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Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet SAP S4/HANA Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission d'expertise SAP BASIS dans un contexte de transformation du back-office. Tâches : Administration du système (surveillance, dépannage, optimisation, ...) Utilisation de Solution Manager (surveillance des systèmes, configuration des alertes, ...) Gestion des transports (Gérer et contrôler les demandes de transports SAP dans différents environnements) Optimisation des performances Participer aux projets d'implémentations ... N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Nous recherchons un consultant expérimenté avec des compétences techniques clés pour une mission passionnante : Compétences techniques requises : Expertise en S/4 et RTR (Record-to-Report). Intégration avec les processus, notamment OTC (Order-to-Cash), y compris la gestion des prix, les contrats de conditions et la chaîne d'approvisionnement. Reporting sur les marges, gestion des remises et respect des conventions comptables françaises (ex. : comptabilité d'achat, plan comptable). Expérience impérative : Une solide expérience dans le secteur des produits de grande consommation.

Notre client, un acteur international majeur dans le secteur pharmaceutique, recherche son Corporate Project Director USA (H/F) pour piloter un projet stratégique autour de SAP S/4HANA. Ce poste clé concerne le déploiement mondial de l’ERP et impacte les domaines Finance, IT et Industrie, dans un contexte où la filiale américaine joue un rôle central. Vos missions : 1\. Pilotage et suivi du projet : • Assurer l’exécution du projet en respectant les objectifs de qualité, budget, planning et ressources. • Garantir la maîtrise du Core Model et du plan de gestion des changements (risques, issues, mitigation). • Piloter les évaluations de valeur et le suivi des performances du projet. • Préparer et animer les comités de pilotage et de programme pour la prise de décision. • Assurer la pérennité des livrables et la documentation clé (ID card, business case, etc.). 2\. Gestion des parties prenantes internes et externes : • Coordonner la communication ad hoc en cas de problème majeur. • Faciliter les échanges et l’alignement avec l’équipe US (y compris les intégrateurs). • Animer et optimiser l’efficacité de l’équipe core US (toutes fonctions incluses). • Assurer l’alignement et la communication auprès de toutes les parties prenantes.

Rattaché(e) à la responsable du pôle SIRH, vous aurez la charge du design sur les modules HR et devrez s’assurer que l’ensemble des projets mis en œuvre donne lieu à une solution flexible et pérenne. En tant qu'expert, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : Valider toute l’architecture fonctionnelle sur la partie HR ainsi que les points d’intégration avec les autres solutions (intranet, système de paie, solution de e-learning…) Être le garant de la cohérence des développements spécifiques ainsi que de la qualité des interfaces entrantes et sortantes (et des livrables associés) Vous serez amené(e) à travailler non seulement sur SuccessFactors, mais aussi sur d’autres technologies, logiciels et produits afin d’apporter votre aide aux gestionnaires d’applications HR (Service Now, etc. …) dans le design de leurs interfaces.

FINALITE DU POSTE : Au sein du pôle « Solution et projets », le Responsable des domaines fonctionnels SAP S/4HANA Contrôle de Gestion (CO) et Projets (PS) est en charge d’assurer la bonne marche de son domaine notamment : - Assurer le maintien du système en condition opérationnelle - Assurer le pilotage des évolutions de la solution pour les Business Units déjà en production dans le cadre de la mise en place de nouveaux besoins métiers ou légaux - Assurer la mise en œuvre des évolutions de la solution dans le cadre des projets de déploiement du Core Model dans les différentes Business Units du groupe dans le monde - Assurer la vieille technologique dans son domaine RESPONSABILITES ET MISSIONS : • En collaboration avec la TMA, les responsables des autres domaines fonctionnels et les Business Process Owners : - Assurer la maintenance en condition opérationnelle - Assurer le pilotage des évolutions de la solution pour les Business Units déjà en production dans le cadre de la mise en place de nouveaux besoins métiers ou légaux - Maintenir la cohérence du Core Model tout au long de son cycle de vie • Assurer la mise en œuvre des évolutions de la solution dans le cadre des projets de déploiement du Core Model dans les différentes Business Units du groupe dans le monde, en collaboration avec les Business Process Owners, les équipes locales métier et les autres responsables de domaines SAP - Responsable de l’analyse des évolutions demandées par les Business Units, de leur chiffrage et de leur mise en œuvre - Rédaction de spécifications fonctionnelles, conception, paramétrage, tests et documentation du Core Model - Participation aux ateliers de conduite du changement - Définition du “Build to Run” • Piloter un ou plusieurs consultants fonctionnels intervenant en renfort dans le cadre de projets ou du support • Collaborer de manière transverse avec les équipes du Centre de Compétences et les autres équipes • Assurer la vieille technologique dans son domaine Le poste est à pourvoir ASAP, avec du télétravail hybride, les locaux étant situés à La Défense.

Au sein de l'organisation IT Group , rattaché au Team Lead SAP , votre rôle principal consistera à participer aux déploiements et à contribuer à l'amélioration des solutions. Vous évoluerez dans un contexte international, avec un ambitieux programme de transformation numérique en cours sur SAP S/4HANA. Ce programme repose principalement sur un nouveau modèle central SAP S/4HANA, connecté à plusieurs applications telles que Salesforce , IBP , MDG et PIM . La conception générale a démarré en avril 2023, avec de fortes ambitions de transformation opérationnelle. Devenir un référent fonctionnel dans le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métiers et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et régulière avec les parties prenantes clés et les responsables des processus métiers. Identifier les améliorations clés et veiller à ce que les meilleures pratiques soient bien adoptées. Collaborer avec d'autres équipes pour garantir l'intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer ou diriger des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métiers. Guider l'équipe de développement pour configurer et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins métiers. 6 ans ou plus d'expérience sur le module SD avec une bonne compréhension des modules liés à la chaîne d'approvisionnement. Solide expérience en configuration, capacité à déterminer l’utilisation optimale entre configuration et développement, ainsi que des compétences avancées en résolution de problèmes. Capacité à évaluer l'impact des nouvelles exigences sur une solution existante. Aptitude à traduire des spécifications fonctionnelles en documents de conception technique, estimer les efforts requis et livrer les fonctionnalités attendues. Expérience avérée de travail en équipe réussie. Facilité à s'adapter à un environnement flexible et international. Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, auprès de tous les niveaux hiérarchiques. Maîtrise de l'anglais et du français, avec une expérience opérationnelle à l’international. Poste basé à Paris La Défense , avec des déplacements professionnels potentiels. Diplôme de Master en Gestion, Informatique, Systèmes d'information ou dans un domaine connexe requis. Une certification SAP serait un atout.

Nous recherchons un consultant disposant d'excellentes compétences en communication, capable de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de présenter des idées ou solutions de manière claire et impactante. Exigences : - Expérience significative dans le secteur du Luxe, avec une bonne compréhension des attentes et exigences spécifiques de ce domaine. - Maîtrise parfaite de l'anglais (écrit et oral) – Anglais mandatory pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et rédiger des livrables. - Aptitude à s'adapter à un environnement exigeant, orienté sur la qualité et l'attention aux détails. - Télétravail possible 2 jours par semaine, offrant une flexibilité tout en restant aligné sur les besoins du projet. - Mission basée en Île-de-France (IDF).

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant AMOA SAP CO pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration SAP S/4 HANA. Début: dès que possible Durée: long terme télétravail: Maximum 2 jours N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT - - -- - - - - - - - - -- --- - - - - -- - - - - - - - - - - - -- - - -- - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - -- -- - -- - - - -- - - - - -- - - - - - - - -- - - - -- -- - - -

Nous recherchons pour notre client un profil ayant de l'expérience dans la coordination du RUN pour des projets SAP. Rôle : Surveiller la performance du service Présenter des métriques sur les faiblesses Assurer le suivi des opérations RUN Piloter la résolution des incidents Communiquer avec les utilisateurs Gérer les crises Assurer le suivi post mortem Partager les connaissances Maintenir la CMDB (Configuration Management Database) Proposer des évolutions techniques Maintenir les règles et les bonnes pratiques La priorité est de garder les applications opérationnelles en respectant les KPI de suivi opérationnel de la PSL (délais de résolution incident, taux de disponibilité des appli, etc). Toute l'activité est tournée autour de ces objectifs. Un bon niveau d'anglais est requis. Environnement : SAP ECC Localisation : Toulouse et remote

Mon client recherche un Responsable Comptable SAP en freelance. Compétences métier comptabilité : - Expertise en comptabilité générale : Maîtrise des normes comptables et des processus comptables (clôtures, réconciliation, reporting, etc.). - Compréhension des flux financiers : Notamment la gestion des immobilisations, des comptes clients, des comptes fournisseurs et de la trésorerie. - Connaissance des réglementations fiscales : Pour assurer que les pratiques sont conformes à la législation en vigueur. Expérience SAP (Finance et Comptabilité - SAP FI/CO) : - Expérience sur SAP FI (Financial Accounting) et CO (Controlling). - Participation à des projets SAP : Idéalement, une expérience dans des projets de migration, d’implémentation ou d’optimisation. - Compétence en personnalisation SAP : Une compréhension des paramétrages spécifiques de SAP pour répondre aux besoins métier (non nécessairement un profil technique, mais une capacité à dialoguer avec des consultants SAP). Compétences transversales : - Capacité à travailler en équipe : travailler avec des équipes techniques et des parties prenantes métier. - Esprit analytique : Capacité à comprendre les processus métier et à anticiper l’impact de la migration sur les flux financiers et les clôtures. - Communication et collaboration : Pour interagir efficacement avec des consultants SAP, les équipes IT, et d’autres parties prenantes.

Titre du poste : Consultant SAP EWM Senior Description du poste : Nous recherchons un Consultant SAP EWM Senior pour rejoindre une mission stratégique dans un environnement de distribution, au sein d’une prestigieuse maison d’horlogerie basée en Suisse. Le poste combine 3 jours de télétravail et 2 jours de présence sur site , avec un démarrage prévu le 6 janvier 2024 . Responsabilités principales : Agir en tant que consultant principal sur des projets Greenfield, avec une expertise avérée en SAP S/4 EWM (setup décentralisé) . Intégrer et paramétrer les processus logistiques en collaboration avec d'autres modules SAP (OTC, PTP, PP, QC, LE, FICO, etc.) et systèmes environnants (imprimantes, RF Guns). Assurer l’intégration avec des applications tierces (Tulip, PEGA) et gérer des processus MFS. Déboguer efficacement le code ABAP pour résoudre les problèmes techniques (sans nécessiter d’expérience en développement). Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Nous cherchons un chef de projet de production / infrastructure qui a déjà géré l'exploitation SAP : nous cherchons une personne que a travaillé plutôt avec les couches base de données, réseau, hyperscalers (AWS, Azure, GCP, etc…), sizing, deploiement technique des solutions Expérience en gestion des changements, incidents, et demandes de service selon ITIL, avec un focus sur SAP S/4HANA pour minimiser les risques et optimiser la qualité du service. Assurer la maintenance des solutions, gérer les incidents complexes et apporter un support de niveau 3.

RED Global est à la recherche d’un SAP Change manager pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre d’une étude de faisabilité. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expérience sur des rôles similaires Profil qui se positionnera côté client final et en face de l’intégrateur. Contexte : Le client est toujours sur SAP ECC et est actuellement en réflexion afin de savoir les impacts d’un éventuel passage sur SAP S/4HANA Détails du projet : Démarrage : Janvier 2025 Durée : TBC Charge de travail : TBC Lieu : REMOTE – Déplacements ponctuels Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP FI pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expertise sur le module SAP FI Profil qui se positionnera côté client final et en face de l’intégrateur. Profil plutôt AMOA – Le paramétrage est un plus mais ne sera pas la première attente Contexte : Support & mini projet sur ECC – Intéraction forte avec le métier dans le cadre d’une conversion euro de l’une de leur filiale en Croatie Détails du projet : Démarrage : Janvier 2025 Durée : Contrat initial de 3 mois – Potentiellement renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : REMOTE Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Dans le cadre de la conversion brownfield vers SAP S/4 HANA , notre client recherche un Transition Manager pour soutenir le Chef de Projet S/4 HANA. Le projet consiste à migrer de SAP ECC 6.0 EHp7 vers SAP S/4 HANA tout en assurant la continuité fonctionnelle et en appliquant les items de simplification requis. En tant que Transition Manager , vous jouerez un rôle central dans la coordination de la phase de transition du projet. Vos principales missions sont les suivantes : Définir et rédiger l'approche de transition depuis la préparation du business jusqu’au Go Live et la phase d’hypercare. Suivre et orchestrer l'exécution de la transition : Ramp down (arrêt contrôlé) Cut-over (migration) Ramp up (redémarrage contrôlé) Préparer et animer les ateliers de transition et de cut-over avec les parties prenantes (représentants métiers, consultants SAP, équipes techniques SAP BC, etc.). Suivre l'avancement des différentes tâches et fournir des rapports d'état d'avancement au Chef de Projet. Coordonner et orchestrer les différentes parties prenantes : Collecte des besoins et contraintes de transition & de cut-over . Élaboration du Master Implementation Plan (IMP) . Collecte et alignement des plans IMP techniques et fonctionnels . Suivi et exécution de l’ensemble de la transition (y compris le cut-over). Vous serez en relation avec les différentes équipes techniques, fonctionnelles et les coordinateurs de release . Vous assurerez la bonne orchestration des différentes étapes critiques du projet .

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Compétences requises : besoin d'un profil vraiment leader qui coordonne et encadre les équipes de développement ABAP onshore et offshore en Inde. Profil costaud qui valide les solutions de développement proposées longue visibilité go live Q1 2026 Début : au plus vite Mission en rythme hybride 50% sur site le reste en remote Durée : 12 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.