Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse C, C++ à Lille

Nous recherchons un Lead Technique/Développeur C, C++ Description: -Assurer la maintenance en condition opérationnelle -Réaliser les évolutions de l'offre de service -Participation aux développements en tant que Leader Technique Détails des activités : -Développement et expertise technique -Encadrement des développeurs -Participation à la mise en commun de savoir spécifique -Architecture -Participation aux phases de tests -Livrables -Documentation technique -Développement de nouvelles fonctionnalités et maintenance du produit -Développement dans le cadre des lots réglementaires -Analyse et développement des retours de production -Preuve de test sur chaque réalisation Compétences : Langage : C, C++ Batch : Shell BDD : PostgreSQL Outils : Eclipse, SVN, GIT Systèmes : Linux Approche pédagogique et humaine

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT à destination du secteur bancassurance, de manière à les rendre encore plus performants. Dans ce cadre, nous contribuons au développement du nouveau système de gestion d'instruction de crédits et recherchons notre Ingénieur Développement C#. Vos missions et responsabilités : Intégré dans un domaine de 50 collaborateurs, vous interviendrez dans une des équipes de développement en charge des outils d'instruction de crédits Consommation. Vous assurez les missions suivantes : - Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ; - Développement batch et transactionnel dans le respect des normes internes ; - Suivi des recettes utilisateurs ; - Rédaction des dossiers d'exploitation et suivi des mises en production ; - Maintenance évolutive et corrective ; - Support utilisateur.

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet en développement C#. En tant que Développeur C#/.NET (H/F), vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la mise en place d'un tracking côté serveur, fiable en temps réel et performant afin de fournir aux équipes des données pour le pilotage de leurs activités ; Développer des solutions pour aider à développer leurs activités ; Étudier, concevoir, développer, tester et maintenir les composants techniques associés aux produits ; Participer aux conceptions techniques à partir de l'expression des besoins détaillés ; Être force de proposition sur les projets, de la conception à la mise en production. La stack Technique : C#.NET SQL

ET SI VOUS DEVENIEZ CONSULTANT CHEZ NOUS ? Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Evidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société ! Votre 1er projet : Rejoignez l’un de nos clients historiques de la région pour participer à un projet d’envergure, en intervenant sur l’informatique de process pour de nouvelles lignes de production sur le site de client. L’objectif du client : Contribuer à la transformation digitale de l’entreprise tout en travaillant sur des systèmes innovants pour : Générer et transmettre les consignes process aux automates. Assurer la traçabilité des matériaux pendant la production. Centraliser et exploiter les données issues des capteurs et automates. Piloter des équipements en pseudo-temps-réel. Informer et assister les équipes opérationnelles. Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes pour accompagner les démarrages des installations prévues entre 2025 et début 2026. Vos missions principales : Analyses techniques et conception logicielle. Développement et tests. Participation aux essais et mise en service. Rédaction de documentation technique. Vos livrables incluront des codes sources documentés, binaires optimisés et une documentation technique complète.

MISSIONS: 1. Nous recherchons un profil pour venir en renfort sur le moteur d'offres promotionnelles, qui se trouve au cœur de l'activité de l'équipe. Le moteur d'offres gère la conception et l'activation des offres, qu'elles soient promotionnelles ou non transactionnelles (ex: promotions, gains de points bonus pour le client sur la base de ses interactions, promotions ciblées…). 2. L'équipe gère les référentiels des comptes fidélité de toutes les Business Units du groupe. Dans ce cadre, nous recherchons un profil qui ait également une forte appétence "Data", car cette composante se trouve au cœur de nos activités. 3. En complément, nous avons ponctuellement besoin de renfort sur le Frontend. Une appétence pour les sujets Front (VueJS) serait donc un plus. En fonction des besoins de l'équipe, du groupe et des appétences de la personne, cette fiche de poste pourra être amenée à évoluer dans le temps. ACTIVITES : - Procéder aux développements dans un contexte de projet Agile. - Participer à la définition de la vision technique des produits et appuyer la compréhension des problématiques fonctionnelles et l'expertise technique. -Elaborer les spécifications techniques des produits, et trouver des solutions permettant d'atteindre les objectifs fixés en équipe et ainsi évaluer la charge de développement. - Etre Co-responsable de la qualité du produit (crashlytics, TU/TI, sonar, "Global ready", "tirs de performances", "suivi de la perf"). Piloter l'élaboration de la chaîne de développement, -d'intégration, de déploiement et d'exploitation selon les pratiques DevOps dans la Google Cloud Platform. - Participer à l'amélioration continue des processus et des pratiques techniques et méthodologiques (initialisation d'applications, mise en commun, code review, définition et animation des bonnes pratiques : clean code, UI/UX, sécurité, DevOps, FinOps…). - Assurer une documentation complète des développements et des configurations au sein du référentiel documentaire - Collaborer activement au RUN / analyse de problèmes en Production et être garant des SLO

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement front-end. En tant que Développeur Angular (H/F), vous assurez les missions suivantes : Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications Le Code Review avec les autres développeurs du projet L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique· - Front End : (Impératif) : Angular 2+ (Apprécié) : React / Vue.js / Boostrap - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira

Missions ? Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Back-End. En tant que Développeur PHP / Symfony (H/F), vous assurez les missions suivantes : Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications Le Code Review avec les autres développeurs du projet L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : Back-End (impératif) : Symfony BDD (impératif) : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) Outils : Git, Jenkins, Jira , Google Cloud ( impératif)

Mission Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement back-end. En tant que Développeur Java / Angular (H/F), vous assurez les missions suivantes : Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications Le Code Review avec les autres développeurs du projet L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : Back End (impératif) : Java (version 8/11/17) Spring boot ou MVC et Hibernate Front End (apprécié) : Frameworks: Angular 2+ (version 12/15)/ React / Vue.js / Bootstrap / Typescript BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) Outils : Git, Jenkins, Jira

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Tech Lead C C++ sur Lille (2 jours de présence sur site et 3 jours de TT) Description: Objet de la prestation : Assurer la maintenance en condition opérationnelle Réaliser les évolutions de l'offre de service auto-entrepeneur Participation aux développements en tant que Leader Technique Détails des activités : Développement et expertise technique Encadrement des développeurs Participation à la mise en commun de savoir spécifique Architecture Participation aux phases de tests Livrables Documentation technique Développement de nouvelles fonctionnalités et maintenance du produit Développement dans le cadre des lots réglementaires Analyse et développement des retours de production Preuve de test sur chaque réalisation Compétences : Langage : C, C++ Batch : Shell BDD : PostgreSQL Outils : Eclipse, SVN, GIT Systèmes : Linux Approche pédagogique et humaine Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

Nous recherchons un développeur confirmé pour un projet stratégique utilisant une stack technique moderne : Node.js , TypeScript , et Docker , avec une expertise impérative sur l'un des frameworks Nest.js ou Svelte . Vous serez responsable du développement, des tests unitaires, des revues de code, et de la documentation, dans un environnement agile. Cette mission offre une excellente opportunité de travailler sur un projet à grande échelle avec un fort impact international. L'anglais est un prérequis majeur pour cette mission.

Nous recherchons un Développeur Front-End Senior H/F pour une entreprise qui a fait l'histoire du retail du Nord. Ouverts au CDI et aux indépendants. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Diriger le développement et la maintenance de services Front-End évolutifs, robustes et efficaces en utilisant VueJs, Svelte, Javascript, etc. ✨ Contribuer à la conception des architectures Front-End en proposant des solutions techniques adaptées et en évaluant leur faisabilité. ✨ Garantir la sécurité des applications en assurant la protection des données et en gérant efficacement le produit. ✨ Assurer le débogage, la résolution de problèmes, les modifications et les tests unitaires des solutions d'intégration. ✨ Apporter un soutien, surveiller et dépanner les systèmes et applications en production, optimiser les performances, résoudre les problèmes rencontrés et réagir rapidement aux incidents identifiés. Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Nous recherchons un/e Développeur Full Stack Python / ReactJs H/F pour une grande entreprise internationale sur Lille. Ouverts au CDI et aux indépendants. Télétravail : 3 JJ / 5 🎯 Ce que l'on attend de toi … Développement de code React et Python et de tests : Tests unitaires. Tests d'intégration. Tests end-to-end. Revues de code. Réalisation et rédaction d'études de conception technique. Analyse d'anomalies et support aux problèmes d'exploitation : Capacité à investiguer la source d'un bug. Contribution au respect des critères d'acceptation d'une release. Participation aux cérémonies agiles : Daily meeting. Estimation des tâches. Rétrospective d'équipe. Contribution à la qualité, à la résilience et à la sécurité de l'application Travail sur la partie CI/CD Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT du secteur Bancassurance en mettant le client au centre. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur COBOL en environnement Mainframe, qui évoluera sur les parcours clients associés aux partenaires commerciaux de la banque. Vos missions et responsabilités : - Prendre en charge les spécifications techniques ; - Assumer les développements ; - Participer à la recette et résoudre les incidents associés ; - Assumer le bon fonctionnement et les performances de vos applications. Ce poste doit évoluer vers les environnements ouverts C#.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée dans le secteur de l'assurance. Vous intervenez sur un projet à taille humaine, auprès de notre client qui est un leader dans le monde de l'assurance. Poste et missions - Conception et développement de nouvelles fonctionnalités - Maintenance des applications existantes, corrections et évolutions - Participation aux rituels agiles (daily, planning pokers, démo, rétro...) - Mise en oeuvre des pratiques d'ingénierie afin d'assurer la qualité des livrables (BDD/TDD/clean code/revues de code/analyse Sonar) La visibilité de la mission est de 2 ans. Le télétravail est envisageable jusqu'à 3 jours/semaine. Qualifications De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience réussie sur des projets similaires. Compétences techniques requises : - Expérience significative autour de Kotlin/Jetpack Compose - Connaissances Azure DEVOPS/Firebase/Appcenter sont des plus Doté(e) d'une réelle volonté de progresser, vous serez appelé(e) à devenir un élément moteur de cette équipe

Pour janvier, nous recherchons 2 développeurs backend expérimentés Node.Js / SpringBoot. Nos développeurs prennent en charge la conception technique, le développement, une partie des tests, et la maintenance des services développés. Caractéristiques du produit : - prise en compte des prix d'achats des fournisseurs - produit critique déployé en France et l'international - produit Cloud Native sous GCP, avec environ 60% de périmètre métier restant à écrire - refonte V2 technique à lancer en janvier - organisation: 5 développeurs, 1 techlead, 2 QA/QE, 1 PO, sprints de 3 semaines Qualifications - Expert avéré en NodeJS / SpringBoot / React (Golang, React sont un plus) - Expérience de développement avérée d'API REST dans des SI complexes (transformation digitale de nos domaines métiers) - Expérience avérée en SQL (Postgres, optimisation de requêtes complexes) - Connaissance en messaging de type Kafka (Redis est un plus) - Connaissances Cloud type GCP, et technologies de conteneurs (Docker / Kubernetes) - Expert: 6 - 10 ans d'xp sur plusieurs clients en transformation digitale majeure Ce qui fait la différence - Software craftmanship / Clean code / Tests - Connaissances DDD / Archi hexa / patterns d'archi - Développement agile Notes - Cette mission se déroule dans le cadre de la reprise et du renouvellement de l'équipe historique du produit, avec le départ d'une partie des sachants - Une forte capacité à la communication et à la formalisation est exigée - Nous lançons en janvier les actions de refonte de la solution actuelle afin de la rendre plus maintenable et plus évolutive (80% backend) - Prise de recul, positivité et adaptabilité sont nécessaires pour la réussite des premiers mois de la mission, qui seront clés pour la tenue de notre roadmap Cette mission est un réel challenge technique et humain. Sa durée est de 3 ans, avec présence site obligatoire les lundi, mardi et jeudi.

Nous recherchons pour un de nos clients grand compte un Développeur Front End Sénior. Le consultant rejoindra une équipe dédiée au développement front-end, travaillant sur des projets stratégiques liés au processus de commandes et aux comptes clients. Il collaborera avec des Product Owners, des designers UX, des testeurs et d'autres développeurs front et back. Le périmètre fonctionnel couvre une large gamme de sujets liés au e-commerce : gestion des comptes, méthodes de paiement et de livraison, ‘preference center’ etc. Quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez travailler : - Refonte du compte client - CIAM - Système de détection de fraude - Nouvelles options de paiement à la livraison