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Cette prestation s’effectuera au sein de la branche RES « Fonctions Ressource » qui assure la maintenance, l'évolution et l’exploitation des systèmes d’information pour des projets France ou à l’International. Le contexte de la prestation s’inscrit plus précisément au sein du pôle Processus/Conformité et Qualité. Le client mène un programme de transformation technique et organisationnelle avec un basculement de son outil logiciel actuel JIRA supportant ses processus ITIL vers l’outil cible du Groupe (UNITY basé sur SMAX V10) afin de se conformer aux pratiques et processus partagés au niveau de l’ensemble du groupe. Les travaux porteront principalement sur le déploiement de nos processus actuellement supportés par notre outil informatique (JIRA) vers la plate-forme cible du Groupe UNITY. Les 1ers travaux des processus à déployer portent sur la gestion des incidents (GDI), la gestion des problèmes (GDP) et la gestion des changements (GDC). Des travaux en parallèle seront également menés pour préparer le déploiement des processus de gestion de la demande (GDD) (phase d’état des lieux et analyse de gap). La prestation sera encadrée par le Responsable du service , et pilotée par le responsable opérationnel PCQ. Objet de la prestation : Mission de déploiement de nos processus de l’outil informatique JIRA vers la plateforme cible UNITY. Vous serez le garant(e) du cadrage et du suivi du projet : (Animation et pilotage du projet de transformation depuis la phase de cadrage jusqu’à la fin de la période de garantie). Les missions confiées seront doubles, à la fois assurer le pilotage opérationnel du projet de migration UNITY, et être également acteur opérationnel sur les différentes phases du projet : Coordination et suivi du planning et du budget, de la qualité et des risques, préparation et animation des instances Effectuer un état des lieux et une analyse de gap sur les processus existants ASSU versus la plate-forme cible UNITY Harmoniser les processus pour faciliter la migration vers la cible, définir une nouvelle organisation du processus au sein d’ASSU au regard des impacts liés à l’outillage cible (UNITY) Piloter les actions de configuration et le paramétrage de la solution cible, ainsi que les éventuels usages des API Sécuriser et coordonner les actions de déploiement (Recette,..) Assurer la mise en production de la solution cible et la période de garantie Mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs (Support de communication internes et des dispositifs de support aux utilisateurs)

Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet de mise en conformité de la Vente à Distance, notre client, un assureur de premier plan, recherche un chef de projet sécurité règlementaire. Ce nouveau projet est dans sa phase initiale (cadrage) avec un objectif d’affiner la proposition de lotissement d’ici fin janvier 2025 pour obtenir des résultats concrets dès mars 2026 et octobre 2026. Le chef de projet animera les travaux de coordination avec les différents interlocuteurs de la DSI pour les différentes marques du client. - Piloter le plan d’action et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes IT : Solutions IT, Infrastructure et Centre de Production - Porter la relation avec les métiers : expression de besoin, … - Gestion de projets : être garant du respect des engagements pris (Périmètre / planning / budgets associés) en s'appuyant notamment sur une gestion de risques. - Animer la relation avec les métiers (sponsor) et les nombreux acteurs DSI - Rédaction de livrables - Reporting des activités (comité de suivi IT , comité de pilotage,…)

Mission "Pilotage du projet Socle Observabilité transverse DSI" Plan de management du projet Comitologie - supports de présentation et CR des décisions Gestion du changement (formation, RACI) Observabilité - Plateforme/socle - Confirmé - Impératif Déploiement solution transverse SI - Confirmé - Important Activités sur le projet : - Suivi du planning et du budget, - Coordination et suivi des acteurs du projet : Architecture, SSI, Exploitation Production, équipes Socles, projets pilotes - Accompagnement et suivi des études de solutions - Définition, animation et suivi de la feuille de route du projet : - Cadrage : o Opportunités, besoins et objectifs, o Cas d'usages, indicateurs KPI - Méthode : o Démarche du projet de construction de la solution o Éléments clés du succès de la démarche - Architecture de la solution : o Collecte, o Captation des informations o Centralisation et corrélation des informations - Conception de la solution o Choix techniques, socles de solutions (Otel, spécifique éditeur) o Plateforme observabilité : fournisseurs - Organisation o Organisation projet, o Organisation du RUN et RACI o Relation éditeur/fournisseur o Gestion du changement Connaissance technologique ou technique : - La connaissance d'une des plateformes d'observabilité du marché est nécessaire : Elastic Observability, Grafana Labs, Splunk, Dynatrace, ... - La connaissance de la technologie OpenTelemetry est un plus très apprécié.

Projet : Mise en place d'une appli métier : feuille de présence sur les chantiers, suivi de chantier Principales tâches de la mission : Pilotage projet, Animation d'ateliers Recueil et analyse des besoins Métier Rédaction des cahiers de charges Rédaction des spécifications fonctionnelles Recette et homologation Déploiement Accompagnement au changement Coordination des intervenants Pilotage des évolutions Expérience en déploiement de projet requis. Poste basé à Velizy, Déplacements à prévoir en IDF et en France ( ponctuel) Mission de 6 mois, renouvelable : possibilité mission longue

Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure Sénior (10 ans d’expérience minimum) pour piloter des projets stratégiques au sein du périmètre infrastructure de notre client. Ce rôle requiert une expertise technique solide et une vision globale des environnements complexes couvrant les systèmes, les réseaux, les datacenters et autres aspects de l’infrastructure IT. Vous serez au cœur des projets d’évolution, de transformation et de modernisation des infrastructures, y compris ceux ayant des interactions avec les environnements SAP. En tant que Chef de Projet Infrastructure, vos responsabilités incluront : Pilotage de projets techniques : Gestion complète des projets liés aux environnements systèmes , réseaux , datacenters , sécurité et autres. Gestion des plannings, budgets, risques et livrables, tout en garantissant la conformité avec les exigences qualité, délais et coûts. Coordination transverse : Collaborer avec les équipes techniques (ingénieurs, architectes) et les interlocuteurs métiers. Superviser les intégrateurs et prestataires externes. Expertise technique : Comprendre et valider les solutions techniques proposées (choix d’architectures, migration, déploiement, optimisations). Identifier et résoudre les problématiques complexes, anticiper les risques techniques. Documentation et reporting : Produire une documentation détaillée des projets (états d’avancement, analyses des risques, comptes rendus, etc.). Fournir un reporting régulier et synthétique à la direction. Processus : 2 entretiens Go - No Go

Lieu : Rennes (35), TJM : 500-550€ / Jour, Rythme : 3 jours sur site/2 en TT par semaine, Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans son secteur, un Chef de Projet Microsoft Dynamics (F/H) travaillant en anglais dans le cadre d'une migration et donc d'une mission freelance de longue durée de 12 mois. > Démarrage prévu : Dès que possible VOS MISSIONS : Pilotage de la migration vers Microsoft Dynamics pour les services Finance, Supply, Achats et Vente (exclusion de la Production). Coordination avec l’intégrateur, le directeur de projet, les BPO métiers (Heads of & Key Users), le PMO et le responsable IT pour le transfert des données. Phases clés du projet : Conception jusqu’au 15/01/2025 Réalisations et tests à finaliser pour l’été 2025 Phase de double ERP (Microsoft Dynamics et système actuel) sur novembre et décembre 2025 Lancement opérationnel prévu en janvier 2026 Animation des ateliers de conception fonctionnelle et technique. Suivi de l’avancement des livrables et respect des jalons. Résolution des problématiques rencontrées en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes. Environnement technique : ERP : Microsoft Dynamics Collaboration : Méthodes Agiles / Scrum, outils de gestion de projet. Interface et intégration technique avec l’équipe IT. VOUS : De formation Bac+4/5 en IT, vous justifiez d’une solide expérience en gestion de projets ERP. Vous maîtrisez impérativement l’outil Microsoft Dynamics et avez déjà piloté une migration vers cet ERP. Vous êtes reconnu(e) pour être : Pragmatique et concret(e) dans la gestion des projets. Orienté(e) résolution et solutions, avec une capacité à anticiper et surmonter les défis. Capable de proposer une vision stratégique à 360° pour répondre aux besoins métiers tout en garantissant la qualité des livrables. Votre niveau d’anglais professionnel vous permet de travailler efficacement dans un environnement international. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - le CFO et le directeur de projet - Les BPO métiers / responsables fonctionnels Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Dans le cadre d’un ambitieux projet de migration bancaire, nous recherchons un Directeur de Projet ou un Chef de Projet Freelance pour piloter cette transformation stratégique. Vos responsabilités Dans un environnement bancaire exigeant et agile, vous serez en charge de : Coordonner et piloter l’ensemble du projet de migration bancaire : cadrage, planification, gestion des risques, arbitrage. Superviser les phases clés : analyse des besoins, stratégie de migration, exécution, et déploiement. Assurer le suivi opérationnel dans un cadre agile : animer les cérémonies, superviser les sprints, et garantir la livraison des livrables dans les délais impartis. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes : direction, équipes métier, équipes IT, et prestataires externes. Exploiter les outils de gestion de projet (notamment Jira) pour un suivi rigoureux des activités, du reporting, et des indicateurs de performance. Garantir la réussite du projet tout en maintenant une qualité de service optimale et une communication fluide.

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Nous recrutons un Chef de Projet Transverse pour notre client parisien. L'objectif de la mission est de piloter des projets stratégiques numériques de nature très transversale, c’est-à-dire, nécessitant la contribution de nombreuses équipes au sein de la DSI, d’autres directions du groupe et des partenaires Le pilotage de ces projets devra permettre de maîtriser les compromis nécessaires en termes de portée et de qualité fonctionnelle, de coûts et de délais. La réalisation de la prestation devra prendre en compte les retours d’expérience de projets similaires et devra contribuer à améliorer les pratiques et la méthodologie en matière de gestion de projets transverses et stratégiques MISSIONS: En étroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes énumérées ci-dessus, la prestation consistera à implémenter et/ou coordonner l’implémentation des actions nécessaires pour mener à bon terme les projets faisant l’objet de la prestation. Livrables attendus : - Etudier et s’approprier les retours d’expérience des projets précédents similaires afin d’éviter les écueils rencontrés dans le passé et de capitaliser sur les bonnes pratiques. - Réaliser un cadrage structuré et itératif de la prestation (clarification des enjeux, critères de succès, périmètre, rôles et responsabilités des entités concernées, matrice de risques…) - Proposer et mettre en place une gouvernance adaptée à chaque projet (instances de suivi, ateliers de travail, communication, outillage…) - Préparer et animer les instances de suivi et de pilotage des projets avec la participation des équipes concernées. - Définir les besoins de communication et les canaux adaptés pour y répondre. - Communiquer sur les faits marquants des projets (avancées, risques, alertes, jalons clefs…) - Assurer le pilotage global des projets avec une méthodologie adaptée dont un pilotage par les risques. - Aider à rédiger les expressions de besoins ou cahiers des charges nécessaires pour les implémentations confiées à d’autres équipes ou à des prestataires extérieures. - Faciliter et coordonner les interactions entre les équipes et les différentes parties prenantes concernées.

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute plusieurs Chefs/Cheffes de Projet MOA expérimenté(e)s. Vous interviendrez sur le périmètre suivant : - Coordonner les travaux entre les différents contributeurs internes et externes de l'entreprise en prenant en compte les contraintes de chacun et en proposant des solutions réalistes - Piloter l'ensemble des phases du projet - Être garant des livrables du projet que vous pilotez dans le respect du planning et du budget - Être en renfort des contributeurs pour produire les livrables métiers du projet tels que ; expression de besoins, cahier des charges, cahier de recette, compte rendu d'atelier… - Capacité à animer des ateliers d'expression de besoins, de parcours, de conception générale… - Établir les reports demandés sur les états coûts/charges planifiées/réels (par fournisseurs/ressources), risques, etc... - Mettre en place la gouvernance du projet afin d'assurer le pilotage des chantiers métiers et informatiques : Coproj et Copil - Mobiliser autour du projet et accompagner le changement auprès des utilisateurs.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : IT Business Analyst - Qualifier, analyser et cadrer les besoins avec les lignes opérationnelles. - Rationaliser les cas métiers, formaliser les justifications, et préparer des synthèses pour la prise de décision par la direction. - Identifier les impacts sur l'architecture et définir une architecture fonctionnelle cible. - Gérer les comités de gouvernance (en anglais) et animer les ateliers. - Concevoir les fonctionnalités (interface utilisateur, logique, données) et modéliser le système fonctionnellement. - Gérer les incidents : qualification, analyse fonctionnelle, coordination et plan de résolution. - Piloter les demandes de changement en respectant le cadre budgétaire et organisationnel. - Élaborer une structure de découpage des tâches, un planning et une gestion du budget.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Business Analyst - Qualification, cadrage et analyse des besoins avec les lignes opérationnelles. - Formalisation des cas métiers et synthèse pour les prises de décision. - Identification des impacts sur l’architecture et définition de l’architecture fonctionnelle cible. - Animation des comités de gouvernance (en anglais) et ateliers. - Conception des fonctionnalités (UI, logique, données) et modélisation fonctionnelle. - Gestion des incidents : analyse fonctionnelle, coordination, plan de résolution. - Gestion des demandes de changement dans le respect des budgets et du cadre établi. - Élaboration des structures de découpage des travaux, plannings et gestion des budgets. - Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées. - Support fonctionnel aux développeurs. - Validation et acceptation des fonctionnalités.

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute plusieurs Chefs/Cheffes de Projet MOE expérimenté(e)s. Vous interviendrez sur le périmètre suivant : - Vous aurez en charge de gérer les ressources internes matérielles et logicielles de l’entreprise. - Respecter le budget et les délais estimés - Effectuer un suivi de projet - Animer des réunions de projet - Rédiger des cahiers des charges - Encadrer les équipes - Avoir la responsabilité du contenu technique du projet - Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées - Participer au choix de progiciels, en relation avec le maître d’ouvrage - Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration - Définir les tests et participe aux recettes - Déployer la nouvelle application ou le nouveau service - Organiser la maintenance - Participer à la formation des utilisateurs

Opportunité dans le secteur Aéro/Spatial/Défense. Au sein de la direction Qualité, vous aurez en charge le support au chef de projet pour le suivi et la mise en œuvre des différents projets pilotés par le département d'amélioration continue des programmes. Livrables attendus : pilotage de planning organisation d'évènements animation de réunions animation d’ateliers de travail réalisation et déploiement de formation support pour déployer et fédérer le réseau d'acteurs réalisation et mise à jour de documentation. Profil recherché : Certification green Belt souhaitable, 70% amélioration continue & 30% gestion de projet. Maîtrise de l'ISO 9001 et EN9100, Lean/6SIGMA Déplacements potentiels en Europe. Anglais courant nécessaire.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Chef de projet applicatif H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à La Wantzenau Secteur de la distribution Vos missions : Réaliser un état des lieux des solutions logicielles existantes et formaliser/schématiser les flux Proposer des solutions d’optimisation en lien avec les métiers pour améliorer les conditions de travail et l’ergonomie sur les outils Participer activement aux projets d’évolution des systèmes en place Collecter et analyser les besoins auprès des utilisateurs finaux pour identifier les axes d’amélioration Rédiger des cahiers des charges détaillés pour les évolutions et projets applicatifs Suivre l'avancement du projet Avoir de bonnes connaissances en SQL (requêtes) et idéalement en développement HTML, PHP, et PowerShell. Vos avantages : Prime de participation Tickets restaurant Bonus individuel pouvant atteindre jusqu'à 1,5 mois de salaire Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine