Le poste Chef de projet MOE / Scrum Master H/F
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đ Le poste ? đ
Lieu : Caen (14) + déplacements ponctuels à 45 minutes de Caen (14)
Télétravail : 2 jours/semaine
Contrat : Ouvert Ă tous types de contrats (indep, portage, CDI)
đ Contexte client :
Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons pour lâun de nos clients Ă Caen (14), un Chef de projet MOE / Scrum Master H/F. Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet MOE / Scrum Master H/F pour travailler sur plusieurs projets. A ce titre vos missions seront :
- GĂ©rer et coordonner les diffĂ©rents projets avec lâĂ©quipe dev
- Maitriser la méthode de gestion de projet Scrum Agile
- Organiser les sprints
- Organiser et animer les rituels Scrum
- Animer lâĂ©quipe Scrum
- Maitriser les notions : qualité, coût, délai et planning
- Pas dâexpertise technique demandĂ©e, environnement en : Java, Spring, VueJSâŠ
Profil recherché
đCe qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure, vous avez au moins 10 ans d'expĂ©rience en tant que Chef de projet MOE H/F et/ou en tant que Scrum Master H/F. Vous maitrisez la mĂ©thode Scrum Agile. Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre mĂ©thode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e)âŻ? Alors nâhĂ©sitez plus et envoyez-nous votre CV.
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Etape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Etape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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