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Nous recherchons pour l'un de nos clients un Directeur de Projet Infrastructure Activités : • Impulser la conception de l’architecture à partir des spécifications métier et des contraintes de cyber sécurité • Pilotage de la gouvernance du programme • Reporting au partie prenante (MOA Infrastructure, Programme applicatif…) • Suivi des budgets et maitrise des plannings • Animer les différents coordinateurs de chantiers • Mettre en place un tableau de bord de suivi des chantiers • Optimisation des points d’arbitrage • Mise en place et mise en place de tests ou POC pour validation des solutions techniques • Suivi des déploiements projets et accompagnement du changement • Participer aux PI Plannings, points projet, et points équipe.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un ARCHITECTE FINANCE : Dans le cadre de cette mission, il est nécessaire que le profil proposé présente les compétences techniques suivantes : · Bonne connaissance du Système d'Information global et de la gouvernance du SI, · Excellentes connaissances des principes d’urbanisation du SI, · Bonnes connaissances en matière de sécurité du SI, · Posséder un niveau technique élevé (systèmes d’exploitation, systèmes de gestion des bases de données, serveur d’application), · Bonnes connaissances en plateforme d’échanges, · Bonnes connaissances des architectures orientées services ou API, · Bonnes connaissances des problématiques de Master Data Management (MDM), · Bonnes connaissances des architectures décisionnelles, · Expertise CaseWise Evolve serait un plus.

Bonjour, Je recherche pour mon client grand compte basé à Marseille, un Responsable technique / Chef d'équipe Data center . S'agissant de la mission : Pilotage et support de l’équipe Implantation et câblage Pilotage des équipes de proximité en environnement multi sites Amélioration continue par la mise à jour des bases documentaires Assistance aux projets d'infrastructure (intégration de nouveaux équipements) Urbanisation des espaces et optimisation de l'existant Gestion des requêtes client (demandes et incidents) : réception, qualification, clôture Contrôle de la bonne tenue des salles informatiques ou vérification (recette d’installation, de câblage) Déploiement / Décommissionnement des équipements Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à me partager votre CV et à me contacter . A bientôt Natàlia- TEKsystems

Change Manager conduite du changement Pilotage et coordination Interlocuteur privilégié du client et des utilisateurs Mise en place de la conduite du changement Animation des formations, notions de change management faire adhérer à de nouveaux outils autour d'office 365 Maitrise des outils Microsoft 365 (Outlook, SharePoint, Teams) Change Manager conduite du changement Pilotage et coordination Interlocuteur privilégié du client et des utilisateurs Mise en place de la conduite du changement Animation des formations, notions de change management faire adhérer à de nouveaux outils autour d'office 365 Maitrise des outils Microsoft 365 (Outlook, SharePoint, Teams)

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Expert KM en environnement data sur Paris. Contexte : Migration du stack technique du monde Hadoop vers Oracle Exadata avec réurbanisation de l’entrepôt de données selon les principes de Kimball et Inmon avec une approche du type DataMesh. Le client souhaite casser notre bloc monolithique de l’entrepôt en bloc par domaine (approche micro service) Excellente maitrise de ODI : Capable de mettre en place des KM (Knowledge Module) du type historisation, gestion de log, gestion de la qualité des données etc… J’insiste sur ce point, il s’agit de compétence forte sur la stack ODI avec capacité de mettre en place des briques génériques réutilisable (fort niveau d’abstraction) Excellente maitrise en terme de conception et de modélisation des données pour accompagner les équipes projets dans le cadre de la refonte (passage du monde Hadoop vers Oracle Exadata) en respectant les patterns d’architecture data que nous sommes en train de mettre en place. Excellente maitrise en terme d’optimisation des requêtes (savoir lire un plan d’exécution et être en capacité à proposer des améliorations (indexation, partitionnement…) pour améliorer les performances des requêtes.

Nous recherchons un Développeur Talend pour accompagner la migration de plusieurs flux ODI (Oracle Data Integrator) vers Talend au sein d'un projet stratégique de transformation de données. Missions principales : Participer à la migration des flux existants d'ODI vers Talend. Concevoir, développer et optimiser les processus ETL en utilisant Talend. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la continuité et la qualité des flux de données. Assurer la documentation des flux migrés et participer aux phases de tests et de validation.

Prestation Intégration/qualification technique en environnement BI Mission longue (18 mois et +) Mission 3 jours chez le client 2 j en télétravail (Bordeaux centre accès tramway en proximité) Exécution de la recette technique et des tests d’intégration d'applications décisionnelles • Vérification du bon fonctionnement technique des nouveaux développements • Vérification des mécanismes d’alimentation . • Vérification de la conformité du code aux exigences techniques du client • Vérification des normes de développement émises par le client. • Tests de non régression. • Réalisation du diagnostic technique de l’application (cas des fonctionnalités complexes) • Analyse du contenu des tables impactées. • Analyse des traces des ordres SQL émis par l’application. • Rédaction de la documentation pour diffusion • Rédiger les fiches de suivi de recette technique (une par livraison). • Rédiger la fiche bilan/synthèse de recette technique.

Notre client est une entité d'un Ministère français en direct. Notre client recherche un(e) chef(fe) de projet senior devant mener à son terme un projet d'internalisation d'une application stratégique. Le projet est relatif à une application de gestion RH des agents de l’Etat. En termes de chiffres, Cette application stratégique représente 200.000 utilisateurs réguliers, plus de 2 millions d’opérations traités chaque année et 15 ministères ou entités ministérielles qui l’utilisent. Une décision d’internalisation de l’application liée à une fin de marché en avril 2026 a été prise. Dans ce cadre, le(la) Chef(fe) de Projet Technique a pour mission d’assurer la gestion du projet d’internalisation de l’infrastructure technique de l’application stratégique ainsi que de suivre tous les projets techniques inhérents à ce type d’application (gestion de l’obsolescence, accompagnement des équipes fonctionnelles dans des projets de refonte technico-fonctionnelle). Le(la) chef(fe) de projet technique sera amené(e) à : Participer à la trajectoire technique et technico-applicative des SI de l’Agence, ainsi qu’à sa maintenance (notamment dans le cadre du projet d’internalisation de l’Application stratégique), Apporter un avis technique éclairé auprès des différents acteurs fonctionnels (chef d’application, prestataires TMA) et techniques (équipes MCO) Travailler en collaboration avec de nombreux autres experts dont de nombreux prestataires. Participation aux différents comités avec contribution active (apport retour d’expérience, structuration argumentaires, partage d’analyse, etc.) Etude de tout sujet, critique ou pas, lié à la trajectoire des SI nécessitant un arbitrage, Formaliser tous les éléments nécessaires à une prise de décision, Identification, qualification et remontée des alertes et points à risques dans les comités ad-hoc, Assurer la veille technologique nécessaire aux travaux du département,

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’une Responsable Infrastructure en pré-embauche pour rejoindre notre équipe internationale. Vous serez en charge de piloter les équipes techniques et l’infrastructure globale de l’entreprise, avec une équipe de plus de 500 collaborateurs répartis à travers le monde. Ils sont up to date en termes de techno et plutôt orienté On Cloud. Dans l'organigramme, vous serez n-1 du DSI GROUPE et remplacera le Directeur actuel sortant Responsabilités principales : Gérer et optimiser l'infrastructure mondiale de l'entreprise, en assurant sa performance, sa sécurité et sa scalabilité. Piloter et encadrer les équipes techniques sur différents continents, en veillant à leur efficacité et leur développement. Définir la stratégie technologique en matière d'infrastructure et proposer des solutions innovantes pour accompagner la croissance de l’entreprise. Superviser les projets de transformation numérique et garantir la cohérence entre les objectifs métiers et les solutions techniques. Assurer une communication fluide et une collaboration efficace entre les équipes DevOps, Sécurité, et Cloud.

Intégré dans une équipe projet transverse aux équipes Enjeux Digital Data, ayant pour objectif de décommissionner l’outil Business Object, la mission sera de: - Préparer et réaliser les tests des tableaux de bord (y compris la pertinence des données) - Analyser les résultats et rédiger le rapport de tests - Identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels - Identifier les opportunités d'amélioration et formuler des recommandations pour optimiser les tableaux de bord - Accompagner les métiers dans leur montée en compétence sur l’outil

Au sein de la Direction Etudes & Projet, chef.fe de projet IT/Azure travaillera en collaboration avec l’ensemble des contributeurs des autres Directions de la DSI Groupe, les équipes IT ainsi qu’avec les éditeurs de nos SI et notre équipe interne Azure. Le rôle la chef.fe de projet IT/Azure consistera à piloter des projets liés au déploiement de nouvelles solutions ou à la migration de solutions existantes vers Azure et à l’optimisation de l’utilisation des infrastructure cloud Azure dans un contexte de services. chef.fe de projet IT/Azure pourra se voir assigner le pilotage d’autres projets au sein de la DSI selon ses compétences, appétences et besoin de la DSI. Principales Missions :  Coordination des projet « Migration vers Azure » : Externalisation des applications métiers on-premise vers Azure.  Animation des instances de pilotage projet : Planifier et animer des comités de suivi, rédiger des comptes rendus, et piloter/coordonner les actions entre les différentes parties prenantes.  Coordination des acteurs des projets : Travailler en lien avec les équipes infrastructures, les éditeurs de logiciels, les équipes réseau, architectes, RSSI, EAI, DBA, etc.  Gestion des risques : Identification, suivi et gestion proactive des risques liés aux projets de migration.

Projet : En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la gestion, de la priorisation et de la vision produit pour REPERE et FCT au sein d'une équipe Agile. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les architectes et les parties prenantes pour garantir que les évolutions et la maintenance des produits répondent aux besoins métiers et aux objectifs stratégiques du groupe. Vous pilotez le backlog, en priorisant les demandes d'évolution et les corrections, et en vous assurant de la bonne intégration des contributions projets (traitements ODI, Semarchy xDI, etc.). Vous animez les cérémonies Agile (sprint planning, review, rétrospectives), tout en veillant à la qualité et à la performance des livrables. Votre rôle inclut également l'alignement des parties prenantes autour de la roadmap et la gestion des dépendances avec d'autres projets du groupe.

Nous recherchons un Administrateur N3 spécialisé en Windows (postes de travail et serveurs) afin d'accompagner notre client dans la gestion et le maintien de l'infrastructure windows tout en assurant un haut niveau de performance et de sécurité. Responsabilités: Gestion et maintenance des environnements Windows (postes de travail et serveurs) Développement et maintenance de scripts Powershell pour automatiser les tâches Administration des Active Directory (AD) et EntraID Gestion des solutions Intune et Modern Work Utilisation de MECM pour la gestion des configurations Application et gestion des GPO Support et maintenance de Windows 11 et Windows Server 2019 Gestion des dispositifs mobiles via MDM (Intune) Implémentation et gestion des niveaux de sécurité (Tiering) Participation à la planification de la reprise après un sinistre (PRA) Rédaction de documentations techniques et échanges avec les équipes supports offshore Compétences requises Bac+ 5 école d'ingénieur ou équivalent plus de 10 ans d'expérience sur une mission similaire, vous avez une expérience avec Intune et Modern Work, gestion MDM Compétences avancées en Windows 11 et Windows Server 2019 Maîtrise de powerShell, AD / EntraID Vous avez un niveau d'anglais courant /!\ obligatoire /!\

Dans le cadre de ses activités de gestion et de développement du service ECM, regroupant les prestations d’éditique, dématérialisation, GED, archivage et signature électronique, nous recherchons un EXPERT ECM, pour l’appuis au pilotage opérationnel et contractuel des prestations délivrées. Le périmètre concerné par la prestation d’assistance et expertise ECM est constitué des domaines suivants : DTM, dont signature électronique (DocuSign) et identité numérique, GED (Everteam, SAP Content) SAE (Everteam, SAP Content, Arkhinéo) Dématérialisation facture et contrat Editique Il interviendra sur les périmètres suivants : Suivi contractuel (commandes, avenants, facturations, …) Suivi du consultant en place Support au consultant le cas échéant (conseils méthodologiques, mise en relation avec les centres de production pour support technique, …) Interlocuteur unique du donneur d’ordre du client

Nous recherchons un Consultant en Accompagnement au Changement expérimenté pour intervenir pour le compte d'un de nos clients bancaires basé à Paris. Le projet vise à mettre en place un système informatique dédié à la gestion des financements externes, permettant un pilotage optimisé des ressources financières. Le consultant sera intégré à une équipe projet en charge de la conduite du changement avant le lancement de l’application prévu au premier trimestre 2025. Rôles et responsabilités Le consultant aura pour mission de : - Définir et déployer la stratégie de conduite du changement - Organiser et animer des sessions de formation (digitales pour les équipes terrain et en présentiel pour les équipes au siège) - Créer et alimenter la plateforme collaborative pour faciliter la communication et le partage d’informations (gestion des FAQ, documentation) - Assurer la formalisation de l’ensemble des documents nécessaires pour accompagner la transformation Livrables - Kit d’accompagnement des utilisateurs, incluant procédures métiers et guides de bonnes pratiques - Tutoriels et capsules vidéos d’e-learning pour l’appropriation des nouvelles fonctionnalités - FAQ et contenus collaboratifs pour la plateforme - Supports de formation pour les différentes populations concernées Compétences requises - Minimum 5 ans d’expérience en accompagnement du changement et en gestion de projet, de préférence dans des environnements finance ou risques - Connaissance des fonctions Finance et Risques dans le secteur bancaire de développement ou d’investissement - Excellente maîtrise des outils bureautiques et des outils de création de contenu (vidéo, enregistreur d’écran) - Fortes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents pédagogiques et attrayants - Esprit d’analyse, de synthèse, et excellente communication interpersonnelle Détails Durée : 4 mois renouvelables Début : mi novembre 2024 Lieu : Paris Temps plein Freelance

Dans le cadre de ses ambitions de transformation digitale, notre client dans la grande distribution a récemment mis en production Centric. Pour accompagner les utilisateurs internes et les fournisseurs dans cette phase post-démarrage, notre client cherche un consultant expert en PLM, ayant une expérience approfondie dans l’utilisation et le déploiement de la solution. Le projet s’inscrit dans un programme d’envergure où de nombreux autres chantiers de transformation digitale sont prévus, offrant des perspectives de collaboration long terme. Missions Principales : Le consultant expert Centric aura pour mission d’assurer la bonne transition vers la solution en post-déploiement et de garantir une prise en main optimale par les utilisateurs. Ses responsabilités incluront notamment : • Gestion du changement : Conduire la transition pour les utilisateurs finaux et les fournisseurs, en facilitant leur adaptation à la nouvelle solution. • Accompagnement des utilisateurs : Former et accompagner les utilisateurs tout au long de leur parcours de prise en main de l’outil, en veillant à l’amélioration continue de leur expérience. • Gestion des anomalies : Identifier, analyser et résoudre les anomalies de l’outil Centric, garantissant ainsi une utilisation fluide et efficace. • Challenger l’éditeur : Travailler en étroite collaboration avec l’éditeur pour adresser des besoins spécifiques, proposer des améliorations, et s’assurer que les évolutions de l’outil répondent aux objectifs du client.