Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Pour les besoins d'un client grand compte assurance, nous recherchons un chef de projet spécialisé sur les sujets liés à la qualité des données dans le cadre de la règlementation Solvabilité 2. La mission s'inscrit dans le cadre du dispositif Qualité des données. La Direction des Risques et la DSI doivent veiller à accompagner les projets de transformation des SI en veillant à la conformité et à la mise à jour des documents (lignages des données prioritaires, cartographie des processus) réglementaires et à finaliser le projet de mise en place du dispositif Qualité des données. Les activités seront : • De piloter et de participer à la bonne mise à jour des documents réglementaires QDD en suivant et en sensibilisant les acteurs des différents projets impactant l’existant • D’être le point d’entrée de l’ensemble des points ouverts concernant la qualité des données pour Solvabilité 2 pour la direction SI Prudentiel • De promouvoir et de former les acteurs QDD des autres entités SI pour qu’ils appliquent la démarche mise en place dans le cadre du projet QDD

SYD IM: SYD accompagne votre transformation continue et vous permet de prendre l’ampleur qui est la vôtre. Donnons du sens à vos initiatives digitales, embarquons chacun à vos côtés. Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Nantes un Chef de Projet Infrastructure H/F, afin de renforcer nos équipes! Missions: Management Equipe Gestion d'Equipe Gestion des plannings, Budget... Nous sommes ouverts à tous types de contrats: Free lance, Portage salarial, CDI, CDD... Télétravail: 2jours/semaine Autonomie, rigueur et curiosité sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Rejoignez-nous!!

Notre client ( secteur médias ) recherche une prestation d'accompagnement et d'optimisation des Processus (Solution UIpath) L'équipe Systèmes d'Information de Gestion (SIG) souhaite automatiser certains processus métiers (notamment en finance et ressources humaines) en utilisant la solution UIpath. L'objectif est de réduire la charge des tâches répétitives à faible valeur ajoutée pour les équipes métiers. Une ressource spécialisée est recherchée pour collaborer avec le responsable d'optimisation des processus, afin d'identifier les processus à automatiser et de développer les solutions d'automatisation. La mission inclut également un transfert de connaissances pour permettre une montée en compétences sur la solution de "smart automation Activités Principales et Livrables Attendus : - Définir et appliquer une méthodologie de qualification des processus à automatiser - Élaborer un parcours de montée en compétences - Rédiger les expressions de besoin via l'outil Task Capture - Réaliser l’automatisation des processus en collaboration avec l'équipe - Effectuer les tests et la recette des solutions - Rédiger la documentation nécessaire au développement et à l'exploitation des robots - Assurer le suivi de mission et fournir des comptes rendus réguliers

En qualité de chef(fe) de projet confirmé(e) en lien direct avec les équipes IT et les équipes commerciales, vous aurez pour responsabilité de mener à bien un projet de mise en conformité de nos pratiques commerciales : • Mise en place de la comitologie Projets (comité projets, Comité de pilotage, points de suivi et ateliers) • Déterminer les interlocuteurs et les acteurs-clés • Étudier les solutions applicatives existantes. • Définir les impacts et les risques sur le fonctionnement global de l'entreprise. • Préconiser les améliorations en termes de processus et/ou de solutions • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des départements « métier » concernés. • Rédaction des cahiers des charges et d’expression de besoins • Coordonner l’avancement Projet avec l’ensemble des équipes • Coordonner et participer à la phase de recette (technique/métier) • Fixer le périmètre et les objectifs du projet (planning, budget)

Dans le cadre du déploiement international d’un nouvel outil de gestion de flotte, nous recherchons un PMO senior pour accompagner la direction Marketing Corporate dans l’intégration de cet outil à une plateforme existante destinée aux clients pour le suivi de leur flotte et la facturation. Le projet est déployé dans cinq pays et nécessite une coordination entre les équipes marketing et la direction internationale. Missions : Animation de workshops : Organiser et animer des ateliers dans les pays concernés pour garantir l’adoption et l'intégration des nouvelles fonctionnalités. Support à la roadmap : Assurer le suivi et la priorisation des fonctionnalités en collaboration avec les équipes business et IT. Recueil des besoins : Agir en tant que liaison entre les besoins business et l’IT pour garantir la bonne implémentation des fonctionnalités. Participation aux SteerCo : Assister aux comités de pilotage et fournir un support méthodologique à la gouvernance du projet.

En tant que Chef de projet Assurance de personnes vous avez une mission d’interface entre les équipes métier et la maîtrise d’oeuvre chargée de la réalisation technique du projet. En mission chez nos clients vous aurez notamment en responsabilité : De piloter et coordonner une équipe projet sur l’ensemble des phases de la conception à la mise en oeuvre, D’être l’interlocuteur privilégié du métier et de l’aider à challenger son besoin, De définir tous les éléments constitutifs du projet (planning, jalons clés, livrables, contributeurs et ressources clés, la gouvernance, le plan de charge, le suivi budgétaire et suivi d’action et des risques), De reporter auprès des instances décisionnaires un suivi régulier de l’ensemble des KPI, D’animer les différentes instances opérationnelles et décisionnelles.

Travailler sur des missions variées et stratégiques, dénicher des profils rares, dans une ambiance décontractée vous attire ? Vous êtes le membre qui manque à notre équipe ! Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement en freelance pour rejoindre notre société Great Place To Work ! · Recueil des besoins auprès de l’équipe commerciale et des managers · Sourcing : jobboards, annonces, réseaux sociaux … · Pré-entretiens téléphoniques et entretiens physiques · Compte rendu d’entretiens et suivi des candidatures · Gestion administrative à l’embauche (contrats, DUE, mutuelle, etc.) · Communication sur les réseaux sociaux · Participation aux divers projets RH en cours

• Coordonner et superviser les projets affectés au pôle et assurer si besoin leur pilotage direct ; • Rendre compte de l’avancement du portefeuille de projets du pôle en maintenant un tableau de bord interne ; • Veiller au respect des standards techniques, des processus et des méthodes de travail outillés du service et contribue à leurs améliorations ; • Définir et maintenir la feuille de route des évolutions du système d’information du périmètre métier du pôle et du patrimoine applicatif associé ; • Rédiger et/ou contrôler les clauses technico-administratives essentielles à la bonne exécution des marchés d’études, de développement et de maintenances applicatives et d’assistance ; • Optimiser les relations avec toutes les parties prenantes des projets ; • Effectuer les demandes, le suivi d’exécution et les prévisions budgétaires correspondant au portefeuille du pôle ; • Mettre à jour le référentiel des métiers du pôle et son plan de formation ; • Contribuer à recruter de nouveaux personnels pour le pôle ; • Produire les indicateurs de performance mesurant l’activité et les résultats du pôle ; • Encadrer et animer les équipes du pôle ; • Assurer l’intérim du chef de pôle.

Missions : Contribuer au sein du dispositif actuel, à la cohérence applicative des outils de scoring du risque de crédit (modèle et outil de worklflow) Contribuer au suivi des campagnes semestrielles de re certification des outils de scoring. Participer à toutes les missions d'analyse, et conception sur le périmètre. Pilotage des Projets ou des Contributions Projets. Assurer les upgrades de versions pour les outils en production sur le périmètre Réalisation de la Phase d'Instruction de Projet Effectuer la coordination des intervenants : Fournisseur : Suivi budget, modèle économique, facturation Entités PF : Accompagnement lors des campagne de re certification, contribution et suivi des tests Achats, Legal : Assureur le suivi et la cohérence contractuelle Architecture : Assureur les respect des exigences Architectures Groupe et PF Etre garant de la bonne compréhension des BESOINS Clients. Production de LIVRABLES. Assurer le REPORTING à sa hiérarchie. Effectuer le suivi des contributeurs internes à l'équipe.

Notre client recherche un profil DevOps AWS Senior Intégré au pool DevOps afin de renforcer son équipe en place. Le prestataire aura notamment la responsabilité de : mettre en place un environnement AWS from scratch en accord avec les best practices du groupe (IaC, Continious deployement, sécurité). Contribuer activement au sein de la communauté Ops en élaborant de nouveaux templates d’infrastructure et de workflows GitHub Actions. Animer et présenter ses avancées lors des Community Of Practice L’équipe est basée à Paris 2ème avec la possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine. Compétences requises : AWS CI/CD and tooling (GitHub Actions, Sonar, Checkmax) Git / GitHub Containerisation : Kubernetes (facultatif) EKS, Docker, ECS SRE : Haute disponibilité, scalabilité, Monitoring, Alerting, Backup IaaC : Terraform, Ansible Scripting : bash, PowerShell... Réseau : Virtual Network, Firewall, Routing, ... Sécurité FinOps Anglais Processus : 1 entretien Go - No Go

Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Études & Projets à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) : Missions principales : En tant que Chef de Projet Informatique au sein d’une ETI spécialisée dans la construction, l’énergie, et la promotion immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets IT. Vous serez responsable de la mise en place de solutions numériques pour optimiser les processus métiers, en lien avec les opérations de la construction, des métiers de l’énergie, la promotion immobilière et les besoins des différentes lignes de services de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Gestion de projets informatiques : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs internes (services techniques, direction commerciale, gestion des chantiers, etc.) ; Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles en tenant compte des contraintes techniques et métiers ; Piloter le déroulement des projets (planning, budget, qualité) depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production. • Coordination des équipes et des prestataires : Coordonner les actions des équipes internes (métiers, développeurs, administrateurs systèmes, etc.) et externes (prestataires, éditeurs de logiciels) Assurer le suivi des prestataires dans la réalisation des prestations, et contrôler la qualité des livrables ; Faciliter la communication entre les équipes métiers et techniques pour garantir l’alignement des solutions proposées avec les besoins. • Mise en oeuvre des solutions IT : Participer à la sélection des outils (GMAO, solution de devis, logiciels de gestion de projets de construction, etc.) en tenant compte des spécificités de nos activités ; Superviser le déploiement des nouvelles applications et leur intégration avec les systèmes existants ; Piloter la mise en oeuvre (en adéquation avec le pôle Data) des interfaces pour la gestion des données et la communication entre les systèmes. • Accompagnement au changement et formation : Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils numériques à travers des sessions de formation et des guides d’utilisation ; Assurer le support de niveau 2 pour les applications déployées ; Promouvoir les bonnes pratiques et sensibiliser les équipes aux évolutions technologiques. • Veille technologique et amélioration continue : Réaliser une veille sur les innovations et les solutions IT adaptées au secteur de la construction et de la promotion immobilière (BIM, gestion de chantiers, outils collaboratifs) ; Proposer des améliorations pour optimiser les processus métiers à travers la digitalisation ; Participer aux groupes de travail sur la transformation numérique de l'entreprise.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet SAP Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP Lead Autorisation dans un contexte de support et d'évolutions Phase actuel : Préparation initial du projet Secteur Défense N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

En tant que Chef de projet gestion d’actifs vous avez une mission d’interface entre les équipes métier et la maîtrise d’oeuvre chargée de la réalisation technique du projet. En mission chez nos clients vous aurez notamment en responsabilité : De piloter et coordonner une équipe projet sur l’ensemble des phases de la conception à la mise en oeuvre, D’être l’interlocuteur privilégié du métier et de l’aider à challenger son besoin, De définir tous les éléments constitutifs du projet (planning, jalons clés, livrables, contributeurs et ressources clés, la gouvernance, le plan de charge, le suivi budgétaire et suivi d’action et des risques), De reporter auprès des instances décisionnaires un suivi régulier de l’ensemble des KPI, D’animer les différentes instances opérationnelles et décisionnelles.

Nous recherchons un chef de projet Infrastructure confirmé, dont la mission consistera : Pilotage d'un portefeuille de projets d'infrastructure cadrage et organisation des projets Gestion de budget et respect des délais Participation à des projets liés à l'infrastructure IT Communication avec les équipes techniques et métiers Suivi et coordination des actions pour garantir la bonne exécution des projets anglais à l'oral localisation Grenoble mission 6 mois renouvelables, mission longue démarrage asap

Nous recherchons un chef de projet Infrastructure confirmé, dont la mission consistera : Pilotage d'un portefeuille de projets d'infrastructure cadrage et organisation des projets Gestion de budget et respect des délais Participation à des projets liés à l'infrastructure IT Communication avec les équipes techniques et métiers Suivi et coordination des actions pour garantir la bonne exécution des projets anglais à l'oral localisation Grenoble mission 6 mois renouvelables, mission longue démarrage asap

Nous recherchons un Responsable de Projet IT expérimenté SIRH pour rejoindre l'un de nos clients dans le secteur du luxe. Vous serez responsable d’accompagner les Directions dans la gestion et la réalisation de leurs projets IT liés aux ressources humaines. Vous serez le lien entre les équipes Métiers et la DSI, garantissant la mise en œuvre de solutions techniques efficaces et alignées avec les besoins métiers et les standards de l'organisation. MISSIONS · Piloter la gestion et l'amélioration continue des outils de mesure de performance. · Accompagner les équipes dans la définition des objectifs et la mesure de la performance des collaborateurs. · Conduire un projet sur le cycle de vie d'un employé, de la mesure de performance à la gestion du recrutement. · Organiser le projet en mode agile avec une équipe de delivery, dev, UI/UX et product owner. · Développer des dashboards communs pour une vision 360 des collaborateurs. · Suivre le projet RFP pour l’outil de parcing et matching des CV. · Participer au projet pilote pour une nouvelle talent marketplace. · Suivre méthodologiquement, budgétairement et relationnellement le projet. · Intégrer les besoins des différentes maisons avec une forte capacité relationnelle. · Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et d’adhésion des différentes entités au projet. · Identifier et gérer les risques liés aux choix technologiques et aux partenariats. · Définir et participer activement à la mise en production des solutions.