Coronavirus et independants

Hello.
De mon côté, la mission est maintenue en télétravail jusqu'à fin avril. D'ici là ils feront le point par rapport a la crise et décideront des projets à arbitrer et à geler. De la même manière j'essaierai de voir s'il est possible de négocier un nombre de jours à facturer versus repos forcé.
J'avais mis un petit matelas de treso pour coup dur.
Mais bon ça me laissera le temps de reprendre le saxo, initier mon petit au ping pong, etc...
Bon courage à tous.


"Maintenant faut que je gère à placer ma treso de 1 millions d'euros en bourse via des VAD, et me positionner avec mon pote Stephane Plaza pour anticiper la baisse de l'immobilier et acheter 7 appart pétite couronne a gerer en LMNP. Je vous tiendrais au courant dans le prochain post c'est à dire 20min"

;)

Jean Louis

guessavril a écrit : Hello.
De mon côté, la mission est maintenue en télétravail jusqu'à fin avril. D'ici là ils feront le point par rapport a la crise et décideront des projets à arbitrer et à geler. De la même manière j'essaierai de voir s'il est possible de négocier un nombre de jours à facturer versus repos forcé.
J'avais mis un petit matelas de treso pour coup dur.
Mais bon ça me laissera le temps de reprendre le saxo, initier mon petit au ping pong, etc...
Bon courage à tous.


"Maintenant faut que je gère à placer ma treso de 1 millions d'euros en bourse via des VAD, et me positionner avec mon pote Stephane Plaza pour anticiper la baisse de l'immobilier et acheter 7 appart pétite couronne a gerer en LMNP. Je vous tiendrais au courant dans le prochain post c'est à dire 20min"

;)

Jean Louis

Tu m'as plié 😂😂😂👌👌👌👌 cela dit bonne stratégie 👏👏

Bonjour,

Je ne suis pas certain que les missions seront systématiquement arrêtées et qu’il n’y aura pas de missions.

Certaines entreprises auront des salariés :
- qui seront en arrêt une ou deux semaines sur les 18 prochains mois. .
- qui seront en froid avec leurs collègues (incompréhension au sein des équipes en raison de mauvais contacts lors du télétravail).
- qui seront en procédure de séparation/divorce s’accompagnant par des démissions et mutations.
- qui seront en maternité
- qui choisiront de ne plus travailler pour se consacrer à des projets personnels.
- ...

Dans le même temps, des entreprises échaudées notamment par le coût du chômage partiel décideront d’avoir plus de flexibilité dans leurs équipes.

Le consensus est donc plutôt à la réduction du temps de travail qu'à la réduction du taux. Je partage assez ce point de vue, c'est ce que je privilégierais aussi.
C'est difficile de prévoir la suite. Peut-être aussi que certaines boîtes vont voir l'info autrement avec le télétravail et investir plus dans la DSI.

Je pense qui si choix il peut y avoir, alors en effet je privilégierai la baisse du temps de travail au TJM. Par contre, il faut être sur un poste qui le permet (si on a besoin de vous au quotidien, cette stratégie ne fonctionnera pas).
De plus, faut-il encore avoir la possibilité de proposer ce genre d'aménagement. Les coupes budgétaires ne se gère généralement pas consultant par consultant mais plus projet par projet. Si un projet est gelé ou abandonné, alors c'est l'ensemble des consultants sur ce projet qui passent à la trappe...

hmg a écrit : Bonjour,

Je ne suis pas certain que les missions seront systématiquement arrêtées et qu’il n’y aura pas de missions.

Certaines entreprises auront des salariés :
- qui seront en arrêt une ou deux semaines sur les 18 prochains mois. .
- qui seront en froid avec leurs collègues (incompréhension au sein des équipes en raison de mauvais contacts lors du télétravail).
- qui seront en procédure de séparation/divorce s’accompagnant par des démissions et mutations.
- qui seront en maternité
- qui choisiront de ne plus travailler pour se consacrer à des projets personnels.
- ...

Dans le même temps, des entreprises échaudées notamment par le coût du chômage partiel décideront d’avoir plus de flexibilité dans leurs équipes.

Je rajouterais, certaines entreprises auront des salariés qui auront un solde de congés / RTT important à solder. Chez mon client (grand groupe bancaire), la pyramides des ages est vieillissante (peu d'employés avec des enfants en bas âge). Donc personne ne pose de congés/RTT pour en profiter lorsque le confinement sera levé. D'ailleurs l'entreprise a bloqué l'annulation de congés/RTT sur mars et avril...

freelancejava44 a écrit : Je rajouterais, certaines entreprises auront des salariés qui auront un solde de congés / RTT important à solder. Chez mon client (grand groupe bancaire), la pyramides des ages est vieillissante (peu d'employés avec des enfants en bas âge). Donc personne ne pose de congés/RTT pour en profiter lorsque le confinement sera levé. D'ailleurs l'entreprise a bloqué l'annulation de congés/RTT sur mars et avril...

Les entreprises ont maintenant la possibilité de faire poser jusqu'à 10 jours de RTT aux salariés confinés.Les congés posés en avril ne pourront pas être annulés et seront pris en confinement.
Il n'y aura donc pas vraiment de congés payés à prendre à l'issue du confinement d'autant plus que les salariés mis au chômage n'auront acquis aucun droit.

KaziChoco a écrit : Je pense qui si choix il peut y avoir, alors en effet je privilégierai la baisse du temps de travail au TJM. Par contre, il faut être sur un poste qui le permet (si on a besoin de vous au quotidien, cette stratégie ne fonctionnera pas).
De plus, faut-il encore avoir la possibilité de proposer ce genre d'aménagement. Les coupes budgétaires ne se gère généralement pas consultant par consultant mais plus projet par projet. Si un projet est gelé ou abandonné, alors c'est l'ensemble des consultants sur ce projet qui passent à la trappe...

Actuellement je suis fortement incité par mon client à poser des jours, car l'activité a légèrement ralenti.
Cependant, le PMT pour l'année avait déjà été validé par ailleurs.
Donc je préfère facturer le maximum de jours et si le projet s'arrête, j'aurais gonglé ma tréso.

Picasso4All a écrit :

KaziChoco a écrit : Je pense qui si choix il peut y avoir, alors en effet je privilégierai la baisse du temps de travail au TJM. Par contre, il faut être sur un poste qui le permet (si on a besoin de vous au quotidien, cette stratégie ne fonctionnera pas).
De plus, faut-il encore avoir la possibilité de proposer ce genre d'aménagement. Les coupes budgétaires ne se gère généralement pas consultant par consultant mais plus projet par projet. Si un projet est gelé ou abandonné, alors c'est l'ensemble des consultants sur ce projet qui passent à la trappe...

Actuellement je suis fortement incité par mon client à poser des jours, car l'activité a légèrement ralenti.
Cependant, le PMT pour l'année avait déjà été validé par ailleurs.
Donc je préfère facturer le maximum de jours et si le projet s'arrête, j'aurais gonglé ma tréso.

+1. Clairement pas le moment de poser des jours si on est pas forcé de le faire (impératif familial ou autre).

https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/c-est-mon-boulot-des-aides-pour-tous-les-travailleurs-independants-touches-par-la-crise-du-coronavirus_3869345.html

Article qui peut vous intéresser

Hello à tous,

Pour ma part, ma mission s'arrête au 27 avril. Les projets où je suis en mission sont actuellement gelés.

J'ai de la trésorerie (mais limitée) pour encaisser cette période difficile en espérant qu'elle ne durera pas.

J'ai essayé de solliciter mon réseau pour la suite mais pour l'instant trop d'incertitude de la part des clients à court terme. Je pense que de manière réaliste si cela reprend, cela se fera plutôt en septembre. Beaucoup d'arbitrage sur les projets non stratégiques sont a priori attendus après le confinement.

Bon courage à tous.

SCW

SCw a écrit : Beaucoup d'arbitrage sur les projets non stratégiques sont a priori attendus après le confinement.

Oui c'est clair, la DG de mon client a envoyé une com' qui après 90% de propos lénifiants ("prenez soin de vous", "soyez solidaires"...), indique qu'il faudra réduire la voilure. :?
On verra bien quand et où le couperet tombe...

Hello
J'ai reçu un émail de mon comptable pour me dire que la demande des 1500e d'aide au entreprises fragilisées est opérationnel.
Il faut faire la.demande à partir de son espace impôt gouv PERSONNEL.


Allez dans Messagerie sécurisée

Puis écrire : je demande l’aide aux entreprises fragilisées par l’épidémie covid-19

Faites attention à bien respecter les conditions demandées.
Bon courage.
Jean Louis

Bonjour,

Pour ma part RAS. Le client est l'un des plus meilleurs en autant d'année de freelancing.

Réduction de facturation certe mais j'avais anticipé avant le corona par des vacances...

Je pense surtout que cette crise va EXPLOSER nos TJM (des "vrais" freelances experts) car il n'y aura que des bons gestionnaires.

Wait and see.

Bonjour,

Pour ceux qui redouteraient que leurs clients jouent sur les délais de paiement et mettent leur trésorerie en péril (et qui ne parviendraient pas à obtenir un prêt de 25% du CA auprès de leur banque), j'utilise à titre personnel un service d'affacturage destiné aux TPE.

Ce service coûte 2% de la facture, il vous verse 90% du montant de la facture comme avance de trésorerie si le client ne vous a pas payé à la date d'échéance et accessoirement ils s'occupent de relancer et de courir derrière le client à votre place (c'est pour cette raison principale que je les ai choisi au départ, pas vraiment une histoire de tréso ni de choix lié au coronavirus).

Si l'administrateur du site pense faire une page dédiée aux ressources utiles pour les indeps pendant cette crise, je peux lui donner en MP le nom de cette société et il jugera s'il est opportun de la faire figurer ou non.

Bon courage à tous.

Hello !

J'ai un doc très précis sur les différentes aides possibles qu'un comptable m'a fourni.

Je change de sujet mais cela reste dans l'intitulé du topic. J'ai reçu un mail de l'éditeur FI que vous avez du recevoir qui propose une assistance bénévole auprès de l'APHP (à sa demande).

Je trouve l'initiative Top ! Apparemment y'a possibilité de se coordonner en confinement.

Je me suis inscrit étant dispo. Espérant vous trouver nombreux ! Je vous tiendrai au courant du feedback. Je devrais être contacté prochainement.

"

Bonjour ,

En cette période pour le moins troublée, l’équipe de Free-Work / AGSI, qui édite freelance-info, et carriere-info, s’est rapprochée de l’AP-HP, pour voir comment nous pouvions en tant qu’animateur d’une partie de la communauté « Freelance IT », les aider à faire face.

Ils sont aujourd’hui en pleine structuration et ont des besoins évidents, et particulièrement dans vos matières.

De votre côté, vous êtes, soit disponibles soit n’allez pas tarder à l’être, ou pouvez vous dégager du temps, et souhaitez apporter une aide « terrain » ?


Alors n’hésitez pas, faites référencer votre compétence et votre disponibilité par l’AP-HP en cliquant ici :


Remplir le formulaire

Merci d’avance de votre générosité, de votre temps et de votre implication.

L’équipe Free-Work


Free-Work / AGSI édite les portails RH

www.turnover-it.com

www.freelance-info.fr

www.carriere-info.fr

"

Bonjour,

Pour ceux que ça intéresse, voilà une précision sur la condition du bénéfice inférieur à 60k€ pour l'aide de 1500€

La condition finale est que le "bénéfice imposable augmenté le cas échéant des sommes versées au dirigeant, au titre de l'activité exercée, n'excède pas 60 000 euros au titre du dernier exercice clos."

Ce qui fait que ça exclut la majorité d'entre nous vu qu'ils ont prévu le cas des sociétés qui font 1000€ de bénéfice avec un gérant bien rémunéré. Donc pour ceux qui avaient peur des abus, je pense que le gouvernement a quand même prévu les cas "évidents".

Source : mon EC m'a envoyé une doc avec une capture d'écran du formulaire des impôts (sur l'espace des particuliers)

P.S. : le formulaire n'est toujours pas clair au niveau du CA à prendre en compte. Si on prend le CA encaissé, facturé ou la date réelle des prestations, la comparaison entre 2019 et 2020 n'est pas du tout la même.

Merci pour cette précision.
En ce qui concerne le CA, il me semblait que cela dépendait des règles comptables habituelles, donc CA facturé ou CA encaissé selon la règle que l'on utilise pour établir sa compta annuelle.

La notion de "sommes versées au dirigeant" n'est pas non plus très claire, car si pour la majorité des dirigeants, la société règle les cotisations sociales (les sommes versées correspondent donc à une rémunération nette), quelques uns payent leurs cotisations sociales à titre personnel, les sommes versées sont donc une rémunération brute, et pas ce qui reste au dirigeant en fin de compte.

J'imagine que tout cela devra être précisé ultérieurement.

Bonjour,

En ce qui concerne le CA, il me semblait que cela dépendait des règles comptables habituelles, donc CA facturé ou CA encaissé selon la règle que l'on utilise pour établir sa compta annuelle.

J'ai contacté les impôts sur un point semblable (CA facturé / encaissé) et ils ne sont pas capables de répondre.

Si vous avez des informations, je suis preneur.

Pragmateek a écrit : il faudra réduire la voilure.
On verra bien quand et où le couperet tombe...

Bon les choses commencent à se préciser : les internes devront poser 5 jours de RTT pendant le confinement.
Pour les prestataires ce n'est à priori pas légal mais officieusement les demandes auraient déjà été faites à certains.

Autant ça a du sens pour des personnes dont la productivité est fortement réduite du fait du poste ou de la situation personnelle (clairement la garde d'enfants prend souvent la moitié du temps des parents), autant pour un dev célibataire l'impact est nul, et je dirais même positif dans mon cas car je peux consacrer une partie du temps passé dans les transports au taf et être moins fatigué donc plus efficace.
Mais je crains que comme d'hab' des gens à la mentalité uniquement comptable (no offense HMG ;)) qui n'ont pas la connaissance du terrain ne jettent le bébé avec l'eau du bain.

Pour le moment ma hiérarchie ne m'a rien demandé, et heureusement car dans mon cas ça serait du perdant-perdant : le cash ne rentrant plus pour moi et le projet étant d'autant retardé pour le client. :?

Wait and see...

Bonjour a tous et surtout bon courage à chacun d'entre vous pendant cette période troublée!
Le client final me demande de réduire de 50% mon activité sachant que pas mal de projets sont en arbitrages au vu des pertes qu'ils enregistrent.
Avec le risque de suspendre ma mission courant mai... D'où ma question.
Sachant que l'année dernière je n'ai pas facture les 6 premiers mois, j'étais sur des projets perso, a quoi mon CA va être comparé.. est ce que ça n'est pas justement éliminatoires

J'ai la chance d'avoir pour client principal une boîte qui était en situation de croissance et qui peut faire toute son activité à distance, donc la seule directive qu'ils ont pour Q2 c'est de ne plus engager d'internes, quitte à solliciter des externes pour les besoins critiques. Après, si la situation perdure au-delà de mai, clairement une bonne partie des prestas dégageront.

J'ai conscience de cette chance car mon intermédiaire m'a confirmé que c'était bien la seule société comme ça dans son portefeuille, toutes les autres ont poussé à poser des jours, réduit les TJM ou même mis fin à des missions sans tenir compte ni de l'échéance contractuelle, ni du délai de prévenance.

Je souhaite bon courage à tout le monde, et j'ai envie de croire que la reprise de l'activité sera une bonne occasion pour les indépendants de se mettre en avant, car les ESN "classiques" seront encore en train de panser leurs plaies (j'imagine que ça commence à se disputer entre "associates" un peu partout) alors que nous serons directement opérationnels.

Restez en bonne santé et profitez du temps libre autant que possible !

Bonjour

Pour ma part mission tjrs en cours, mais on nous demande gentillement de prendre des vacances....

D'autre part, ma facture de février n'a tjrs pas été payée alors que j'ai contractuellement un délai de paiement bien inférieur au délai actuel. Jusqu'ici il n'y avait jamais eu de pb. Je ne citerai pas l'esn bien entendu. A partir de quand dois-je sortir l'artillerie lourde ?

Merci

je dirais à partir de lundi, un petit mail pour savoir s'il y a des lenteurs dans le process habituel, et quand tu seras payé...

Celeri a écrit : j'ai envie de croire que la reprise de l'activité sera une bonne occasion pour les indépendants de se mettre en avant, car les ESN "classiques" seront encore en train de panser leurs plaies

Je crains que ça ne joue au contraire contre nous : elles seront d'autant plus enclines à brader leurs salariés que leurs trésoreries seront au plus bas, tirant encore plus les TJMs vers le fond.
Et ça ira de pair avec la volonté des clients finaux de réduire leurs budgets IT qui fera aussi pression à la baisse sur les TJMs. 🙁

Quand je pense qu'au début de tout cela les mêmes de ce blog me prenait pour un fou quabd j'annoncais la catastrophe qui s'annonce devant nous. Ce n'est que le début. C'est encore du jamais vue. Vous verrez...

ArThierry a écrit : Quand je pense qu'au début de tout cela les mêmes de ce blog me prenait pour un fou quabd j'annoncais la catastrophe qui s'annonce devant nous.

Au début de quoi ? Vous vous êtes exprimé le 13 mars. La crise liée à l'épidémie on la connaissait déjà.

Par contre son ampleur, sa durée, personne ne peut la prédire.

--
François

ArThierry c'est l'acronyme d'Agnes Buzin 🤣

Y en a toujours un qui l'avait dit, et l'avait prédit 🤣

Ceci dit, le 13 mars, on commençait le confinement, et on savait déjà que ça serait la "merde" ... Merci de nous avoir prévenu le vendredi, pour le lundi...

C'est clair, il me rappelle certains PMO sur mes projets. 🤣

Je parle d'un point de vue realiste. Vous avez sous estimé cette crise en pensant que cela allez durer quelques jours voir semaines. Cela va durée au moins 1 an avec une castastrophe économique absolue. Ca sera du jamais vue. La preuve aujourdhui avec les conséquences économiques sur le territoire américain.