Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Conduite et pilotage local du projet : appui aux chefs de projet des unités pour organiser, animer et suivre les actions liées à la transformation documentaire. Analyse documentaire : réalisation d’audits techniques, extraction de données et préparation des migrations en lien avec les équipes IT. Création des espaces collaboratifs : mise en place et paramétrage d’espaces SharePoint, Teams et OneDrive selon les besoins des utilisateurs. Pilotage des migrations : coordination avec la DSI pour planifier, suivre et valider les opérations de migration documentaire. Accompagnement au changement : sensibilisation, support et formation des utilisateurs à l’usage des nouveaux outils collaboratifs. Coordination multi-acteurs : interface entre les métiers, la DSI, et les équipes projet centrales, avec un rôle de facilitateur terrain. Reporting régulier : suivi des actions, remontée d’informations et alignement avec les référents projet de chaque unité.

🚀 𝐌𝟑𝟔𝟓 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐎𝐰𝐧𝐞𝐫 - 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 & 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 - 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐬 🚀 📍 𝟗𝟐 📆 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐮𝐞 (𝟏𝟐 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞) | 𝐃𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐫𝐚𝐠𝐞 : 𝐉𝐮𝐢𝐧 💰 𝐓𝐉𝐌 s𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 Piloter les outils de productivité individuelle du Digital Workplace de notre client international : OneDrive, Outlook, Word, Excel, Copilot M365, Viva Insight… Vous êtes la voix des utilisateurs, en lien étroit avec les équipes IT & Expérience Employé. 🛠️ 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 Collecte des besoins, veille technologique, benchmark Gestion du backlog, priorisation, roadmap des outils Coordination des équipes projet (Architecte, PM, Run) Suivi de la qualité de service : KPI, reporting, amélioration continue Communication & promotion des outils auprès des collaborateurs 👤 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 Expérience confirmée ou senior en tant que Product Owner Digital Workplace Connaissance technique approfondie de Microsoft 365 (OneDrive, Copilot, Outlook, etc.) Orientation résultats, esprit d’analyse, autonomie Très bon niveau d’anglais

Nous recherchons un(e) Consultant Cybersécurité - Digital Workplace pour l'un de nos clients grand compte. Missions : 1) Sujets transverses liés à la sécurité des environnements Digital Workplace: - Assistance sécurité de projets - Recommandations sécurité en lien avec les entités architecture et les expertises du domaines- Analyses des risques (cobit, iso 27005) sur les différents sujet suivis. - La présentation des risques aux métiers / entités sécurité groupe / sponsor pour acceptation - La mise en place des mesures de mitigations et la collecte des preuves associées. - La rédaction des PASF pour les prestations de services externalisées. - Pentests sur les périmètres et suivi des remédiations. 2) Contributions aux activités du Run sécurité de l'entité sur un périmètre donné : - Suivi des incidents et vulnérabilités - Suivi des problèmes - Définition et exécution de contrôles de sécurité - Assistance des audits et des plans d'actions associés - Rédaction de standard sécurité sur les domaines du workplace Environnement informatique : Windows 10/11, M365 (Azure AD, inTune, etc.), CIS Benchmark et autres infrastructures (sccm, scom, etc.), etc.

MISSION PRINCIPALE Le/la chef de Projet Digital Workplace est chargé(e) de piloter la mise en place, l’optimisation et l’adoption des outils numériques collaboratifs et de communication interne. L’objectif est d’améliorer l’expérience digitale des collaborateurs et d’accompagner les nouveaux modes de travail : mobilité, collaboration, flexibilité. Ce poste est ouvert au portage salarial avec notre structure. RESPONSABILITÉS Définir et déployer la stratégie Digital Workplace en lien avec les besoins métiers Piloter les projets de transformation digitale liés à l’environnement de travail (M365, Teams, SharePoint, Intranet, outils collaboratifs, etc.) Conduire le changement auprès des utilisateurs : accompagnement, création de supports, formations Mettre en place une gouvernance efficace des outils collaboratifs : gestion des droits, sécurité, bonnes pratiques Évaluer et optimiser l’expérience utilisateur (UX) de la Digital Workplace Collaborer avec les équipes IT, RH, communication interne et les métiers Réaliser une veille technologique sur les outils et usages en environnement numérique de travail

Nous recherchons un Chef de Projet pour piloter des chantiers stratégiques autour des initiatives de l’équipe Digital Workplace, et plus spécifiquement les projets liés aux stacks et process d’Identité. Ceux-ci incluent l’Active Directory, Entra ID (et toutes ses fonctionalité), ADFS, déploiement du MFA, et de la mise en œuvre du passwordless, le tout dans une approche orientée offre de service, incluant bien évidemment les dimensions de qualité, sécurité et excellence opérationnelle. Missions : § Piloter les projets liés à l’évolution de l’infrastructure d’identité dans un environnement hybride (on-premise / cloud), avec un haut niveau d’exigence en termes de sécurité et de continuité de service.§ Déployer les stratégies d’authentification forte (MFA, passwordless, FIDO2, Windows Hello for business, etc.), en lien avec les politiques de sécurité du Groupe et les déploiements Zero-Trust.§ Participer à la définition et à l’implémentation de l’architecture cible d’identité, en collaboration avec les architectes techniques et sécurité.§ Garantir l’intégration fluide des solutions dans les environnements métiers et les filiales internationales.§ Encadrer les phases de tests, recettes, bascules et accompagnement des utilisateurs.§ Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (IAM, Sécurité, Cloud, Réseau, Support) et les partenaires technologiques (Microsoft, intégrateurs).§ Produire les livrables projet : cahiers des charges, plannings, suivi budgétaires, rapports d’avancement, documentation technique et opérationnelle§ Remplir les éléments de suivi projets (outils planisware, Jira,…)§ Assurer la veille technologique et réglementaire sur les technologies d’identité, et être force de proposition pour l’évolution continue des services.

Nous recherchons un Consultant Digital Workplace pour un projet d'envergure basé à Paris. Ce poste requiert la maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une solide expérience dans les stratégies d'adoption du Digital Workplace. Responsabilités : - Développer des guides d'utilisation complets pour les différentes applications et services de l'espace de travail numérique. - Publier régulièrement des conseils et des bonnes pratiques pour améliorer l'expérience et l'efficacité des utilisateurs. - Diriger des sessions de communication et de formation pour présenter les nouveaux produits et fonctionnalités de l'espace de travail numérique.

Description du poste Nous sommes un cabinet de conseil en transformation, organisation et innovation, avec la majorité de nos clients dans le Retail et le Luxe (mais pas exclusivement). Nous sommes un collectif de 10+ consultants, né début 2024, d’un ensemble d’individualités, d’expertises et de valeurs : bienveillance, précision, passion. En tant que Manager, vous serez responsable de la direction de projets majeurs et de la gestion des relations avec les clients clés. Vous jouerez un rôle de leadership en développant des stratégies de croissance et en supervisant les équipes de consultants pour garantir la réussite des projets. Vous participerez activement à la stratégie de croissance et de développement du cabinet. Responsabilités · Développer et mettre en œuvre des stratégies de conseil pour des projets complexes. · Gérer les relations avec les clients de haut niveau et assurer leur satisfaction. · Superviser et coacher les équipes de consultants seniors et juniors. · Assurer la rentabilité des projets et gérer les budgets. · Contribuer au développement des affaires et à l'acquisition de nouveaux clients. · Participer activement à la stratégie de développement du cabinet, y compris les initiatives de marketing, les partenariats stratégiques et l'expansion des services. Qualifications · Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs. · Plus de 6 ans d'expérience en conseil, avec une expérience significative dans le Retail et/ou le Luxe. · Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership. · Fortes compétences analytiques et capacité à développer des stratégies de haut niveau. · Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et le développement des affaires. · Une première expérience dans un cabinet de conseil de renom (Big 4, Accenture, Cap Invent, Bearing Point...)

Votre rôle sera d'être une interface de proximité auprès de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires /éditeurs autour de l'offre de service Digital proposéeVous intégrerez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients qui recherchent un véritable service sur mesure.En lien direct avec votre manager, vous êtes le promoteur de leur offre de service digital en accompagnement les équipes internes et de leurs clients : Sensibiliser les collaborateurs aux outils clients et aux nouvelles technologies digitales ; Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles solutions numériques et les bonnes pratiques ; Proposer des formations et des ateliers pour améliorer les compétences digitales des collaborateurs et des clients dans leur transition numérique ;Analyser les besoins des clients en termes de transformation digitale et d'automatisation des processus ;Évaluer les systèmes et les logiciels existants chez les clients et proposer des solutions numériques ; Assurer le suivi et l'accompagnement des clients dans l'utilisation des solutions digitales mises en place ;

Description du poste Nous sommes un cabinet de conseil en transformation, organisation et innovation, avec la majorité de nos clients dans le Retail et le Luxe (mais pas exclusivement). Nous sommes un collectif de 10+ consultants, né début 2024, d’un ensemble d’individualités, d’expertises et de valeurs : bienveillance, précision, passion. En tant que Consultant Senior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets et le cadrage de solutions innovantes pour nos clients. Vous collaborerez étroitement avec les clients pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Vous participerez également à l'expansion et à la structuration du cabinet. Responsabilités · Gérer des projets de bout en bout, de la planification à l'exécution. · Diriger et encadrer des équipes de consultants juniors. · Développer des analyses complexes et des recommandations stratégiques. · Interagir directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. · Assurer la qualité et la ponctualité des livrables. · Contribuer au développement interne du cabinet, en participant à des initiatives de recrutement, de formation et d'amélioration des processus. Qualifications · Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs. · 4 à 6 ans d'expérience en conseil, de préférence dans le secteur du Retail et/ou du Luxe. · Solides compétences en gestion de projet et en leadership. · Excellentes capacités de communication et de présentation. · Une première expérience dans un cabinet de conseil de renom (Big 4, Accenture, Cap Invent, Bearing Point...) . Compétences avancées en analyse de données et en stratégie d'affaires.

Missions : • Analyser les besoins métiers en lien avec le chef de projet et les équipes métier • Organiser et mener les ateliers d’étude et de conception fonctionnel, avec les métiers, mais aussi avec les développeurs. • Participer à la conception de maquettes d’IHM avec FIGMA • Rédiger les spécifications fonctionnelles • Rédiger, exécuter et coordonner les recettes (rédaction et création des jeux de tests) • Accompagner le métier dans le paramétrage fonctionnel des applications

Je recherche un Directeur de Projet Fonctionnel Digital IA afin de rejoindre l’équipe Customer & Services de mon client Objectifs & contexte de la mission : Mise à disposition de plateformes augmentées pour exposer et consommer les services IT du Groupe Développement, gestion et systématisation de l’utilisation par les entités de l’IT Digital Marketplace Gestion catalogue services IT Mise en place de services augmentés pour améliorer leurs capacités à faire et la productivité des collaborateurs Déploiement de Copilot et Formation des populations à l’utilisation de l’Intelligence Artificielle dans leur quotidien Monitoring de l’expérience utilisateur et de la chaine de valeur avec les services digitaux Marketing et communication concernant l’amélioration de l’expérience collaborateur grâce à l’innovation, CoPilot et les services augmentés. Accélérer le déploiement à l’échelle de l’IA au sein du groupe Simplifier l’accès aux outils IA Favoriser l’innovation et l’adoption de l’IA dans l’expérience collaborateur au travers de Copilot et de services augmentés sur les plateformes du Groupe Les missions seront : Pour l’ensemble des services APEX liés à l’IA Piloter, coordonner et suivre les projets constituant le programme Définir et garantir les livrables des projets du programme Industrialiser le modèle opérationnel à l’échelle des projets du programme Participer à la gouvernance des projets du programme Élaborer et maintenir les roadmaps des projets du programme Participer à l’adoption des projets du programme Profil recherché : Une personnalité orientée analyse et résultat client. résolution les problèmes. Sens du relationnel n’est plus à prouver, toujours humble et tu sais faire preuve d’empathie et de patience. A l’aise dans les programmes de transformation et la conduite du changement. Sensible à la qualité du produit et tu recherches toujours la meilleure façon de faire les choses. Intégration dans une équipe dynamique, communiquer les informations pertinentes et nous parler de tes difficultés comme de tes réussites. Le travail en groupe ne te pose pas de problème et tu sais t’adapter en fonction de la situation. aller dans le détail, approfondir les sujets, essayer de trouver des solutions à des problématiques. Autonome, rigoureux et organisé, tu sais gérer ton temps au mieux afin de respecter des deadlines et une roadmap. Travail dans un environnement technique, identifier des enjeux et problématiques, accompagner des lancements de produits. Capacité de travailler avec des interlocuteurs anglophones. Convaincu par l’approche customer centric. Tu favorises toujours l’enrichissement de l’expérience client. Pédagogue et éloquent. Tu es doué pour expliquer le fonctionnement d’une application ou d’un projet IT complexe. Excellente qualité relationnelle. Capacités de leadership. Tu sais piloter, influencer, et pousser ton équipe à toujours faire mieux. Aimer les technologies innovantes.

Projet : Dans le cadre d’un projet de transformation IT pour un grand groupe international, vous interviendrez en tant qu’ administrateur·rice Splunk confirmé·e afin de consolider, optimiser et maintenir la plateforme Splunk Infrastructure Monitoring en place. Déployée il y a trois ans, la plateforme connaît aujourd’hui des lenteurs liées à un nombre croissant d’applications connectées. L’objectif est de redonner de la performance, de la clarté et de la fiabilité à l’environnement de supervision. Vos missions : Cette mission s’effectue à mi-temps (2 à 3 jours/semaine) , principalement en télétravail , avec quelques jours possibles sur site. Administration & optimisation de la plateforme Splunk Maintien en conditions opérationnelles de la solution Optimisation de la performance (rationalisation, tuning, gestion des lenteurs) Mise à jour et évolution des dashboards et des alertes Suivi de la volumétrie et pilotage des ressources Support aux équipes internes & suivi des incidents Amélioration des rapports de suivi d’incidents sur les interfaces Interface technique avec les équipes projet et production Accompagnement sur les bonnes pratiques Splunk Réponse aux demandes internes

SQL Soft skills Relationnel / CommunicationAdaptationCapacité d'analyseAutonomieForce de proposition Secteurs d'activités Services Informatiques Description et livrables de la prestation Description et livrables de la prestation Les actions à réaliser sont : • Participation à l'administration des bases de données (oracle dataguard, 19,...) (SQL server AO) • Analyse de performance et de tuning ,troubleshooting • Résolution des incidents • Participation aux migrations applicatives et/ou d'infrastructure • Veiller au respect des normes de développement et des bonnes pratique BDD • Validation de modèles physiques de données seront demandées (scripts SQL) • Savoir agir rapidement en cas d'incident critique • Savoir échanger, directement avec les tribus, en cas d'incident ou de changement. •Scripting :automatisation avec PowerShell ou python •connaissance du devOps • Proactivité ,réactivité Expertise souhaitée • connaissance des processus ITIL • savoir travailler en mode Agile et connaissance des rituels agile Mobilité Non renseigné

Rejoignez une startup ambitieuse basée à Béziers, au cœur d’un territoire en pleine transformation industrielle. Spécialisée dans le développement de solutions numériques pour les systèmes de production intelligents, l’entreprise œuvre à rendre l’industrie plus agile, connectée et durable. Fondée par un expert avec plus de 20 ans d’expérience dans l’ingénierie de lignes de production, cette jeune structure à taille humaine (7 personnes) place l’innovation, la digitalisation et l’impact industriel au cœur de sa mission. Vos missions En tant que Développeur Full Stack, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre plateforme technologique. Vous participerez à la création d’outils d’assistance à l’intégration digitale, destinés à révolutionner l’Industrie 4.0. Vos responsabilités incluent : Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et évolutives (frontend & backend). Collaborer avec les équipes design et produit pour concevoir des interfaces ergonomiques et intuitives. Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. Travailler sur des projets connexes pour des clients ou partenaires industriels.

Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients intégrateur, un Consultant SAP SAC confirmé (h/f) pour assurer le remplacement d’une ressource actuellement en poste avec une expertise attendue sur SAP Analytics Cloud (SAC) , principalement sur les volets planification et reporting . Missions principales Conception, configuration et personnalisation avancée de SAP SAC . Création de rapports SAC et interfaces avec les modules SAP. Collaboration étroite avec les équipes SAP FI, CO et Fiori dans la conception de la solution. Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques destinées à l'équipe offshore. Suivi de la construction, réalisation des tests et analyse des anomalies. Interface entre le client et les équipes offshore (pilotage, coordination). Participation active à la conception des workflows avec les utilisateurs métiers. Contribution à la gestion de projet et au suivi client.

Définir la stratégie produit de la Digital Workplace en cohérence avec les besoins métiers et technologiques. Piloter la roadmap : vision produit, OKR, backlog, priorisation, suivi de la valeur, stratégie de change management. Animer l’ensemble du cycle de vie produit , en collaboration avec les équipes tech, support, sécurité, distribution et architecture. Assurer la cohérence et l’exécution des stratégies produits en alignement avec les parties prenantes internes. Superviser l’analyse marché & utilisateurs , en assurant une veille active sur les évolutions technologiques, usages, innovations, besoins clients. Négocier des contrats stratégiques avec les éditeurs et fournisseurs Suivre la performance produit , proposer des améliorations continues et prendre des décisions basées sur les données. Accompagner la montée en compétence des équipes techniques sur les méthodes produits et le delivery agile. Enjeux technologiques: Infrastructure & identité Suite collaborative Messagerie & communication Device Management