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Stratégie et Pilotage du Domaine : Décliner la stratégie de votre domaine : définir les enjeux, objectifs, et périmètre d'action. Garantir le respect des jalons du planning et soumettre les dossiers d’arbitrage au Directeur de Programme. Piloter la mise en œuvre, la coordination et l’avancement des projets en vous appuyant sur les chefs de projet et votre PMO. Définir et mobiliser les ressources nécessaires (internes/externes) pour la réussite des projets de votre domaine. Assurer la gestion des risques et le respect des processus de décision du domaine. Animer les instances de pilotage (suivi des plannings, remontée d'alertes, relevé et suivi des décisions). Participer et arbitrer sur les choix opérationnels dans votre périmètre en collaboration avec les managers de projet. Contribuer aux instances de pilotage au sein desquelles vous êtes impliqué(e). Gestion de la Transversalité : Favoriser la coopération et l’avancement des travaux entre votre domaine et les autres domaines du programme. Challenger les demandes d’évolution dans votre équipe et transversalement (en lien avec les équipes métiers et les autres domaines). Management des Équipes : Assurer un partage d’informations fluide et transparent avec l’ensemble des parties prenantes de votre domaine.

Mener à bien des projets numériques en lien avec la conduite du changement : cadrage, rédaction de plan de formation, organisation des cessions d’accompagnement, animation de sessions de formation, suivi des plannings de réalisation, du budget… Accompagner le responsable du programme dans la définition et la mise en place de l’accompagnement aux changements des utilisateurs internes à notre Client Réaliser les actions d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur les projets numériques Effectuer régulièrement des reportings auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers Former des utilisateurs en session en groupe Dispenser des formations individualisées Participer à l'accompagnement aux changements dans les services Participer à l’élaboration de stratégie de formation Participer l'organisation et la planification de formation de masse Collaborer avec les équipes projet Contribuer au contenu des supports de formation. Maîtrise des langues française et anglaise Capacité au travail en équipe Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Capacité d’analyse, modélisation et de synthèse Capacité à s'adapter aux changements et imprévus Orienté vers les résultats et l'action, avec pragmatisme (besoin d'adapter les solutions aux contextes métiers) Très bon relationnel (interactions avec des interlocuteurs variés, fonctionnels, techniques, utilisateurs finaux métiers) Très bon communicant (besoin d'expliquer, de convaincre et de se maintenir informé des sujets/besoins/contraintes) Etre de bonne moralité : La personne retenue pourra être amenée à accéder à des données confidentielles, il est attendu un niveau de discrétion et de réserve en rapport avec la nature des informations.

📑 CDI (50-55K€) / Freelance / Portage Salarial 🏠 1 jour de télétravail / semaine 📍 Cergy 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet Qualification pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Rédaction de la stratégie de test en collaboration avec le chef de projet et la MOA. - Rédaction du plan de test et des cas de tests. - Exécution des cas de test et suivi des résultats pour garantir la qualité des livrables.

Gestion de projet et planification pour les usines pilotes : - Diriger l'exécution des contrats et la gestion des réclamations (avec le soutien de l'EPCm) - Conseils généraux et soutien à l'équipe de projet, aux chefs de file, à l'équipe des achats et aux autres membres de l'équipe de projet dans l'exécution des contrats de projet - Soutenir et participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles sur l'état d'avancement du projet avec l'équipe de projet, les sous-traitants et les fournisseurs, selon les besoins - Identifier et analyser les risques et responsabilités potentiels associés au projet Gestion des contrats pour les usines pilotes (pour le contrat EPCm et pour les ensembles d'équipements et de services avec le soutien de l'EPCm) : - Assurer l'exécution rapide et précise des aspects commerciaux des contrats (c'est-à-dire les réclamations, les ordres de modification, les garanties, les provisions, les garanties, etc.) - Faire respecter et défendre les intérêts contractuels de mon client tout au long de la vie du projet - Gérer la préparation, la négociation et le règlement des ordres de modification et des réclamations envers les fournisseurs - Diriger le développement et l'exécution des stratégies de réclamation, diriger la gestion des réclamations, y compris la préparation des notifications/correspondances et de la documentation connexe (amendements, ordres de modification et autres documents liés au contrat). - Diriger les négociations et les règlements des contrats et des réclamations avec la direction du projet et le service juridique, le cas échéant - Mettre en place un processus de gestion des documents pour recueillir les informations écrites qui peuvent conduire à une réclamation - Assurer la gestion et le classement des documents contractuels pertinents (courriers, e-mails, procès-verbaux). - Conseiller et administrer le contrat afin d'anticiper les procédures de réclamation Gestion des appels d'offres : - Pour les lots restant dans le périmètre EPCm, principalement les contrats de construction, examiner et commenter les conditions et exigences de l'appel d'offres commercial, ainsi que la stratégie d'exécution globale en tenant compte du risque, de la tarification, du périmètre et du calendrier - Diriger la négociation et la finalisation du contrat, avec le soutien de l'équipe Achats EMEA Juridique : - En coopération avec le service juridique, élaborer des stratégies de négociation, soutenir les négociations et gérer la résolution formelle des litiges (médiation, litige, arbitrage ou autres). - Notifier et assurer la liaison avec le service juridique pour signaler les réclamations majeures et les tenir informés de toute évolution critique pendant l'exécution du projet.

Attention : poste à pourvoir en 100% sur site en CDI. En tant qu' Adjoint RSM H/F vous serez en charge de la gestion et du pilotage de projets clés, tout en veillant à l’alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques. Pilotage Stratégique : Anticiper les évolutions métiers pour adapter notre SI et garantir son efficacité à long terme. Optimiser les processus internes en identifiant des opportunités d’amélioration au niveau des données, des applications et des systèmes. Superviser la performance économique du SI , établir des KPI pour mesurer les progrès et améliorer la performance. Gestion de Projets : Coordonner les projets SI en lien avec la DSI et les équipes métiers, de la conception à la mise en œuvre. Gérer un portefeuille de projets en veillant à leur bon déroulement et à leur cohérence avec la stratégie. Assurer la qualité des déploiements , superviser les tests et garantir l'intégrité du système lors des livraisons. Accompagnement des équipes : Accompagner les équipes métier dans l’adoption des nouvelles solutions SI en facilitant la formation et en organisant des démonstrations. Développer une expertise fonctionnelle transversale pour assurer la meilleure utilisation des outils et processus en place. 🎯 Pourquoi vous ? Vous avez une solide expérience en gestion de projets SI, savez anticiper les besoins métier, et vous excellez dans le pilotage de projets complexes. Votre leadership naturel, combiné à une approche rigoureuse et orientée résultats, fera de vous un acteur clé dans le développement. Formation : Diplôme en informatique, ingénierie, gestion de projets ou domaine connexe. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets SI, avec une expertise avérée en pilotage stratégique et en AMOA. Compétences linguistiques : Pratique courante de l'anglais professionnel. Vision technologique : Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à aligner le SI avec les objectifs métiers. - Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis ! - Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s’épanouir et grandir. - Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires. Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre - Contrat CDI. - Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé... - Formation et développement professionnel continu assuré. - Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale.

SYD IM: SYD accompagne votre transformation continue et vous permet de prendre l’ampleur qui est la vôtre. Donnons du sens à vos initiatives digitales, embarquons chacun à vos côtés. Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Nantes un Chef de Projet IT H/F, afin de renforcer nos équipes! Missions: Management Equipe Gestion d'Equipe Gestion des plannings, Budget... Nous sommes ouverts à tous types de contrats: Free lance, Portage salarial, CDI, CDD... Télétravail: 2jours/semaine Autonomie, rigueur et curiosité sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Rejoignez-nous!!

Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet patrimoine pour l'un de nos clients basé en Île de France ; Missions prinicipales : Pilotage du GUP : Suivre l activité du centre de service du GUP, Organiser et animer des points hebdomadaires avec le GUP, Mettre en place les modes opératoires et process pour que le GUP puisse réaliser ses missions, Être en support du GUP pour le traitement des demandes complexes, Suivre les KPI contractuels, S'assurer du respect des délais de traitement des dossiers, Contrôler le GUP au travers des audits de qualité du référentiel Patrimoine. Gestion des problématiques sur les Infrastructures Passives (IP) : Prioriser les actions relatives à la gestion des désordres, des litiges en fonction de leur importance et de leur gravité, alerter les personnes concernées, s assurer de la mise en place de solutions ou escalader le point dans le cas contraire, Analyser et relancer les demandes en cours pour arriver à leur réalisation, avec la fourniture de preuves, afin de les cloturer, Gérer les escalades en interne. Garantir l actualisation des données de ses activités dans le SI du Patrimoine Ces missions pourront faire l objet d évolution en fonction des besoins.

Nous recherchons un Project Manager expérimenté pour une mission de 12 mois auprès de notre client. Cette mission est basée sur site à Liverpool, Royaume-Uni, et nécessite un profil confirmé en gestion de projets d’infrastructure IT, d’intégration et de gestion de services. Poste : Project Manager Lieu : Liverpool, Royaume-Uni Durée : 12 mois (démarrage en novembre 2024) Salaire : à définir selon expérience Expérience requise : Confirmé (2 - 5 ans) Missions principales : Gérer plusieurs projets de bout en bout, de l’initiation au transfert vers le support. Planifier toutes les étapes du cycle de vie des projets. Piloter les ressources projets afin d'atteindre les objectifs en termes de délai, coût et qualité. Suivre et exécuter le plan de projet, et gérer les actions et escalades nécessaires. Fournir des mises à jour précises sur l’avancement des projets. Assurer la clôture des projets en documentant les leçons apprises et en assignant les actions correctives. Fournir des documents de transition pour assurer la prise en charge des environnements créés. Contribuer aux rapports de performance IT pour la région en utilisant les outils de reporting clés.

• Coordonner et superviser les projets affectés au pôle et assurer si besoin leur pilotage direct ; • Rendre compte de l’avancement du portefeuille de projets du pôle en maintenant un tableau de bord interne ; • Veiller au respect des standards techniques, des processus et des méthodes de travail outillés du service et contribue à leurs améliorations ; • Définir et maintenir la feuille de route des évolutions du système d’information du périmètre métier du pôle et du patrimoine applicatif associé ; • Rédiger et/ou contrôler les clauses technico-administratives essentielles à la bonne exécution des marchés d’études, de développement et de maintenances applicatives et d’assistance ; • Optimiser les relations avec toutes les parties prenantes des projets ; • Effectuer les demandes, le suivi d’exécution et les prévisions budgétaires correspondant au portefeuille du pôle ; • Mettre à jour le référentiel des métiers du pôle et son plan de formation ; • Contribuer à recruter de nouveaux personnels pour le pôle ; • Produire les indicateurs de performance mesurant l’activité et les résultats du pôle ; • Encadrer et animer les équipes du pôle ; • Assurer l’intérim du chef de pôle.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet SAP Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP Lead Autorisation dans un contexte de support et d'évolutions Phase actuel : Préparation initial du projet Secteur Défense N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Nous recherchons un Chef de Projet Digital confirmé pour intervenir sur plusieurs projets stratégiques au sein de l'équipe Business Solutions de l’un de nos clients leaders dans le domaine industriel. Si vous êtes un expert en gestion de projet, avez une forte expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA), et maîtrisez les environnements IT complexes, cette mission est faite pour vous ! Pilotage complet des projets : Gestion des phases de faisabilité, d’exécution, et de livraison des projets. Responsabilité globale : Garantir le respect des critères Qualité, Coût, Délais. Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) : Interface avec les équipes métiers et IT pour garantir l'alignement des objectifs. Management des risques : Suivi des risques et mise en place d’une gouvernance projet efficace. Reporting régulier : Utilisation des standards en place pour le suivi et l’évaluation des avancements. Amélioration continue : Force de proposition pour optimiser les process de gestion de projet. Collaboration transverse : Coordination avec les équipes (architecture, infrastructure, validation, middleware...)

En tant que Chef de projet gestion d’actifs vous avez une mission d’interface entre les équipes métier et la maîtrise d’oeuvre chargée de la réalisation technique du projet. En mission chez nos clients vous aurez notamment en responsabilité : De piloter et coordonner une équipe projet sur l’ensemble des phases de la conception à la mise en oeuvre, D’être l’interlocuteur privilégié du métier et de l’aider à challenger son besoin, De définir tous les éléments constitutifs du projet (planning, jalons clés, livrables, contributeurs et ressources clés, la gouvernance, le plan de charge, le suivi budgétaire et suivi d’action et des risques), De reporter auprès des instances décisionnaires un suivi régulier de l’ensemble des KPI, D’animer les différentes instances opérationnelles et décisionnelles.

👉Compétences monétique indispensables👈 Rôle et responsabilité En étroite collaboration avec le Directeur de projet en charge de l’arrimage à cette nouvelle plateforme, il participera pleinement au bon déroulement du projet et sera le garant du contrat (périmètre, planning et budget) depuis le début de la construction jusqu’à la fin de la migration. Le chef de projet arrimage banque sera l’un des interlocuteurs privilégiés des établissements partenaires tout au long du projet. Il participera pleinement à la phase de cadrage et, de par ses compétences monétiques, remontera au Directeur de Projet les éventuelles risques et points d’attentions des différents scénarios envisagés. Véritable garant de la satisfaction client tout au long du projet, il assurera la bonne communication et coordination des activités pour répondre au mieux aux besoins du client (en ligne avec la feuille de route et la stratégie de l’entreprise).

Je recherche en ce moment pour un de mes clients, acteur majeur du secteur de la santé, un directeur ERP Finance et SCM afin de les accompagner dans la structuration de leurs équipes de la gestion des appels d'offre à la mise en place des fonctions Gestion du Projet ERP Optimisation des Processus Gestion des Relations avec les Parties Prenantes Support et Maintenance Analyse et Reporting Formation : Diplôme en Finance, Comptabilité, Gestion, Logistique ou en Systèmes d'Information (Bac+5 minimum). Expérience : Minimum 7-10 ans d'expérience dans la gestion d'ERP avec une spécialisation en Finance et/ou SCM. Connaissances techniques : Bonne connaissance des principaux ERP du marché (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.). Compétences en gestion de projet : Expérience avérée en gestion de projet, notamment en ce qui concerne les systèmes ERP. Capacités analytiques : Solides compétences en analyse de données et en résolution de problèmes. Compétences relationnelles : Excellente communication, leadership et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires. Langues : Français et Anglais (professionnel).

📑 CDI (48/55K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail /semaine – 📍 Toulouse – 🛠 Expérience de 7 ans minimum 🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Responsable IT pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur automotive 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Piloter des projets IT transverses et développer une feuille de route stratégique pour le long terme. - Assurer la gestion du domaine IT (cartographier les applications, infrastructures et interfaces). - Gérer les interfaces IT : avec la Software Factory (Build) et les domaines Production (Cloud et systèmes embarqués), avec nos partenaires externes, ainsi qu’avec les équipes opérationnelles et les achats. - Développer et maintenir des modèles MCO, le support, la gestion des sauvegardes et des plans de reprise. - Structurer une organisation IT cohérente et performante, garantissant l’expérience utilisateur interne et client, tout en assurant conformité et cybersécurité. - Configurer certains outils back office, dont JIRA pour la gestion des tickets et Odoo pour notre ERP.

Notre client, spécialiste du financement et de l'épargne bancaire, recherche un Expert SAB (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Conduire des projets fonctionnels bancaires en s'appuyant sur une expertise approfondie du progiciel SAB. Tâches et activités de la mission - Piloter des projets liés à l'intégration et à l'optimisation du progiciel SAB. - Assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques. - Paramétrer le progiciel SAB en fonction des besoins fonctionnels bancaires. - Veiller à la bonne gestion des délais et des budgets des projets. - Contribuer à l'amélioration des processus métier via des solutions intégrées à SAB. Livrables - Paramétrages SAB adaptés aux exigences spécifiques du client. - Rapports de suivi de projet et de performance.