Vous êtes sans missions ? Manifestez vous et echangez vos expériences

Bonjour cela fait deux mois que je suis sans mission et ça commence a être pesant

Salut Bogoss,

En fait j'ai l'impression que ce ne sont pas les refus qui impactent mais les ghosting qu'on reçois !
Je m'explique, tu passe un premier call , ensuite l'ingénieur d'affaire commercial en alternance te fait passer un entretien (il n'y connais rien mais il as des mots clefs dans son vocabulaire) , ensuite son responsble d'affaire sans affaire depuis des semaines te fait passer un autre entretien.... déjà ça pu .
Et ... plus rien plus de nouvelles ... Tu relance et si t'as une réponse elle sera : le client n'as plus le budget , ou , le client as pris une ressource interne.

Et moi ce qui me tue c'est de ne pas avoir de réelle transparence bor$$l ! Dites nous : Le client ne nous réponds pas car nous sommes XXX Esn sur l'appel d'offre , plutôt que de nous balader !

Pareil quand on t'appel et qu'on te sort : on as le contrat exclusif patati patata par Vanessa du maroc qui n'est la que pour t'appater et remplir l'agenda du commercial , puis quand tu pousse un peu plus tu sens que même elle, elle est gêné de ce qu'elle te propose car elle sait que c'est du flan !

Bref des posts on pourrais en faire tout les jours pour se lamenter, il y en as dailleurs tout les jours de "nouveaux" freelances qui ralent car ils n'ont pas de mission depuis 1 mois , sauf que la majorité avec de l'xp dans ce forum n'en n'ont plus depuis fin 2023 -Mi 2024 .

On pourra chercher toutes les excuses du monde, la situation économique que l'ont nous rabache à tout bout de champ y est pour quelque chose ! Impact psychologique. Nous sommes gouverné par..... OPOPOPOP STOP sinon je vais devenir aigris et me faire bannir , MAIS BOR$$l c'est à cause d'eux qu'on en est la ! Dites moi quel secteur tourne ? ? ? La bouffe ? Les gens n'ont plus d'argent , le S$$E ? Les gens ne se côtoient plus sont mefiants ,

Je ne sais plus dans quel film j'ai entendu ça mais : "Nous sommes les enfants oubliés de l'histoire" nous n'avons pas eu de vraie guerre suivis d'une vraie reprise , nous sommes arrivée au fond de la bouteille il n'y as plus d'eau.


Courage de toute façon y'a que ça a faire

Oui je sais bien deux mois c'est rien et je suis en train de négocier un CDD mais c'est la première fois que ça m'arrive. C'est assez stressant

Moi je suis sans mission quasiment depuis mai 2024, c'est vraiment lourd

Bonjour à tous,

Pour les personnes qui ont des difficultés à obtenir une mission .

Si vous déposez un CV en une seule page , les sociétés ne vous appelleront jamais.

Il faut rédiger un dossier de compétences professionnelles , où il faut expliquer le contexte du projet pour chaque expérience et détailler les compétences mise en œuvre dans chaque projet , ensuite indiquer les outils , logiciels , normes et méthodes utilisées .

il faut détailler ses formations , projets réalisés , stages en entreprise , diplômes ....

Ce dossier de compétences met en valeur votre parcours professionnel .

Exemple sur internet .

http://melanie.bardot.free.fr/BOIVIN_Melanie_Dossier_competence_2016_12.pdf

Bon courage

Je pense que dans cette approche une lettre de motivation sert à éclairer le recruteur non seulement sur les motivations mais également démontrer l'adéquation avec les expériences passées.

Chacun a son expérience je suppose, de mon expérience une lettre de motivation ne sera jamais lue. Le client ou recruteur va vous accorder environ 15 secondes d'attention, quand ce n'est pas une IA qui fait le travail pour eux. 15 secondes c'est juste ce qu'il faut pour faire passer un titre de poste clair (qui devra correspondre parfaitement au besoin), 2-3 compétences principales, et si possible des noms d'anciens clients qui font joli. Et hop, candidat suivant.

Cordialement

Avec seulement quatre ans d'expérience en freelance, je suis un petit joueur face à une grande partie de la communauté. Ça ne fait qu'un mois que je suis sans mission depuis fin juin, et j'avoue que le stress s'installe, d'autant plus que mon activité secondaire (VTC) ne décolle pas. Ce stress est légitime car j'ai de nombreux engagements financiers à honorer.

Perso je me lance en freelance, en recherche depuis le 15 juin (j'arrive quasi à deux mois), profil PO/PM avec 7 ans d'XP dans le nord de la France. Je serai bien rester en CDI le temps de trouver une mission mais problème le préavis de départ, en Freelance les clients veulent une dispo max à 1 mois. J'ai pu négocier une rupture co' j'ai pris du temps pour moi en début d'année et là depuis mi juin je recherche.

Pour l'instant 2 entretiens clients grand compte du retail, 1 fois élimité short list de 2 personnes et 1 fois écarté premier tour.

J'étais sur que ça allait être plus simple que ça, vu à quel point j'étais sollicité quand j'étais en CDI.

J'ai l'impression que même les profils qui disaient "Non je dégraderai pas mon TJM", son entrain de craquer ce qui joue encore plus à la paupérisation du marché. Je pense que personne ne peut y faire quelque chose là c'est la crise, il faut donc soit aller à l'étranger soit rester en France mais se spécialiser dans une niche spécifique, les profils généralistes ont une trop grosse concurrence.

Mon constat :

• Beaucoup trop de profil dans digital Vs en 2021

• Beaucoup moins d'offres qu'avant (je suis le marché depuis quelques années sans jamais me lancer)

• ESN parasite le marché en plaçant tout est n'importe quoi.

J'espère qu'en septembre çava démarrer à la rentrée sinon je vais vite reconsidérer revenir à un CDI. Même en CDI d'ailleurs les postes intéressant se font rare.

Bref rien de bon je trouve pour l'avenir, je vais utiliser ce temps pour essayer de lancer un projet perso, et franchement je soutiens fort ceux qui sont en recherche depuis +5 mois, j'aurai jamais cette patience.

En recherche depuis septembre 2024, quand j'ai eu mon bac+2 de dev web et web mobile (une fraude ce diplôme)

Je n'ai jamais rien eu après plus de 700 candidatures, CDI, CDD, Freelance et Stage même résultat, parfois un appel, un petit message, puis plus rien, silence radio.

je suis en L3 d'informatique, je vais probablement laisser tomber car je sais que finalement je ferait un mauvais dev, je vais rester au RSA à vie car je ne vaux littéralement RIEN.

Hello

Pour l'instant j'ai eu à chercher en plusieurs périodes différentes sur ces 3 dernières années : Jamais rien trouvé ici ou ailleurs.

Quand les gens appellent ils font la fine bouche car ce sont des RH (que je déteste) mais bon on fait avec.

Je postule à des tas de trucs. Refusé direct, généralement aucun entretien

Bonjour, j'espère que vous vous portez très bien ?

Moi, depuis que je me suis inscrit sur le site, jusqu'à présent je n'ai jamais reçu une mission.

Moi là je suis en interco, j'ai signé ma rupture co avec mon esn et je compte me lancer en free début octobre.

Mais vu ce que je vois sur ce poste, je me demande si c'est une bonne idée, surtout que j'ai potentiellement une piste en portage salarial début septembre mais avec un tjm bas (310)

Je vais avoir droit à l'arce donc je vais pas me retrouver sans rien, mais quand même

Niveau tjm je pense tenter 470 euros, mais pas sûr que ça passe (profil experimenté laravel 10 ans d'xp)

J'ai aussi l'option de cumuler le chomage pendant 18 mois si je demande pas l'arce, particulièrement intéressant si je monte une sasu et que je me paye pas

Oui je ne pense pas accepter à 310, soit disant ça revient à un salaire de 47k brut annuel mais j'y crois pas du tout.

J'aurai pu rester en interco c'est sûr, surtout que j'y suis que depuis mi-juin, mais bon j'en avais marre de rester a rien faire, je préfère encore tenter ma chance sachant que j'ai le droit au chomage.

non je suis sur lyon,

oui je sais, pour ça que je vise 47k/470

bonjour à tous

pour ma part inscrite en juin je viens de commencer ma première mission (j'étais en vacances tout le mois de juillet) j'avais comme objectif de trouver avant décembre.

je pense qu'il faut avoir plusieurs sources de revenus pour ne pas se sentir stressé. Moi je cherche 3/4missions à temps partiels et full TT. (critères pas faciles) j'en commence une seconde en septembre.

inscrivez vous partout et ayez un objectif journalier pour répondre aux offres et vous trouverez.

Astuce : j'ai postulé à une offre en CDI en proposant mes services de Freelance en mettant en avant les avantages... et bien on m'a rappelé !

J'ai 20 ans d'expérience en developpement C#/ SQL Server plutôt orienté back end, et je cherche depuis septembre 2024 une mission à temps plein.

Je commence à trouver le temps long, et je ne sais plus quoi faire.

Il y a des des gens qui ont souscrit à ces formations à 3000 euros pour accéder au prétendu "marché caché"?

(Edit : date )

Edit n° 2 : Je suis Freelance depuis 6 ans, je ne me suis pas lancé hier, et je me pose des questions.

Inscrit sur Free-Work depuis peu mais freelance depuis environ 2 ans. Je suis designer (3d, 2d, graphisme). 13 ans d'expérience principalement dans le packaging, cosmétique, parfum.
Quand je me suis lancé, avec M.A.L.T, j'ai décroché 2 - 3 contrats très vite, avec une rémunération correcte. J'aurai aimé avoir plus de clients mais malgré des sollicitations, je sentais bien que ça tiquait. Pourtant j'estime qu'à 400€ en TJM je suis bien placé pour un designer expérimenté qui sait de quoi il parle, apporte des solutions, ne laisse pas le client en galère et qui "bosse propre".
Depuis 5 mois au moins je ne reçois plus de sollicitations, le marché s'effondre, c'est une réalité. Les entreprises ne veulent pas embaucher, cherchent des moutons à 5 pattes, veulent bien prendre des freelances (et encore…) mais les payer 100€ la journée.
Peut-on encore travailler dans ce pays? j'en doute de plus en plus. Pour les freelances, le 10 septembre 2025 c'est tous les jours.

Bonjour à tous ,

Je profite de ce message pour partager ma situation.
Je suis Business Analyst / Chef de projet, avec une expérience dans [ton secteur ou domaine d’expertise]. Malheureusement, je suis sans mission depuis mars, et je reste activement à la recherche de nouvelles opportunités.

Je suis bien sûr ouvert à échanger sur nos expériences respectives, partager des conseils, et pourquoi pas débloquer des pistes ensemble grâce à l’effet de groupe.
Si certains ont connaissance d’opportunités correspondant à mon profil, je serais ravi d’en discuter.

Bien à vous,

depuis fevrier (Data Engineer / Scientist / DBA). 3 mois que j'ai commence a chercher plus serieusement.
Souvent c'est parce qu'il manqune une competence. Alors que dans le domaine data il y a 30k outils.
Il faut se rendre a l'evidence qu'on ne peut pas tous les connaitre.
Est-ce que les recruteurs prennent ca en compte? Je ne sais pas.

Pourtant c'est pas l'experience ou les capacites qui manquent.
Et le marche est un peu sature. Pour le reste j'en ai aucune idee pourquoi ca ne marche pas.

Apres je ne vais pas non plus accepter des missions a 230 en TJM comme beaucoup proposent.
C'est pas vivable et surtout en dessous du marche pour ce que j'ai a proposer.

On a perdu 3 devs français depuis 2 mois sur mon projet (remplacés par des ukrainiens). Sur les 3, aucun n'a encore eu de proposition ou de retour de candidatures et forcément, j'ai peur d'être le prochain sur la liste sachant que mon contrat doit être renouveler dans 2 mois.

Pour ceux en recherche, pouvez vous me dire comment vous articuler vos journées pour prospecter ?

• Parcours des sites de freelance ?

• Appels téléphonique ?

• Post Linkedin ?

• Formations ?

Vous avez l'impression d'être actif toute la jounrée ou être un peu passif en espérant que le marché reparte ?

Je recherche des missions en temps partiel à 25h ou 2-3 jours par semaine mais impossible dans le support. Et encore moins en full télétravail.

Diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience (dev) ici, je me suis lancé en freelance fin 2024, j'avais une mission de ~2 mois en passant par une ESN (fin de budget annuel de son client, je suppose). Depuis, plus rien. J'ai postulé à presque toutes les offres (dans mon domaine) de ce site (ainsi que les autres sites freelance), jamais de réponse. À vrai dire, 80% du temps, mes candidatures ne sont même pas vues par le recruteur.

Avant 2024, j'avais des demandes sur LinkedIn toutes les semaines, on essayait de me recruter en permanence (d'autant plus que j'ai un profil spécialisé donc potentiellement très intéressant selon le besoin), y compris pour d'autres pays (Suisse, Luxembourg...) alors que je ne suis même pas frontalier. Mais depuis, silence radio.

Arrivant à la fin de mes droits chômage, je me suis un peu inquiété et me suis demandé si l'IT n'était pas en train de mourir en France. J'ai eu un appel cette année, d'une ESN qui m'avait dans son annuaire, pour me parler d'une mission (trop loin pour moi malheureusement), et pendant l'échange, on m'a dit que les recrutements en CDI étaient gelés cette année dans cette boite, sous-entendu qu'ils restaient uniquement quelques contrats temporaires en freelance à proposer.

Je me suis posé beaucoup de questions autour de ce changement soudain d'offre et de demande sur le marché de l'IT. Selon moi c'est un mélange de plusieurs choses, mais principalement :

• L'économie mondiale qui est très incertaine en ce moment, notamment suite aux droits de douane des USA qui ont probablement paralysé certains échanges dans le monde, refroidi les investisseurs, et poussé des pays à reconsidérer les deals qu'ils passent avec d'autres pays. Donc potentiellement moins de vision sur le long terme = moins de prises de risques dans les entreprises et moins de budgets.

• Au niveau de la France, le budget 2025 qui a été annulé et copié/collé depuis le budget 2024 suite à la motion de censure, ainsi que les tensions politiques, auraient selon moi encouragé les entreprises à concentrer temporairement leur budget sur leur cœur de métier (et donc l'informatique qui vient en soutien dans 95% des cas, est la première à sauter).

• L'explosion de la popularité de l'IA. Bien qu'elle ne puisse pas remplacer les développeurs, le marketing agressif à coup d'effet "wow" a probablement séduit bon nombre d'investisseurs et preneurs de décisions. À mon avis, parfois ça marche, souvent ça rate, mais il faut encore du temps pour se rendre compte du ROI réel par rapport à ce qui a été pitché (on ne peut pas appliquer l'IA dans tous les domaines et espérer que ça fonctionne tout le temps). Dans une ancienne ESN j'ai entendu des dingueries comme "on voudrait installer des IA qui enregistrent TOUT ce que font les employés sur leur ordi pour les entrainer à faire leur travail et les aider, voire les remplacer plus tard". Au delà de la question éthique, bon courage pour convaincre le client à installer des mouchards sur toutes ses machines.

• Augmentation de la concurrence low-cost, notamment en sous-traitant / en employant des développeurs full remote dans des pays moins chers (Hongrie, Roumanie, Ukraine, Inde, etc.). C'est une pratique de plus en plus courante dans les grands groupes, et parfois ça vient avec son lot de problèmes pour la pérennité des projets, mais bon, tant que c'est moins cher sur le court terme... Ce que je trouve ironique, c'est qu'il y a beaucoup d'entreprises qui imposent le présentiel (ou éventuellement le télétravail partiel) aux développeurs français, alors que dans la même équipe, il y aura un développeur d'un autre pays en full remote.

Mon analyse est à prendre avec des pincettes, ce n'est que mon avis / mon ressenti suite à mon expérience. J'espère que la situation se débloquera en 2026, mais honnêtement je suis un peu sceptique. Malgré tout, je pense que les entreprises ne pourront pas se permettre de se passer d'informatique indéfiniment, il faudra bien que ça reparte à un moment ou à un autre...

malheureusement pour l'IA, je pense que c'est parti pour durer un moment sur les fonctions basiques. D'une source très proche en interne, chef de projet web dans une boite moyenne, le premier réflexe maintenant est de dégrossir le travail à faire par l'IA dans un premier temps, c'est un gain de temp et de productivité pour eux. Puis affinage par des devs moyen plus , et expert par la suite. Résultat, ça réhausse le niveau demandé dans son équipe en termes de presta, et les devs faibles à moyen moins n'existent plus ou sont en voie d'être remplacé. Conclusion : se lancer de nos jour en tant que freelance avec moins de 5 ans d'XP est très risqué, n'ayant pas encore l'expertise demandé (même si au bout de 5 ans c'est déjà très bien, mais le client ne le sait pas lui).

Dans les banques/assurances, mon domaine data de prédilection, c'est un peu différent, ils ne pourront pas éternellement reculer, ils ont de très fortes contraintes réglementaires selon des cycles plus ou moins long. essayez de viser ces secteurs régulièrement si vous pouvez, ca peut redémarrer très fort d'un coup ...

Je viens de postuler pour une mission ou je suis limite surqualifié, avec déjà des expériences dans cette entreprise et je viens de me faire recaler en même pas 30 min. Même pas pris dans une shortlist.

Pour moi le seul point qui aurait pu poser problème c'est mon TJM qui est un peu plus élevé que l'attendu mais j'étais prêt à négocier. Ma conclusion c'est qu'il faut bien réfléchir avant de proposer votre TJM car les boites sont aujourd'hui dans une reflexion bête et méchante du prix avant les compétences. J'en ai d'ailleurs fait l'expérience dans une précédente mission où l'entreprise a fait 2 très mauvais recrutement?

40 ans d’expertise SAP = + de 900€ de TJM en général .. vient de me proposer pour une transition (9 mois) LOL passé d'un SAP R/3 a Sap Hana en 9 mois va être encore qui quick and dirty et sous pression pour 600€ de TJM ... je passe ..

10 mois jai du accepter à un moment une mission dintérim minablement payée et même humainement non acceptable je ne me suis pas sentie respectée.. cétait dure à vivre. Merci pour ce post c'est extrêmement dure à vivre seule.

Dur à comprendre mais quelque fois adapter son TJM n'est pas suffisant, il faut également revoir son CV "à la baisse" pour fit le TJM. Je veux dire par la qu'une personne "surqualifié" pour une mission avec un tarif bas ne sera pas sélectionné. Il faut croire que ça fait mauvaise impression.

8 mois idem, rien du tout. Des entretiens à la pelle et soit les budgets sont revus à la baisse soit le client trouve "mieux" (+ d'exp pour le même tarif ou tout simplement le tarif moins cher). Pourtant je suis déjà 20-25% en dessous de ce qui se pratique et 40% sous une ESN locale. Sincèrement je ne comprends plus ce qui se passe. Même mc do ne recrute plus sur ma position geographique