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Vision et stratégie de conception d'expérience digitale et business Analyse complète de recherche, insights utilisateurs et journey mapping Développement de prototypes et interfaces conformes au design system Compétences techniques Conception d'expérience utilisateur - Expert - Impératif Vision, stratégie et innovation digitale - Confirmé - Impératif Recherche utilisateur et analyse de données - Confirmé - Important Gestion de projet et méthodologies agiles - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Résumé du poste : En tant que Designer d'expérience digitale et business, vous jouerez un rôle central dans l’identification des opportunités et la résolution de problèmes complexes en vous appuyant sur une approche centrée utilisateur. Vous serez responsable de mener des recherches approfondies, de conceptualiser des solutions innovantes et de collaborer étroitement avec les parties prenantes pour créer des expériences digitales et business qui répondent aux besoins des utilisateurs tout en atteignant les objectifs stratégiques de l’entreprise dans un contexte international. Responsabilités : Discovery & Recherche utilisateur * Identifier les besoins des utilisateurs à travers des méthodologies qualitatives et quantitatives. * Diriger des phases de discovery pour explorer les problèmes, évaluer les opportunités et définir des objectifs clairs pour les projets. * Cartographier les parcours utilisateurs et identifier les points de friction ou opportunités clés. Design & Prototypage * Proposer des concepts répondant aux insights issus des recherches discovery. * Créer des prototypes rapides pour valider les idées en collaboration avec les équipes produit et développement. * Tester et itérer les solutions en fonction des retours utilisateurs et des données collectées. Collaboration & Influence * Collaborer étroitement avec les Product Managers, Développeurs, équipe Design et autres parties prenantes pour co-construire des solutions pertinentes. * Jouer un rôle de facilitateur dans les ateliers collaboratifs pour aligner les équipes autour des besoins utilisateurs. * Partager les résultats et insights avec clarté pour guider les décisions stratégiques. Compétences requises : * Solide expérience en design produit, incluant la recherche utilisateur et le prototypage. * Maîtrise de l’outils de design et des techniques d’implémentation de design system (Un test sera effectué). * Connaissance approfondie des méthodologies de recherche. * Capacité à rédiger et transformer les insights en solutions concrètes et actionnables.

Responsabilités : Discovery & Recherche utilisateur * Identifier les besoins des utilisateurs à travers des méthodologies qualitatives et quantitatives. * Diriger des phases de discovery pour explorer les problèmes, évaluer les opportunités et définir des objectifs clairs pour les projets. * Cartographier les parcours utilisateurs et identifier les points de friction ou opportunités clés. Design & Prototypage * Proposer des concepts répondant aux insights issus des recherches discovery. * Créer des prototypes rapides pour valider les idées en collaboration avec les équipes produit et développement. * Tester et itérer les solutions en fonction des retours utilisateurs et des données collectées. Collaboration & Influence * Collaborer étroitement avec les Product Managers, Développeurs, équipe Design et autres parties prenantes pour co-construire des solutions pertinentes. * Jouer un rôle de facilitateur dans les ateliers collaboratifs pour aligner les équipes autour des besoins utilisateurs. * Partager les résultats et insights avec clarté pour guider les décisions stratégiques. Compétences requises : * Solide expérience en design produit, incluant la recherche utilisateur et le prototypage. * Maîtrise de l’outils de design et des techniques d’implémentation de design system (Un test sera effectué). * Connaissance approfondie des méthodologies de recherche. * Capacité à rédiger et transformer les insights en solutions concrètes et actionnables. Soft skills : * Forte empathie et curiosité pour comprendre les utilisateurs. * Excellentes compétences en communication écrite et orale pour vulgariser des concepts complexes. * Organisation, autonomie et capacité à travailler dans des environnements agiles et dynamiques. * Esprit analytique et vision stratégique.

Nos sommes à la recherche d'un profil support applicatif NSDK Administration Produits Nat System​ · Administration des applications Outils de Dev (GIT4NSDK, INDUS4NSDK…) et applications sans ressources​ · Administration des applications des fonctions communes (LIB; Habilitations, passerelle...)​ · Support, Expertise, Conseil et gestion d'incidents​ ... ... ... .... .... .... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... .... .... ....

Nous recherchons un développeur full stack frontend/backend en Javascript pour rejoindre une feature team en charge du développement de produits digitaux (configuration, estimation, prise de rendez-vous...) pour plusieurs enseignes d’un grand groupe. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (PO, lead dev, développeurs full stack, UX/UI, data ingénieur), vous interviendrez sur le Build et le Run de produits incluant API, front et back. Vous contribuerez à la qualité du code, à sa documentation, participerez aux revues de code et collaborerez avec les OPS sur les aspects d’observabilité et de monitoring (Datadog). La mission s’effectue en méthodologie agile avec interactions régulières avec les équipes transverses.

Dans le cadre d'un marché réservé pour travailleurs handicapés, nous cherchons plusieurs typologie de consultants possédant une RQTH (reconnaissance handicap) product designer ux ui designer accessibilité numérique intégrateur HTML web La mission pourra se faire la plupart du temps en télétravail, avec des échanges ponctuels chez nos clients. S’appuyer sur la performance des parcours existants et les retours utilisateurs pour concevoir des solutions adaptées. Encourager l’innovation et la prise d’initiative grâce aux méthodes de design thinking et de growth marketing.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Product Owner Senior super performant/e ! Cette offre te correspond si: tu as 5 ans d'expérience professionnelle min. en tant que Product Owner . tu as des connaissances solides en Workday HCM, SAP Success Factor, GDPR tu parles anglais couramment. Objectif de la mission : ● Le product owner Workday HCM est responsable de la création, du maintien et de l'amélioration de processus métier efficaces dans le HR Core qui contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Analyse des besoins métiers ○ Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de fonctionnalités Workday HCM ○ Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues de Workday ○ Analyser les demandes des utilisateurs en termes d’évolution/modification de Workday (processus, UI/UX, sécurité, report, gestion des référentiels…) ✨ Cycle de vie du produit ○ Participer au product design en collaboration avec les équipes métiers, utilisateurs, IT, notre prestataire AMS ○ Participer à la configuration de Workday ✨ Optimisation des business process ○ Proposer des solutions pour optimiser les business process ○ Mettre en place des workflows en tenant compte des processus métiers globaux définis, et des besoins de localisation des BU/pays ✨ Sécurité et conformité ○ Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l’entreprise, en prenant en compte les données RH sensibles de Workday – en collaboration avec la cybersécurité et l’équipe data privacy ○ S’assurer de la conformité avec les réglementations (ex : GDPR) ✨ Collaboration avec les parties prenantes ○ Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en œuvre fluide des modifications proposées ○ Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements ✨ Reporting et suivi ○ Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire Démarrage prévu dans les semaines à venir. Contrat : Ouvert aux CDI et aux indépendants. 🔥 Les petits + pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur java/quarkus (H/F) à Lille, France. Contexte : Développeur back expérimenté : - périmètre fonctionnel critique - le suivi des chiffres (dataware) - pourcentage élevé de la marge - sécurité / confidentialité / fiabilité des données Transformation digitale : - modernisation du geste métier (UJM / UX / UI) - APIsation - développement des nouvelles expériences utilisateur - hébergement sur GCP - refonte des 140 flux ESB d'alimentation (vers Kafka) - projets legaux et architecture Les missions attendues par le Développeur java/quarkus (H/F) : La mission proposée se partage entre 70% sur la transformation (développement from scratch de nouvelles interfaces API Rest ou KAFKA) et 30% sur le legacy (Corrections RUN, évolutions légales, impacts liés à la transformation du reste de l'écosystème). 1/ L'activité Build sera l'implémentation de nouveaux flux API et KAFKA. 2/ L'activité RUN legacy couvre: - le suivi journalier des flux (blocages, relances) - l'analyse des données lors d'incidents (compétence SQL obligatoire) + redressement des données - la recherche des root causes (compréhension du code java obligatoire) Les points forts du profil à mettre en valeur sont: - 5 ans d'expérience et au moins 2 clients à un poste similaire - vous aimez le code (culture, pédagogie, ...) - votre code est qualitatif (testing, bonnes pratiques, sécurité, ...) et performant (temps de réponse, ...) - vous collaborez avec le reste de l'équipe pour atteindre les objectifs du sprint (environnement scrum) La stack technique (connaissance / maîtrise / expert) est - dev (maîtrise): Java 8/21++, Maven, Gradle, JPA/hibernate, Spring boot/batch/security/cloud, Docker, Github, JIRA, Tomcat9, Unix (shell). La connaissance de Quarkus++ est fortement appréciée - base de données (maîtrise): relationnel SQL++ (Postgresql), noSql (ElasticSearch, MongoDB) - méthodologie (maîtrise): scrum, tests (TDD, tests unitaires, tests intégration API Postman++), design API Rest++, swagger++, paramétrage des batchs ETL avec Talend. - dev (maîtrise): Kafka++, oauth2, JMS, Vault, Ping - cloud (connaissance): écosystème GCP (Pub/Sub, Bucket, Kubernet, Terraform) - anglais : plu/écrit/parlé obligatoire