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Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Test Lead sur Bordeaux Description: Les livrables attendus incluent la définition de la stratégie de recette pour un futur outil de gestion. l'élaboration du plan de test, la coordination des testeurs, le suivi de la recette avec reporting, l'exécution des plans de test, ainsi que la rédaction et le suivi des corrections d'anomalies. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Nous recherchons un Technical Leader spécialisé dans les systèmes MES (Manufacturing Execution Systems) APRISO pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en implémentation et gestion de systèmes MES, une expertise technique approfondie dans APRISO, et des compétences en leadership pour guider des équipes techniques vers l'excellence. Responsabilités Gestion Technique : Diriger et superviser les activités techniques liées à l'implémentation et à la gestion du système MES APRISO. Assurer la conception, le développement, et l'intégration des solutions MES APRISO. Garantir la qualité des livrables techniques et le respect des délais de projet. Coordination et Communication : Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les équipes de développement, et les parties prenantes. Animer des réunions techniques et des revues de projet pour les initiatives MES APRISO. Assurer une communication claire et efficace au sein de l'équipe et avec les clients internes et externes. Innovation et Amélioration Continue : Proposer et implémenter des solutions innovantes pour optimiser les processus de production via le MES APRISO. Veiller à la veille technologique et au développement des compétences techniques de l'équipe. Support et Formation : Fournir un soutien technique et méthodologique aux membres de l'équipe. Participer à la formation et au mentorat des collaborateurs sur les meilleures pratiques et les nouveautés APRISO.

o Animer des ateliers techniques avec les équipes de développement ou des partenaires extérieurs au projet o Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métier et dans le respect des contraintes de sécurité l’Entreprise o Définir et entretenir un backlog technique o Piloter les équipes de développement o S’assurer de la qualité et des performances des développements o Analyse des données / logs o Modélisation de données o Organiser/participer à la qualification des profils techniques o Être garant de la qualité des livrables Activité secondaire o Participe au développement d’applications o Prise de recul et être force de proposition sur les processus de développement projet o Animation et participation à des ateliers techniques projets ou transverses o Rédaction et actualisation de documents techniques o Support aux équipes fonctionnelles o Réalisation de tests croisés o Utilisation de matériel (ex : compteur, concentrateur) o Activités de devops Langage C# Visual Studio 2022 Xamarin MAUI Flutter .NET standard 2.0 .NET 4.6 et + Gitlab

Contexte : Le client recherche un Product Owner Senior dans le cadre de sa transformation digitale, spécifiquement pour le programme Facilease, visant à améliorer le Crédit-Bail Mobilier. Objectifs du programme Facilease : Transformer les processus de vente et optimiser les outils Front et Middle. Offrir des parcours plus efficaces et ergonomiques pour les collaborateurs et les clients. Composé de 5 lots, avec le premier s'étendant jusqu'à fin 2024. Principaux chantiers du premier lot : Refonte des barèmes. Développement d'un service de simulation. Design des parcours collaborateurs. Cadrage des parcours de vente avec le réseau de distribution. Développement d'un service d'octroi. Missions du Product Owner Senior : Piloter des chantiers du programme et animer des ateliers de cadrage. Spécifier les besoins techniques et réaliser la recette des solutions mises en œuvre. Accompagner le changement et participer à la communication et au reporting.

Hanson Regan recherche actuellement un responsable SAP SD Stream pour une mission freelance d'un an et demi basée à Paris. Cette mission doit commencer dès que possible. Le travail à distance est possible 2 jours par semaine Responsabilités : En tant que consultant SAP SD, vous serez responsable de l'analyse de l'organisation et de la conception de ses processus et systèmes. Vous évaluerez le modèle commercial et son intégration avec la technologie, collecterez et synthétiserez les informations et définirez l'état futur et/ou la solution commerciale. Vous rechercherez et identifierez également les besoins des clients. Dans ce rôle, vous êtes censé être un expert, collaborer et gérer l'équipe pour qu'elle soit performante et prendre des décisions d'équipe. Vous collaborerez avec plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés. De plus, une maîtrise de SAP Sales and Distribution (SD) à un niveau avancé est requise. Effectuer une analyse approfondie des processus et systèmes d'entreprise Évaluer l'état actuel et identifier les besoins des clients Concevoir l'état futur et/ou la solution commerciale Collaborer avec les membres de l'équipe et prendre des décisions d'équipe S'engager avec plusieurs équipes et contribuer aux décisions clés En raison des exigences des clients, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Rejoignez l’un des principaux acteurs mondiaux de la gestion de titres dans le secteur bancaire et accompagnez des équipes IT dans leur transformation Agile et DevOps ! En tant que coach, vous jouerez un rôle clé pour renforcer les pratiques de Craftsmanship (qualité du code, gestion de la dette technique, sécurité, automatisation) et promouvoir un mindset agile au sein des équipes. Vos principales missions : Accompagner les équipes d’un Domaine IT dans leur transformation en les coachant sur les bonnes pratiques de Craftsmanship (tests, automatisation, qualité du code, gestion de l’obsolescence, dette technique, sécurité) ; Organiser des formations et katas pour renforcer les compétences sur ces sujets ; Être le point d’entrée du pool de coachs de Transformation (Agile, Craftsmanship, Continuous Delivery) répartis en France, au Portugal et en Inde ; Définir avec les responsables du Domaine les actions prioritaires, suivre leur mise en œuvre et remonter les difficultés éventuelles ; Offrir un support technique aux équipes dans l’utilisation des plateformes d’intégration continue ; Participer aux actions transverses de l’équipe de transformation ainsi qu’aux communautés de pratiques Agile et Craftsmanship ; Suivre la planification et l’exécution des éléments du modèle de transformation et garantir l’application des méthodes au sein des équipes ; Encourager l’implication des équipes dans un état d’esprit et des pratiques agiles ; Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes et promouvoir les pratiques de résolution par l’apprentissage.

Vous intervenez en région parisienne pour l’un de nos grands clients du secteur de la Défense/Sécurité en tant que Lead Intégrateur Système Linux. Vos missions sont les suivantes : Assurer l’intégration technique des composants logiciels ; Vérifier la bonne intégration du système en assurant sa qualification ; Définir et exécuter les scénarios de tests pour valider le système ; Prendre en charge la gestion de la configuration système ; Packager et préparer les versions des livraisons système ; Collaborer avec des équipes Scrum de développement pour organiser les activités d’intégration ; Mettre en œuvre et maintenir la chaîne d’intégration et déploiement continu (CI/CD) ; Industrialiser et automatiser les activités d’installation et de déploiement ; Rédiger les procédures d’installation et de déploiement. Vous êtes Lead Intégrateur, autrement dit capable de descendre dans les détails techniques mais aussi capable de faire un zoom arrière pour remettre le projet en perspective.

Je recherche un Lead QA / Test Manager pour accompagner mon client sur une transformation de son SI. Stratégie de test Jeux de données Test d'acceptance Agile / SaFe Pilotage Coordination Suivi KPI RUN Lead QA capable d'échanger avec les opérationnels métiers, récolter besoin, comprendre painpoint, réalisation d'atelier et parallèlement de travailler avec la personne en charge de la politique de test, PAQ, Stratégie.

Contexte de l'organisation : Nous sommes à la recherche d'un service Tech Lead pour rejoindre notre projet dynamique et innovant. En tant que tech lead du service, la mission se déroulera dans un environnement de moteur de tarification pour l'assurance, où il y aura des actuaires, des architectes informatiques, et des services de données et de ML. Le service fera ce qui suit : - Diriger et gérer l'équipe technique travaillant sur le moteur de tarification pour l'assurance. - Collaborer avec les actuaires, l'architecte informatique et les ingénieurs de données et de ML pour assurer la réussite du projet. - Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions techniques pour le moteur de tarification de bout en bout. - Superviser le développement et la mise en œuvre de modèles d'apprentissage automatique pour le moteur de tarification. - Assurer la fiabilité, l'évolutivité et la performance du moteur de tarification. - Coordonner les équipes pluridisciplinaires impliquées dans le projet - Assurer la qualité des solutions développées.

Nous recherchons un Tech Lead Python/Vue pour rejoindre notre équipe de développement basée à Paris. Le candidat idéal sera responsable de la conception, du développement et de la livraison d'applications web performantes, en dirigeant une équipe de développeurs tout en participant activement aux tâches de développement. Vous interviendrez principalement sur des projets utilisant Python et FastAPI pour le backend, ainsi que Vue.js pour le frontend. Vous devrez également posséder des compétences en DevOps pour automatiser les processus de déploiement.

Nous recherchons un Architecte (H/F/Y)d'Intégration expérimenté pour rejoindre une équipe internationale et contribuer à la conception et à l'optimisation de l'architecture d'intégration au sein des environnements BTP et SAP Cloud. Vos principales responsabilités incluront la direction architecturale, la documentation complète des processus et conceptions, ainsi que la mise en œuvre des meilleures pratiques pour améliorer l'efficacité des intégrations. Vous collaborerez étroitement avec diverses équipes (architectes, leads, développeurs, etc.) pour assurer une intégration fluide des systèmes. Une partie clé de votre rôle sera d'identifier les opportunités d'amélioration des processus d'intégration et de piloter leur mise en œuvre. Responsabilités clés : Concevoir et diriger l'architecture d'intégration partagée, en veillant à ce qu'elle réponde aux exigences métiers. Maintenir une documentation complète des conceptions et processus d'intégration. Agir en tant qu'expert sur les technologies et méthodologies d'intégration. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir une intégration fluide des systèmes.

Dans le cadre d’un recrutement en CDI , nous souhaitons renforcer nos équipes en intégrant un(e) Lead dev .NET ou Angular F/H. Vos missions : Management : Manager des développeurs de votre squad Assurer les routines managériales de l'entreprise Accompagner les collaborateurs dans leurs projets et leur progression Leadership technique : Animer les études techniques pendant les phases de cadrage Garantir la qualité du code et la mise en place des bonnes pratiques Encadrer les développeurs juniors pour les faire monter en compétences Delivery : Organiser l'équipe et définir les priorités de développement en méthode agile Piloter les itérations et la performance de l'équipe Coordonner avec les autres acteurs (PO, DevOps, QA, autres squads) Assurer la mobilisation de l'équipe pour les phases de recette et mise en production

En tant que Lead Developer Node.js, vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique de développeurs passionnés. Votre rôle consistera à piloter la conception et le développement de solutions backend robustes et scalables en Node.js, en appliquant les meilleures pratiques de développement et en veillant à la qualité du code produit. Vous travaillerez étroitement avec les développeurs et les product managers pour aligner les objectifs techniques avec les besoins métiers et utilisateurs. Nous recherchons pour notre client, une entreprise de premier plan, un Lead dev Node.js expérimenté avec une expertise en Cloud Google cloud platform Compétences techniques requises : NodeJs, NestJS Typescript React Jest Express Environnement Cloud run Architecture Headless Github Utilisation de Cloud Run Connaissance de Terraform

Nous recherchons un Tech Lead DevOps et Craftsmanship passionné et expérimenté pour rejoindre nos équipes dynamiques. Votre rôle sera clé pour assurer la mise en place et le respect de normes techniques de haut niveau, tout en accompagnant lesTribes et Squads dans l’atteinte d’une excellence opérationnelle. En tant que Tech Lead, vous aurez l’opportunité de piloter des initiatives qui garantiront la performance, la résilience et la sécurité de notre Système d’Information. Vos responsabilités incluront : Mettre en place et maintenir un cadre technique de référence (normes, standards). Développer des accélérateurs techniques (templates CI, templates applicatifs). Accompagner les équipes dans leur montée en compétences techniques (ateliers, formations, support). Promouvoir les bonnes pratiques de développement telles que le TDD, BDD, pair-programming, refactoring et CI/CD. Organiser des sessions de veille technologique, Katas, Dojos et participer à des conférences pour rester à la pointe des innovations. Vous serez en contact direct avec les Tribes, les représentants métiers et la DSI dans une structure auto-organisée et autonome, ce qui demande une grande capacité de travail en équipe et de maturité professionnelle.

En tant que Team Leader, vos missions seront : - Superviser l'équipe, assigner des tâches et veiller à la qualité du travail accompli - Gérer et analyser les backlogs et top incidents - Gérer les escalades utilisateurs et les conflits associés (utilisateurs complexes...) - Participer aux instances hebdomadaires (COTECH, COMOP...) - Assurer l'application des procédures et consignes - Evaluer et développer la performance des collaborateurs de son équipe (montée en compétence, score card...) - Reporter quotidiennement les éléments de suivi, la performance et la qualité de service à ses supérieurs hiérarchiques (SLA...) et proposer des plans d'actions si nécessaire Compétences Techniques principales : - Systèmes d'exploitation Windows et Mac OS - Outils de bureautique Microsoft Office et les suites bureautiques libres - Outils de gestion de tickets et de monitoring (Active Directory, Easyvista, ServiceNow, Exchange...) - Outils de gestion des sauvegardes et des restaurations - Outils de prise en main à distance et de télémaintenance (Teamviewer, SCCM, BMC...) - Réseaux informatiques, les protocoles TCP/IP et les services associés tels que DNS, DHCP, Active Directory Détail du poste : - Type de contrat : CDI, 39h - Localisation : Issy-les-Moulineaux - Déplacements à prévoir : Non - Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) - Salaire : 28K-30KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. 5 à 10 ans d'expérience Durée : 12 mois renouvelables Langue : Français Client réactif réponse rapide Contexte: Nous recherchons pour notre client un SAP Lead Cutover pour une mise en place SAP S/4 déjà commencé Go live en juillet Compétences requises : Expérience significative à ce poste ; N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.