et participer activement à la mise en production des solutions.

Nous recherchons un chef de projet Infrastructure confirmé, dont la mission consistera : Pilotage d'un portefeuille de projets d'infrastructure cadrage et organisation des projets Gestion de budget et respect des délais Participation à des projets liés à l'infrastructure IT Communication avec les équipes techniques et métiers Suivi et coordination des actions pour garantir la bonne exécution des projets anglais à l'oral localisation Grenoble mission 6 mois renouvelables, mission longue démarrage asap

Nous recherchons un chef de projet Infrastructure confirmé, dont la mission consistera : Pilotage d'un portefeuille de projets d'infrastructure cadrage et organisation des projets Gestion de budget et respect des délais Participation à des projets liés à l'infrastructure IT Communication avec les équipes techniques et métiers Suivi et coordination des actions pour garantir la bonne exécution des projets anglais à l'oral localisation Grenoble mission 6 mois renouvelables, mission longue démarrage asap

Contexte de la mission : Dans le cadre de la Squad "Solutions collaboratives M365 & visioconférence", nous recherchons un Chef de Projet IT - périmètre solutions collaboratives Microsoft 365. Les missions : • Collaborer à des études techniques avec leurs livrables associés (expression de besoin, analyse comparative, présentation de solution, fiche météo de projet) • Participer à la résolution d’incidents ou problèmes de niveau 2 + • Etablir des fiches produit présentant l'ensemble de la solution (fonctionnel et technique) • Garantir le transfert des compétences et l'accompagnement au sein de l'équipe • Piloter, animer, vulgariser et présenter des sujets techniques lors de comités • Industrialiser et automatiser la mise en œuvre de nos solutions • Garantir la conformité des solutions sur la partie règlementaire (sécurité, données, achat)

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de projet GED (Gestion électronique des documents). La mission consistera essentiellement à mettre en place le processus cible de circulation / consultation / déploiement des documents via un outil dédié. Métier : spécifier les processus cible de circulation / consultation / déploiement des documents au sein d’un grand groupe bancaire via un outil dédié, puis à s’assurer du bon déploiement de cet outil. Projet : coordination, comitologie, suivi d’avancement, reporting, conduite du changement. Excellent niveau d’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (nombreux échanges à l’international). MERCI DE NE PAS POSTULER SANS EXPERIENCE SIGNIFICATIVE EN GED.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet MOE DOT NET confirmé, ayant idéalement travaillé dans le secteur bancaire. Expertises indispensables:  Framework .NET 4.5 C#, WCF webservice, Entity Framework Linq, JQuery, ASP .NET MVC 5.0, Oracle 19, SQL Server 2019, Web design (UX/UI), CSS, Javascript, Kendo.UI ; Expertises complémentaires :  Connaissance de IBM Datastage ;  Connaissance de Nhibernate, , REST API  Connaissance du secteur bancaire  Excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’un esprit de synthèse

Chefferie de projet Digital au sein de Business Solutions Principales missions : - Pilotage des phases de faisabilité et d'exécution des projets - Responsable du bon déroulé des projets : Qualité Cout Délai - AMOA, capacité à discuter avec les métiers / clients de l'IT - Management des risques et gouvernance de projets - Reporting régulier des avancements des projets via les standards mis à disposition - Force de proposition dans l'amélioration continue des process de gestion de projet. - Collaboration étroite avec les équipes transverses (architecture, infrastructure, validation, middleware, etc)

Notre client, un grand groupe d'assurance, recherche un chef de projet Cybersécurité (H/F) pour accompagner la mise en conformité à la réglementation DORA. C’est un projet de transformation complexe comportant des dimensions organisationnelles et technologiques, avec des parties prenantes de diverses directions (Direction des systèmes d’information, cybersécurité, juridique, achats, conformité…). Le chef de projet peut être amené à piloter d’autres projets que celui de mise en conformité DORA. Dans ce cadre, la nature des activités et attendus sont identiques mais la nature du projet serait différente (ex. : projet technique) Livrables attendus (non exhaustif) - Plan projet - Plan ressource et budget - Tableaux de bord du projet - Supports de comités et de communications - Reporting activités

Contexte: Dans le cadre du dispositif « Qualité des données S2 », la Direction des Risques et la DTSI doivent veiller à accompagner les projets de transformation des SI en veillant à la conformité et à la mise à jour des documents (lignages des données prioritaires, cartographie des processus) réglementaires et à finaliser le projet de mise en place du dispositif QDD MISSIONS • De piloter et de participer à la bonne mise à jour des documents réglementaires QDD en suivant et en sensibilisant les acteurs des différents projets impactant l’existant • D’être le point d’entrée de l’ensemble des points ouverts concernant la qualité des données pour Solvabilité 2 pour la TSI Prudentiel • De promouvoir et de former les acteurs QDD des autres entités TSI pour qu’ils appliquent la démarche mise en place dans le cadre du projet QDD. Taches : Conseil Fonctionnel, Coordination et Pilotage du projet

Nous accompagnons notre client, acteur majeur du secteur [secteur d’activité de l’entreprise cliente], dans l’exploitation et la valorisation de ses données. Nous recherchons un(e) Data Scientist F/H pour rejoindre une squad Agile dédiée aux projets Big Data. Vous serez chargé(e) de créer et maintenir des modèles prédictifs, de gérer les environnements de données distribués, et de contribuer aux projets d’intégration des données pour l’équipe métier. Vos missions seront les suivantes : Développer, entraîner et déployer des modèles de Machine Learning avec l’outil Dataiku, et adapter les solutions de traitement de données à l’architecture Hadoop ; Concevoir et réaliser des dashboards interactifs sous Tableau (Desktop et Serveur) pour répondre aux besoins des métiers en matière de visualisation de données ; Concevoir des pipelines de données robustes en développant en Python, Scala ou SQL, et en intégrant les meilleures pratiques de gestion d’APIs et web services ; Garantir la qualité de code et la gestion des versions sous Git, et documenter les projets sous Confluence et JIRA pour une coordination efficace au sein de l’équipe ; Assurer le suivi de production des modèles et flux de données en collaboration avec les équipes d’exploitation, et participer aux cérémonies Agile (sprint planning, rétrospectives, etc.). Environnement technique : Hadoop (Hue, Zeppelin, Hive), Dataiku, Tableau, Python/Scala, JavaScript, SQL, web services/API, Shell, Git, JIRA, Confluence, Sciforma, Office 365, Teams.

Descriptif de la prestation Prestation complexe sur une technologie de niche innovante ou en cours de raréfaction. Projet de grande envergure. Présence de certifications liées au contexte de la prestation. Contexte & Objectifs de la prestation Dans le cadre de l'initiative IA Gen, un chantier socle commence autour de l'architecture et la construction d'une plateforme IA Gen, mobilisant des briques à orchestrer autour des LLM du marché, le RAG, l'architecture Cloud, le prompting, la sécurité et la gestion des droits. Nature et étendue de la prestation Prestation de cadrage technique et de pilotage de la mise en oeuvre du socle technique GenAI : - Challenge d'une première version de l'architecture macro réalisée par les équipes Data/Architecture - Organisation d'ateliers d'affinage de la vision et définition du plan d'actions nécessaire pour la réalisation - Animation des ateliers avec les experts Data engineers, Architectes, Data Scientists

Objectif de la Mission : Produire un cahier des charges des besoins EHS, identifier les solutions du marché, organiser un RFP (Request For Proposal) et choisir la solution la plus adaptée. Déroulement de la Mission : Démarrage : Octobre Contractualisation : Objectif de choisir et contractualiser une solution pour un démarrage de projet au 1er juin 2025. Phases de la Mission : Phase 1 : Analyse des besoins - Élaboration du cahier des charges des besoins EHS. Phase 2 : Étude de marché - Identification des solutions du marché adaptées. Phase 3 : Organisation du RFP - Préparation et gestion du processus de demande de propositions. Phase 4 : Choix de la solution - Évaluation et sélection de la solution optimale. Delivrables : URS (User requierment Specifiaction) : Interview des Key User Analyse de l’application existante Listes des éditeurs / Benchmark proposé pour la sollicitation Cahier de consultation : Définition des critères de choix Definition du planning Organiser et participer à l’appel d’offre : Dépouillement des offres Participation aux auditions (Bid defense) Proposition /recommandation de la solution

Contexte de la mission : Les consultants travailleront avec l'Architecte Tech Lead et piloteront les activités d'une dizaine de développeurs Full Stack. MISSIONS : - Rédaction et contrôle des Users story des Spécifications Fonctionnelles Détaillées des Spécifications Techniques Détaillées des Cahiers de recette des Procédures Technique d’Installation - Analyse d’impacts technique et fonctionnelle Compétences recherchées : - Obligatoires : Connaissance du Système d’information du client Capacité à assimiler rapidement le contexte et les enjeux métiers liés aux projets Qualité d’analyse, de synthèse et de rédaction Encadrement et suivi de la DevTeam Usage des outils collaboratifs (Jira ou équivalent, Wiki Confluence, SharePoint ou équivalent) - Optionnelle : Expérience au sein de la division Trading du client Maîtrise de la suite Microsoft Office Expérience nécessaire : de 5 années minimum (profil confirmé) à partir de 8 années (profil sénior) Méthodologie : Agile (Scrum, Kanban, Safe) Langues : Français, l’anglais est un plus

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'IT pour la prochaine publication de notre ouvrage qui portera sur la gestion des licences logicielles. "Pourquoi pas moi ? Je suis formateur(trice), DSI, gestionnaire des services informatiques, juriste... et les licences logicielles n'ont aucun secret pour moi. J’ai envie de partager mon expertise et mon expérience au plus grand nombre ! Ecrire un livre me permettra de renforcer ma crédibilité et de mettre à profit mes connaissances." Notre équipe éditoriale t’accompagnera à chaque étape de la conception du livre en partageant avec toi leur savoir-faire et leur expérience dans la création de livres en informatique.

EccoTechnologies, recherche pour son client, un Développeur Sénior React/NextJS H/F . Contexte du poste : Projet d’amélioration continue de plusieurs applications digitales notamment, le site internet. Nous recherchons pour notre client un Développeur Sénior React/NextJS H/F afin d’intégrer la team Web dans le but d’assurer la maintenance corrective et évolutive du portail internet développé en React/NextJS. Vous participerez aux développements d’US au sein d’une équipe Agile SCRUM en Sprints de 3 semaines. Le département est organisé en 2 équipes Agiles (WEB & MOBILE) et accompagné de 2 Scrum Masters. Chacune d’elle est en charge d’un ou plusieurs produits. La mission concerne l’équipe WEB constituée de 2 PO, 1 Techlead, 6 développeurs ReactJS, 2 testeurs (QA) et 2 UX/UI. Missions principales : - Développement d’évolutions sur le site ou les éventuelles webapps et widgets associés - Maitrise de la CI : GIT / Nexus / SonarQ - Langages : React / NextJS /Javascript / Tailwind - Méthodologies projets : Agile (Scrum), JIRA - Expérience professionnelle nécessaire sur NextJS, idéalement App Router (Next 14+) - Autonomie - Rigueur - Sens de la communication Vous aurez pour mission : - La conception technique des nouvelles fonctionnalités du site - Le développement de ces fonctionnalités - La correction d'anomalies - La rédaction des tests unitaires associés - De participer à la conception et au chiffrage des Users Stories - Développer les US - Corriger les anomalies et mettre à jour ses tickets dans JIRA et Service-Now - Créer et maintenir les TU associés - Participer à proposer des améliorations (good practices, perfs...) Les livrables : - Rédaction de la doc de conception technique dans Confluence - Commit / Push du code source dans GITLAB - Mise à jour de JIRA Compétences techniques demandées : Niveau avancé : Mac OS Jira Niveau confirmé : Git CSS Tailwind Next.js Niveau expert : ReactJS Javascript

Regulatory context The regulation (EU) 2022/1917 (ECB/2022/31) of the European Central Bank of 29 September 2022 on infringement procedures in cases of non-compliance with statistical reporting requirements will be applicable from 30 April 2024 to statistical data collected by the Banque centrale du Luxembourg (BCL). From May 2024 (reference period April 2024), the European Central Bank (ECB) and the BCL will monitor reporting agents’ compliance with the statistical reporting requirements laid down in ECB regulations and decisions. Assignment In order to improve its operational efficiency and to comply with ECB and BCL requirements on ANACREDIT reporting, the client wishes to enhance its ANACREDIT reporting process, framework and its Data Quality. In this context, an External Consultant on ANACREDIT is sought. Within the Risk Management Department (RMD) team in Luxembourg, the person sought will join the team as a Business Analyst. He/She will report directly to the Senior Risk Manager dedicated to ANACREDIT reporting. Categorization Type of service: EXPERTISE ADVICE – Regulatory reporting Tasks The main elements of the mission are : Provide expertise support to clean ANACREDIT feedback backlog. Provide expertise support to reconciliation between ANACREDIT and Accounting reporting (iBSI and FinRep) Provide expertise support to improve Data Quality issue within the Golden Source which serve the basis of ANACREDIT reporting. Provide expertise support to automate the ANACREDIT reporting process and remove manual inputs The mission will consist of carrying out the following tasks : Understand and analyze all the feedback files received from the Banque Centrale du Luxembourg (BCL) in order to resolve the backlog by amending, correcting and resubmitting past ANACREDIT reporting. Identify and analyze the discrepancies between ANACREDIT and Accounting reporting (iBSI and FinRep) following BCL feedbacks in order to resolve those discrepancies by either amending, correcting and resubmitting past ANACREDIT reporting or communicating with Accounting team to correct their own reporting should the issue come from their reporting. Identify Data Quality issues and deficiencies within ANACREDIT reporting in order to improve the Data Governance process and implement a more reliable Data Governance framework. Automate the ANACREDIT process as much as possible to make the reporting sustainable with less manual inputs. Communicate regularly on the mission within the team, to Accounting and other Business Lines. And interact with the technical expert (Senior Risk Manager) to facilitate the technical implementation of the solution.