Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Description et livrables de la prestation Groupe du secteur de l’énergie Rejoindre un dispositif projet de migration de Salesforce vers Microsoft Dynamics 365, lancé en août 2024, avec un build prévu jusqu’en novembre 2025 et un go-live en janvier 2026. Le projet est aujourd’hui en phase d’intégration. Un renfort technique est nécessaire pour soutenir les développements et guider les équipes dans l’implémentation, la qualité du code et les intégrations techniques. Description du projet - Migration CRM de Salesforce vers Microsoft Dynamics 365 Sales & Service - Utilisation de Power Apps (Canvas) pour les interfaces utilisateurs - Back-end basé sur Azure et Dynamics 365 - Intégrations clés avec : Azure Service Bus, Function Apps, - Talend pour les flux de migration de données - Projet structuré en agilité - Équipe en place : 19 personnes aujourd’hui, cible 30 - Mix onshore / offshore Responsabilités du Tech Lead - Prise en charge d’un sujet technique: Qualité du code, développements écrans, intégrations ou automatisations - Gestion d’une équipe de 3 à 4 développeurs - Participation active aux développements si nécessaire - Répartition des tâches, suivi opérationnel et soutien technique à l’équipe - Mise en œuvre des standards techniques (revues de code, bonnes pratiques) - Collaboration avec l’architecte et les autres tech leads - Être un référent pour guider et débloquer les équipes Mobilité La Défense Présence sur site : 1 à 2 jours/semaine

Client : Groupe du secteur de l’énergie Rejoindre un dispositif projet de migration de Salesforce vers Microsoft Dynamics 365, initié en août 2024, avec un build prévu jusqu’en novembre 2025 et un go-live en janvier 2026. Le projet est actuellement en phase d’intégration, démarrée en janvier 2025. Un plan de renfort est mis en place pour sécuriser les échéances. Description du projet - Migration CRM de Salesforce vers Microsoft Dynamics 365 Sales & Service - Utilisation de Power Apps pour développer des applications personnalisées - Projet structuré en méthodologie agile - Équipe cible : 30 personnes, aujourd’hui 19 (2/3 techniques, 1/3 fonctionnels) - Équipe mixte onshore/offshore - Partie fonctionnelle et besoins métier déjà finalisés - Phase d’intégration en cours, avec des livraisons majeures attendues : - Test interne : septembre 2025 - Déploiement : novembre 2025 Responsabilités du Lead Fonctionnel - Gestion des aspects fonctionnels : animation d’ateliers, rédaction des spécifications détaillées et des user stories (Lead, Opportunity, Action Plan…) - Paramétrage des applications - Travail sur Jira - Collaboration étroite avec les équipes projet en agilité - Reporting sur l’avancement et garantie des délais - Participation active à la phase d’intégration et aux recettes

Description et livrables de la prestation Le prestataire interviendra à la demande des chaînes sur différents types de projets, typiquement : • des vidéos pré-montées et sonorisées dont il faut ajouter des animations, transitions et effets • des séquences faites de contenus statiques à animer (cartes, photos, gravures…) • des créations et réalisations de templates Adobe Première pour les équipes vidéos Cette liste n’est pas exhaustive. L’auteur fournira à chaque fois les sources nécessaires (sonores, images, vidéos, infographiques…) et le texte du récit. Le prestataire aura alors pour objectif de placer le récit dans le temps et d’animer les effets nécessaires pour appuyer le propos (rythme, animations, transitions). Il aura aussi à charge de respecter les codes et chartes graphiques des chaînes (couleurs, usages des logos, polices de caractères, ambiance générale…), voire d’une émission ou d’une série en particulier. Il est responsable de la qualité graphique et sonore, du rythme des séquences, du respect du propos et des guidelines graphiques. Il peut proposer de faire évoluer ou compléter ces guidelines, il en sera l’utilisateur et le prescripteur. Mobilité 50% de télétravail

Description et livrables de la prestation Les prestataires interviendront à la demande de l’équipe éditoriale sur différents types de projets, typiquement : • Une simple retouche/recadrage/mise au format de photos pour l’actualité • Une déclinaison d’illustration existante pour différents formats (carré, 16/9, vertical, carrousel…) • Une composition ou une illustration originale, d’après brief, pour illustrer un podcast, une série, un épisode… Cette liste n’est pas exhaustive. Le demandeur fournira la plupart du temps les sources (photos à utiliser, visuel existant, lien vers le podcast…) et le texte nécessaire. Il faudra parfois compléter le matériel en réalisant des illustrations, des compositions. Des banques de ressources sont également disponibles. Les prestataires auront alors pour objectif de répondre au besoin exprimé en respectant la demande dans ses contenus, livrables et délais. Ils auront aussi à charge de respecter les codes et chartes graphiques des chaînes (couleurs, usages des logos, polices de caractères, ambiance générale…), voire d’une émission ou d’une série en particulier. Ils sont responsables de la qualité graphique, du respect du propos et des chartes.

Contexte de la mission Le Domaine SI Réseaux et Interventions (SIRI) de la DSI de développe et maintien en conditions opérationnelles un large éventail d’applications supportant la gestion du réseau de distribution de gaz. Il est organisé autour de 5 pôles : Pôle Travaux et Economies (PTE) Pôle Maintenance des Ouvrages (PMOI) Pôle Urgence Sécurité Gaz et Exploitation (PUSG&E) Pôle Gestion des Interventions (PGDI) Pôle Géospatial (PGS) Le pôle PTE comprend environ 28 personnes, dont 7 internes, et est en train de réaliser un grand programme de refonte de son écosystème applicatif, PETRA, qui doit se poursuivre jusqu’en 2028. Suite au départ du responsable du pôle PTE pour raisons personnelles, recherche un manager de transition pour assurer la bonne continuité du pôle le temps qu’une solution pérenne ne soit trouvée.

Contexte de la mission Nous sommes un incubateur de start-ups basé à Paris, et nous recherchons une expertise en support informatique pour notre parc utilisateurs. Notre environnement est principalement composé de postes Mac, avec quelques machines Windows. Nous utilisons Microsoft Intune comme MDM. L'objectif est d'assurer un support informatique pérenne à mi-temps sur site. Nous avons besoin d'une expertise pour le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs, principalement sur Mac, avec un complément sur Windows. L'assistance à la gestion du parc, incluant Intune, la gestion des tickets, des incidents et des demandes utilisateurs, est essentielle. Nous souhaitons également une participation au maintien opérationnel des postes de travail, ainsi qu'une aide à la configuration, au déploiement et au dépannage des postes Mac. Une collaboration ponctuelle avec nos équipes internes IT est également attendue.

Dans le cadre du projet de déploiement de la solution IAM UserCube, vous serez intégré(e) à l’équipe en charge de la gestion des habilitations et des intégrations SI. Vos principales responsabilités seront : Maintenance et intégration : Configuration de la solution UserCube, développement de scripts PowerShell/C# pour le traitement des données, support N2/N3 sur incidents de production. Qualité et documentation : Participation aux phases de test, rédaction de livrables techniques (dossiers d’installation, guides d’exploitation). Conception et évolutions : Contribution au cadrage, à la modélisation et à l'intégration des besoins métiers dans le SI via UserCube.

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa stratégie de valorisation de la donnée, un acteur majeur du secteur des télécommunications renforce son équipe Data sur un projet clé de transformation et de modélisation analytique. Vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire pour concevoir, maintenir et optimiser les modèles de données dans un entrepôt cloud structuré autour des bonnes pratiques modernes de data engineering. L'objectif de la mission est de garantir la fiabilité, la performance et la maintenabilité des pipelines de transformation, en lien étroit avec les équipes Data Engineering, BI et Produit. Responsabilités : Concevoir, développer et documenter des modèles de transformation SQL à l'aide de DBT (Data Build Tool), en respectant les standards de qualité et de performance attendus; Collaborer avec les équipes Data Engineering, BI et Produit pour comprendre les besoins métiers et proposer des modèles pertinents; Mettre en place des tests de données automatisés (tests DBT, assertions) pour garantir l'intégrité des données; Contribuer à l'automatisation des workflows de transformation via des outils d'orchestration tels qu'Airflow, dbt Cloud ou GitHub Actions.

Contexte de la mission Recherche Direction de programme ou de direction de projet. Le client doit répondre à un important appel d’offre réseau WAN (en France), pour un client disposant de plusieurs milliers de sites. Un des aspects critiques à traiter au sein de notre proposition portera sur notre capacité construire et décrire l’architecture d’un réseau de collecte de plusieurs milliers de sites. Nous recherchons une prestation de d’architecte/ Ingénieur réseaux. Le présent Cahier des Charges a pour objet d’obtenir un support à la rédaction du RFP sur le périmètre architecture réseau Les principaux critères de recherche sont les suivants : - Un ingénieur/architecte réseau, - Pour définir l’architecture générale d’un réseau de collecte MPLS (plusieurs milliers de sites) - Vision type HLD et rédaction des briques de réponse + schémas techniques - Echanges avec les équipes réseaux internes (existant /cible) et travail avec l’équipe de réponse - Date : dès maintenant et jusqu’au 27/06 + compléments en septembre 2025 - En mesure de participer à une soutenance commerciale et de défendre le périmètre projet, - Avoir posture consultant (partage d’expérience, argumentation structurée, force de proposition) - Une expérience/compétence technique sur les box/routeurs (fonctionnelle & hardware

Contexte de la mission : Pour l'un de nos clients dans le secteur du spatial, nous recherchons un ingénieur cybersécurité H/F.Au sein de l'équipe, vous développerez des logiciels de sécurité pour le segment sol. Responsabilités : - Développer et écrire des scripts pour automatiser des tâches et optimiser les processus ; -Déployer et intégrer les systèmes dans le SI existant en assurant leur compatibilité et leur performance ; -Contribuer aux choix techniques en collaboration avec les équipes de conception, d'architecture et de tests afin de garantir la fiabilité et la sécurité des systèmes ; -Estimer et chiffrer les développements et les évolutions techniques ; -Automatiser les programmes pour améliorer l'efficacité ; -Effectuer des merge requests, relire le code, réaliser des tests et automatiser les tests pour assurer la qualité des livrables ; -Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (design des choix SI, manuel utilisateur, installation...) ainsi que les rapports de sécurité.

Contexte de la mission : Véritable bras droit du Responsable du pôle, vous apportez votre expertise au sein de nos différents projets et participez à la montée en compétences de l'équipe.L'adjoint responsable technique cybersécurité est avant tout un manager d'équipe. Il accompagnera 10 collaborateurs dans un état d'esprit de bienveillance et de collectif. Responsabilités : - Participer aux rendez-vous client pour apporter votre expertise et faire des réunions de suivi ; - Proposer des solutions techniques adaptées au contexte du projet (méthodologie, process, développement/technos, architecture) ; - Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d'offres ainsi qu'aux propositions techniques & commerciales liées aux prestations de Cybersécurité ; - Soutenir le responsable dans la gestion de la sécurité des projets de l'agence ; - Soutenir le responsable dans la gestion de l'équipe cybersécurité (Encadrement des juniors, support aux plus expérimentés).

En bref : Lead Technique Support H/F – CDI – Grenoble La division IT et Digitale de notre bureau Adsearch Grenoble recherche pour son client, un responsable d'équipe support (H/F) sur Grenoble. VOS MISSIONS : Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous aurez différentes casquettes et serez en charge des missions suivantes : Support : • Traiter les tickets de niveau 2 et 3 : qualifier, analyser et résoudre • Rédiger des procédures ou documents à destination des clients ou des membres de l'équipe supportCSM • Participer ponctuellement au support et l’assistance technique Niveau 1 aux utilisateurs en respect des processus (DASY, DASH4,…) • Réaliser les diagnostics système et applicatifs pour des incidents complexes et les crises Lead technique : • Accompagner la montée en compétences technique des membres de l'équipe ; • Aider les membres de l'équipe support lorsque des difficultés techniques sont rencontrées : soit en guidant la personne, soit en prenant en charge directement le ticket • Participer à l'identification et l'amélioration des pratiques et de l'outillage de l'équipe. • Outiller ou développer des outils/scripts pour faciliter les opérations • Echanger régulièrement avec les équipes de dev pour : monter en compétence, être tenu informé des dernières évolutions logicielles, mettre en cohérence les procédures support avec les évolutions logicielles. Opérations : • Assister les opérations de migration de version et d'environnement, de réorganisation d'infrastructure, de paramétrage. Base de connaissances : • Veiller à l'enrichissement et la bonne utilisation des bases de connaissance. Compétences : • Connaissances en support applicatif : démarche, relation client • Maîtrise d'un moteur de base de données (SQLServer idéalement), de SQL et des technologies web (HTML, CSS, API, web services) • Connaissance d'un langage de scripting ou de programmation (Powershell, Python, etc) • Connaissance de l'administration Windows et Linux • Des connaissances Azure, Kubernetes seraient un plus

En bref: Chef de projet ERP Junior (H/F) - Grenoble (38) La division IT & Digital du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client un un /e chef de Projet Junior ayant une première expérience avec les ERP. En tant que Chef de Projet Junior, vous participerez activement à la gestion des projets ERP et à l’accompagnement des clients dans l’implémentation des produits. Vous serez également amené à travailler sur diverses tâches techniques et à apporter un soutien continu dans le cadre du support client. Vos missions : Animation de formations et prestations techniques : Vous serez chargé d’animer des formations et des prestations techniques sur l'ensemble des produits, en vous assurant de la bonne compréhension et de l'appropriation des outils par les utilisateurs. Support client : Vous participerez occasionnellement à la résolution de tickets support, en collaboration avec les équipes techniques et en assurant un suivi de qualité des demandes. Tests, recettes et documentation : Vous participerez à la validation de nouvelles versions de nos produits en réalisant des tests et recettes, ainsi qu’à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle associée. Reporting : Vous effectuerez un reporting régulier en temps réel à votre hiérarchie, en veillant à fournir des informations fiables et pertinentes sur l’avancement des projets. Gestion de projets simples : Vous prendrez en charge des affaires en gestion de projet, en veillant à respecter les délais, la qualité et les besoins des clients.

En bref : Sophia Antipolis - CDI - Technicien Support IT (F/H) - à partir de 45K La division IT/Digital de notre bureau de Nice recherche pour son client un Technicien Support Bilingue (H/F) Vos missions : - Assurer le support technique N1/N2 auprès des utilisateurs - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels & logiciels - Installation et configuration des équipements informatiques - Gestion des comptes utilisateurs - Gestion du parc informatique - Rédaction des procédures et de la documentation techniques Environnement technique : Linux

En bref : Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) - Intérim - Strasbourg - Salaire 25k brut annuel Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité à Strasbourg. Vos missions : - Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage…) - Analyser et préparer les interventions confiées - Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l’ensemble du territoire couvert par l'entreprise - Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail - Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis - Remonter les incidents d’exploitation à la hiérarchie

En bref : Technicien systèmes et réseaux H/F – CDI – Nice – à partir de 32K – Systèmes, Réseaux, Maintenance, Support Océane recherche pour son client, spécialiste de la santé et de la prévoyance, un Technicien systèmes et réseaux (H/F) à Nice . VOS MISSIONS : - Traiter les demandes et incidents utilisateurs, - Installer, remplacer et configurer les équipements informatiques, téléphoniques et réseaux pour les postes de travail - Former les utilisateurs sur les nouveaux outils et procédures mises en place - Gérer les accès et droits utilisateurs (messagerie, postes de travail, VPN, etc.) - Superviser les équipements informatiques et réseaux pour assurer leur bon fonctionnement - Gérer l'inventaire du parc informatique et téléphonique - Rédiger et mettre à jour les procédures techniques Compétences techniques : Windows, MacOs, Vlan, SDWan, Radius, Switch N2 et N3, routage, VoIP, Firewall, Filtrage Web, VPN, Wsus, Ghost, AD, GPO, DHCP, DNS, Installation VM, debug, Workspace…