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Détails de la prestation Dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive, et dans le cadre de projets - évaluer les demandes utilisateurs - rédiger des documents informatiques, des spécifications fonctionnelles détaillées, des dossiers techniques relatifs aux modifications des fonctionnalités et aux évolutions. - réaliser les paramétrages, les développements et/ou êtes en relation avec le support de l’éditeur pour déclarer / suivre / réceptionner les développements - participer à la livraison des développements en accord avec les processus entreprise. Périmètre applicatif : - comptabilité de l’immobilier : logiciels X3 de Sage et Agresso de UNIT4, ainsi que notre traitement de reversement comptable entre nos applicatifs - gestion du patrimoine immobilier: ULIS de SOPRA - trésorerie de l’immobilier - traitement de restitution des données pour la réglementation Solvabilité 2 - logiciel de traitement des données Energie : Savee (Cloud)

CONTEXTE Au sein du domaine Direction de l’Expérience Utilisateurs* (DEU) de la DSI France et particulièrement de l’équipe Projets & Performance, nous recherchons un(e) Chef de Projets. Vous aurez la responsabilité de piloter les projets liés à l’environnement du poste de travail. Vous interviendrez sur l’ensemble des sujets de l’équipe DEU. *La Direction de l’Expérience Utilisateurs regroupe des équipes en charge de l’environnement de travail : digital (Poste de travail, support, logiciels, outils, etc.) et physique (locaux, mobiliers, salles de réunions, etc.). Vos missions seront : • Piloter les projets techniques (Autopilot, Windows 11, Renouvellement des PC, …) • Organiser la gouvernance projet • Organiser les Copil et Coproj • Planifier le projet, définir la structure de répartition du travail avec les dépendances et les jalons, identifier le chemin critique • Estimer les coûts des projets (JH, prestations partenaires) • Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices • Assurer le reporting projet (indicateurs de performance et tableaux de bord) • Identifier les besoins en conduite du changement et les organiser avec le Change Manager • Suivre les livrables et contrôler la qualité des résultats du projet Compétences techniques : • Connaissance sur Microsoft Intune et Autopilot • Avoir effectué une migration d’OS de préférence vers Windows 11 (Fin projet 2025) • Connaître le fonctionnement d’un système d’information et particulièrement du domaine Workplace (Poste de travail, OS Windows, M365, Messagerie, systèmes Visio…) • Posséder de bonnes notions de l’usage des outils collaboratifs Microsoft.

Prêt à orchestrer des projets ERP tout en pratiquant l'anglais sur le terrain ? Je recherche un/e chef(fe) de projets ERP pour un client final : Entreprise reconnue du domaine de la santé, et baignant dans un contexte international fort ! CDI Client final Secteur nord de Lyon Création de poste Au sein du service IT, vous serez directement rattaché au DSI. Vous êtes responsable de la mise en place du nouvel ERP et collaborez avec les key users ainsi que les autres parties prenantes du projet. Vos missions : Piloter les différentes phases du projet ERP : conception, réalisation, déploiement et support post-mise en œuvre Analyser et ajuster les spécifications fonctionnelles selon les besoins métiers Élaborer les plans d'action et la roadmap en alignement avec les objectifs à moyen et long terme Superviser la planification, la gestion des risques et le suivi des livrables pour assurer la qualité du projet Rédiger, valider et mettre à jour les cahiers des charges fonctionnelles et la documentation technique Rémunérations et avantages : Fixe selon expérience 50/60K€ 13ème mois Voiture de service Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%) Mutuelle d'entreprise Un service de conciergerie et des frigos connectés à disposition Un CSE

Lieu : Rennes (35), TJM : 450-500€ / jour, Rythme : 3 jours sur site par semaine (dont mardi et jeudi obligatoires) = Non négociable ! Nous recherchons pour notre client, un Chef de projet technico-fonctionnel (h/f) dans le cadre d’une mission Freelance de 12 mois minimum. - Démarrage prévu : 16 Juin 2025 (15 jours de tuilage prévus avec le chef de projet en partance) VOS MISSIONS : Vous interviendrez sur un projet stratégique de déploiement de la solution Nomadia Field Service, utilisée pour planifier les activités des équipes terrain. Ce projet a démarré en février avec une première phase de conception et de paramétrage et le démarrage des recettes est prévu début Juin. Vos responsabilités principales incluent : - Coordination globale du projet (AMOA/MOE) - Interface avec l’éditeur de la solution - Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques - Mapping des données et suivi des flux - Pilotage des développements et de la recette (y compris DATA) - Animation des comités projet et de pilotage - Organisation et animation d’ateliers éditeurs / métiers - Rédaction des scénarios de test, suivi des correctifs Vous contribuerez aussi à des projets connexes (ex : paramétrage de technologie NFC, renouvellement de flotte mobile). Environnement technique : - Redmine (éditeur et interne pour suivi des tâches / données) - Sharepoint (documentation, comptes rendus, supports) VOUS : De formation supérieure (type Bac+4/5), vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en gestion de projets technico-fonctionnels. Vous êtes à l’aise dans des environnements variés et transverses. Vous savez sortir du cadre, investiguer sur le terrain et comprendre les besoins métiers. Vous êtes doté(e) d’une excellente communication orale et écrite. Un profil « touche-à-tout » avec un fort esprit d’initiative est recherché. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - Le responsable projets + le responsable du projet en partance Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la Maintenance, Formation et support des utilisateurs et clients de CIB La mission consiste à: Accueil des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements : prise en compte des appels des clients. Enregistrement des demandes : enregistrement des incidents ou anomalies de fonctionnement signalés. Pré-qualification des dysfonctionnements pour orientation sur les supports ad hoc (technique, fonctionnel) : pré-diagnostic et transfert des appels des clients aux entités compétentes. Traitement ou déclenchement des actions de support correspondantes : traitement de 1er et 2 eme niveau des incidents ou anomalies sur les postes de travail, signalés en interne ou par le SVP : diagnostic, identification, formulation, résolution.

Dans le cadre du développement de nos solutions digitales, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet IT transverse . Missions confiées: Étude et collecte des besoins business et métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs exigences et leurs objectifs spécifiques. Capacité à challenger les métiers : Vous serez amené(e) à remettre en question les processus existants et à proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité et la rentabilité. Pilotage de projets transversaux : Vous dirigerez des projets impliquant plusieurs départements ou équipes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis. Suivi de projet et mesure d'impacts : Vous assurerez le suivi continu des projets en cours, en évaluant régulièrement les progrès réalisés et en mesurant les impacts sur l'organisation. Propositions de solutions technico-fonctionnelles : Vous serez chargé(e) de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins identifiés, en tenant compte des aspects techniques et fonctionnels. Participation aux ateliers avec les équipes MOE : Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement (Maîtrise d'Oeuvre) pour définir les spécifications techniques et assurer la cohérence des solutions proposées.

Nous recherchons un Chef de projet AMOA / Référent fonctionnel RH pour une mission longue à Paris. Mission : • Savoir définir un besoin technique et/ou fonctionnel • Définir les tests ad hoc, établir les plans de recette • Assurer les recettes des livraisons techniques et fonctionnelles • Identifier, analyser et qualifier les bugs et anomalies • Rédiger, ouvrir, relancer suivre les tickets déposés sur le portail de support • Organiser, coordonner et superviser le déroulement des projets en fonction des modalités de gestion retenues • S’assurer que les livrables sont fournis dans les temps, qu’ils satisfont aux normes de qualité et respectent les exigences de conformité • Analyser les fiches de paramétrages des patchs et Vigie RH et Identifier les paramètres devant être mis en production • Prioriser et coordonner les actions de gestion des incidents • Assurer la relation avec l’éditeur • Coordonner et suivre les montées de version • Gérer les risques et faire remonter les alertes • Veiller à la traçabilité documentée des différentes interventions • Apporter une assistance aux utilisateurs et assurer leur formation le cas échéant Compétences techniques: • Niveau Intermédiaire en SQL et capacité notamment à challenger/valider les requêtes de mises à jour de l’outil proposées par l’éditeur • Savoir lire/ comprendre un Modèle de données • Savoir lire/ comprendre un diagramme de flux de données Les principaux chantiers à assurer sont les suivants : • Stabilisation des environnements, dont le portail Astre (outil de gestion des demandes de congés) • Résolution des problèmes précités • Rattrapage du retard sur les montées de version (lié aux problématiques en cours) • Conformité et sécurisation des paramétrages réglementaires • Suivi des tickets ouverts

I. Contexte : Un profil côté Front-Office de type Référent sur la connaissance du patrimoine de données mises à disposition dans les socles de données et des publications de reporting afférentes. Le département intervient en transverse de la DSI auprès des métiers. Dans ce cadre, il porte les ambitions de la data au sein du groupe avec comme principaux objectifs d’accompagner le groupe vers un modèle d’entreprise Data Driven et d’optimiser la performance du SI. Le département est une équipe de 50 personnes en fonctionnement agile. Cette équipe est subdivisée en plusieurs Squads produits (BI, DataScience, DataHistorian, MDM/DQM, Open Data, IOT) et Squads transverses (GDD, Architecture & Data Platform). Dans le cadre de la refonte du socle Analytics pour le métier de l’Offre, ils œuvrent au sein d’une Core Team avec le chaîne de valeur de l’offre de la DSI pour développer les produits sur la Plateforme Data & Analytics (« PDA ») et cherchent une nouvelle resource pour renforcer la partie Front-Office de cette Core Team sur ces activités : · Mettre à disposition la donnée aux utilisateurs · Modéliser les solutions applicatives selon les besoins métiers de l’entreprise · Développer avec les métiers des reporting et datasets à haute valeur ajoutée II. Missions : · Analyse avancée et modélisation statistique : o Capacité à effectuer des analyses complexes sur les données. o Utilisation de méthodologies statistiques pour générer des insights exploitables. · Communication et collaboration : o Communication pour travailler avec des équipes interfonctionnelles et métier. o Capacité à traduire des besoins métier en exigences techniques. o Animer la communauté de développeur autour de produits · Gestion de projet et résolution de problèmes : o Planification et exécution de projets d’analyse de données. o Résolution efficace des problèmes liés aux données · Outils d’analyse de données : o Maitrise des outils couramment utilisés tels que Power BI, Reporting Service, Cube, Excel. o Capacité à créer des rapports pertinents à partir des données analysées. · Modélisation de données et visualisation (Dataviz) : o Compétences en modélisation de données pour créer des schémas et des structures. o Expert des modèles de données métiers o Capacité à créer des visualisations claires et informatives pour communiquer les résultats. o Proposer des solutions de visualisations avancées (UX/UI)

Contexte de la mission : Viveris recherche un Chef de Projet MOE Cobol Confirmé H/F pour notre client dans le secteur bancaire. En tant que Chef de Projet MOE Cobol, vous serez chargé(e) de piloter les équipes en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications. Vous contribuerez activement à la réussite des projets dans un environnement bancaire exigeant et en constante évolution. Vos responsabilités : - Gérer et encadrer les équipes de développement; - Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour définir les spécifications du projet; - Coordonner les phases de développement, de tests, d'intégration et de déploiement; - Assurer le respect des normes de qualité, des délais et des budgets; - Collaborer étroitement avec les équipes MOA, les métiers et les parties prenantes; - Superviser la performance des applications et la résolution des problèmes éventuels; - Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de développement.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Chef de projet. En ce sens, vos missions seront : Le/La Chef(fe) de Projet joue un rôle clé dans la conception et le déploiement des aspects techniques et fonctionnels du projet. Il/Elle s'assure que l'équipe de développement dispose de toutes les ressources et conditions nécessaires pour mener le projet à bien. Le/La Pilote Firmware est responsable du suivi du cycle de développement des produits en collaboration avec les fournisseurs de matériel. L'objectif principal est de garantir que le produit final réponde aux exigences de l'entreprise en termes de qualité, de performance, de coût, de délais et de sécurité. Responsabilités principales : Organiser, coordonner et animer les réunions de suivi de projet (comités de pilotage, ateliers techniques, etc.). Assurer la communication et la diffusion de l'information entre les différentes équipes internes (MOA et MOE). Fournir une expertise technique sur les exigences liées aux protocoles DLMS/COSEM et aux systèmes de comptage. Gérer la relation opérationnelle avec les fournisseurs de matériel. Veiller au respect du cahier des charges, des délais et des budgets. Préparer les documents contractuels pour les étapes clés du projet. Élaborer et mettre à jour la feuille de route des versions matérielles. Assurer le suivi des versions matérielles et logicielles. Contribuer au pilotage et à la planification des campagnes de tests. Responsabilités secondaires : Mettre en place les indicateurs de suivi et de gestion de projet (évaluation de la performance, coûts, délais, etc.). Organiser et superviser l'amélioration continue du projet. Participer aux activités transversales de l'équipe. Relayer la vision de la direction des systèmes d'information et de la direction technique au sein du projet.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Fonctionnel Dynamics, Supply Chain Operations pour renforcer les équipes IT & Digital de l'un de nos clients. Votre poste et vos missions Membre de l'équipe IT & Digital, vous intervenez au cœur des différents projets de développement du Groupe sur un périmètre international. Dans le respect de la stratégie IT établie par le DSI, votre mission consiste à : Gestion de projet : • Piloter, de manière autonome, un portefeuille de projets applicatifs, en coordination avec les process owners business et les autres équipes IT • Garantir le « delivery » des projets dans le respect du planning et du budget. • Assurer les études fonctionnelles et techniques des projets, en collaboration avec les équipes métier et des « key users » : • Assister les métiers dans la définition des besoins et l'élaboration des cahiers des charges. • Rédiger et/ou piloter la rédaction de l'ensemble des documents projet (spécifications fonctionnelles, techniques, développement, etc.). • Piloter les équipes projets pour coordonner les ateliers, livrables et respecter le planning • Proposer et leader la maintenance et l'optimisation du cycle de vie de l'ERP. • Construire les reporting associés à son activité, en assurer la cohérence et la gouvernance. Support Fonctionnel et Technique : • Connaissance de la solution MS Dynamics Finance and Operations et la gestion du cycle de vie • Apporter votre expertise sur les fonctions Supply Chain Management, Operations ou Finance de Microsoft Dynamics 365 F&O. • Définir les paramétrages nécessaires à la mise en œuvre des fonctionnalités demandées • Garantir la cohérence, l'intégrité et la sécurité des données relatives aux applications confiées. • Contrôler les phases de recette, paramétrage et mise en production • Contrôler la qualité en vérifiant que le produit livré correspond bien au besoin exprimé. • Vérifier la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle et de son évolution • Conseiller sur l'optimisation de l'utilisation des outils et des systèmes en place Documentation Projet : • Garantir la rédaction et le maintien de la documentation technique • Documenter les exigences opérationnelles en détaillant les actions demandées à la solution et les résultats attendus. • Supporter les utilisateurs au quotidien dans les usages et la résolution des incidents • Contribuer à la veille technologique dans les domaines tels que l'IoT, Automation (RPA), Copilot • Organiser des formations pendant les différentes phases du projet afin de familiariser les utilisateurs finaux aux différentes fonctions de Dynamics.

En bref : CDI - Chef de projet Data (H/F) - Valbonne - 60/70K La division IT de notre bureau de Nice recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la technologie, un Chef de projet Data (H/F) sur Valbonne. Vos missions : - Piloter des projets data de bout en bout, de la définition des besoins à la mise en production - Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la bonne réalisation des projets - Analyser les données et proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus métiers - Assurer la qualité et la fiabilité des données tout au long du projet

Nous recherchons un Chef de projet SI spécialisé en infogérance dans le domaine de la santé/prévoyance , avec une forte expertise fonctionnelle en contrats collectifs et individuels. Responsabilités clés Pilotage opérationnel : Agir en tant que point d'entrée unique pour le prestataire d'infogérance. Superviser une équipe interne de 3 à 4 ETP au sein d'une équipe totale de 6 ETP. Assurer la planification des évolutions, le reporting de production et la gestion des incidents.​ Gestion des évolutions réglementaires : Anticiper et intégrer les changements réglementaires impactant les contrats collectifs et individuels. Rédiger et mettre à jour les cahiers des charges en fonction des évolutions.​ Coordination avec les parties prenantes : Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes pour la conception et la mise en œuvre des solutions. Gérer les options séparément entre les ayants droit et les souscripteurs. Compétences requises Expertise fonctionnelle : Solide connaissance des contrats collectifs et individuels, y compris les prestations, la liquidation et la cotisation. Capacité à piloter la conception en lien avec les équipes internes et les prestataires externes.​ Compétences en gestion de projet : Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs). Expérience dans la rédaction de cahiers des charges et la conduite d'interviews pour recueillir les besoins.​ Compétences techniques : Connaissance des environnements réseaux, infrastructures informatiques et systèmes d'information. La programmation graphique serait un atout supplémentaire.​ Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles et de communication. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à anticiper, à gérer le stress et à s'adapter aux évolutions

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

? Rôle et responsabilités : Gérer la relation client au quotidien et coordonner les prestataires impliqués Co-piloter les projets de A à Z : cadrage, planning, budget, livrables Co-rédiger les cahiers des charges, user stories et documentations projet Participer à la rédaction des mémoires techniques d'appel d'offres. Encadrer les équipes de développement et assurer un bon niveau de delivery Réaliser les phases de test et de recette fonctionnelle Participer à notre réunion Daily d'équipe et suivre les KPIs projet Mettre à jour les outils de gestion de projet (Asana) Conseiller et accompagner les clients dans leur stratégie digitale

Votre activité sera au cœur des fonctions financières. Vous interviendrez notamment sur l'adossement (calcul des coûts et revenus des contrats), les opérations de titrisation, la valorisation interne (calcul des marges d'intérêts) et sur les évolutions de la base métier Finance qui centralise toutes les informations . En tant que Solution Analyst, vous serez le référent technique d’un périmètre applicatif et vous mènerez les actions suivantes Conception des solutions informatiques, en évaluer le coût et pilotage la mise en œuvre. Pilotage de l’activité des Concepteurs/Développeurs de la Squad. Responsable de l'entretien et optimisation du parc applicatif. Prise en charge les incidents : mobiliser et coordonner les différents intervenants, planifier et suivre les actions d'éradication et communiquer. Gestion de la relation avec nos différents partenaires Evolution / projet : conception applicative, développement, tests unitaires, assistance à recette et mise en production. Ces activités seront menées dans le respect de la méthodologie et des normes du client avec les livrables attendus.