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Réalisation de devis et/ou d'études d'impacts des évolutions applicatives formulées par le Métier/la MOA, Réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques, de dossiers de fabrication, de paramétrage, de flux, Paramétrage de l'application, cela comprend l'ajustement des paramètres système, la personnalisation des modules en fonction des besoins métiers, ainsi que l'optimisation des performances pour assurer une utilisation fluide et efficace de la solution, Développement de composants, Conception/exécution de tests unitaires, de tests d'enchainement, de qualification projet et d'intégration, Livraison de composants, packages, Correction d'incidents et traitements de demandes.

Le contexte : Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu participer au processus de recrutement : présélectionner des CV, organiser des entretiens et suivre le process de recrutements jusqu’à l’intégration ! Tu seras en charge de bien comprendre les attentes des besoins du client sur les postes, de sélectionner les meilleurs candidats et d’évaluer leur Matching avec la culture IKATAN. Les détails du poste de tes rêves Tes principales réalisations porteront sur : Recrutement et Sourcing de Talents IT : Identifier les besoins en talents IT de l'organisation en collaboration avec les chefs de département et responsables techniques. Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents IT. Utiliser divers canaux pour sourcer des candidats, y compris les réseaux sociaux, jobboards, salons professionnels et réseaux professionnels. Mener des entretiens et évaluations techniques pour assurer l'adéquation des candidats avec les exigences techniques et culturelles de l'entreprise et de nos clients. Gestion des Talents : Participer à la mise en œuvre de programmes de gestion des talents alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Évaluer régulièrement les compétences, performances et potentiel de développement des employés IT. Participer à la supervision des initiatives de formation et de développement professionnel. Stratégie et Planification de la Main-d’œuvre : Participer à l'élaboration de stratégies à long terme pour le développement des ressources humaines IT, tenant compte des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise. Analyser les données sur les talents et les performances pour guider la planification et le développement de la main-d'œuvre. Conformité et Best Practices : S'assurer que les processus de recrutement et de gestion des talents sont conformes aux lois et règlementations en vigueur. Suivre et adapter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents IT aux besoins spécifiques de l'entreprise. Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN Un poste qui n'aura plus de secret pour toi ! Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains Poste à forte valeur ajoutée, à l'impact important pour IKATAN Des évènements réguliers ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Une mutuelle complète (Benefiz), des titres-restaurant (Swile) et des RTT ! Langues Français : Avec aisance

Missions : • Assister les équipes exploitation / DEV dans l'analyse des problèmes, aide à la résolution. • Suivre et contrôler les performances des applications. • Suivi, développement et maintenance de chaînes techniques. • A l'écoute des évolutions de DB2. • Garant du respect des normes et standards de production. • Sollicité sur la partie projet.

En raison de l'expansion de nos activités de développement, nous recherchons : Un ingénieur DevOps Nous recherchons un ingénieur DevOps hautement qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de nos pipelines de déploiement et de l'automatisation de l'infrastructure. Vous serez responsable du développement et de la gestion des services à l'aide de JAVA, de l'automatisation des processus de déploiement et de la contribution à l'évolution de nos pratiques de gestion de la configuration et d'orchestration. Vous êtes à la recherche d'un défi dans un environnement technique complexe. En tant que membre d'une équipe qualifiée, vous participerez au développement des fonctions CI/CD Core, effectuerez le développement de services pour augmenter le niveau d'automatisation. Votre mission ▪ Vous collaborez avec les utilisateurs finaux des systèmes et les autres équipes pour comprendre les besoins techniques et commerciaux et les spécifications fonctionnelles. ▪ Vous concevez, mettez en œuvre et testez les services. ▪ Vous participez au processus d'industrialisation en utilisant les concepts DEVOPS. ▪ Vous effectuez l'analyse des défauts/incidents pour trouver la cause première du problème. ▪ Vous créez et maintenez la documentation technique. ▪ Vous examinez le code source pour vous assurer de son adéquation avec les spécifications. ▪ Vous écrivez des scripts d'automatisation. ▪ Vous passez de procédures bien établies de livraison de logiciels spécifiques à chaque application à un nouveau cadre automatisé de livraison de logiciels au niveau de l'entreprise. ▪ Vous collaborez avec l'architecture de la solution (plateforme de déploiement, middleware et ingénierie des applications) pour concevoir et développer une solution CI/CD basée sur le cadre CI/CD existant. ▪ Vous collaborez avec les fournisseurs de logiciels pour définir la structure et le format des paquets de livraison. ▪ Vous développez et maintenez le code de déploiement Puppet/Ruby ▪ Vous participez aux événements Agile/Scrum avec le cadre SAFe

Nous recherchons un "Administrateur BDD, DB2, z/OS H/F pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine des assurances, près de Montpellier (34). Il s'agit d'une mission de 12 mois avec évolution possible en CDI chez le client final, avec 2-3 jours de télétravail possible par semaine. Missions: Assister les équipes Exploitation / DEV dans l’analyse des problèmes, aide à la résolution Suivre et contrôler les performances des applications. Suivi, développement et maintenance de chaînes techniques. A l’écoute des évolutions de DB2 Garant du respect des normes et standards de production Sollicité sur la partie projet.

HR DNA recherche pour l'un de ses clients situés à Paris 12, un intégrateur applicatif HR Access AMOE confirmé. Sous la responsabilité du chef de projet maîtrise d'œuvre, vous participerez au choix des différents composants logiciels (progiciels, bases de données, développements spécifiques …) et en assurerez l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'informations de l'établissement et de l'architecture retenue pour le projet. Il s'agit d'intégrer un bureau en charge de l'intégration des applications et qui pilote la transition applicative. ( passage de suite 7 à HR 4 YOU) Vos missions seront les suivantes : * Installer et configurer des serveurs d'application * Installer et configurer des produits logiciels * Rédiger des spécifications techniques détaillées et mettre à jour des documents techniques (DAT –DEX –Consignes pour l'exploitation des applications) * Gérer des Incidents, Demandes et Changements applicatifs, Mise à jour CMDB : - Traiter des demandes de changement applicatif (DCA) - Traiter des demandes de travaux (DTA) et incidents - Réaliser un compte-rendu d'activité quotidien - Remonter des alertes sur les incidents majeurs - Rédiger les documents d'appui aux mises en production et Intégrations importantes

Technicien de Proximité / Coordinateur Déploiement IT (H/F) - Montpellier Nous recherchons pour notre agence de Montpellier un professionnel compétent pour s'occuper de la coordination de projets de déploiements pour l'un de nos clients (déplacements en région possibles). YOUR DAILY LIFE Référent local, vous aurez la charge de la relation de proximité : • Présenter les plans projets et les évolutions des modalités d'accompagnement. • Analyser et décrypter les priorités et stratégies des régions pour mieux les soutenir. • Collecter, analyser et rapporter les retours du terrain. • Gérer et suivre le traitement des demandes standards et spécifiques. • Assister à la rédaction, au suivi et à la mise à jour de procédures. • Aider à formaliser les besoins non standards exprimés par les régions. • Gérer et suivre les réclamations clients et collaborer avec les autres entités • Assurer le suivi du contrat de service de la DSI dans le périmètre SDP. • Planifier, préparer et effectuer des visites sur site. Appui aux déploiements : • Aider les régions à adapter les modalités de déploiement selon leurs spécificités locales. • Assister les Chefs de Projets Régionaux Déploiement dans la mise en œuvre opérationnelle des projets et des phases pilotes. • Accompagner les régions après le déploiement structurant du SI (équipements ou applicatifs). • Rédiger des supports et des guides opérationnels pour les régions. • Promouvoir et faciliter l'appropriation des outils et des médias et animer des webinaires. • Cadencer les phases pilotes et suivre les vagues de déploiement dans les régions. • Collecter les retours d'expérience des utilisateurs du SI et coordonner les différents intervenants impliqués. • Formaliser la documentation nécessaire.

Vous interviendrez en tant que Data Steward afin de mettre en œuvre la stratégie de données de référence et de normaliser les processus de gestion des données à l’échelle de l’entreprise tout au long du cycle de vie des données. Missions · Fournir une orientation stratégique et les meilleures pratiques MDM pour soutenir les ambitions du domaine des données · Définir et orchestrer la mise en place des stratégies, politiques, et structures de gouvernance des données, en clarifiant les rôles et responsabilités · Faciliter les échanges avec les principales parties prenantes afin d'identifier les principaux processus métiers et les exigences en matière de données de référence et de données maîtresses · Elaborer des modèles de données multidimensionnels en établissant des hiérarchies, des taxonomies et d'autres relations pour organiser et classer les objets, et introduire la responsabilité de la gestion des données. Création des modèles de données nécessaires en UML · Piloter la conception et la mise en œuvre des workflows de gouvernance des données, des règles métier, de la modélisation des données, de l'intégration des données · Produire et mettre à jour toute la documentation nécessaire à la création d'un référentiel et à la gestion de ses données (analyses, modèles, fiches, processus, règles, catalogues…) · Interagir avec les parties prenantes métier, les propriétaires de produits, les architectes IT pour prioriser et sélectionner les améliorations à apporter à la solution MDM. · Exercer un leadership technique au sein de l'équipe projet, soutenir la cartographie des données, définir des politiques et des règles pour la gestion des données de référence. · Prendre en charge les tâches de nettoyage des données en assurant leur qualité avant chargement dans les systèmes pour tests, validation et déploiement · Préparer les documents nécessaires pour la migration des données MDM et les opérations d’import/export · Soutenir les tests d'intégration, de système et d'acceptation par les utilisateurs, gérer la stratégie de migration et de transfert, les chargements de données.

Il/elle appuie la pilote RH et la Direction du pôle afin de formaliser et mettre en œuvre les politiques RH de l’Entreprise. Activité principale : - Il/elle apporte son expertise sur le domaine RH et la décline au sein du Pôle. - Gestion opérationnelle RH : - Suivi des effectifs (mobilités internes et embauches) - Suivi de la formation - Gestion budgétaire de la main-d’œuvre interne (Suivi mensuel des imputations de la MOD ; Préparation du PMT) - Suivi de la rémunération et accompagnement des agents du pôle - Préparation de la GPEC sur 4 ans - Préparation et gestion de la campagne rémunération 2025 - Analyse et Synthèse de l'enquête sur l'engagement des salariés et conduite des plans d'actions associés - Appui RH à des réorganisations éventuelles des départements voir du pôle lui même Activité secondaire : Gestion de dossiers ponctuels RH

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Expert solution référencement Akeneo (H/F) à Lille, Hauts-de-France, France. Contexte : L’équipe est constituée de 9 personnes: 1 PO, 1 Lead Developer, 2 développeurs Flux, 2 business analyst, 1 architecte, 2 développeurs Au sein de cette équipe, nous cherchons un expert des solutions de référencement, notamment sur notre PIM, Akeneo. Les missions attendues par le Expert solution référencement Akeneo (H/F) : Ce poste transverse vous amènera à collaborer activement en synergie avec les Gestionnaires Produit, Category Managers, e-Merchandising, Supply Chain et le Marketing Client. Votre mission consistera en plusieurs actions: - Analyse des besoins en gestion de la donnée produits: compréhension des besoins métier, gap analysis entre les capacités des produits et le besoin - Définition des bonnes pratiques de gestion de la donnée produit, modélisation du dictionnaire de données - Audit de la Conception actuelle du PIM incluant un potentiel changement de modèle pour s’aligner avec les besoins métiers actuels et futurs et pour s’assurer que tout ce qui est actuellement créé est toujours utile - Mise en place de mesure et de pilotage de la qualité de données (intrinsèque aux produits et d’alignement entre différents systèmes) - Mise en place et animation d’une gouvernance de la donnée produit - Accompagnement et support aux utilisateurs dans leurs tâches quotidiennes (traitement des tickets fonctionnels entrants) - Assurer les tests d’intégration avant et après la mise en ligne des Produits et réaliser les correctifs si nécessaire. Le candidat doit avoir une expertise démontrée sur Akeneo. Une connaissance d’un DAM est un plus. Soft Skills: - Appétence fonctionnelle développée, capacité à s’intéresser aux détails - Organisé, structuré - Communication orale claire, précise et percutante - Facilité relationnelle Les + que pourraient avoir le candidat: - Anglais courant - Maitrise d’un MDM - Connaissance des produits du monde de l’automobile - Capacité à manipuler des APIs

Vous parlez anglais ? Cette annonce est pour vous! Client final recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE S/R pour accompagner la croissance de l'entreprise! Vous évoluerez dans un contexte international, la société croit par l'acquisition de filiales externes et s'étend donc au delà des frontières françaises! Aujourd'hui, c'est près de 800 collaborateurs, dont 450 en France. - CDI - Statut cadre - Secteur Energie Rattaché(e) directement au DSI, vous encadrez une équipe d'administrateurs S/R. Vos missions : - Assurer la fiabilité de l'infrastructure systèmes et réseaux - Être garant de l'efficience du niveau de sécurité prescrit au sein de la Politique de Sécurité Informatique - Mener au quotidien les actions de surveillance, de configuration et de mise à jour de l'infrastructure et des réseaux, pour les maintenir en conditions opérationnelles - Garantir la bonne tenue et la mise à jour de la documentation - Assurer le pilotage et la gestion des prestataires dans votre domaine - Piloter les projets Systèmes spécifiques aux métiers - Encadrer l'équipe opérationnel Environnement : VmWare, Microsoft (AD, MDT, WSUS, GPO, SQL Serveur, Office 365, Autopilot), Fortinet, Citrix, Veam, ... Quelques déplacements sont à prévoir dans les filiales du groupe! (1 fois par mois maximum, sur 2/3 jours). Rémunération fixe + Participation Prime vacances TR pris en charge à 50% Télétravail Mutuelle

Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

Dans le cadre d’une remise à niveau stratégique de la sécurité des systèmes d’information, notre client un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) – recherche un Expert en Cybersécurité. L'objectif est de reprendre en main la gouvernance SSI face aux lacunes actuelles. En tant qu’Expert en Cybersécurité, vous serez ainsi chargé de piloter et structurer des projets critiques pour le GHT, avec un impact direct sur la conformité et la sécurité de ses différents établissements. En tant que référent SSI, vous serez au cœur de la stratégie de sécurité du GHT. Vos missions incluront : - Analyse et diagnostic SSI : réaliser une analyse exhaustive des dispositifs et processus de sécurité en place, identifier les faiblesses et points d'amélioration nécessaires au niveau du GHT. - Élaboration d'une Politique Générale de Sécurité des Systèmes d'Information (PGSSI-S) : rédiger et déployer une PGSSI-S adaptée au contexte du GHT, en incluant tous les documents liés (charte informatique, procédures et protocoles) et en vous assurant qu’elle soit bien appliquée à l’ensemble des établissements. - Analyse des risques : établir une cartographie des risques SSI spécifique au GHT et couvrant l’ensemble des établissements. Cette analyse doit être exhaustive et permettre une priorisation des actions correctives. - Gouvernance SSI et stratégie à 3 ans : définir une gouvernance de sécurité des systèmes d’information incluant un plan stratégique triennal. Votre rôle inclura l’accompagnement des directions et des équipes opérationnelles pour garantir une application pérenne et une compréhension des enjeux par tous les acteurs. - Suivi et pilotage des projets de sécurité : piloter les initiatives SSI, y compris celles répondant aux normes CARE, HDS et NIS2. Assurer un suivi rigoureux pour garantir que les objectifs soient atteints et que le GHT respecte ses obligations réglementaires et légales.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la supervision et le contrôle à distance d'équipements industriels de haute technologie à destination du secteur de l'énergie. Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien informatique en charge d'une solution complète de monitoring et contrôle de sites industriels. Intégré au sein d'une équipe Informatique Industrielle, vous intervenez sur un système critique de traitement de données industrielles. Responsabilités : - Analyser les incidents et en déterminer la cause probable : réseau, télécoms ou système (niveau 1) ; - Traiter les incidents (niveau 2) en vous appuyant au besoin sur un expert technique ou métier ; - Assurer le support des techniciens sur le terrain pour la résolution d'incidents ; - Monter en compétences pour être rapidement capable de résoudre un maximum d'incidents en toute autonomie.

En prestation au sein de l'un de nos clients : Le projet de promouvoir l'excellence opérationnelle à travers l'ensemble du groupe, en s'appuyant sur les avancées technologiques (digital, données et intelligence artificielle) ainsi que sur les talents internes. Le département concerné regroupe l'ensemble des moyens d'infrastructures informatiques du groupe et de ses filiales, tant sur le territoire national qu'international. Le département est chargé de la gestion des domaines techniques tels que les bases de données, le Big Data, les middlewares et les containers, en lien avec la production informatique du groupe. il conçoit, construit et opère des services de cloud privés et publics. La mission consiste à contribuer aux aspects suivants : Définition des architectures et des services associés Assistance auprès des différentes entités sur les sujets d’architecture technique d'infrastructure Respect des principes de sécurité dans les projets d'architecture Documentation des architectures, des principes et des bonnes pratiques Déploiement des architectures

Notre client, entreprise multi-services, est à la recherche de son futur coordinateur IT, pour son site de Toulouse, dans le cadre d'un appel d'offre gagné. Vos missions : Dans le cadre d’une prestation en sécurité informatique, notre client recherche un(e) Coordinateur Sécurité chargé(e) de superviser et de coordonner les activités liées à la sécurité et à la conformité RGPD. Sous la direction du Directeur des Opérations et en collaboration avec le Responsable de la Sécurité, vos missions seront les suivantes : Encadrement et Supervision : •Fournir aux équipes opérationnelles le cadre de la sécurité et de la RGPD. •Superviser les activités quotidiennes de sécurité et de RGPD. •Piloter les Référents Sécurité locaux et intervenir en support pour la gestion des incidents. Gestion des Risques et Conformité : •Assurer une revue régulière des risques par pays et maintenir à jour le registre de sécurité du personnel. •Réaliser une revue annuelle des traitements d’activités selon la RGPD. •Contrôler les processus de sécurité appliqués ainsi que les accès logiques et physiques. Formation et Communication : •Former et sensibiliser les équipes à la sécurité et à la RGPD. •Mutualiser les processus et partager les bonnes pratiques. •Communiquer régulièrement sur les aspects de sécurité et animer les comités internes de sécurité. Gestion des Vulnérabilités et Veille Sécuritaire : •Gérer et suivre les vulnérabilités, les campagnes de patch et la sécurité des équipements. •Participer aux tests d’intégration pour valider le respect des exigences de sécurité et RGPD. Documentation et Reporting : •Contribuer à la mise à jour des documents internes (Livret d’accueil, RunBook). •Préparer et valider la documentation de sécurité avant transmission au client. •Suivre les évolutions du Plan d’Assurance Sécurité (PAS), du PCA/PRA et des plans de prévention.