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Détails de la prestation : La société devra fournir les prestations suivantes : Prendre en charge l’animation de l’équipe Assistance Informatique en place composée de 4 techniciens support Réaliser un diagnostic, sur l’organisation actuelle qui permet aujourd’hui de couvrir la mission d’Assistance Informatique de proximité De proposer des actions d’amélioration afin de faire progresser l’équipe en efficacité et afin de garantir la pérennité du niveau de qualité service attendu Mener la transformation de l’organisation à partir des propositions qui auront pu être validées Porter par délégation l’engagement Assistance Informatique de la DSIN du client, vis-à-vis de la direction métier du client Profil : Le responsable de l’équipe Assistance Informatique devra avoir entre 5 et 10 ans d’expériences minimum sur une activité de même nature Certaines qualités sont essentielles pour mener à bien cette mission 1. Compétences techniques : Une solide compréhension des systèmes informatiques, des réseaux et des logiciels est cruciale pour résoudre efficacement les problèmes techniques. 2. Capacité à motiver et à guider l’équipe, tout en assurant une bonne communication et une répartition équitable des tâches. 3. Compétences en communication : Être capable de communiquer clairement avec les membres de l’équipe et les utilisateurs finaux, en expliquant des concepts techniques de manière compréhensible. 4. Gestion du temps : Savoir prioriser les tâches et gérer le temps de manière efficace pour répondre aux demandes dans les délais impartis. 5. Résolution de problèmes : Aptitude à analyser rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces et durables. 6. Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies et aux changements dans l’environnement de travail.

Dans le cadre d'une mission proposée par l'un de nos clients, le département Risk Management recrute un expert en gestion de projet et analyse de risque pour participer au programme de transformation B-Ready, visant à optimiser la conformité réglementaire et l’impact RWA dans le secteur financier. Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation réglementaire, vous interviendrez pour accompagner la phase de conception et de déploiement de solutions conformes aux réglementations CRR3 et visant à optimiser l'impact RWA dans un environnement contraint. Vous aurez la responsabilité d’assurer la continuité du projet pour répondre aux exigences de l’homologation Basel IV , tout en collaborant avec les parties prenantes (Risque, Finance, Crédit, etc.) pour assurer une coordination optimale et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires. Missions : Réaliser des analyses d’impact régulières selon les exigences du programme, tout en coordonnant les échanges avec l'ensemble des parties prenantes pour définir des actions correctives. Sécuriser l’homologation du cadre Basel IV, en vous assurant de la conformité des procédures opérationnelles, notamment pour les fichiers d'exemption et les algorithmes de collatéral. Suivre l’intégration des nouvelles fonctionnalités dans l’environnement et accompagner la gestion du changement auprès des équipes Risque. Effectuer des simulations RWA lorsque nécessaire pour anticiper les impacts potentiels et préparer des plans d’action en collaboration avec les équipes. Assurer une veille sur les textes finaux RTS (Regulatory Technical Standards) à paraître au premier semestre 2025 et mettre en évidence les impacts additionnels éventuels.

Incident manager (H/F) - Paris - Paris 2e Arrondissement Experis recherche un Incident Manager (H/F) pour un de nos clients dans le secteur du Luxe sur Paris ! Vous serez responsable de la gestion efficace des incidents, de la coordination des équipes techniques, et de la résolution rapide des problèmes pour minimiser les perturbations opérationnelles. Une maitrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste. Vos missions : Gérer l'ensemble du cycle de vie des incidents, depuis la détection jusqu'à la résolution complète. Coordonner les équipes techniques pour assurer une intervention rapide et efficace lors d'incidents majeurs. Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour tenir tout le monde informé de l'état des incidents. Analyser les causes sous-jacentes des incidents pour identifier et mettre en œuvre des mesures préventives. Documenter et suivre tous les incidents pour assurer la traçabilité et l'amélioration continue. Participer à l'élaboration de plans de continuité d'activité et de gestion de crise.

Almatek recherche pour un de ses clients, Un Directeur de Projet Infrastructure Technique sur Paris 15e/Guyancourt/Télétravail Projet : Roadmap de fiabilisation des environnements et aux plans de désengagement des anciennes infrastructures. Lien avec les achats aux commandes de matériel serveurs ou stockage, à la sécurisation des engagements de nos fournisseurs. Phase de build des infrastructures des actions de fiabilisation Pilotage projet et les activités transverses Principaux livrables : Gestion de projet transverse, coordination Animation de groupe de travail Comitologie et livrables projet Compétences requises : Connaissances en infrastructure technique (hardware, stockage, réseau) Connaissance OpenStack Gestion de projet complexe et transverse Capacités relationnelles et travail en équipe Adaptabilité Force de proposition Rigueur, sens de la méthode

Principales responsabilités : Gestion de projet : Diriger et superviser l'ensemble du cycle de vie du projet, de la planification initiale à l'exécution et à la clôture. Diriger des initiatives stratégiques pour garantir une livraison dans les délais, dans le respect du budget et de haute qualité. Management d'équipe internationale : Diriger des équipes interfonctionnelles et géographiquement dispersées, généralement composées d’environ 50 professionnels. Favoriser un environnement collaboratif, assurant une communication efficace entre toutes les équipes et les parties prenantes. Expertise ERP & S&OP : Bénéficiez d'une connaissance approfondie des systèmes ERP, notamment JDE (JD Edwards) et FuturMaster. Gérer la mise en œuvre de l'ERP de bout en bout, en se concentrant sur les processus de planification des ventes et des opérations (S&OP). Engagement des parties prenantes : Servir de point de contact principal entre l’équipe de projet et la haute direction. Rendre compte régulièrement de l’avancement du projet, des risques et des stratégies d’atténuation. Gestion du changement : Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour soutenir la transition vers de nouveaux systèmes. Fournissez une formation, une assistance et un engagement utilisateur pour faciliter un déploiement fluide.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet esthétique, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Vos missions en tant que Chef de projet / Lead Dev expérimenté Participer au maintien en condition opérationnelle ( MCO ) des outils et services applicatifs de base du domaine : Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Réalisation des développements attendus (évolutions, correctifs, defects) Réalisation et documentation des tests unitaires et fonctionnels Préparation, suivi et réalisation des MEP Collaborer avec les développeurs et chefs de projets de l’équipe Gérer en autonomie ses sujets (évolutions, defect, corrections, …) : avancement, planification, chiffrage, etc. Réaliser un reporting précis de ses activités

Afin d'accompagner notre croissance et homogénéiser nos outils, nous recherchons un Responsable Développement et Projets SI h/f. à ce titre vous êtes l'interlocuteur auprès des équipes métiers, techniques et des intégrateurs et/ou éditeurs selon configuration. En collaboration avec de nombreux acteurs de l'entreprise, vos principales missions seront les suivantes : Management d'une équipe opérationnelle - Delivery des applications : - Gérer l'équipe, les charges, les affectations, le Budget, les délais, - Suivre la réalisation, la qualité, - Assurer toutes les actions d'optimisation, mutualisation de développement, - Être en interface avec l'ensemble des parties prenantes, - Assurer l'accompagnement de l'équipe, suivi, formation, - Participer à la gouvernance, architecture- Assurer la qualité des livrables, documentation ainsi que du passage aux équipes RUN, - Assurer l'ensemble du suivi d'activités, KPI. - Assurer l'ensemble des comités de pilotage Gestion de projets : - Recueillir, prioriser et suivre les exigences des clients internes à travers une relation de proximité avec ces derniers. - Participer aux choix d'architectures techniques et fonctionnelles - Analyser les besoins exprimés par les équipes métier pour les traduire en solution, puis les décliner au sein des différentes étapes du projet. - Définir en partenariat avec l'intégrateur / éditeur les meilleures solutions en tenant compte des contraintes techniques, fonctionnelles et organisationnelles liées au système d'information connexe et aux nécessaires adaptations qu'il peut exiger. - Préparer, animer et synthétiser les réunions et ateliers avec les équipes métiers, pour identifier les contraintes techniques et fonctionnelles à intégrer à la solution proposée visant à créer un core model à déployer au sein de l'ensemble des BU intégrées à la roadmap de déploiement. Être partie prenante de l'ensemble des ateliers de conception des projets. - Organiser et planifier la Gouvernance des projets, notamment les réunions opérationnelles en lien avec le directeur métier (Kick off, revue hebdomadaire, comité projet, comité de pilotage...). - Organisez et suivre la planification, les ateliers et le respect des engagements financiers.

Bonjour, Nous recherchons un consultant senior en projet d’anonymisation de données et ayant un profil IT et faisant preuve d'une grande autonomie. La durée de la mission est de 6 mois sur Paris. Début de la mission : sous quinzaine Bonnes connaissances RGPD car le cadrage doit se faire en relation avec les DPO Prérequis : avoir déjà cadré et piloté un projet d’anonymisation de données dans le monde banque / assurance ou de santé avec un focus sur les données de tests. Responsabilités principales : ? Fournir des conseils d'expert sur la conformité de données, avec un accent sur les techniques et meilleures pratiques d?anonymisation des données. ? Développer et mettre en ?uvre des stratégies d?anonymisation pour garantir que les données personnelles soient efficacement anonymisées en conformité avec les exigences RGPD. ? Effectuer des évaluations régulières et des audits des activités de traitement des données pour identifier des pistes d'amélioration et assurer une conformité continue. ? Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer les pratiques d?anonymisation dans les flux de traitement des données. ? Concevoir et dispenser des programmes de formation pour sensibiliser les collaborateurs à la conformité de données et aux techniques d?anonymisation. ? Suivre les évolutions des réglementations en matière de protection des données. ? Préparer et maintenir une documentation détaillée des processus d?anonymisation et des activités de conformité.

Nous recherchons pour notre client, un profil de Chef de projet expert Facturation dans le cadre du projet de transformation de leur SI. Expertise SAP Business One / BRM Paramétrer et optimiser les modules de facturation sur SAP B1. Former et accompagner les utilisateurs internes sur l'utilisation de l'outil. Proposer des améliorations et des solutions adaptées aux besoins des équipes. Intégration Webservices : Développer et maintenir les intégrations entre SAP B1 et d'autres systèmes via des webservices. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la fluidité des échanges de données. Assurer le suivi des performances et résoudre les incidents liés aux webservices. Reporting et Analyse : Élaborer des rapports de performance sur l’activité de facturation. Analyser les données pour optimiser les processus et réduire les délais de facturation. Présenter des recommandations stratégiques aux équipes de direction.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires , un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Notre client recherche un PMO de Gestion d'Activité pour accompagner sa transformation digitale et maximiser la valeur créée par nos initiatives numériques. Ce rôle clé intervient au sein de notre Digital Factory pour soutenir l'efficacité opérationnelle et l'alignement stratégique de nos projets. Missions principales : Création, gestion et suivi de la roadmap : Mesurer l'avancement des projets, identifier les risques et alerter sur les dérives potentielles. Gestion proactive des problèmes : Minimiser les perturbations et maximiser les chances de succès des initiatives. Pilotage par la valeur : Conseiller sur la construction des KPI et assurer un suivi des impacts financiers des initiatives pour mesurer la création de valeur. Efficience des dépenses digitales : Centraliser le référentiel ressources, les portfolios projets et plans de charge pour assurer une meilleure prévision et gestion des atterrissages. Support à la gouvernance des investissements : Faciliter les processus de validation et fluidifier les interactions avec les instances de gouvernance. Transformation digitale : Former les managers aux outils et méthodes de pilotage, tout en assurant une synchronisation avec les fonctions support (Contrôle de gestion, Achats, RH).

Bonjour, Nous recherchons un chef de projet SAP HCM SuccessFactors expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans la gestion des projets d'évolutions SIRH. Principales responsabilités : Être le point de contact principal pour les applications SAP HR / SuccessFactors Gérer les incidents et valider les demandes de changements. Collaborer avec l’équipe support pour garantir la qualité du service. Piloter les prestataires externes et assurer une veille technologique constante. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie applicative. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en implémentation ou maintenance SAP HR / SuccessFactors, idéalement dans un environnement international. Compétences en configuration des modules SAP HCM et/ou SuccessFactors. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et forte orientation client. Anglais courant

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un Chef de PROJET MOE SAP SENIOR avec une expérience à l'international (anglais indispensable) , expérience dans les modules accounting, pour un projet de transformation pour accompagner un déploiement de core model (prise de poste ASAP mais la cliente peut attendre jusqu'à Janvier 2025 si bon profil), profil habilitable, nationalité française obligatoire. Localisation Le Plessis Robinsson. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Bonjour à tous, Je suis à la recherche d'un Chef de projet IA GEN pour une prestigieuse société internationale. ✅Statut : FREELANCE/PORTAGE SALARIAL ✅Localisation : Paris ✅Visibilité : 1 an renouvelable ✅Réfléchir aux cas d'usages d'IA GEN ✅Encadrement d'une équipe de Data Scientist ✅Connaissance du secteur bancaire ✅Expérience sur des sujets Data Quality / Data Governance 📞 Contact : 07 43 39 24 31 Mission à pourvoir ASAP, entretien avec le client final à prévoir ce jeudi 17/10. Possibilité d'une grande flexibilité sur le TT après un on-boarding d'un mois.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet MOA – Business Central pour intervenir chez l'un de nos clients bancaires . Pilotage du projet : Planifier, organiser et coordonner les différentes phases de la montée de version de Business Central. Analyse des besoins : Recueillir les attentes des utilisateurs et des parties prenantes pour s’assurer que la nouvelle version réponde à leurs besoins. Collaboration avec l’intégrateur : Travailler en étroite collaboration avec l'intégrateur de Business Central pour garantir la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités. Suivi de l’avancement : Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer une communication régulière avec les parties prenantes. Conduite du changement : Former les utilisateurs finaux aux nouvelles fonctionnalités de la version mise à jour. Gestion des risques : Identifier, évaluer et atténuer les risques pour assurer le bon déroulement du projet.