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Dans le cadre d’une mission longue durée chez l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Chef de Projet Technique SAP H/F pour intervenir sur un programme stratégique de transformation digitale. Vos missions : En tant que Chef de Projet technique SAP , vous intervenez dans un contexte de déploiement d’un environnement ERP nouvelle génération (SAP S/4HANA), interfacé avec de nombreuses applications métiers. A ce titre, vous serez en charge de projets techniques structurants au sein d’un écosystème complexe. Vos responsabilités incluent notamment : La gestion de projets techniques autour d’add-ons SAP et de solutions transverses (ex : archivage réglementaire, outils d’industrialisation…) La coordination des tests de performance sur l’ensemble du système ERP et des solutions interconnectées (SAP S/4HANA, middlewares, outils de production et de qualité…) Le pilotage des acteurs internes et externes (équipes techniques, intégrateurs, éditeurs…) La garantie du bon fonctionnement des solutions en lien avec les exigences opérationnelles, réglementaires et de qualité de service La gestion des risques techniques et la mise en œuvre des mesures correctives associées

Concevoir et dimensionner des solutions techniques complexes adaptées aux besoins de nos clients. Assurer un suivi étroit avec les équipes projets pour garantir la bonne mise en œuvre des architectures définies. Participer à l’évolution technologique en apportant votre expertise dans les domaines du cloud, des réseaux, de la virtualisation et des systèmes distribués. Être un véritable support pour l’ensemble des équipes techniques, en leur fournissant des conseils stratégiques et opérationnels. Garantir la conformité des solutions avec les normes de sécurité et les bonnes pratiques du marché.

Vos missions principales : Gestion financière : pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, supervision du reporting financier et des prévisions, contrôle des flux de trésorerie. Fiscalité : élaboration et mise en oeuvre de la stratégie fiscale du groupe, sécurisation des obligations légales, gestion des relations avec les autorités fiscales, suivi des audits. Audit externe : préparation des éléments d'audit, coordination avec les auditeurs externes, garantie de la conformité des comptes. Supervision comptable : fiabilisation des comptes, encadrement de la comptabilité, animation des relations avec le centre de services partagés. Leadership : encadrement d'équipe, promotion d'une culture d'intégrité, de collaboration et d'amélioration continue. SAP : administration technique de l'ERP SAP (installation, paramétrage, support, sécurité, gestion des droits, projets d'évolution).

Concevoir et dimensionner des solutions techniques complexes adaptées aux besoins de nos clients. Assurer un suivi étroit avec les équipes projets pour garantir la bonne mise en œuvre des architectures définies. Participer à l’évolution technologique en apportant votre expertise dans les domaines du cloud, des réseaux, de la virtualisation et des systèmes distribués. Être un véritable support pour l’ensemble des équipes techniques, en leur fournissant des conseils stratégiques et opérationnels. Garantir la conformité des solutions avec les normes de sécurité et les bonnes pratiques du marché.

En tant qu’analyste DFIR/CTI, vous allez rejoindre l’équipe réponse aux incidents cyber au sein du pôle Cyberdéfense. Vous veillerez à adopter les bonnes pratiques de réponse axées sur la connaissance de la menace et la bonne utilisation de nos services de CTI, avec pour grands principes : la remise en question et l’amélioration continue. L’objectif de la mission sera de répondre aux incidents cyber ainsi que réaliser activement de la veille sur la menace sur un périmètre couvrant le groupe ainsi que toutes ses filiales (35 000 collaborateurs dans le monde). Pour arriver à cet objectif, vous mènerez à bien au quotidien les 10 missions suivantes : Sur le volet DFIR : 1. Répondre aux incidents de cybersécurité, avec pour objectif de protéger le groupe en analysant les situations détectées, les méthodes de l'attaquant et son but, et en proposant des plans d'action pour y remédier ; 2. Améliorer les procédures (SOP) et fiches réflexes (IRG) en fonction des incidents et menaces traités ; 3. Automatiser les procédures (Playbook/Workbook) dans l’outil d’automatisation (SOAR) utilisé par le groupe ; 4. Participer à l’amélioration des process et outils pour mieux traiter les menaces les plus récurrentes ; 5. Améliorer la couverture de nos filiales en les aidant à adopter nos outils et processus pour aider le groupe à gagner en résilience chaque jour. Sur le volet CTI : 6. Réaliser en continu une veille sur les différentes menaces cyber, plus spécifiquement sur les différents acteurs et leur modus operandi (tactiques, techniques, procédures & indicateurs de compromission) ; 7. Participer à l’activité de Threat Hunting afin de compléter le dispositif Cyberdéfense dans son ensemble ; 8. Améliorer en continu le traitement des alertes CTI, comprenant la mise à jour des process et outils CTI ; 9. Améliorer et tirer au maximum de la valeur de nos outils CTI ainsi que la Cartographie CTI ; 10. Participer à la promotion du service CTI groupe auprès des autres équipes, filiales et directions, incluant les bulletins de veille et de menace.

Mission Freelance – Chef de Projet Métier Senior SAP Industrie – à Lyon (hybride) – Démarrage : 1er juin 2025 – Durée : 22 mois Notre client, grand groupe industriel de premier plan, lance un vaste programme de transformation digitale avec le déploiement de SAP sur l’ensemble de ses 6 sites de production. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Métier Senior SAP Industrie, pour piloter ce projet stratégique. Vos responsabilités : Structurer et piloter le projet : cadrage, conception, recette, conduite du changement. Coordonner le déploiement de SAP Industrie sur les différents sites. Animer les échanges avec les équipes métier, IT, et la direction de projet. Assurer l’intégration des processus : production, contrôle de gestion industrielle, supply chain, qualité. Encadrer une équipe projet jusqu’à 20 personnes, avec une forte exigence de gouvernance.

ATTENTION, 2 JOURS PAR SEMAINE NON CONSECUTIFS SONT OBLIGATOIRE SUR SITE A GOSSELIES (CHARLEROI) PAR SEMAINE !!!!!! Profil recherché : Les compétences techniques recherchées et les niveaux de séniorité associés sont repris dans la rubrique compétences de Connecting Expertise. D’un point de vue compétences "soft skills", il est attendu du consultant qu’il soit/ait: • Team player • Bonne communication • Autonome • Rigoureux • Proactif • Orienté solutions COMPETENCES OBLIGATOIRE Connaissance des bases de données relationnelles (ex. Oracle, SQL, …) Expérience prouvée en testing (par exemple : tests unitaires, tests de performance, tests de sécurité,...) Connaissances en outils de versioning : TFS/GitHub Exigence linguistique: Niveau de français C2 sur l'échelle européenne CEFR Connaissances dans un des langages javascript : Angular/VueJS Expérience prouvée dans le développement d'application basées en .NET - 5 ANNES MINIMUM COMPETENCES NECESSAIRE Connaissance de l'anglais B1 Connaissance des librairies Entity Framework Connaissance et expérience prouvée en développements d'applications de type Web Connaissance et expérience prouvée en méthodologie de développement Agile (Scrum, Kanban) Connaissances en HTML5, CSS3 Expérience avec l'outil Azure DevOps Connaissance des applications de développement : Visual Studio, Studio Dev, R# COMPETENCES BONUS Connaissance en ArcGIS (Esri) Connaissance en développement Cloud Azure (Fonction/Web App), API, Utilisation et développement des messages Service Bus Connaissance en librairie Javascript ArcGis API Expérience en développement .Net MAUI Expérience en développement Blazor

🎯 Contexte de la mission Au sein de la direction des systèmes applicatifs (DSIA), les projets sont gérés par portefeuilles regroupant pilotage, développement, qualification, et livraison vers l’exploitation. Le prestataire interviendra dans le portefeuille Authenticité et Services de Confiance , sur des projets critiques liés aux services numériques métier. 🛠️ Missions principales Sous la conduite du chef de projet et de l’architecte, le consultant participera à : La conception technique des applicatifs. La rédaction des spécifications techniques . Le développement de nouvelles fonctionnalités (back & front). La réalisation de tests unitaires et d’intégration . L’utilisation de la chaîne d’intégration continue . La correction de bugs et l’ optimisation des performances .

Description et livrables de la prestation Intégré au département Etudes et Développement Informatique (45 personnes), vous rejoindrez l’équipe de développement en charge de l’application qui gère l'outil principal adressé à 450 utilisateurs chez le client. Dans un contexte fonctionnel riche et dans un environnement technique complexe, vous serez le responsable technique d’un ambitieux projet de digitalisation de l’expérience client pour la clientèle privée. Vous proposerez des solutions techniques pour implémenter tout le processus d’onboarding, de signature électronique, de GED etc... Vous serez intégré au sein de l’équipe de développement en charge de l’application (15 personnes) travaillant principalement en C#/Web, et SQL. Parmi vos différentes missions, vous serez notamment amené à : - Analyser le besoin - Choisir et implémenter les solutions techniques à mettre en place - Respecter les critères de sécurité propres à un environnement bancaire avec le support des équipes de sécurité informatique - Analyser et diagnostiquer les incidents dans le but d’assurer la continuité de la production - Assurer le suivi des mises en production correctives et évolutives - Assurer un niveau constant de documentation des développements réalisés Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences sur le fonctionnement d’une société de gestion et d’une banque grâce à des interactions directes avec les représentants métiers (banquiers privées, gérants, middle officers, risk officers ...). Vous rejoindrez une petite structure où vos prises d’initiative seront appréciées pour améliorer l’efficacité de l’équipe et pour satisfaire au mieux les utilisateurs. Le sens du service client, la rigueur et l’aisance relationnelle sont indispensables pour réussir dans ce poste

Objectif principal : Mettre en place un Active Directory unique groupe en remplacement des annuaires historiques pour unifier l’architecture de gestion des identités. Enjeux clés : Harmonisation des usages métiers autour d’un socle AD unique . Suppression des annuaires legacy existants. Coordination avec d'autres projets connexes (IAM, sécurité, modernisation applicative). Pour accomplir sa mission ; le(a) responsable de programme sera associé(e) à une équipe de contributeurs (Architectes, utilisateurs, experts techniques). Il(elle) devra identifier et piloter l‘affectation des différents contributeurs et les charges associées. Idéalement, le(a) responsable du programme puise dans son expérience sur des projets similaires dans lesquels il(elle) a travaillé lors de fusions d’entreprises. Des déplacements sur les sites du groupe sont à prévoir (essentiellement sur Paris).

🎯 Contexte de la mission Au sein d’une équipe CSIRT fonctionnant en modèle "tierless" (pas de distinction formelle entre SOC et CSIRT), vous serez en charge de la gestion des incidents de sécurité , du traitement des vulnérabilités , et de l’amélioration continue des capacités de détection et de remédiation , notamment via des actions de scripting et d’ automatisation . 🛠️ Missions principales Analyser, qualifier et recontextualiser les vulnérabilités identifiées . Transmettre les vulnérabilités aux équipes concernées et suivre la remédiation . Gérer les incidents de sécurité de niveau 1 et 2 , de leur détection à leur clôture ou escalade. Participer à des ateliers de détection collaboratifs (Purple Team) . Proposer et mettre en œuvre des automatisations pour améliorer les processus de traitement. Concevoir et maintenir des dashboards de suivi orientés opérationnels. 🧾 Livrables attendus Fiches de traitement des vulnérabilités (qualification, impact métier, recommandations). Rapports d’incidents (chronologie, actions, REX). Scripts d’automatisation documentés (ex : enrichissement, détection, remédiation). Maintien de la couverture applicative et documentation associée.

La mission consiste à proposer à notre client un responsable des systèmes d’information qui permettra de réaliser une prestation de service et dont les rôles seront notamment les suivants. Rôle 1 : Management de l'équipe du pôle SI • Gestion quotidienne : Manager l'équipe du pôle SI au quotidien. • Organisation transitionnelle : Proposer et mettre en oeuvre une organisation transitionnelle adaptée au contexte de la caisse. • Clarification des rôles : Clarifier les rôles et fonctions au sein du pôle SI et en liaison avec les autres pôles. • Continuité du service : Assurer la continuité du service informatique et de télécommunication. • Représentation : Représenter la caisse sur les problématiques informatiques touchant à la Sécurité sociale. • Évolution de la politique de sécurité : Contribuer à l'évolution de la politique de sécurité informatique. • Politique d'achat informatique : Participer à la politique d'achat informatique avec la direction générale et le pôle achat et marché public pour rendre les acquisitions cohérentes dans le contexte de la caisse. Rôle 2 : Conduite du changement • Émergence d’un pôle redéfini : Participer à la conduite du changement pour favoriser l’émergence d’un pôle aux missions redéfinies dans un contexte apaisé. • Valorisation de l'esprit d'équipe : Valoriser l'esprit d'équipe, responsabiliser les collaborateurs, favoriser les initiatives et l’autonomie. • Renforcement de la cohésion : Renforcer la cohésion du pôle et en lien avec les autres pôles. • Propositions d'organisation pérennes : Formuler des propositions d'organisation pérennes en identifiant les ressources nécessaires et leur positionnement. Rôle 3 : Définition des indicateurs (KPI) • Définition des KPI : Définir, en liaison avec la direction générale, les indicateurs permettant d’assurer l’efficacité et l’efficience du pôle et de la fonction. • Mise en place de compte rendu : Organiser les moyens de mettre en place des comptes rendus adéquats (tableaux de bord, reporting …). Rôle 4 : Choix stratégiques en matière de SI • Participation aux choix stratégiques : Participer, en liaison avec la direction générale et les autres pôles, aux choix stratégiques de la Caisse en matière de SI. • Schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) : Contribuer au parachèvement et à la mise en œuvre du SDSI de la caisse. Rôle 5 : Pilotage des projets • Pilotage des projets : Participer, en liaison avec le Directeur de projet informatique, au pilotage des projets, notamment des projets d'envergure. EN COMPLÉMENT DE VOTRE POSTURE D'ENCADRANT, VOUS ÊTES EN CAPACITÉ DE RÉALISER DES TÂCHES OPRATIONNELLES.

Notre client , un asset manager, recherche un Développeur C# / Angular pour projets Front Office (H/F) Plusieurs projets front office nécessitent des évolutions techniques et fonctionnelles. Exemple de tâches à réaliser dès les premières semaines de mission : - Mises à niveau techniques des composants Angular et C# du pricer de la gestion obligataire. - Ajout de nouvelles fonctionnalités sur le projet de notation financière et extra financière des entreprises - Plus tard dans la mission, de nombreux sujets arriveront avec une refonte à grande échelle du SI. Le développeur devra être à l'aise avec les aspects devops (IIS, Teamcity, XlDeploy, XlRelease) et les bonnes pratiques de code.

Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale et de renforcement de la cybersécurité, notre client met en place une nouvelle organisation autour de la sécurité de l'information. Afin de structurer et d’optimiser la gestion des vulnérabilités au sein du groupe, un projet de création d’un référentiel central est lancé. Ce référentiel vise à identifier les sources de vulnérabilités, à actualiser les instructions de sécurité et à initier un PoC ciblé sur certains produits (class1). Dans ce contexte, nous recherchons un(e) expert(e) en vulnérabilités capable d’accompagner les équipes techniques sur l’analyse des sources de données, la définition de nouveaux indicateurs de sécurité, l’alimentation du data lake et la structuration des processus opérationnels pour le passage en mode Run. Le consultant devra également documenter toutes les actions pour assurer une bonne transition aux équipes opérationnelles. La mission s’effectue en anglais, avec une présence requise de 3 jours par semaine sur site à Paris 17e.

Vous êtes un·e expert·e de l’intégration de la solution Fircosoft-Trust et souhaitez rejoindre un projet d’envergure ? Cette mission est faite pour vous ! Dans le cadre d’une intégration de la solution Fircosoft-Trust, nous recherchons un·e Intégrateur·rice MOE capable de prendre en charge l’ensemble des phases du projet. Vos missions principales Intégrer et configurer la solution Fircosoft-Trust Assurer la gestion technique et fonctionnelle de l’intégration Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir un déploiement optimal Rédiger la documentation technique Résoudre les incidents et apporter un support post-déploiement Participer aux phases de test et de validation

Notre client, Banque de Finance et d'Investissement, recherche un PMO Organisation métier Back Office Financement et Trade Finance (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Mission de PMO au sein des opérations Back Office Financing & Trade Finance, visant à piloter un plan d’optimisation entre équipes locales et plateformes internationales(Europe, Asie, Amérique). Harmonisation des tâches et des process dans le secteur Back Office Financing & Trade Finance. - Organisation et animation de la gouvernance projet (préparation de comités, ateliers, réunions, rédaction des comptes rendus) - Coordination des parties prenantes clés et suivi de leur implication - Contrôle qualité du plan projet (planning, livrables, jalons), appuyé par des KPI à concevoir - Production de reportings récurrents et ponctuels - Appui aux managers dans le pilotage des plans d’action - Revue des dispositifs opérationnels et des RACI entre entités locales et plateformes internationales - Harmonisation des processus entre les différents sites - Identification et proposition de réallocations de tâches Livrables - Supports de comités et ateliers - Comptes rendus - KPI et reporting projet - Documents de revue RACI et process