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Ingénierie poste de travail : Microsoft Active Directory : Manipulations d’objets (computers, users, groups) Services de fichiers et gestion de droits Group Policy Object (GPO) sur les postes de travail Microsoft SCCM : L’infrastructure est sous la responsabilité d’une équipe de la dsi-centrale (architecture et expertise) avec des délégations de droits sur les infras sociétés. Management des Distribution Points Gestion des spécificités dans les masters Servers Infrastructure de masterisation Windows 10 et Windows 11 Scripting PowerShell et automatisation Maitrise des risques liés à la sécurité sous Windows et AD Communication / relations interpersonnelles Prestations attendues La prestation demandée consiste d’une part à apporter une expertise sur le domaine technique de la gestion des postes de travail et d’autre part à assurer le suivi des incidents du système d’information pour en améliorer la prise en charge et en optimiser la résolution. Les prestations attendues par les experts sont les suivantes : Fournir un support technique N3 sur l’environnement poste de travail aux N1 et N2. Gérer les incidents et les demandes de support de niveau N3. Assurer la disponibilité et la stabilité des systèmes informatiques. Mettre en place des politiques de sécurité informatique. Participer aux projets. SCCM : Gérer les Distribution Point (DP) et les spécificités sur le Master, maintenir la cohérence des packages, maintenir les Task Sequence (TS), gérer l’infra de masterisation et investiguer sur les cas d’échecs. Administrer les objets de l’Active Directory et les GPO poste de travail. Déléguer des droits selon les best practice. Administrer les systèmes Windows Server. Participer à la mise en œuvre des sécurités en intégrant les stratégies spécifiques aux postes de travail et aux serveurs. Mettre en œuvre les évolutions OS. Automatiser. Assurer un reporting clair et donner de la visibilité sur l’activité. Participer périodiquement aux réunions de suivi des projets. Respecter les délais d’engagement pris. Alerter sur les risques. Gérer les priorités et les urgences. Documenter.

Freelance / Mission / ASAP / France / Paris / Data Analyst / Senior / Data Migration / Cegid / PLM Centric / Luxe Localisation : Paris Rythme en télétravail : 2j/semaine Durée : Mission longue (6 mois renouvelables) Démarrage : ASAP Je suis à la recherche d’un Data Analyst Senior pour accompagner un acteur majeur du Retail Luxe sur un projet de migration de données. Missions principales : Définir et valider la stratégie de migration Mettre en place la méthodologie adaptée Assurer l’exécution et la mise en œuvre de la migration Garantir la qualité et l’intégrité des données Environnement technique : CEGID Y2 / CEGID ORLI / PLM CENTRIC Profil recherché : Au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst Expérience significative sur des sujets de Data Migration Une précédente expérience dans le secteur du luxe est un "+" Idéalement de l'expérience sur Cegid et/ou PLM CENTRIC Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à y postuler ou à me joindre directement (Christopher Delannoy)

Nous recherchons un consultant (H-F) pour accompagner le notre client dans la migration de 40 applications PHP, actuellement hébergées sur des infrastructures Windows, vers le PaaS dMZR du client. Au sein de la DSI, vous intégrerez une équipe de 10 ingénieurs software évoluant dans un environnement Agile, dynamique et ouvert. L’équipe réalise chaque année une dizaine d’évolutions et fonctionne avec un management visuel de type Kanban (JIRA). Vous bénéficierez du support d’une équipe de production dédiée, permettant d’optimiser les échanges et de fluidifier les mises en production. Tâches principales Planification de la migration des applications Mise à jour et refactoring des applications en fonction des contraintes PaaS Scripting & automatisation des tâches de migration Gestion des incidents pendant et après la migration

Chers consultants, Notre client, du secteur de l'assurance te basé à Niort, souhaite accompagner la transition de son infrastructure téléphonique en procédant au décommissionnement progressif de son PABX tout en assurant la maintenance et l’évolution de ses solutions actuelles basées sur Alcatel, SBC et Audiocode . L’objectif est de garantir une continuité de service optimale durant la migration vers une solution VoIP/SIP , tout en sécurisant les flux d’appels via des équipements SBC. 2️⃣ Périmètre de la Mission 🔹 Décommissionnement progressif du PABX Analyse de l’existant et définition du plan de migration. Mise en place d’une solution de remplacement adaptée aux besoins métiers. Gestion des impacts et accompagnement des utilisateurs. 🔹 Maintenance et support des infrastructures actuelles Suivi et gestion des équipements Alcatel . Exploitation et supervision des solutions SBC Audiocode . Gestion des incidents et optimisation des performances. 🔹 Sécurisation des flux téléphoniques via SBC Paramétrage et mise à jour des SBC (Session Border Controller). Monitoring et gestion des règles de routage et de sécurité VoIP. Résolution des problématiques d’interconnexion avec les opérateurs. 3️⃣ Compétences Recherchées ✅ Expertise en téléphonie IP / VoIP (Alcatel, SIP, RTP, codecs audio). ✅ Maîtrise des infrastructures SBC (Audiocode ou équivalent). ✅ Expérience dans le décommissionnement de PABX et migration vers SIP . ✅ Capacité à assurer la maintenance et le support des infrastructures existantes . ✅ Bonne connaissance des enjeux de sécurité des communications (chiffrement, pare-feu VoIP, monitoring) . Il faut pouvoir se rendre sur site 2 fois / semaine à Niort. Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement,

Contexte : Dans le cadre d'une étude préalable à la mise à niveau technique de la plateforme 3DExperience (de la version 21X à 25X), le client recherche un Solution Architect. Il sera en charge d’évaluer l’impact des évolutions sur le comportement de la solution, de définir les mises à jour nécessaires et d’assurer que la mise à niveau respecte les objectifs globaux du projet. Missions principales : - Conception de l’architecture fonctionnelle Définir la solution cible pour la mise à niveau de la plateforme. Identifier les impacts des évolutions OOTB (Out Of The Box) sur les processus métiers. Assurer l’alignement de la solution avec les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. - Analyse et définition des mises à jour fonctionnelles Lister les modifications fonctionnelles requises pour l’upgrade. Définir les modèles de données et points d’intégration impactés. Produire la documentation fonctionnelle détaillée. - Préparation du projet de migration Identifier les compétences nécessaires pour l’implémentation. Estimer la charge de travail et les ressources requises. - Collaboration avec les parties prenantes Chef de projet : Assurer une cohérence avec le planning, budget et objectifs. Software Architect : Travailler avec les experts techniques pour garantir l’alignement avec les directives d’architecture. Fournisseurs externes : Collaborer avec Dassault Systèmes pour exploiter les nouvelles fonctionnalités de 3DExperience 25X. Compétences requises : Maîtrise approfondie de la plateforme 3DExperience. Architecture fonctionnelle et modélisation des processus. Gestion des intégrations et flux de données. Capacité à analyser et anticiper l’impact des évolutions OOTB. CExpérience en gestion de projet et coordination multi-acteurs. Compétences appréciées : Expérience avec Dassault Systèmes et ses solutions. Connaissance des principes d’optimisation des performances applicatives. Expérience en projets de migration de plateformes complexes. Familiarité avec des approches Agile et DevOps. Important : Nationalité Française - obligatoire Bon niveau d’anglais - obligatoire Durée de la mission : 1 an Nombre de jours de télétravail prévu/semaine : 3 jours site et 2 jours TTV Localisation : Corbeil-Essonne

Lieu : Lyon (présence sur site requise) Démarrage : ASAP Durée initiale : 1 mois (renouvelable si le profil apporte une forte valeur) Type de contrat : Freelance ou prestation TJM indicatif : Selon profil Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet sensible de migration, notre client recherche un consultant sénior mainframe Z/OS COBOL pour renforcer une équipe de test composée de 5 personnes. Il s’agit d’une opération coup de poing , où une intervention rapide, efficace et experte est attendue pour identifier et corriger des anomalies sur un programme en cours de migration. Objectifs de la mission : Participer à la phase de tests et de validation de programmes COBOL migrés. Débugger du code COBOL dans des environnements complexes (Z/OS, GCOS 7, Windows IIS). Identifier rapidement les écarts fonctionnels et techniques liés à la migration. Collaborer avec l’équipe existante pour assurer la qualité et la fiabilité des programmes en migration. Assurer un reporting clair des corrections apportées.

Etude de migration du systeme d'ancienne release SAP ( ECC vers S/4 Hana) Client est un industriel qui souhaite migrer son systeme vers S/4 hana Le gros du sujet sera sur la partie facturation et suivi des flux financiers. Poste peut être basé à Nantes et Toulouse Type du profil recherché : Au minimum 8 ans d'expérience sur des projets similaires Bien comprendre les problématiques fonctionnelles / bonnes compréhension flux financiers Etre autonome et force de proposition Anglais courant est nécessaire du fait de réunions prévues avec l'équipe off shore. Projet de courte durée mais qui pourrait ouvrir d'autres portes...

Dans le cadre d’une mission stratégique pour un acteur clé du secteur financier, nous recherchons un Consultant SAS Senior pour accompagner la migration et le remplacement de la solution SAS vers un nouvel écosystème. Le consultant apportera une expertise technique et fonctionnelle sur la solution Risk Stratum et les normes IFRS (IFRS 9, IFRS 17), tout en collaborant avec les équipes Finance, Data et IT pour garantir la conformité des traitements réglementaires. Compétences attendues • Techniques : • SAS (Base, Macro, Enterprise Guide, DI Studio) • SQL, Python, R (atout pour les phases de migration) • Expertise sur Risk Stratum

Le client, en pleine transformation digitale, migre son ERP vers NetSuite . Nous recherchons un Architecte / Expert ERP pour piloter l’ intégration, la migration des données et l’optimisation de la solution. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets ERP , une expertise technique approfondie et d’excellentes compétences en communication pour assurer une transition fluide et efficace. Il devra également collaborer avec les équipes métiers et techniques afin d’aligner la solution aux besoins business.

CONTEXTE : Projet de mise en œuvre S/4 Hana multi module chez un acteur industriel leader dans le secteur aéronautique et défense. PERIMETRE PROJET : MM/SD/CS/PP/QM/EWM/FI/CO sur 6 usines et 10 sites Intégré au sein d'un dispositif de 80+ consultants. COMPETENCES REQUISES : • Leadership – management de 3-6 personnes • Compétences technico - fonctionnelles SAP EWM (idéalement secteur Aero & Défense) • Bonne connaissance du standard, capacité à proposer des solutions basées sur standard. Capacité à estimer la faisabilité et complexité en cas de spécifique, avec réassurance si nécessaire des équipes techniques travaillant sur le projet • Le Stream Lead encadre et contribue aux activités suivantes effectuées par les consultants de son stream : - Atelier de définition et spécifications fonctionnelles détaillées (Enhancements, Fiori , Forms ou Interfaces, + collecte d'infos pour les règles de paramétrage ) - Suivi de développements effectués par notre équipe Off Shore : transfert de connaissance aux développeurs + réalisation des tests unitaires. - Travaux de paramétrage de la solution - Définition et exécution des tests d’intégration - Participation au chantier migration de données pour la stream EWM (ateliers de définition des outils, validation des outils, validation des tirs de migration de données)

Nous recherchons un Chef de Projet MOE Expérimenté pour rejoindre une équipe en charge du recouvrement et du provisionnement des créances au sein d’un environnement Mainframe Z/OS dans le secteur bancaire. Le développement et l’optimisation d’applications Mainframe (COBOL, JCL, DB2). La gestion et la maintenance du parc applicatif dédié au recouvrement et aux provisions. La prise en charge des incidents et la coordination des actions correctives. L’amélioration des processus existants et la gestion des évolutions applicatives. La supervision des tests et validations des nouvelles fonctionnalités. L’accompagnement des utilisateurs et le support aux équipes métier . La participation aux projets stratégiques de migration et d’optimisation des applications legacy.

Nous recherchons pour notre client un Architecte Exchange disposant des compétences et expériences suivantes : Compétences techniques • Expertise avérée sur Exchange Server (dernières versions) et environnement hybride avec Exchange Online . • Bonne maîtrise de Microsoft 365 , notamment les briques messagerie, sécurité et conformité. • Solides compétences sur Active Directory , DNS et les mécanismes d’authentification. • Expérience en migration Exchange , notamment vers ou depuis Microsoft 365. • Connaissances appréciées en PowerShell pour l’automatisation. • Sensibilité sécurité (sécurisation de la messagerie, lutte contre le phishing, etc.). Soft skills • Capacité à évoluer entre un rôle d’architecte (vision globale, cadrage, conception) et un rôle opérationnel (mise en œuvre, troubleshooting). • Excellent sens du service et du conseil. • Autonomie et force de proposition. • Bonne capacité de communication pour collaborer avec les équipes internes (infra, sécurité, projets). Expérience • Minimum 8 ans d’expérience sur des projets Exchange, dont plusieurs missions avec un rôle d’architecte . • Expérience dans des environnements complexes, idéalement multi-sites et hybrides.

Nous recherchons un Consultant SAP SD/MM Freelance pour accompagner un de nos clients, un grand groupe industriel, dans un projet de migration de données et de paramétrage de la solution SAP ECC6 . Cette mission s’inscrit dans un projet de centralisation des données et d’optimisation des processus métier au sein de l’entreprise. En plus de la migration des données d’une filiale vers SAP ECC6 , vous serez en charge du paramétrage des modules SD/MM pour assurer une intégration fluide et efficace. 🔹 Missions principales ✔ Piloter la migration des données sur SAP SD/MM en définissant et exécutant les phases d’ extraction, transformation et chargement (ETL) . ✔ Mettre en place et utiliser LSMW, BODS, IDOCs, BAPIs pour assurer une migration fluide et sécurisée. ✔ Paramétrer les modules SD et MM pour aligner les processus métier avec la nouvelle structure des données. ✔ Adapter les règles de gestion et les configurations en lien avec la migration (clients, fournisseurs, articles, prix, conditions de vente…). ✔ Valider l’intégrité et la qualité des données migrées (tests unitaires, tests d’intégration, correction d’anomalies). ✔ Collaborer avec les équipes métiers et IT pour garantir une adoption optimale de la solution. ✔ Assurer un support post-migration et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux paramétrages et processus.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Data Ingénieur Senior - Projet de migration SAS vers ALTAIR / DATAIKU Sur Paris 13 Contexte : Au sein du département Data Mangement Office de la DSI « Assurance Non vie », le consultant aura en charge la migration des programmes SAS vers les outils ALTAIR et DATAIKU" Descriptif général de la mission / Livrables et dates associées : Cette mission vise à migrer les traitements existants développés sur SAS vers les solutions Altair et Dataiku, permettant ainsi une meilleure intégration, une plus grande flexibilité et des capacités avancées d'analyse de données • Objectifs de la Mission : Évaluation des Traitements Existants : Analyser les traitements actuels développés sous SAS pour comprendre leur logique, leurs dépendances et leur impact sur les processus métier. Identifier les meilleures pratiques et les éléments clés à reproduire dans les nouvelles solutions. Planification de la Migration : Élaborer un plan de migration détaillé, incluant les étapes, les ressources nécessaires, les délais et les risques associés. Définir une stratégie de test pour garantir la qualité et l'intégrité des données après migration. Migration des Données et des Traitements : Utiliser les outils Altair et Dataiku pour recréer les traitements SAS, en veillant à ce que la logique métier soit préservé et optimisée. Transférer les données nécessaires vers les nouvelles plateformes, en assurant la qualité et la conformité des données. Formation et Accompagnement : Former les équipes internes sur l'utilisation d'Altair et Dataiku, en mettant l'accent sur les fonctionnalités spécifiques qui améliorent l'efficacité et la productivité. Assurer un accompagnement post-migration pour répondre aux questions et résoudre les problèmes éventuels. Suivi et Optimisation : Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des nouveaux traitements et l'impact sur les processus métier. Proposer des recommandations pour l'optimisation continue des outils et des processus.

Définir la stratégie et la roadmap de migration du socle applicatif. Piloter les phases de conception, tests, validation et déploiement. Assurer le suivi des KPIs et le respect des délais et budgets. Superviser la mise à jour et la migration des applications collaboratives et des serveurs d’applications. Garantir la compatibilité des nouvelles versions avec l’environnement existant. Identifier et gérer les risques liés aux évolutions techniques. Coordonner les équipes techniques internes et externes. Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (MOA, MOE, prestataires). Mettre en place un support post-migration et assurer la formation des utilisateurs Veiller à l’application des bonnes pratiques en matière de cybersécurité. Assurer la conformité aux standards et réglementations en vigueur. Mettre en place des tests de performance et de résilience.

En collaboration avec les équipes IT, exploitation et développement, vous serez en charge de : Pilotage et Coordination de la Migration SI Superviser l’intégration de la nouvelle architecture IT centrée sur Mediagenix (Broadcast Management System - BMS). Assurer la coordination entre les équipes internes et externes (Mediagenix, exploitation, développement). Suivre les chantiers techniques transverses : orchestration de workflow médias, urbanisation des données, stratégie de supervision. Gestion de l’Architecture et des Solutions Techniques Analyser l’ écosystème existant et proposer des évolutions techniques adaptées. Mettre en place des solutions Cloud Native et assurer la transition vers une infrastructure plus moderne. Définir et documenter les interactions entre Mediagenix et l’ensemble du SI (bases de données, API, interfaces). Accompagnement des Déploiements et Exploitation Organiser et superviser les déploiements futurs de Mediagenix pour les réseaux régionaux et Outre-Mer. Garantir la maintenance et l’évolution des systèmes en lien avec les contraintes de diffusion TV. Participer aux interventions techniques critiques (astreintes possibles).