Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

💡 Contexte /Objectifs : En tant que DBA SQLServer : - Prise en charge du projet : qualification solutions pour éviter les accès directs SGBD à partir d'un poste client - Prise en charge des sujets de refresh de plateforme OS SQLServer - Mise en place des outils devops : XLD/XLR - Développement et maintenance de scripts powershell et ksh pour automatiser les taches - Audit régulier des bases de données MS-SQL ( SQL, SSAS, SSIS, SSRS ) - Maintien en conditions opérationnelles des SGBD - Supervision des SGBDs de Production du périmètre - Prise en compte et traitement des incidents et des appels des utilisateurs - Participation aux cellules de crise - Contrôle et livraison des modifications de structure de base, - Prise en charge des demandes de Mise en Production, - Prise en compte des demandes d'interventions sur les différentes technologies SGBDs - Prise en charge de l'installation, l'administration et l'optimisation avec analyse de performances des serveurs SGBDs - Assistance aux équipes études pour le contrôle et l'optimisation des requêtes SQL et procédures stockées - Participation aux exercices de continuité et de disponibilité et maintenance des procédures associées. - Réalisation et maintenance de la documentation d’exploitation des bases de données. - Participation aux projets de veille technologique (Nouvelles fonctionnalités SQL2022, Interfaçage Polybase - Hadoop) - Intérêt pour les autres SGBD Oracle, Singlestore, mysql, mongoDB, postgreSQL ,.. - Participation au projet bases de données sur Cloud Azure ( SQLServer, Analysis Services, PowerBI ...), AWS

Nous recrutons pour notre client basé à Marseille et spécialisé dans la conception de solutions destinées à traiter des données liées à l'énergie (facturation, relevés de compteurs, interventions techniques, consommation en temps réel) un ingénieur en développement C# .NET avec dans l'idéal une appétence pour le développement frontend avec Angular. La connaissance de l'environnement Cloud Azure DevOps est un plus. Le projet étant de long terme, du télétravail pourra être envisagé après intégration dans les équipes.

Nous recherchons un Ingénieur DevOps avec une forte compétence en Agile Coaching pour accompagner un grand acteur du secteur financier dans sa transformation technique et agile. Ce poste exigeant vous placera au cœur des initiatives de l’usine logicielle, avec pour mission d’optimiser les processus CI/CD tout en accompagnant les équipes de développement dans l’adoption des pratiques agiles et DevSecOps. Vos missions : Dans un environnement technique varié et stimulant (Java, .Net, Angular, Python, Datastage, Oracle, MySQL, PowerBI, Shell, OpenShift, GCP...), vos principales missions seront : Support et optimisation des outils CI/CD : Fournir un support aux composants de l'usine logicielle (Bitbucket, Jenkins, Azure DevOps, SonarQube, Checkmarx, Artifactory, XLDeploy, XLRelease) et assurer leur amélioration continue. Automatisation et scripting : Développer et améliorer les scripts internes en Groovy pour offrir de nouvelles fonctionnalités dans les pipelines Jenkins. Accompagnement des équipes de développement : Aider les développeurs à construire des pipelines CI/CD efficaces et sécurisés adaptés à leurs produits. Sensibilisation et formation Agile : Former et accompagner les équipes agiles (Scrum Masters, Product Owners, développeurs, etc.) aux pratiques agiles et DevOps, en intégrant les bonnes pratiques de Software Craftsmanship pour un code de haute qualité. Facilitation de la transformation agile : Participer activement au cadrage des projets agiles, être force de proposition pour la mise en œuvre de pratiques agiles et accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation.

Conception d'architectures Cloud : Élaborer des architectures Cloud sécurisées et conformes aux besoins métiers, en utilisant les services Azure (IaaS, PaaS, AKS) et en créant des solutions adaptées aux environnements d'Asset Management. Mise en place de pipelines CI/CD : Configurer et automatiser des pipelines CI/CD avec Azure DevOps, Terraform et Docker/Kubernetes pour un déploiement rapide et fiable. Migration d’infrastructures vers Azure : Mener des projets de migration depuis des infrastructures on-premises vers Azure, en garantissant l'intégrité des données, la continuité opérationnelle et une gestion optimale des coûts. Gouvernance et conformité : Définir et mettre en œuvre des politiques de sécurité, de gouvernance et de gestion des ressources pour garantir la conformité réglementaire et l’efficacité des coûts. Optimisation de la performance : Développer des solutions de monitoring et d’analyse des performances (Azure Monitor, CloudWatch), et configurer des outils de sécurité pour assurer la protection et la résilience des environnements Cloud. Collaboration et support : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers, et assurer un support de niveau 3 pour les incidents critiques et les configurations avancées.

Principales responsabilités : Dirigez une équipe axée sur les solutions de réseau et de sécurité cloud, en fournissant des conseils techniques et du mentorat. Interagissez avec les clients pour recueillir leurs exigences, comprendre leurs besoins et les traduire en solutions cloud pratiques, sécurisées et automatisées. Mettez au défi les architectes et les ingénieurs réseau de garantir que les solutions sont optimales et conformes au plan et aux normes cloud de l'entreprise. Implémentez des zones d’atterrissage de réseau cloud avec des fonctionnalités de sécurité de périphérie telles que des pare-feu, des DNS, des proxys inverses et des équilibreurs de charge devant les VPC d’hébergement. Assurez-vous que le plan cloud est suivi, en exploitant NetBox pour le stockage des paramètres et le déploiement sur AWS, Azure et GCP à l'aide d'Ansible ou Terraform. Superviser l'automatisation et l'orchestration des déploiements cloud via des pipelines d'intégration et de livraison continues (CI/CD), en utilisant GitHub pour le contrôle des versions et la révision du code pendant le processus de demande de fusion. Collaborer avec les équipes d'examen technique pour garantir des versions de code de haute qualité et le respect des meilleures pratiques. Améliorer et optimiser en permanence l’infrastructure du réseau cloud, en intégrant les retours d’expérience et les nouvelles technologies selon les besoins. Restez informé des dernières tendances en matière de réseautage et de sécurité cloud pour stimuler l'innovation et les améliorations des solutions de l'équipe.

Rattachement hiérarchique : Responsable Réseaux et Télécoms Principales responsabilités 1. Activité de BUILD : environ 30% de l’activité a. Évolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers. b. Montée de version logicielle, patch management c. Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence d. Mise en conformité des règles firewall e. Raccordement de nouveaux partenaires 2. Activité de RUN : environ 50 % de l’activité a. Administration des équipements de sécurité firewall (FortiGate) b. Administration des équipements réseau des sites PVCP (HPE Aruba ) c. Administration des équipements réseau du siège (Juniper) d. Administration Remote Access (Netskope) e. Administration réseaux Cloud (Azure, GCP) f. Administration Load Balancer (FortiADC, F5) et DNS DHCP (Infoblox) 3. Activité de SUPPORT : environ 20% de l’activité a. Support N2 sur les différents composants d’infrastructure sous sa responsabilité b. Support N3 dans la résolution d’incident sur les applications ou les services d’infrastructure réseaux c. Ouverture et suivi des cases auprès des services supports éditeurs Environnement technique riche : LAN, MAN, Sécurité (FW, WAF,) VPN, Cloud, automatisation, HP, Fortinet, GIT, F5, SDWAN, etc.

En tant qu' Ingénieur Réseau et Sécurité pour l’un de nos clients dans le secteur de l’hygiène, vous intégrerez une équipe réseau mondiale opérant dans un contexte international. Vous serez un acteur clé dans la gestion des infrastructures réseau , en apportant un support technique de niveau L2-L3 aux équipes IT locales et régionales. Votre rôle consistera à assurer la continuité des opérations (Run) ainsi que la mise en place de nouvelles solutions (Build) pour répondre aux besoins croissants en connectivité et en sécurité de l'organisation. Vos responsabilités incluront le maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseau, en surveillant la disponibilité et la performance des systèmes pour détecter et résoudre rapidement toute anomalie ou incident. Vous serez également chargé de l’optimisation des configurations existantes pour garantir une fiabilité maximale, en collaborant étroitement avec les équipes locales pour identifier et résoudre les problématiques réseau spécifiques.

Notre client recherche un expert/architecte identité (AD, entra ID, sécurité) pour renforcer son équipe basée à Evry (91) En tant qu'expert en identité, vous serez responsable de la construction des solutions de demain qui répondent aux défis d'identité du groupe. Vous évoluerez dans un contexte mondial pour lequel il vous sera demandé d'être moteur de nouvelles architectures et d'utiliser votre expertise pour simplifier, optimiser et standardiser la gestion des identités. MISSIONS ET RESPONSABILITES Suivi et évolution de la sécurité Active Directory + Entra ID Veiller au respect du principe de Tiering - Développer des alertes pour s'assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre Développer des automatismes pour appliquer les correctifs - Rédiger et maintenir des guides de durcissement Rester à jour pour détecter les nouvelles failles. Assurer les bonnes pratiques des équipes CDS et Run

Nous recherchons pour le compte de notre client un Architecte réseaux H/F pour une mission en freelance ou portage salarial à pourvoir dès que possible à Aix-les-Bains. Notre client propose 2 jours de télétravail par semaine maximum. Vos missions au quotidien sont les suivantes : · Assurer la responsabilité de la phase de DESIGN des projets (Projet = DESIGN, BUILD et RUN) en incluant l'étude et la validation des solutions : o Piloter la phase d'architecture et d'étude des projets o Apporter une vision technique dans le chiffrage de projet o Piloter la réalisation des POCs · Participer à la phase BUILD des projets : o S'assurer que la solution technique est construite en accord avec les documents d'architecture techniques o Participer via le comité d'architecture à la définition des standards, des configurations et des bonnes pratiques suivant les technologies utilisées. o Vous fournissez des rapports d'avancement de vos travaux à votre management et aux autres membres de l'équipe · Contribuer à la gestion de la Production : o Vous participez à l'activité opérationnelle de l'équipe (Run / Astreintes / Intervention planifiées) et opérez dans un contexte international selon les bonnes pratiques ITIL o Vous vous mettez à la disposition de l'équipe pour apporter votre expertise dans la résolution d'incidents et vous documentez vos travaux avec des procédures et documents d'exploitation · Assurer une veille technologique : o Vous êtes force de proposition pour faire évoluer l'existant et améliorer l'efficacité du service rendu en effectuant une veille technologique o Vous avez une culture de « l'infrastructure as a code » et une appétence sur les sujets d'automatisation des déploiements, de configuration et optimisation des composants utilisés sur les technologies.

Nous recherchons un développeur confirmé Fullstack .NET 8 / Angular avec de bonnes compétences en PL/SQL et Azure. Dans le cadre d'un nouveau projet, Vous serez amené à participer à tout le cycle du projet, des spécifications aux tests et à la formation auprès des utilisateurs. La mission consiste à développer des applications dont la couche métier reste en PL/SQL avec de la synchronisation vers le cloud. Il s'agira de travailler en équipe afin de réaliser une refonte d'un front Web et la création d'API REST en .Net 8.

Intégrer l’équipe Move To Cloud pour réaliser la migration dans le cloud GCP. KARMA est le système de Revenue Management du groupe 100% migration cloud GCP Intégration d’une équipe de 6 personnes Présence sur site (Sophia Antipolis) obligatoire 1x par semaine. Présence sur site (Sophia Antipolis) obligatoire 3x par semaine pendant les 3 premiers mois (on boarding) Communication, leadership, autonomie, coaching Profils séniors uniquement Anglais niveau B2 Obligatoire Data engineering / Big Data Development Hadoop et Spark pour migration dans le cloud GCP

Nous recherchons un Leader d'équipe Unix expérimenté pour gérer nos opérations Unix/Linux, avec un accent particulier sur les environnements Red Hat. Le candidat idéal aura une expérience approfondie de l'automatisation, de la gestion des incidents et du leadership d'équipe. Vous serez chargé de diriger une équipe d'administrateurs Unix, d'assurer la fiabilité des systèmes et de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'automatisation, de méthodologies ITIL et Agile. Vous faciliterez également le service de garde fourni par l'équipe 24/7. Savoir être Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Capacité à motiver et à diriger une équipe technique diversifiée. Fortes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.

Je recherche un.e Responsable outils collaboratifs et digital workplace pour un groupe industriel d’envergure internationale, actif dans la fabrication de câbles et fils électriques de spécialité. Avec 1 700 collaborateurs répartis sur 11 sites en France et 5 à l’international, ce groupe, reconnu pour son innovation, réalise un chiffre d’affaires de 290 millions d’euros. Ce poste clé s’inscrit dans le cadre de la transformation digitale, touchant l’ensemble des entités et visant à optimiser les outils de collaboration et la digital workplace.

Lieu : Nantes (44) Salaire : 45 à 55 K€ annuel brut Rythme : 2 jours de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur spécialisé dans le service, un Développeur Cloud / .Net H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI composée d’une trentaine de personnes vous rejoignez l’équipe Études & Développement d’une dizaine de personnes pour : Concevoir, développer et maintenir des applications cloud. Mettre en place des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements sur des plateformes cloud comme Azure. Concevoir et gérer des bases de données relationnelles et non relationnelles, telles que SQL Server et Cosmos DB. Implémenter des mesures de sécurité pour protéger les applications et les données, en respectant les normes de conformité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’opérations et de sécurité pour assurer une livraison continue et de haute qualité. Fournir un support technique et effectuer la maintenance des applications existantes pour garantir leur performance et leur disponibilité. Assurer la qualité du code et des bonnes pratiques de développement (revue de code, normes de codage, etc.). Apporter un soutien technique sur les aspects complexes des projets. Environnement technique : Frameworks : .NET Core, Core, Entity Framework Conception : Clean Architecture, DDD, SOLID, Middleware, CQRS, Event Sourcing Communication : REST, SignalR, WebSocket Cloud : Microsoft Azure (Azure App Services, Azure Functions, ServiceBus, Azure Container Apps) Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, Azure Resource Manager (ARM) templates, bicep Outils de CI/CD : Azure DevOps Bases de Données : SQL Server, Azure Cosmos DB Conteneurisation : Docker, Kubernetes Langages de Programmation : C# Surveillance et Logging : Azure Monitor, Application Insights VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez la stack technique .Net et possédez de bonnes connaissances autour de l'environnement Cloud Microsoft Azure Vos capacités d’adaptation et d’organisation vous permettront de comprendre rapidement l’environnement et de maitriser votre périmètre après une période de montée en compétence. Avantages sociaux : Salaire annuel brut : 45 000 à 55 000 euros annuel brut selon expérience Prime d’intéressement & de participation Prime vacances Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine Restaurant d’entreprise sur place (50% pris en charge par l’employeur) Mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur CE (accès tarifs négociés cinéma, loisir, culture) PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - La Responsable Études & Dev & une Chargée de Recrutement sur site ou en visio - Le Directeur Technique sur site - Décision sous quelques jours

Gestion d’équipe Recrutement et formation Identifier les besoins en compétences de son équipe, recruter de nouveaux talents et assurer leur formation continue. Management des ingénieurs Organiser l’équipe et attribuer les tâches avec l’aide de son Product Owner. Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression. Développement professionnel Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration. Planification et suivi de projets Définition des objectifs Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres domaines et avec l’aide de son Product Owner Planification des ressources Estimer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) pour atteindre les objectifs fixés avec l’aide de son Product Owner Suivi des projets Assurer le suivi des projets en cours, résoudre les problèmes techniques, ajuster les ressources et les délais en fonction de l’évolution des projets avec l’aide de son Product Owner. Amélioration des processus Optimisation des méthodologies de travail : Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, etc.) pour augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe avec l’aide de son Product Owner. Assurance qualité Veiller à la qualité des livrables en mettant en place des processus de revue de code, de relecture de la documentation et le respect des principes d’architecture du domaine technologique. Communication et collaboration interdépartementale Interface technique Faire le lien entre son équipe technique et les autres équipes du/des domaine(s), traduire les besoins techniques en objectifs compréhensibles par tous. Rapport d’avancement Communiquer régulièrement sur l’avancement des projets, les succès obtenus et les défis rencontrés à la direction et aux autres départements. Veille technologique Innovation Suivre les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence pour l’entreprise et proposer des innovations pour maintenir l’entreprise à la pointe de la technologie. Formation continue Encourager et organiser des sessions de formation pour que l’équipe reste à jour sur les dernières technologies, méthodologies et sur le développement personnel en lien avec le cadre posé par l’entreprise

Contexte : Dans le cadre de la DSIN, équipe Collecte de documents en tant que « Responsable Etudes et Conseils AMOA Domaine Dématérialisation Expérimenté » F/H. L’équipe « collecte de documents », composée de 21 collaborateurs, est au cœur des sujets de dématérialisation et porte la relation de Business Partner auprès de la Direction Flux Logistiques. MISSIONS : Piloter les études et assurer la responsabilité applicative et fonctionnelle des patrimoines en charge des flux entrants du groupe. Assister et apporter une aide aux Directions « Métiers » dans la réalisation des études d’opportunité (EO). Piloter les études de faisabilité (EF) en multi enseignes et garantir la bonne adéquation des scénarios proposés aux besoins exprimés par les métiers et en cohérence avec les contraintes IT. Rechercher la meilleure réponse aux besoins des métiers en assistant les métiers dans les phases d’études / accompagner les demandeurs dans la formalisation de leurs besoins. Coordonner les acteurs SI et Métier afin de s’assurer de la cohérence globale des solutions SI. Animer les instances de gouvernance.