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Chef de Projet transverse SAP (Finance / Comptabilité)
Contexte du projet : Notre client, acteur majeur dans le secteur du retail et e-commerce, recherche un consultant expérimenté pour accompagner la mise en place d'un nouveau Core Model de réconciliation des paiements. Le projet consiste à automatiser et à optimiser les réconciliations de paiements sur différents flux de paiements (e-commerce, magasin physique) en intégration avec leur ERP SAP. Mission : Dans le cadre de ce projet stratégique, le consultant(e) sera en charge de : Suivi et animation du projet en transverse avec les équipes techniques, comptables et métier. Conception de la solution de réconciliation des paiements , en garantissant son adéquation avec les systèmes existants (SAP, Xstore, Salesforce, Ixopay, PayPal, etc.). Suivi des développements en collaboration avec les équipes techniques, et participation active aux tests fonctionnels. Coordination des UAT pour les différents sites géographiques. Change management : accompagner les comptables des filiales dans l’adoption de la solution, à travers la formation et le support. Profil recherché : Expérience comptable solide , avec une bonne maîtrise des processus de réconciliation bancaire et des flux de paiements. Expérience avec SAP module FI (Finance) , particulièrement dans le cadre de la réconciliation des paiements. Gestion de projet transverse : capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer un projet de bout en bout. Compétences en gestion de projet Agile ou traditionnelle , avec une bonne capacité de coordination. Anglais courant requis, pour la coordination avec les équipes internationales Compétences techniques : Maîtrise de SAP FI pour la gestion des réconciliations de paiements. Connaissance des outils de paiement et des systèmes de gestion de flux financiers (e.g., Worldline, PayPal). Capacité à travailler avec des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, etc.). Qualités recherchées : Capacité à s'adapter à des environnements complexes et à interagir avec des équipes internationales. Excellentes capacités de communication , aussi bien techniques que fonctionnelles. Rigueur, autonomie et capacité à mener des analyses détaillées. Sens de l’organisation et capacité à respecter les délais de projet.
Digital Business Solutions Senior - HR
En tant que Digital Business Solutions Senior pour les RH, vos principales responsabilités incluront : Activités RUN Suivre les performances des solutions HRIS via des KPI et SLA, en étroite collaboration avec les partenaires externes. Préparer et animer les comités RUN opérationnels : suivi des maintenances, mises à jour, et suivi budgétaire. Identifier des axes d’optimisation pour améliorer les outils digitaux au service des équipes RH. Gérer les incidents et demandes de niveau 2 et 3, et mettre à jour la base de connaissances. Maintenir une documentation précise de l’existant du paysage HRIS (applications, flux…). Activités BUILD Contribuer au projet de paie France et aux initiatives d’intégration des nouvelles entités acquises. Participer activement à l’analyse des écarts, l’évaluation des impacts techniques et le plan de déploiement des projets. Aider à définir une architecture cible pour le HRIS, intégrant des problématiques transverses telles que la gestion des identités et des interfaces. Faciliter la communication entre les équipes Business et Delivery pour aligner les besoins sur les contraintes de budget, qualité et calendrier. Préparer et participer aux instances de gouvernance : comités projet, comités de pilotage, etc.
Mission - BPO SAP Finance - Yvelines
Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Consultant BPO SAP FI Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission d'expertise BPO SAP Finance dans un contexte de migration vers S4/Hana Développement et documentation : conception des processus financiers, intégration avec d'autres modules, rédaction des documents de référence, et gestion des données référentielles. Déploiement : promotion et formation des BUs, analyse des écarts, validation des solutions, et gestion des interfaces avec le système de consolidation. Support post Go-Live : accompagnement au changement, support utilisateur, et amélioration continue. N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.
Consultant SAP FI E-Invoicing
Consultant SAP FI O2C e-invoicing - Paris - Télétravail partiel Pour le compte de notre client parisien, nous recherchons un profil FICO O2C pour une mission de 7 mois dans le rôle de la DSI pour challenger l'intégrateur (démarrage sous 8 jours) – basé à Paris. La personne doit avoir un profil finance comptabilité avec une sensibilité forte sur les aspects réglementaires/Fiscaux (E-Invoicing), à l’aise avec la réconciliation interco (ICMR), les prélèvements clients. un bon relationnel client est exigé. Entretiens et sélection cette semaine (8 Janvier) pour démarrage immédiat.
SAP S/4 Architecte Solution Finance
Description de la mission Nous recherchons un(e) SAP S/4 Architecte Solution Finance expérimenté(e) pour accompagner une entreprise spécialisée dans les services du numérique. Ce rôle est stratégique et implique une expertise approfondie en finance, intégration des processus métier, et en solutions SAP S/4. Détails de la mission • Lieu : Levallois (92) • Télétravail : 2 jours par semaine (40% remote) • Secteur : Services du numérique Compétences requises • Expertise avancée en SAP S/4 HANA avec un focus sur le domaine Finance (RTR) et l’intégration avec d’autres processus métiers (OTC, Supply Chain). • Connaissance approfondie des conventions comptables françaises (ex. comptabilité d’achat, plan comptable). • Expérience avérée dans la gestion de : • Reporting de marge • Gestion des remises et rabais • Contrats de condition et de tarification • Solide compréhension des besoins spécifiques de l’industrie des produits de grande consommation ( Consumer Product Industry ). • Capacité à analyser les détails techniques et à collaborer avec les parties prenantes métier pour expliquer les concepts de solution en langage non technique. • Excellentes compétences en communication.
BPO Commerce et industrie
Objectif Mission : La/le Business Process Owner est le référent fonctionnel pour les processus liés aux Activités Commerciales. Elle/Il porte la responsabilité de la définition, de l’harmonisation des processus de son périmètre, la validation des paramétrages des systèmes ainsi que de la disponibilité/qualité des données. Elle/Il prépare, organise et dispense la formation des utilisateurs et gère les adaptations organisationnelles nécessaires. Responsabilités: Être un « référent » sur ses processus métiers o Collaborer avec les différents Métiers/BU pour comprendre et recueillir les besoins afin d’améliorer la productivité de l’organisation et l’alignement des systèmes d’information supportant ces process. o Définir et formaliser les composants des processus fonctionnels/métier pour son périmètre Activités Commerciales o Garantir une harmonisation des processus du périmètre pour l’ensemble des métiers du groupe o Constituer et animer une communauté d’experts métiers dans les départements fonctionnels existant pour intégrer les besoins et valider la pertinence des changements de processus o Exprimer et porter les besoins métiers durant les ateliers de travail avec les équipes projet de transformation digitale (ERP - SAP4/HANA & CRM Sales Force, etc) o Apporter son expertise sur la définition des principaux attributs des Master Data o Apporter son expérience et expertise des « Best Practice » du marché en matière de gestion des activités commerciale ainsi que sur les possibilités d’utilisation de SAP 4/Hana pour supporter les nouveaux processus définis o Valider que les processus et les outils répondent aux exigences des métiers par le biais des recettes utilisateurs (UAT) o Établir les indicateurs de performance clés (KPI) et les besoins de reporting de performance du périmètre pour mesurer l'efficacité des processus concernés Faciliter l'adoption des nouveaux processus et outils par les utilisateurs, avant et après le « go live » des solutions o Mettre en œuvre la conduite du changement o Contribuer à la communication des avancées et activités clés du projet o Identifier les utilisateurs clés l’organisation pour faciliter la coordination des go-live o Former les utilisateurs clés avec l'aide et les supports fournis par les équipes projet et assurer un support pendant une période suivant le go-live Contribuer aux activités des projets liés au domaines fonctionnels o Préparer et intervenir dans les différents ateliers du projet o Participer aux ateliers plus techniques de reprise de données ou préparation des scripts de test, etc... Reporting o Vous reportez directement auprès du directeur de la transformation
Stream Lead SAP FI
Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients basé en région lyonnaise un Stream Lead Senior SAP Finance dans le cadre d'une migration SAP S/4 HANA OnPremise sur un modèle Onshore / Offshore. La mission consistera notamment à d'une part réaliser les différentes tâches liées au pilotage de l'intégration des nouvelles fonctionnalités SAP S/4 HANA sur la partie finance et d'autre part assurer la remédiation fonctionnelle durant les différentes étapes du projet de cette migration.
Key User SAP eWM
RED Global recherche activement un Key user SAP eWM Lean ERP en Freelance, en France. Responsabilités : - Analyser les processus locaux et définir les besoins des utilisateurs - Collaborer avec les utilisateurs clés, les responsables de site, les architectes d'entreprise et les consultants fonctionnels sur les solutions de processus. - Faciliter l'acceptation par l'entreprise, gérer les attentes avec le management local et assurer une communication fluide entre les équipes. - Soutenir la documentation, la migration des données, la gestion du changement et les tests (BAT/UAT). - Gérer les activités de transition et préparer le matériel de formation Qualifications : - Expérience avec SAP eWM, LEAN ERP ou des systèmes similaires de préférence - Forte compréhension des processus d'entreprise et excellentes compétences en matière de communication - Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en constante évolution. Détails : Date de début : ASAP Durée : contrat à longue visibilité Horaires de travail : Temps plein Lieu de travail : 100% sur site Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé en français ou en anglais à l'adresse , ainsi que l'heure à laquelle je peux vous appeler afin que nous puissions discuter de ce poste plus en détail.
SAP Testing Project Manager
RED Global recherche activement un Chef de Projet Testing SAP en Freelance, à Paris. Voici quelques points clés : Qualifications : Expérience dans la gestion de projets de tests SAP Expérience dans la conduite de tests - SIT, UAT et stratégie de test Expérience dans l'implémentation et les projets Brownfield Détails : Date de début : ASAP Durée : contrat à longue visibilité Horaires de travail : Temps plein Lieu de travail : Paris - Hybride Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV sur ainsi que l'heure à laquelle je peux vous appeler afin que nous puissions discuter de ce poste plus en détail.
Chef de Service Data & Finance (H/F)
Link Consulting recrute pour son client, spécialisé dans la transformation digitale des métiers transverses, un(e) Chef(fe) de Service Data & Finance. Votre mission : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez le département Digital & Innovation, chargé de répondre aux besoins stratégiques en matière de Finance, Data, BI, Talents RH et plateformes Web. Vous serez responsable de diriger et structurer les activités des lignes de service Data et Finance, tout en veillant à l’atteinte des objectifs fixés. Vos responsabilités principales : •Décliner la stratégie : Transformer les ambitions du Département et de la DSI en objectifs opérationnels pour les lignes de service Data et Finance, avec un suivi régulier de leur réalisation. •Manager et animer le service : Mobiliser les équipes, organiser les activités, garantir la continuité de service, et assurer l’application des règles RH. •Piloter les priorités : Gérer les arbitrages stratégiques et opérationnels, accompagner le sourcing, et assurer l’alignement des ressources avec les objectifs. •Optimisation des processus : Définir et faire évoluer les modes de fonctionnement, procédures, et outils du service pour maximiser l’efficacité. •Gestion budgétaire et reporting : Planifier et superviser le budget, établir et suivre des indicateurs de performance, et reporter régulièrement au Directeur du Département. •Encourager la collaboration : Promouvoir le travail en équipe, à la fois au sein de la DSI et avec d’autres départements, pour assurer une coordination efficace. •Soutenir l’équipe dans les projets complexes : Offrir un appui opérationnel, sponsoriser des initiatives stratégiques, et intervenir comme conseiller technique ou opérationnel lorsque nécessaire.
Consultant (H-F) Senior SAP WM-PP-MM
Nous recherchons un Consultant SAP (H-F) Senior WM-PP-MM orienté logistique, avec une expertise particulière sur SAP WM, pour accompagner le déploiement d’un Core Model ECC6 dans plusieurs usines en Europe. Votre rôle consistera à intervenir sur un projet de déploiement complet de bout en bout, en collaboration avec des équipes internationales. Vous serez amené(e) à : Contribuer à la définition et au déploiement du Core Model ECC6 sur les modules WM, PP et MM . Travailler dans un environnement anglophone , en interaction avec des équipes locales et globales. Participer à l’analyse des besoins métiers, à la configuration du système et à la gestion des tests. Garantir le bon transfert de compétences et assurer la documentation nécessaire.
Consultant LEAD ABAP SAP QM
Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant LEAD ABAP SAP QM 5 à 10 ans d'expérience Secteur : pharmaceutique Mission en alternance sur site/remote Début : au plus vite Connaissance des "Controle d'OF (ordre de frabrication) avec les ordre de production" Proactive/ Profil Leadership Profil MOE Forte connaissance en projet d'upgrade Forte connaissance en leture du code/debugg Durée : 6 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis ( déploiement international) Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.
SAP Upgrade Project Manager
Projet: Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour diriger le projet de mise à niveau SAP S/4HANA de notre client, passant de la version 2020 à la version 2023. Ce projet couvrira toutes les étapes, de la planification à la mise en œuvre, ainsi que le support post-démarrage. Une expertise en SAP ABAP sera également requise pour garantir une intégration fluide et la gestion des développements spécifiques au sein du projet. Missions principales : Gérer et piloter l'ensemble du projet de mise à niveau SAP, de la planification à la mise en production. Élaborer et maintenir le plan projet, le calendrier, et le budget. Coordonner avec différents acteurs : équipes internes (métier et IT), partenaires externes et consultants. Identifier et atténuer les risques et problèmes liés au projet. Garantir le respect des meilleures pratiques et des méthodologies SAP tout au long du processus. Gérer efficacement les ressources et les membres de l'équipe projet. Fournir des rapports réguliers sur l'avancement à la direction et aux parties prenantes, y compris la gestion des comités de pilotage et la préparation des présentations associées. Superviser les activités de tests, migration de données et basculement. Assurer une perturbation minimale des opérations métier pendant la mise à niveau.
Responsable Métier SAP (Comptabilité)
En tant que Responsable Métier SAP (Comptabilité) , vous serez le référent métier SAP FI/CO , jouant un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus financiers et comptables. Vous serez à l’interface entre les équipes projets, les utilisateurs métiers (comptables) et les équipes techniques, garantissant la mise en œuvre et l’évolution optimale des solutions SAP dans l’entreprise. Rôles et responsabilités principales : Référent SAP FI/CO : Vous serez responsable des modules SAP FI/CO (comptabilité générale, immobilisations, clients/fournisseurs, trésorerie, etc.), veillant à leur cohérence et à leur alignement avec les besoins métiers. Coordination des parties prenantes : Assurer la communication et la coordination entre les équipes projet, comptables, et techniques pour garantir l’avancement et la réussite des projets. Paramétrage et recette : Finaliser les paramétrages nécessaires dans SAP, effectuer les tests (recettes) et s’assurer de leur conformité avec les besoins des utilisateurs. Formation et conduite du changement : Préparer et accompagner les utilisateurs finaux dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités via des sessions de formation et une conduite du changement adaptée. Gestion d’équipes : Superviser les équipes comptables et apporter un soutien technique et fonctionnel sur les sujets complexes. Optimisation des processus : Identifier les opportunités d'amélioration, simplifier les processus internes et garantir la conformité aux normes comptables et fiscales.
Consultant SAP FC H/F
En tant qu'expert SAP, vos missions principales seront les suivantes : • Assister la production des comptes consolidés d’un point de vue fonctionnel, en utilisant le module SAP FC • Réaliser les évolutions de paramétrage sur les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels • Apporter un soutien technique à l’équipe interne, notamment sur les règles SQL sous Oracle • Participer à des projets transverses, incluant la compréhension des besoins, la conception, l’analyse et le suivi régulier des réalisations
Responsable des Opérations IT et de la Gestion du Run
Mission: Pour l'un de nos clients grands comptes, nous sommes à la recherche d'un Responsable des Opérations IT et de la Gestion du Run, son rôle principal est d'assurer le respect des engagements de service et la continuité des opérations dans un environnement critique. Pour cela, il met en œuvre des pratiques d'industrialisation et d'automatisation. Objectifs et livrables Maintien en conditions opérationnelles (MCO) Responsable (au sens du RACI) des tickets gérés par l’équipe Entreprise Ops Assurer la résolution bout en bout des incidents impactant les utilisateurs Entreprise Assurer la gestion courante de l’exploitation dans le respect des standards de qualité (sauvegardes, plans de production, DRP, upgrades, notes SAP, etc.). Assurer la bonne surveillance en continu des ressources informatiques et assurer leur gestion opérationnelle en respectant les niveaux de service (SLA/SLO). Piloter les backlogs pour garantir les objectifs de service (SLO). Gérer les demandes de support utilisateurs (accès, droits, etc.). Piloter les services externalisés : Interagir avec les prestataires dans un cadre opérationnel. Participer aux instances de pilotage. Gérer les problèmes et assurer leur résolution. Assurer la continuité de l’activité 24/7, y compris la gestion des astreintes parternaires. Gestion des incidents et des crises Participer activement à la résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, communication). Mener les réunions de crise avec les équipes techniques, métier et fournisseurs. Proposer des solutions et alternatives en cas de problème. Analyser les rapports post mortem et suivre les plans d’amélioration associés. Optimisation de la production Optimiser la productivité en évoluant vers une gestion industrialisée et automatisée de la production (« DevOps like »). Identifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue des processus de production (modèles de support, monitoring, procédures d’exploitation, etc.) Encadrer les équipes pour garantir une exploitation optimale des flux techniques. Assurer une bonne compréhension des flux fonctionnels pour les décliner en flux techniques exploitables au quotidien. Amélioration continue et documentation Contribuer à l’amélioration continue des services (notamment via la gestion des problèmes, l’analyse des root cause d’incidents pour la décliner en points d’actions à plus long terme, etc.). Constituer et enrichir une base documentaire partagée Développer le « shift-left » des activités (passage à une équipe L1 type Service Desk ou assimilée) Monitoring et supervision Développer et mettre en place un monitoring des systèmes Entreprise ainsi qu’un monitoring end-to-end des flux techniques, garantissant une vision complète des services consommés par les clients internes. Ce monitoring doit être actionnable (une alerte entraîne une action, éventuellement « procédurée »)
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