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Développement d'une application Android dans une équipe de 10 personnes Utilisation de Kotlin, compose, clean architecture MVVM Mission longue d'au moins 1 ans et demi chez le client Possibilité d'avoir du remote dans le futur Développement de nouvelle fonctionnalité et création d'une nouvelle application pour le client sur les nouvelles technologies Le TJM est selon le profil. Mission localisée à Paris avec 100% de présentiel lors des premiers mois 2 entretiens pour le processus de recrutement, 1 premier avec les RH et un second technique

Coordination et affectation des ressources : - Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence des projets. - Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté. - Être le référent lors des réunions et rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous. - Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires dans l’affectation des ressources (moyens informatiques, moyens financiers, moyens humains…). - Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles. Organisation des activités : - Développer une vision globale dans le but d’articuler l’ensemble des projets afin d’atteindre un objectif précis. - Identifier les risques inhérents au déploiement d’un programme (techniques, humains, financiers) et les piloter. Déploiement des projets : - S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets, suivi du budget…). - Déterminer les points de friction dans l’avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme. - Élaborer et déployer des méthodes de résolution des bugs autour des projets. - Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes. Rôle de référent de l’information et travail en transverse - Centraliser l’ensemble des informations dans le but de la fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l’ensemble des parties prenantes. - Adapter son discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l’état d’avancement du projet en adaptant le pitch à son point de vue. - Travailler en transverse avec des ressources internes (DSI, marketing, finance, RH…) et externes, notamment par le biais du pilotage de prestataires. - Proposer de nouveaux projets dans le but d’accélérer la transformation et le déploiement du programme.

Lieu : Brest TJM : 300€ à 350€ / Jour Rythme : 100% sur site = pas de télétravail Nous recherchons pour notre client, groupe industriel, un Chargé de communication digitale H/F pour une mission Freelance de 3 mois. Démarrage prévue dès que possible. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Marketing Opérationnel dans une équipe de 7 personnes et en relation avec le Product Owner, vous internez dans le cadre de l'accompagnement de la digitalisation de notre client. Vos missions sont les suivantes : Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication digitale, Créer, mettre à jour et publier des contenus pour alimenter le site internet et optimiser le SEO, Administrer le back office du site internet, Animer les pages des réseaux sociaux, Gérer les pages Google My Business : administration et réponses aux avis, Gérer les campagnes e-mailing, Monitorer, analyser et optimiser les performances du site internet, des réseaux sociaux et des campagnes e-mailing, Mener une veille concurrentielle sur la communication digitale du marché de notre client Environnement technique : CMS Magento, Pack Office, Canva, Adobe Créative Cloud VOUS : De formation Bac+5 en Marketing et Communication digitale ou équivalent, vous justifiez d'une première année d'expérience significative dans le secteur du E-Commerce. Vous êtes à l'aise avec les techniques de référencement naturel et dans la création de contenu optimisé SEO. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : Le Responsable Marketing Opérationnel et une Chargée de Développement RH (entretien sur site) Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d'un prochain échange, Squaar

ACTIVITES : ✓ Piloter, en coordination avec le CP MOE et les équipes internes/externes, l’intégration et la mise en exploitation des projets SI applicatifs (socle hébergement Cloud) ✓ Piloter l’intégration et la mise en exploitation des infrastructures techniques notamment celles liées aux services aux utilisateurs et transverses (CP Prod porteur) ✓ Elaborer et mettre en œuvre l’ingénierie d‘exploitation en étudiant les impacts et les contraintes de production (stratégie et critères de Go MeP/MeS, phasing de MeP, supervision, sauvegarde, tests VABE et tests de charge, …) ✓ Piloter la production des livrables depuis l’étude de l’architecture jusqu’à la mise en service (DICT/DAT/DIN/DEX, phasing MeP, VSR, stratégie de tests, VABE) ✓ Evaluer les charges, délais et coûts ✓ Contribuer à optimiser les coûts projet et en exploitation ✓ S’assure d’apporter la garantie des engagements pris en phase de RUN ✓ Participer à l'information sur le projet d'intégration ✓ Rôle d’incident manager en heures ouvrées ✓ Moteur sur l’amélioration continue des processus internes et des méthodes ✓ Travailler avec les experts techniques pour tendre vers des infrastructures standardisées et enrichir le catalogue de services ✓ Gérer la relation avec les infogérants dans le cadre des projets SAVOIR-FAIRE : ✓ Réalisation d’études (Cadrage, Exploration, Technique, Chiffrage Roadmap) ✓ Organisation et coordination de l'ensemble des travaux d'intégration en ayant une vision globale de la solution d'architecture proposée (matériel, logiciel, réseau, organisation…) ✓ Prise de recul sur l'architecture technique et applicative ✓ Elaboration de la gouvernance en production ✓ Evaluation des risques et de l'impact de la mise en production ✓ Coordination des ressources humaines internes et externes ✓ Conduite de réunion et animation ✓ Communication ✓ Gestion de projet ✓ Accompagnement au changement

En tant que Responsable Applicatif SIRH , vous serez en charge de la gestion, de l'évolution et de la maintenance des applications dédiées à la gestion des Ressources Humaines, en particulier sur le logiciel HR Access . Vous assurerez l'interface entre les besoins métiers et la technique, tout en garantissant la performance, la stabilité et l'amélioration continue des solutions RH. Gestion des applications SIRH : Piloter le fonctionnement des applications SIRH, notamment HR Access , pour répondre aux besoins métiers. Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles et techniques des outils RH en coordination avec les équipes métiers. Gérer les incidents, assurer la résolution des problèmes et veiller à la continuité de service. Maîtrise des technologies Cobol et HR Access : Développer et maintenir les traitements en Cobol , assurer la correction et l'évolution des programmes. Rédiger et exécuter les requêtes nécessaires pour extraire et manipuler les données RH. Garantir la qualité du code et le respect des normes de développement. Plans d’ordonnancement : Mettre en place et suivre les plans d'ordonnancement pour automatiser les tâches liées aux traitements RH (paie, gestion administrative, formation, etc.). Optimiser et surveiller le processus de traitement des données pour assurer une exécution fluide et sans erreurs. Plan d'application technique : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’application technique , en veillant à la bonne intégration des nouveaux composants applicatifs et à l’évolution du socle technique. Assurer la cohérence des applications et leur bon fonctionnement dans l’écosystème SI. Animation du plan RUN avec le métier : Coordonner et animer le plan RUN avec les équipes métiers afin de garantir la bonne gestion des opérations courantes. Animer les réunions de suivi avec les différents intervenants (équipes techniques, métiers, prestataires). Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des systèmes en production.

Engagé dans la transformation numérique de ses infrastructures et systèmes industriels, afin de renforçer nos équipes chez l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Architecte SI Industriel H/F pour piloter la convergence des Technologies opérationnelles (OT) et des Technologies de l’information (IT) En tant qu'Architecte SI Industriel, vous serez responsable de la conception, de l'intégration et de la gestion des systèmes d'information liés à la production industrielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et OT pour garantir l'interopérabilité et la sécurité des infrastructures technologiques. Vous serez également impliqué dans les projets de modernisation des systèmes industriels et d'optimisation des processus de production via les technologies numériques. Missions : Conception de l'architecture IT/OT : Définir et mettre en œuvre des architectures permettant de relier les systèmes d'information industriels (OT) aux systèmes d'information classiques (IT), tout en assurant la cohérence, la performance et la sécurité de l'ensemble. Gestion de projets : Piloter les projets de transformation numérique en coordination avec les départements IT et OT, de la phase de conception jusqu'à la mise en production. Veille technologique : Assurer une veille constante sur les technologies émergentes en matière de digitalisation des processus industriels et proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux de l'entreprise. Sécurité des systèmes : Garantir la cybersécurité des systèmes OT et IT en collaboration avec les équipes de sécurité informatique, en mettant en place des solutions de protection adaptées aux environnements industriels. Collaboration inter-équipes : Travailler de manière transversale avec les équipes de production, d'engineering, ainsi qu'avec les départements IT et sécurité pour assurer l'alignement des besoins métiers avec les solutions technologiques proposées.

Nous recherchons un consultant expert en rédaction de schémas comptables pour l’un de nos clients dans le secteur bancaire basé à Paris. Cette mission requiert une solide autonomie et une expertise dans le traitement d’instruments financiers. Les profils comptables généralistes expérimentés dans la rédaction de schémas comptables seront également étudiés. Rôles et responsabilités : Concevoir et rédiger des schémas comptables pour des instruments financiers Assurer l’adéquation des schémas avec les normes et les règles de comptabilité en vigueur Participer à des échanges réguliers avec les équipes comptables et financières pour garantir la cohérence et la compréhension des schémas Analyser et valider les processus comptables pour les adapter aux besoins spécifiques de la banque Compétences requises : Expertise en rédaction de schémas comptables Connaissance des instruments financiers Capacité d’analyse et de rigueur dans le traitement des données comptables Autonomie et aptitude à travailler en collaboration avec différentes équipes Une expérience dans le secteur bancaire est un atout Détails : Durée : mission de 6 mois minimum Démarrage : dès que possible Lieu : Paris Freelance Temps plein

Team Leader Junior - Support Informatique (H/F) - Grasse Nous sommes à la recherche d'un Team Leader Junior pour piloter une équipe de support informatique au sein d'un de nos clients situé à Grasse. Ce poste est une opportunité idéale pour un technicien informatique expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle de management. Vous serez accompagné tout au long de votre prise de poste pour développer les compétences nécessaires à la gestion d'équipe et à la coordination des activités. Vous superviserez une équipe de 4 techniciens dédiée à l'assistance technique des utilisateurs (helpdesk et proximité), tout en prenant en charge la gestion des incidents et des demandes de service. YOUR DAILY LIFE • Encadrer et motiver une équipe de techniciens en garantissant leur développement professionnel, avec un suivi personnalisé de leur progression. • Servir de référent technique pour l'équipe en apportant votre expertise lors de la résolution d'incidents complexes. • Gérer les aspects quotidiens des ressources humaines : planification des congés, suivi des performances et gestion des plannings. • Veiller au respect des indicateurs de performance (KPI) et des accords de niveau de service (SLA) pour garantir la satisfaction des utilisateurs. • Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements et parties prenantes pour résoudre les problèmes et optimiser les processus.

MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT LA DESCRIPTION DE POSTE AVANT DE CANDIDATER . Pour le compte de notre client, dans le secteur de la Banque, nous recherchons un Consultant Epargne Salariale expérimenté ayant une expérience des processus de gestion de l'Epargne Salariale, pour une mission de 12 mois à temps plein. Un anglais courant est exigé pour cette mission (tout se fera en anglais). Mission basée à Paris, à pourvoir idéalement à compter du 05/01/2025. Télétravail aménageable à discuter lors des entretiens

Développement d'une application iOS dans une équipe de 10 personnes Utilisation de Swift et SWIFT UI, clean architecture, MVVM Mission longue d'au moins 1 ans et demi chez le client Possibilité d'avoir du remote dans le futur Développement de nouvelle fonctionnalité et création d'une nouvelle application pour le client sur les nouvelles technologies Le TJM est selon le profil. Mission localisée à Paris avecpossibilité de full remote 2 entretiens pour le processus de recrutement, 1 premier avec les RH et un second technique

Teksystems recherche un(e) Responsable d'application notes de frais Contexte de la mission : Au sein de l’équipe Finance SAP & Applications de la société Group Digital and IT , dans un environnement international et multiculturel, vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles de l'application de gestion des notes de frais. Cette application est interfacée avec plusieurs ERP utilisés par le groupe. Vous serez rattaché au Team Manager et travaillerez au sein d'une équipe répartie entre Paris et Mumbai . Missions principales : Administration de l’application : Référent technique et fonctionnel de l’application ainsi que de son écosystème associé. Garantir la cohérence du paramétrage de l’application avec la politique de voyage du groupe. Maintenance de l’application : Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’application et respecter les accords de niveau de service ( SLA ). Gérer les actions de maintenance corrective en collaboration avec l’éditeur. Veiller à l’alignement de l’application avec les règles de sécurité du groupe ainsi qu'avec la réglementation légale et fiscale des pays concernés. Encadrer les actions de support applicatif de l’équipe offshore et participer à la montée en compétence des membres. Maintenance évolutive et projets : Participer aux actions de maintenance évolutive en partenariat avec le responsable de l’application. Contribuer aux déploiements de l’application ainsi qu’aux autres projets gérés par le responsable de l’application. Communication : Collaborer directement avec l’éditeur pour le support et les évolutions. Interagir avec le « process owner » des notes de frais pour le groupe Saint-Gobain, ainsi qu'avec le management de la DSI. Travailler en étroite collaboration avec différents services du groupe (IT, fiscal, comptable, etc.). Être en contact régulier avec les key users locaux et les consultants offshore basés à Mumbai.

Rattaché directement au Responsable des opérations, vous intégrez l'équipe en place. Vos missions : • Analyser et formaliser les besoins des équipes financières pour une utilisation optimale de Sage X3. • Configurer et paramétrer les modules financiers de Sage X3 pour répondre aux exigences spécifiques de l’entreprise. • Assurer la maintenance et le support technique pour garantir le bon fonctionnement de l’outil auprès des utilisateurs. • Former et accompagner les utilisateurs pour favoriser une prise en main efficace du logiciel. • Participer à des projets d’optimisation des processus financiers en lien avec les équipes transversales. Il s'agit d'un poste classique de consultant technico fonctionnel Sage X3.

Rattaché directement au Responsable des opérations, vous intégrez l'équipe en place. Vos missions sont les suivantes : Vous avez une bonne compréhension du besoin métier; Vous effectuez les spécifications fonctionnelles; Vous suivez la partie développement en lien avec l'équipe; Vous assurez le suivi de projet; Vous apportez votre soutien et votre connaissance à l'équipe; Réponse aux demande des utilisateurs via l'outil ticketing, gestion du support N3 ; Il s'agit d'un poste classique de consultant technico fonctionnel Sage X3.

Nous avons une excellente opportunité pour un poste de Chef de Projet Digital. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe autour de Workday, en collaboration avec des chefs de projets techniques et le département RH. Le rôle nécessite une expérience significative (10 ans) en gestion de projet, de préférence avec des certifications. Vous devrez diriger des projets, animer des workshops, et gérer des interactions internationales. Clarifications sur le Poste et les Responsabilités : Collaboration et Communication : • Parties Prenantes Clés : • Interaction régulière avec les intégrateurs, les équipes RH, et les autres sociétés du groupe à l'international. • Outils et Plateformes : • Utilisation d'outils de suivi et de reporting spécifiques. Compétences et Expériences Requises : • Compétences Techniques et Certifications : • Idéalement, certification en gestion de projet (méthodes en V, Agile). • Expérience en gestion de projets de qualité (si possible). • Soft Skills : • Leadership, capacité à délivrer les livrables, animation de workshops avec des intégrateurs, et liaison entre les équipes business et RH. • Expérience dans le Domaine RH : • Expérience en gestion de projet avec Workday, est un atout majeur. • Atouts Spécifiques : • Capacité à gérer des projets complexes et à travailler dans un environnement international. • Principaux Défis : • Gestion d'une équipe digitale comprenant des business analysts spécialisés sur Workday. • Coordination avec les chefs de projets techniques pour la mise en place de l'infrastructure. • Interaction avec le département RH côté business, nécessitant un haut niveau d'expertise en RH. • Autonomie dans la gestion de l'AMOA pour atteindre les objectifs fixés. • Répartition des tâches : 70% Workday, 30% projets en phase d'exécution, et études de faisabilité (notamment la gestion documentaire dans le domaine légal). Domaine d'Intervention : • Workday et Applications RH : • Mise en place de Workday, gestion des processus RH et des interfaces. • Projets : • Diverses applications de l'entreprise, y compris LIMS, SAP, Salesforce, etc. • Durée : • Projets pouvant s'étendre sur plusieurs années, avec un focus initial sur une année. Modalités de Travail : • Basé à Lestrem, avec présence sur site 2 jours par semaine pour assurer la coordination. • Télétravail possible 3 jours par semaine. • Temps plein (5 jours par semaine). Processus de Sélection et Intégration : • Objectifs pour la Période Initiale de Trois Mois : • Conduire des workshops avec les key users. • Suivre l'ensemble des livrables attendus. • Gestion des priorités entre deux acquisitions en phase d'exécution. • Séniorité Requise : • Minimum 10 ans d'expérience. • Durée du Projet : • Projet maximal de 12 mois, renouvelable.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Intégrateur Linux au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur de l'édition de logiciel. Le contexte ? Au sein du service Etudes systèmes et réseaux, en charge de l'intégration des nouvelles technologies, de supervision, Big Data, métrologie et automatisation pour les besoins internes. Vos missions ? o Identification des besoins auprès des équipes internes o Réalisation de l'étude de marché et prise de contact avec les éditeurs o Réalisation des tests des solutions o Définition et rédaction des procédures d'installation o Choix des options d'intégration et de paramétrage en accord avec les besoins fonctionnels o Participation à la mise en place de la solution avec les équipes o Suivi des évolutions des mises à jour des solutions o Support technique N3 sur les infrastructures Linux et les outils de supervision (Icinga, Splunk) o Intégration des scripts (python, bash) en vue de l'automatisation des configurations des équipements des infrastructures Environnement technique Système : Linux Redhat (administration,configuration, installation, déploiement) Langages de scripting : Python, Bash Standard : TCP/IP, SNMP, proxy, mail, DNS, HTTP,LDAP Troubleshooting : strace, tcpdump/wireshark Outils : Icinga, Splunk, Cacti, ansible, Podman, Zabbix, Docker LINUX Python

Notre client est une entité d'un Ministère français en direct. Notre client recherche un(e) chef(fe) de projet senior devant mener à son terme un projet d'internalisation d'une application stratégique. Le projet est relatif à une application de gestion RH des agents de l’Etat. En termes de chiffres, Cette application stratégique représente 200.000 utilisateurs réguliers, plus de 2 millions d’opérations traités chaque année et 15 ministères ou entités ministérielles qui l’utilisent. Une décision d’internalisation de l’application liée à une fin de marché en avril 2026 a été prise. Dans ce cadre, le(la) Chef(fe) de Projet Technique a pour mission d’assurer la gestion du projet d’internalisation de l’infrastructure technique de l’application stratégique ainsi que de suivre tous les projets techniques inhérents à ce type d’application (gestion de l’obsolescence, accompagnement des équipes fonctionnelles dans des projets de refonte technico-fonctionnelle). Le(la) chef(fe) de projet technique sera amené(e) à : Participer à la trajectoire technique et technico-applicative des SI de l’Agence, ainsi qu’à sa maintenance (notamment dans le cadre du projet d’internalisation de l’Application stratégique), Apporter un avis technique éclairé auprès des différents acteurs fonctionnels (chef d’application, prestataires TMA) et techniques (équipes MCO) Travailler en collaboration avec de nombreux autres experts dont de nombreux prestataires. Participation aux différents comités avec contribution active (apport retour d’expérience, structuration argumentaires, partage d’analyse, etc.) Etude de tout sujet, critique ou pas, lié à la trajectoire des SI nécessitant un arbitrage, Formaliser tous les éléments nécessaires à une prise de décision, Identification, qualification et remontée des alertes et points à risques dans les comités ad-hoc, Assurer la veille technologique nécessaire aux travaux du département,