free-worker52
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Réponse postée 17 décembre 2024 09:41
j'ai eu des échanges avec mon comptable à propos la fermeture d'une SASU IS, le chiffre communiqué est 1000 euros HT.
après c'est au cas par cas.
Réponse postée 17 décembre 2024 08:32
Franchement prend un expert comptable pour sécuriser la fermeture de ta boite.
tu ne te casseras pas la tête avec toute ces formalités.
Réponse postée 13 décembre 2024 15:51
le but principale d'avoir le contact de ton ancien client, n'est pas vraiment pour te positionner chez lui mais pour positionner un consultant chez lui qui ne serait pas forcement toi :D :D
personnellement je refuse systématiquement de donner le contact.
Réponse postée 13 décembre 2024 12:58
ce n'est pas parceque cette dite ESN vire ses salariée que c'est mort pour les freelance ! quoique c'est toujours le dernier choix pour les ESN.
l'esn où je suis vire du monde et il y a beaucoup d'ingénieurs en inter-contrat, alors freelance c'est mort
Réponse postée 4 décembre 2024 21:37
je me posais la même question, des soit disant société qui poste plus de 20 offres avec un Tjm entre 100 et 3000 euros ( du vrai n'importe quoi).
personnellement je ne postule pas à ce genre d'offres, mais en voir beaucoup cela cache les offres sérieuses.
@Free-work vous pouvez faire quelque chose svp ?
Une question similaire : est-il possible de filtrer les entreprises que je black-liste lorsque j'effectue des recherches dans le menu des offres de missions ? (ces "recruteurs" polluent énormément mes résultats de recherches avec leurs missions )
Réponse postée 4 décembre 2024 14:48
et hop un commentaire de plus qui parle des marocains, tunisiens, martiens ...etc.
ça commence à en faire beaucoup sur ce site, cherche une autre cause! une bonne pour mieux t'en sortir.
C'est compliqué, le marché est bloqué ! Une amélioration est prévu pour le Q2 2025 ! En attendant faut tenir !
L'activité tourne au ralenti en France, le PIB devrait stagner pour le dernière trimestre !
La situation politique est instable, probablement le gouvernement actuel va tomber ! Le déficit sera toujours, et il va falloir payer avec nos impôts !
La concurrence est rude, même un stagiaire avec 6 mois d'expérience passe en freelance et se vend comme expert... les TJM en baisse car en France contrairement aux autres pays de l'Europe, on est en concurrence direct avec des consultants marocain, tunisien qui parlent couramment le français et qui proposent des taux extrêmement bas vs les taux à Paris !
Réponse postée 27 novembre 2024 12:58
effectivement c'est une pratique courante, qui marche pour eux ( uniquement ceux qui acceptent un petit TJM).
mais attention si ce dite freelance, se positionne comme intermédiaire, il peut sauter avec ton TJM sans parler des delai souvent non respecté pour le paiement.(ceci s'applique souvent sur les société louches ).
personnellement je privilégie les grandes ESN, et je fais un maximum pour éviter les petites ESN.
Pour le dernier points, il y a beaucoup de freelance qui essayent en parallèle de leur activité de se positionner en apporteur d'affaire. Il faut dire que c'est interessant quand tu es des contacts et que tu peux placer quelqu'un.
Je vous donne un cas que j'ai personnellement rencontré avec un ancien collègue. Celui-ci, bien positionné dans l'entreprise et sur la mission (tech lead), est au courant en avance des futurs besoin sur la mission (renfort, remplacement) et s'empresse de trouver des freelances en manques de mission et de prendre sa marge sur le TJM au passage. Il prenait au passage 100€ sur le TJM pour chaque profil qu'il arrivait placer dans la mission.
Avec seulemen 2-3 personnes, ça fait déjà un beau petit complément de salaire voir une belle rente
Réponse postée 27 novembre 2024 12:52
effectivement, j'ai eu cette expérience avec un collègue qui a donné mon contact comme référence.
la dite ESN me posait des questions plus par rapport à la société ses projets et d’éventuels prestataires à placer dans mon équipe.
Ils cherchent votre carnet d'adresses, vos "références" pour les démarcher et leur proposer du off-shore.
Réponse postée 26 novembre 2024 12:48
un maghrébin vient de lire votre commentaire 😀
sans citer une zone géographique précise car ça vient de partout, à un moment il y avait la tendance de recruter des étrangers qui ont 10 ansd’expérience voir plus, avec le salaire de débutant.
ils se rendent vite fait compte de la supercherie, d’où l’augmentation du turn-over après au moins une année dans ces dite ESN.
ça marche bien dans les centre de service, les Forfait mais pas en mode régi directement chez le client ( fin tout dépends de la sensibilité du poste)
je n'y vois pas une grande concurrence ! un poste qui n'a pas un bon TJM/Salaire soit n'est pas le mien soit les compétences requises sont sous estimées, dans les deux cas cela ne m’intéresse pas sauf si je n'ai pas le choix.
[Post modéré]
Merci beaucoup pour toutes vos réponses. Je me sens moins seul ! Mais je suis d'accord avec Nick-QA.
Réponse postée 24 novembre 2024 19:24
Bonjour,
SI j'ai bien compris vous êtes en freelance société A, vous êtes en mission chez le client C porté par la société de service B.
ce ci veut dire :
1- Vous êtes en freelance (société A)
2- vous avez un contrat avec la société de service (société B)
3- la société de service a un contrat avec le client C.
Est ce que vous pouvez passer de freelance à portage salariale ? la réponse est OUI
dans ce cas :
1- vous allez signer un contrat CDI ou CDD ou CDC avec la société de portage P
2- la société de portage P va signer un contrat avec la société de services B.
3- Pour le client C rien ne changera, il a toujours le même contrat avec la société B et le même prestataire.
Est ce que vous pouvez court-circuiter la société de service B ? non ou alors très difficile.
éthiquement ce n'est pas une bonne idée, et contractuellement il y a certainement une clause de non concurrence entre la société de service B et le client. en plus il y en a éventuellement entre cette société de service et toi .
Réponse postée 24 novembre 2024 10:41
Freelance = instabilité, de même avec une ESN ( un peu moins avec les grandes ESN).
il y a en a qui peuvent supporter cette instabilité d'autres pas.
Réponse postée 23 novembre 2024 17:12
Si tu crées une SASU au nom de ta femme, c'est elle qui sera légalement responsable de l'entreprise et qui signera les contrats avec les clients. Tu ne pourras pas directement établir un CDI au sein de cette structure ( conjoint de la présidente de cette SASU).
Si la création d'une société n'est pas possible, le portage salarial peut être une alternative intéressante.
Le chômage est un dispositif de sécurité sociale destiné à soutenir les personnes ayant perdu leur emploi et à leur permettre de vivre décemment pendant leur recherche d'un nouvel emploi. Il peut également être utilisé par ceux qui souhaitent créer leur entreprise, le temps que leur activité se stabilise.
Malheureusement beaucoup détournent ce dispositif à des fins personnelles.
Réponse postée 18 novembre 2024 09:46
Bonjour,
dites moi s'il vous plaît, ou est ce qu'on peut trouver les offres pour ce type de prestation ?
@Yoshifree : Oui déjà donné des cours en école d'ingé aussi. C'est un complément de revenus à ne pas négliger et cela vous laisse de la liberté pour continuer à chercher ou être dispo en cas de succès.
Réponse postée 15 novembre 2024 14:18
Le terme "Esclave" est mal placé.
Freelance ou CDI est un choix qui se respecte, et chacun des deux il a ses inconvenients et ses avantages et surtout ses contraintes qu'on peut ou pas supporter.
parmi les contraintes du freelance ( je le suis) :
trouver un nouveau client en mettant en têt que le dernier choix du potentiel client est d'avoir recour à un indépendant.
Gérer les période sans activité et sans ressources (0 droit au chômage) ( surtout si nous n'avons pas assez de réserve)
établir un plan de formation/évolution soit même.
surveiller le marché en permanence ou périodiquement.
finalement au delà d'un certain nombre de mois sans activité, ESN ou autre je prendrai la première chose qui va tomber devant mes yeux.
C'est marrant de se croire "libre" en freelance alors qu'une grande partie ici font du conseil et donc totalement dépendant des pratiques de l'entreprise dans la quelle on est : s'ils changent les heures de réunions, et bien tu l'acceptes, s'ils changent leur politique de télétravail, et bien pareil tu l'acceptes, sinon tu quittes le projet ce qui ne te différencie pas d'un salarié ou d'un presta classique.
ce qui change ce sont peut être les points avec l'hiérarchie mais ce n'est pas être libre.
La seule liberté qu'on a c'est qu'on gagne plus d'argent et donc gain de temps ou on peut se permettre de bosser qu'une partie de l'année, ce que peu de gens font ici.
Les vrais libres à mon sens sont ceux qui montent des projets, des appli, ou un BtoC
Réponse postée 31 octobre 2024 13:41
je commente : je prend votre réponse comme un "non ça ne se fait pas"
si si tu peux négocie l'augmentation de ton TJM, sans parler de leur marge.( ils peuvent renégocier avec le client final ou revoir leur marge d'eux même, fin c'est leur problème pas le tiens)
c'est simple s'il ne veulent pas augmenter ton TJM et que tu trouves mieux ailleurs fonce .
Réponse postée 31 octobre 2024 13:30
Le problème est le suivant :
1- Ce n'est pas toi qui rémunère l'ESN.
2- Tu offres un service à l'ESN moyennant un TJM consenti entre vous les deux.
3- L'ESN offre un service au client final moyennant un TJM consenti entre les deux. (sans jugement)
Le point trois ne te concerne pas, c'est ça ce qui me dérange dans l'histoire. De plus, le client final a ses raisons qui font qu'il ne veut pas signer avec toi (résilience, comptabilité, référencement...etc).
Personnellement, je n'ai pas encore réussi à signer directement avec le client final même en le connaissant directement (pour l'instant que des grandes boîtes internationales et nationales) et il n'est pas dupe, il sait bien que s'il a recours à toi directement, il paiera moins cher (les frais de médiation vont sauter). Dès le début, il aurait lui-même (le client final) signé un contrat d'apport d'affaires avec la dite ESN et se serait débarrassé de ses frais de médiation."
Mais je n'ai aucun problème à rémunérer l'ESN du fait qu'elle m'ait trouvé la mission... Ce qui me dérange c'est le système de rémunération qui est indépendant de la durée du contrat.
Je comprendrais ça si il y avait des frais pour l'ESN mais il n'y en a pas ou quasi pas.
D'ou mon idée de proposer un taux dégressif dans le temps qui serait au bénéfice de toutes les parties prenantes selon moi
Mais je prend votre réponse comme un "non ça ne se fait pas"
Trouver ma mission moi même est effectivement une bonne solution et je l'envisage bien entendu
Réponse postée 31 octobre 2024 12:19
Le but final étant d'avoir une augmentation pourquoi évoquer des faux debats.
Comme dit plus haut :
Ton contrat a été signé avec l'ESN.
Tu leur demandes ton augmentation sans faire sortir ce genre d'arguments.
De passage je ne suis pas un esclave et je ne defends ni les esn ni leurs marge qui dependra de ta negociation, de la rareté de ton profil et de leur politique interne.
Réponse postée 31 octobre 2024 08:32
Malheureusement cette pratique est courante, un copier coller du début de l'annonce sur Google vous donnera au moins l'origine de cette annonce souvent une société sérieuse et connue, au contraire des sociétés scrupuleuses dont le nom est inconnu pour tout le monde.
Réponse postée 30 octobre 2024 08:50
Vous payez combien cette platforme ? quel est l'interet de rester en sasu si on se declare un salaire ?
je suis en SASU, je me declare un salaire ( plus de 60% de mon chiffre d'affaire/mois) mais je commence à me poser la question par rapport à la pertinence de rester en sasu.
MErci.
Bonjour
j'ai le même soucis et je me suis fait avoir je suis sur indy et pareil en sasu
je trouve indy tres bien fait pas cher mais sans personne qui explique ni support
je sais pas si c'est indy qui en gerant l 'impot a la source via la dsn provoque le prelevement des la dgfip via la fiche de paie ou il fait le faire manuellement
Réponse postée 30 octobre 2024 08:41
Voici ce que j'en pense :
1- tu n'es pas sensé savoir quel est le pourcentage que l'ESN prend.( je n'ai jamais cherché l'information et cela ne m’intéresse pas)
2- si tu demandes une augmentation ( c'est tout à fait légitime, ce n'est pas a toi de définir comment ni de négocier avec le client final, tu négocie avec l'ESN point.)
quand je demande une augmentation je sais qu'il y a deux possibilités : acceptée ou refusée et si je vois qu'il me la faut je tente de forcer en mettant en tête l'option aller chercher ailleur.
Réponse postée 22 octobre 2024 07:46
si t'avais mis 500 euros , on t'aurai dit : nous c'est 400 ou 450 euros max, les commerciaux de nature vont tenter de négocier et c'est normale, qui ne tente rien n'a rien :)
Réponse postée 22 octobre 2024 07:43
c'est pas 320 euros mais c'est entre 100 euros et 320 euros, c'est la tendance en ce moment j'ai meme vu des offres pour un tjm entre 100 euros et 1000 euros.
en voyant ce genre d'offres, je ne les ouvre pas car ça donne une bonne idée sur le sérieux de l'offre et de la personne derrière.
320 de TJM sur Paris, pour 5 à 10 ans d'expérience ? T'es bien sympa de partager, ce genre de super bon plan faut pas que ça s'ébruite ! 😅
Réponse postée 17 octobre 2024 08:29
Un réseau solide et de grosses compétences rares et recherchées !!!!!
Absolument pas d'accord avec vous, c'est plus savoir se vendre et se rendre disponible le plus tôt possible (disponibilité sous maximum un mois) sinon :
compétences Rares == une bonne marge de négociation.
compétences recherchées ==> est en contradiction avec compétences rares :)
compétences solides ==> surtout dans l'IT nous faisons face à une évolution rapide de la technologie, c'est plus les "soft skills" qui comptent et qui ramènent les "hard SKILLS".
Par contre pour les entretiens sans fins, je invite "BELIEVER" à :
1- ne pas mettre en visibilité son profil.
2- ne pas postuler aux offres qui arrivent des sociétés batardes (une petite recherche sur Google t'emmènera vers une société plus connue qui est à l'origine de l'offre)
3- ça ne sert à rien de postuler aux offres dont le TJM est entre 100 euros et 3000 euros. (ça sent quelque chose qui ne va pas)
4- bien sûr développer son réseau ça aide mais il ne s'agit pas d'une condition éliminatoire.
Bonjour
Le marché est très tendu depuis 2023 et ça va pas en s'améliorant en 2025 vu la situation économique du pays
Le conseil que je donne aux gens, c'est de ne pas se lancer en freelance sans avoir un réseau personnel très très solide et des grosses compétences rares et recherchées
Sans ces 2 conditions, c'est le massacre assuré. On voit tous les jours sur le forum des messages de détresse des gens qui galèrent. Le bon plan du freelancing ''facile'' c'est fini
Réponse postée 3 octobre 2024 12:00
Je rejoins votre avis par rapport à la première phrase : La question derrière est plutôt de savoir comment vous avez réagi et si vous avez été proactif.
Il ne faut absolument pas rentrer dans le piège des détails techniques, mais plutôt parler des soft skills, les interactions avec les autres équipes
Sinon parler des superpouvoirs qui ont fait que la personne a pu résoudre le problème toute seule sans aide d'un tiers et que sans elle ça n'aurait pas pu être résolu (personnellement je donne la note 0).
La question derrière est plutot de savoir comment vous avez réagis et si vous avez été pro-actif.
Exemple : On a rencontré un bug X que personne n'arrivait à résoudre, j'ai analyser tout le process et en montant en compétence sur la techno Y, j'ai pu l'identifier et le résoudre. ça a fait economiser Z ressources et nous a permis d'avance sur tel projet
Réponse postée 2 octobre 2024 11:20
Mdr j'ai eu un problème pareil, je n'ai pas osé faire ce que vous venez d'écrire vu les couts que cela va avoir.
il vaut mieux avoir une discussion avec la dite société et essayer de négocier un planning de paiement soutenable par vous les deux.
Bonjour,
Je vous invite à envoyer un accusé de réception demandant la somme due et à voir un avocat spécialisé dans le domaine. Le délai légal est de 30 jours (sauf cas exceptionnel ou vous auriez acceptée des délais anormaux dans votre contrat), 2 mois il y a un très gros souci.
Sachant qu'en général les ESN sont connues pour justement ne pas avoir de retard sur les paiements. A voir si la vôtre n'est pas en dépôt de bilan.
Réponse postée 1 octobre 2024 11:58
Mon avis personnel, il n y a pas de planning préétablis : les grandes lignes sont l'immersion dans l'équipe, lecture des documents fournis, chercher l'historique de chaque sujet.
Réponse postée 27 septembre 2024 07:40
pareil pour moi, ma réponse était non, je préfère rester avec ma boite de prestation (je n'ai pas à me justifier par rapport à ce point.)
par contre j'ai promis au client de programmer un plan de formation adapté au CV de la personne qui va être recruté ( je gagne un prolongement de deux à trois mois après le recrutement de la nouvelle personne).
Bonjour Aurelien,
Moi je dit que son offre est très intéressante et que je vais y réfléchir mais que ce n'est pas mon objectif du moment.
Il me semble qu'il faut rester pro. et courtois, c'est quand même sympa de leur part de proposer.
Une autre méthode consiste à demander l'équivalent en CDI de ce que vous faites en Freelance. Certaines personnes pour un CDI on déjà été OK, quand j'annonçais un TJM de 600 par jour soit 12 000 euros par mois, moins les charges environs 9000 euros par mois en tant que développeur.
Il y a beaucoup plus de clients prêt à vous engager à un CDI avantageux qu'on ne le pense, mais c'est sûr que si vous ne demandez pas vous n'aurez rien.
Réponse postée 25 septembre 2024 09:46
je vous remercie de votre retour, en terme de fiscalité et de charges fixes vous pensez que ça serait plus intéressant de rester sur la meme SASU que d'ouvrir une SASU par activité ?
J'exerce plusieurs activités au sein de ma SASU, ce qui ne pose aucun problème. Mon activité principale est le conseil mais j'ai également de l'affiliation, de la formation ou encore du e-commerce dans mes statuts , l'essentiel est que ton activité principale soit celle à laquelle tu consacres le plus de temps. Si tu souhaites ajouter de nouvelles activités ou modifier tes statuts par toi-même, tu peux le faire via le site de l'INPI
Réponse postée 25 septembre 2024 08:40
vous l'avez deja fait ( ajout d'une nouvelle activité à votre sasu IS) ? pourquoi ?
Bonjour
pareil pour moi ajout d'une activite secondaire VTC entre deux missions sasu
deja je pense qu'il fait modier les statuts
Réponse postée 25 septembre 2024 07:31
Bonjour,
je vous remercie de votre retour, la contrainte que j'ai est :
ça ne sera pas mon activité principale, c'est plus une roue de secours.
la voiture est de ma société SASU IS et je ne peux pas la passer à mon nom en ce moment faute de budget.
Bonjour.
En soi ça ne pose pas de difficulté.
Attention de mémoire activité réglementée. Renseignez vous bien, car de mon temps il fallait fournir les justificatifs au RCS (désolé, je ne suis pas forcément très à jour, je n'ai pas touché aux activités de transport depuis... un moment).
Ceci étant je ne suis pas sûr que le faire dans la SAS soit topissime. Surtout si vous utilisez votre véhicule perso et si c'est une activité d'appoint. Une EI au micro serait peut-être plus adaptée (même si je suis conscient que du coup on va cotiser à deux régimes de sécu différents).
