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L’agence DSI Grand Est recherche actuellement un Développeur Fullstack (Java-Angular) H/F, pour l’un de ses clients situés au Luxembourg. Vos missions : Concevoir, documenter les analyses techniques et développer des solutions et composants génériques en veillant à respecter les standards et bonnes pratiques de développement du client ; Collaborer avec des chefs de projet, des analystes métiers et des équipes techniques pour assurer la livraison de solutions de haute qualité ; Maintenir et mettre à jour les solutions existantes pour garantir leur évolutivité et leur conformité aux dernières normes ; Écrire et réaliser des cas de test pour garantir la qualité et la performance des solutions développées et assurer la non-régression pour les clients utilisant les versions précédentes ; Préparer et suivre les déploiements des solutions dans les différents environnements jusqu’à la mise en production, en mettant à jour notamment les référentiels et les documentations destinés aux administrateurs et utilisateurs (manuel de déploiement, de paramétrage, guides utilisateurs) ; Assurer le support technique des solutions déployées.

Nous recherchons un Développeur Back-End pour rejoindre notre équipe. Si vous avez entre 4 et 5 ans d'expérience , que vous maîtrisez Java 17 et Spring , et que vous avez une expertise en développement Back-End , cette opportunité est pour vous ! Développer et maintenir des applications back-end robustes en Java et Spring , tout en assurant la scalabilité et la performance des solutions. Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités en Node.js (un plus) pour enrichir les solutions existantes. Appliquer les bonnes pratiques de développement : clean code, testing unitaire, principes SOLID, et participer aux revues de code pour garantir la qualité du livrable. Assurer l’ intégration continue et le déploiement à l’aide des outils Git , GitLab et GitLab CI . Collaborer avec les équipes front-end et produit pour garantir l'alignement des solutions avec les besoins métiers. Participer activement aux réunions Agile pour définir les priorités et s’assurer que les développements respectent les délais et les objectifs fixés.

En tant que développeur, vous êtes garant de l’implémentation des demandes de développement en fonction des besoins émanent des clients, de la roadmap produits et sécurité. Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : · Analyse et conception o Participer aux études de cadrage (conceptions techniques) en étroite collaboration avec le Tech Lead o Estimer les charges et les délais · Développement des Solutions : o Participer activement au développement de solutions techniques. o Prendre en charge le support niveau 3 en appui aux équipes de RUN. o Réaliser le versionning, les tests unitaires et les tests d'intégration. o Implémenter les solutions dans le respect des normes et standards qualité / sécurité édictés par l’équipe Architecture (tests unitaires, tests d’intégration, …) o Respecter le process de build et de déploiement au travers de la bonne utilisation des outils de la CICD · Gestion du patrimoine documentaire o Assister à la rédaction des documents liés à l’exploitation de la solution o Rédiger et co valider les documents garantissant le partage de connaissance des applications. · Respect des bonnes pratiques et engagements : o Adhérer aux bonnes pratiques définies dans le framework Software Development Life Cycle de l'entreprise. o Garantir le respect des engagements pris vis-à-vis des clients internes (équipes projet et production) et externes en termes de délai et de charge.

Les livrables sont - Rapport d’étude de migration de migration : Ce document analyse une situation, met en lumière les enjeux et problématiques et présente des préconisations et la solution chiffrée - Ensemble de code : Eléments constitutifs du code d’une application, d’un programme, d’un script, d’une fonction. - Documentation technique : Si besoin, la conception d’une fonctionnalité doit être documentée sous Confluence. Description détaillée La GED est une offre de services proposée en interne . Elle est basée sur du Documentum et de l’Alfresco. En fonction des besoins, on la déploie sur une des 2 solutions. La couche de services et d’IHM est développée en interne (en Java, Angular). Actuellement, cette offre est déployée pour 8 métiers qui nécessitent des évolutions fonctionnelles et techniques pour assurer le bon fonctionnement. Parallèlement, il existe deux nouveaux projets à mettre en place pour 2025. La GED aimerait passer sur une nouvelle solution : Nuxéo. Cela nécessitera beaucoup d’études et d’expérimentation et voir la mise en place si les résultats sont concluants. L’équipe actuelle comprenant de 15 personnes : experts techniques d’Alfresco, Documentum, pilotes, testeur. On souhaite renforcer cette équipe avec un profil technique Nuxéo Livrables : Livrables - Rapport d’étude de migration de migration : Ce document analyse une situation, met en lumière les enjeux et problématiques et présente des préconisations et la solution chiffrée - Ensemble de code : Eléments constitutifs du code d’une application, d’un programme, d’un script, d’une fonction. - Documentation technique : Si besoin, la conception d’une fonctionnalité doit être documentée sous Confluence. - Procédure d’installation : Ce document décrit comment installer et configurer une application. - Procédure d’exploitation : Ce document,destiné à l’exploitant, décrit les procédures d’arrêt-relance, les plages de service, etc. - Guide de sécurisation : Ce document, au format EDF et destiné à l’ensemble des projets qui ont besoin de la solution Nuxéo Parallèlement, il faudrait avoir ces compétences suivantes : - Une connaissance significative de la conception et du développement, - Une parfaite maîtrise des outils de devéloppement, déploiement, documentation : Redhat, Apache, Git, GitHub, Jenkins, Jira, Confluence ...

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un développeur/intégrateur Nuxeo sur Nanterre Description détaillée: La GED est une offre de services proposée en interne . Elle est basée sur du Documentum et de l’Alfresco. En fonction des besoins, on la déploie sur une des 2 solutions. La couche de services et d’IHM est développée en interne (en Java, Angular). Actuellement, cette offre est déployée pour 8 métiers qui nécessitent des évolutions fonctionnelles et techniques pour assurer le bon fonctionnement. Parallèlement, il existe deux nouveaux projets à mettre en place pour 2025. La GED (Gestion Électronique de Documents) aimerait passer sur une nouvelle solution : Nuxéo. Cela nécessitera beaucoup d’études et d’expérimentation et voir la mise en place si les résultats sont concluants. L’équipe actuelle comprenant de 15 personnes : experts techniques d’Alfresco, Documentum, pilotes, testeur. On souhaite renforcer cette équipe avec un profil technique Nuxéo Livrables : -Rapport d’étude de migration de migration : Ce document analyse une situation, met en lumière les enjeux et problématiques et présente des préconisations et la solution chiffrée -Ensemble de code : Eléments constitutifs du code d’une application, d’un programme, d’un script, d’une fonction. -Documentation technique : Si besoin, la conception d’une fonctionnalité doit être documentée sous Confluence. -Procédure d’installation : Ce document décrit comment installer et configurer une application. -Procédure d’exploitation : Ce document,destiné à l’exploitant, décrit les procédures d’arrêt-relance, les plages de service, etc. oCompétences techniques : Pour cette prestation, nous cherchons 1 concepteur-développeur-intégrateur senior avec des compétences suivantes: 1.Une très bonne maîtrise de Nuxéo: Expert - Impératif 2.Une très bonne maîtrise de Java: Expert - Impératif bonnes connaissances Documentum pour assurer la migration: Confirmé - Impératif Parallèlement, il faudrait avoir ces compétences suivantes : -Une connaissance significative de la conception et du développement, -Une parfaite maîtrise des outils de devéloppement, déploiement, documentation : Redhat, Apache, Git, GitHub, Jenkins, Jira, Confluence ... Les livrables sont: -Rapport d’étude de migration de migration : Ce document analyse une situation, met en lumière les enjeux et problématiques et présente des préconisations et la solution chiffrée -Ensemble de code : Eléments constitutifs du code d’une application, d’un programme, d’un script, d’une fonction. -Documentation technique : Si besoin, la conception d’une fonctionnalité doit être documentée sous Confluence.

Notre entreprise, leader dans le secteur de l'intérim et basée à Paris, est en pleine transformation digitale. Nous déployons une stratégie ambitieuse visant à révolutionner le marché de l'intérim grâce à des solutions technologiques avancées. Notre équipe IT, composée d'une vingtaine de passionnés de tech, travaille sur des projets variés et challengeant, dans un esprit start-up mais avec la solidité d'un grand groupe. Nous cherchons aujourd'hui un Tech Lead pour accompagner une équipe de 8 personnes. Missions : Animer techniquement l'équipe backend en promouvant les bonnes pratiques de développement Conduire l'évolution technique de notre système en backend, en collaboration étroite avec l'équipe de développement Assurer le maintien de la qualité du code et l'optimisation des processus de déploiement continu Contribuer directement au développement de nouvelles fonctionnalités et à la maintenance corrective et évolutive de l'application Participer à l'élaboration de la roadmap et à la définition des spécifications techniques des projets Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des meilleures pratiques et outils Environnement technique : Golang AWS Serverless React DynamoDB CI/CD Terraform Architecture microservices

o Animation des ateliers techniques : Conduit des ateliers techniques avec les équipes de développement et les partenaires externes pour aligner les besoins, partager des connaissances et résoudre des problématiques complexes. o Conception des solutions techniques : Développe des solutions techniques répondant aux besoins métier tout en respectant les contraintes de sécurité et les normes de l'entreprise. o Définition et entretien du backlog technique : Établit et maintient un backlog technique structuré, en priorisant les tâches en fonction des besoins métiers et des objectifs du projet. o Animation des équipes de développement : Guide et motive les équipes de développement, en assurant la coordination et la collaboration pour optimiser les processus de création et de livraison des solutions. o Assurance qualité et performance : Veille à la qualité et aux performances des développements, en mettant en place des mécanismes de contrôle et d’évaluation pour garantir la conformité aux exigences techniques et fonctionnelles. o Analyse des données/logs : Réalise l’analyse approfondie des données et des logs pour diagnostiquer les problèmes, améliorer les performances et optimiser les solutions techniques. o Modélisation de données : Conçoit des modèles de données adaptés aux besoins du projet, en garantissant leur cohérence, leur intégrité et leur efficacité. o Organisation/participation à la qualification des profils techniques : Participe à l’évaluation et à la qualification des profils techniques, en contribuant au recrutement et à la sélection des talents pour l’équipe. o Garantie de la qualité des livrables : Assure la qualité des livrables en vérifiant leur conformité aux spécifications, aux normes de l’entreprise et aux attentes des parties prenantes. Le Lead Technique participe activement à la conception et au développement des solutions, garantissant leur qualité et performance. Il prend du recul pour analyser et optimiser les processus de développement, et propose des améliorations. Il anime et participe à des ateliers techniques pour partager les bonnes pratiques, aligner les équipes sur les choix technologiques et renforcer la cohésion des parties prenantes. ElasticSearch,Cassandra,Ansible,Terraform,Jenkins,JGiven,Tomcat,Kafka,Springboot,Spring,Java,Angular

Nous recherchons un Développeur Fullstack spécialisé en IA Générative pour rejoindre une équipe de projets innovants au sein d'une grande organisation. Vous travaillerez sur l'intégration de solutions d'IA générative dans des projets pilotes et produits finis pour les collaborateurs et clients. Développer des projets pilotes intégrant l'IA générative. Faire évoluer les outils d'IA générative et les projets pilotes en produits finis. Tester et comparer des solutions IA du marché.

Bonjour, je suis à la recherche d'un Moe Linux, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Mission principale : Le prestataire recruté effectuera les travaux liés au rôle de MOE du projet OCS Inventory. Technologies utilisées : Console Web : Javascript Client OCS sous Windows : C++ Composants du serveur OCS : Perl, Python sous Linux Compétences nécessaires : Connaissances approfondies des OS Linux (Red Hat, Rocky Linux) Maîtrise des langages de programmation : C++, Perl, Python, PHP, Javascript Base de données : maîtrise des schémas de données de MySQL/MariaDB Prise en main des composants existants de la plate-forme, paramétrages/scripts sous Linux Connaissance sur la virtualisation sous Linux Connaissances des procédures pour l’intégration/exploitation (formation interne) La maîtrise de l’application OCS Inventory est un plus

Description du profil : - Expérience minimum de 8 ans sur un poste et technologies similaires - Conception Logicielle et développement Java - Maintien d’une chaîne d’intégration continue & des jobs de déploiement - Supervision applicative, suivi de production, analyse d’anomalies Activité principale : - Architecture SI et contribution à la mise en œuvre des développements des applications à partir des besoins fonctionnels - Développements java : avec composantes sécurité JCA/JSSE, PKI ou plus standards ( Jakarta-EE / Spring / kafka / …) - Utilisation de composants sécurité hardware : HSM (développement C), SecureEelement - Développement d’applet JavaCard - Déploiement : ansible , openstack, terraform - Exploitation : (système , réseau (wireshark, tcpdump),…) - Support client - Maintenance et amélioration de l’Infrastructure-as-code - Communication avec les équipes de développement Activité secondaire : - Rédaction et maintien des documentations techniques - Mise en œuvre des méthodes de modélisation des données et des traitements - Partage des pratiques avec les autres équipe - Support aux équipes fonctionnelles - Réalisation de tests croisés

Ci-dessous la fiche de poste : Traiter les demandes d’incidents remontées par les clients Identifier les problèmes, analyser leur cause, proposer et mettre en œuvre un plan d’actions correctif Développer et mettre en œuvre des workflows Déplacements chez les clients à prévoir Participe au roulement d’astreintes Suivi des roadmaps des services IAM Sailpoint Analyser le code SailPoint Développer des connecteurs et workflows sailpoint Prendre en charge des évolutions sailpoint Accompagnement du raccordement des applications aux services IAM Assurer le pilotage des incidents critiques et majeurs avec les clients et partenaires (constructeurs, éditeurs, sous-traitants) Analyse fonctionnelle selon cahier des charges Assurer un suivi régulier des incidents en cours avec les clients pour assurer la satisfaction client Analyser les incidents sur les différentes bases de données et annuaires nécessaires à la gestion des personnes, des accès et structures (LDAP, bases SQL) Développer l'entraide et le partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe Assurer la maintenance corrective et évolutive Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire Astreintes Il reportera au responsable du centre de services Vous avez des compétences sur un ou plusieurs éléments ci-dessous Avoir des compétences RUN Langage de programmation Java/Python/Perl/C/C++/C# Apprécier le contact avec les clients et savoir communiquer avec de multiples interlocuteurs Langages Web : Javascript,HTML,CSS Outils collaboratifs :SVN, GIT Annuaire et base de données : LDAP, SQL, Oracle/DB2 Avoir des connaissances sur les outils de ticketing (idéalement Service Now..)

Le poste est basé à Lyon avec 50% de télétravail maximum Activité principale Animation des ateliers techniques : Conduit des ateliers techniques avec les équipes de développement et les partenaires externes pour aligner les besoins, partager des connaissances et résoudre des problématiques complexes. Conception des solutions techniques : Développe des solutions techniques répondant aux besoins métier tout en respectant les contraintes de sécurité et les normes de l'entreprise. Définition et entretien du backlog technique : Établit et maintient un backlog technique structuré, en priorisant les tâches en fonction des besoins métiers et des objectifs du projet. Animation des équipes de développement : Guide et motive les équipes de développement, en assurant la coordination et la collaboration pour optimiser les processus de création et de livraison des solutions. Assurance qualité et performance : Veille à la qualité et aux performances des développements, en mettant en place des mécanismes de contrôle et d’évaluation pour garantir la conformité aux exigences techniques et fonctionnelles. Analyse des données/logs : Réalise l’analyse approfondie des données et des logs pour diagnostiquer les problèmes, améliorer les performances et optimiser les solutions techniques. Modélisation de données : Conçoit des modèles de données adaptés aux besoins du projet, en garantissant leur cohérence, leur intégrité et leur efficacité. Organisation/participation à la qualification des profils techniques : Participe à l’évaluation et à la qualification des profils techniques, en contribuant au recrutement et à la sélection des talents pour l’équipe. Garantie de la qualité des livrables : Assure la qualité des livrables en vérifiant leur conformité aux spécifications, aux normes de l’entreprise et aux attentes des parties prenantes. Activité secondaire : Participation au développement d’applications : Le Lead Technique contribue activement à la conception et au développement de solutions, en apportant son expertise technique pour garantir la qualité et la performance des applications. Prise de recul et force de proposition : Il analyse les processus de développement en place, identifie les points d'amélioration et propose des optimisations pour augmenter l'efficacité, la qualité et l'innovation au sein des projets. Animation et participation à des ateliers techniques : Il organise et participe à des ateliers techniques, qu'ils soient dédiés à des projets spécifiques ou transversaux, afin de partager les bonnes pratiques, aligner les équipes sur les choix technologiques et favoriser la cohésion entre les différentes parties prenantes.

Nous recherchons pour notre client, groupe national et au sein du service SIRH de 6p: un(e) Responsable Systèmes Applicatifs h/f dans le cadre d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Au sein du service SIRH, et sous la responsabilité de la Responsable SIRH du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la modernisation des flux informatiques. Vous serez également chargé de l'administration des outils hébergés et du paramétrage des logiciels SIRH. Vos responsabilités incluront : > Urbanisation et maintenance du SIRH : Maintenir les architectures techniques et participer à la définition des solutions techniques. Assurer le support technique (études d'impacts, maintenance corrective/évolutive). Gérer les changements de version et les mises en production. Garantir la disponibilité des applications et des flux inter-applicatifs. Industrialiser l'exploitation (rédaction de procédures techniques). Assurer l'interface avec les autres services SI du Groupe. > Support applicatif des outils SIRH : Accompagner les utilisateurs et gérer les droits d'accès. Participer à l'évolution du paramétrage des applications. Contribuer à la maintenance fonctionnelle des outils. > Participation aux projets SIRH : Piloter les évolutions techniques et fonctionnelles. Participer à la conception et au développement des solutions. Réaliser les recettes techniques et traiter les anomalies. Assurer une veille technologique et proposer des améliorations.

Dans le cadre d’un programme de refonte complète de la chaîne de crédit corporate, l’équipe IT en charge des projets End to End Credit Chain recherche un développeur full stack. Le projet vise à améliorer l’expérience utilisateur, à renforcer l’industrialisation, et à digitaliser les processus de financement. Le prestataire participera activement au développement de la plateforme MYCREDITAPP, qui utilise des technologies comme Angular 8, TypeScript, Spring MVC, JAVA, et REST API. Le projet se déroule dans un environnement Agile, nécessitant une forte implication dans toutes les phases : analyse des besoins, développement des fonctionnalités, tests unitaires, et participation aux phases de recette IT. L’équipe est composée de développeurs, business analysts, un Product Owner et un chef de projet qui définit les objectifs et le cadre d’intervention. Les principales tâches incluent : Analyse des besoins Développement des features en respectant la méthode Agile et les contraintes TDD Réalisation des tests unitaires et participation aux phases de recette Communication avec les équipes de production pour assurer la fluidité des processus

Nous recherchons un Ingénieur Support Applicatif avec une expertise en Java et le désir de contribuer aux opérations critiques de notre client à Strasbourg . En tant qu’Ingénieur Support Applicatif sur site, vous serez entièrement responsable du support des applications chez notre client. Ce rôle nécessite de la flexibilité et de la détermination pour trouver des solutions aux incidents dans un environnement de service 24/7 . Responsabilités principales : Assurer un support complet des applications clients de bout en bout. Analyser et résoudre les incidents, en fournissant des solutions permanentes ou des solutions de contournement pour rétablir les opérations. Créer des rapports de problèmes et des demandes de changement liés aux incidents pour restaurer ou améliorer les fonctionnalités du système. Collaborer avec le client lors des revues d’incidents. Être prêt à participer aux astreintes lorsque cela est nécessaire. Être prêt à intervenir en dehors des heures ouvrées si requis.

Nous recherchons un Lead Developer Java/Angular talentueux et expérimenté pour prendre la tête de notre équipe de développement. Le Lead Developer sera responsable de la conception, de l’architecture, et du développement d’applications web complexes en utilisant Java pour le backend et Angular pour le frontend. En plus de contribuer au code, il jouera un rôle clé dans la gestion des équipes techniques, la définition des standards de développement, et la supervision des processus techniques de bout en bout. Leadership technique : Encadrer et soutenir une équipe de développeurs, les guider dans la conception et l'implémentation des solutions, et veiller au respect des bonnes pratiques de développement. Conception d'architectures techniques : Élaborer l'architecture des applications et définir les choix technologiques en fonction des besoins fonctionnels. Développement full stack : Participer au développement des fonctionnalités sur le backend (Java, Spring Boot) et le frontend (Angular). Supervision des projets : Coordonner les différentes phases du développement logiciel, assurer le suivi de l’avancement, et garantir le respect des délais et de la qualité. Revue de code : Effectuer des revues de code régulières et assurer la qualité du code produit par l'équipe. Automatisation et CI/CD : Mettre en place des processus d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) pour améliorer l'efficacité des livraisons. Mentoring : Former et faire monter en compétence les membres de l'équipe, les accompagner dans leur progression. Collaboration transversale : Travailler étroitement avec les équipes produit, UX, et QA pour livrer des applications performantes et évolutives.