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L’objectif de ce projet, et notamment du Chantier Reporting 360, est de mettre en place des tableaux de bord Power BI qui fourniront aux Dirigeants du groupe une vision globale et stratégique de la performance du groupe et des établissements en réconciliant la performance commerciale et la performance financière. Nous recherchons un profil de Business Analyst pour : • Rédaction des Expression de Besoin • S’assurer avec l’IT que les expressions de besoins sont comprises et que les solutions mises en place par l’IT correspondent aux expressions de besoins et sont correctement réalisées • Répondre aux questions fonctionnelles des équipes IT • Coordonner la rédaction des cas de tests fonctionnels des MO et BO sur le projet

Le consultant interviendra dans une équipe Data au sein d’un domaine digital. Il participera aux rituels agiles, analysera les besoins utilisateurs et proposera des solutions adaptées. Il sera chargé du développement de solutions data (alimentation, modélisation, restitution), de la validation des développements, de l’optimisation des solutions existantes, et de la contribution à la mise en place de services sur une plateforme Cloud. Il accompagnera également les équipes métiers dans l’adoption des bonnes pratiques en gestion des données.

Rattaché à l'équipe projet pilotée par le responsable de l'entreprise, vous avez directement un portefeuille projet sur lequel intervenir et voici les missions qui vous sont confiées : - Gestion de la relation avec le client tout au long du projet de déploiement - Gestion des phases d'audits et d'identification des besoins - Définition d'un projet clair avec ses spécifications - Paramétrage et recette de la solution - Formation des utilisateurs

AGH Consulting recherche pour un de ses clients une personne qualifiée sur le sujet du support. La mission consiste à : • Prise en charge les demandes de support applicatif utilisateurs • Analayses pertinentes et approfondies des diverses demandes • Mise à jour et enrichissement de la documentation interne (questions/réponse, ect ...) • L'assistance sur les process auprès des différents utilisateurs et/ou bénéficiaires • L'amélioration de la satisfaction utilisateurs • Prise en charge du support sur les nouvelles applications livrées en production

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Fullstack. En tant que Développeur NodeJS (H/F), vous : • Gérez le développement des Back-End et Front-End d'applications Web • Intégrez les interfaces dans le respect des standards web et de l'expérience utilisateur • Participez à l'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements • Industrialisez vos développements via notre PIC (Jenkins) • Participez au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : • Back End (impératif) : NodeJS Framework Express • BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) • Outils : Git, Jenkins, Jira Référence de l'offre : 0u74m0hbmu

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant dynamics CRM / power platform pour une mission intéressante chez notre client : Principales missions Concevoir techniquement les solutions Met à jour la documentation technique du projet Estime le temps nécessaire à la réalisation des tâches qui lui sont confiées Mettre en œuvre des paramétrages et développements Paramètre en respectant les user stories et les bonnes pratiques de paramétrage Intègre les applications existantes du SI au CRM (autres CRM, DocuSign, GED, …) Réalise les tests unitaires afférents à ses développements Participer à la recette applicative Prend en charge les anomalies et évolutions mineures pendant la recette Complète et met à jour les tickets dans Azure DevOps Être partie prenante au sein de l’équipe Participe aux cérémonies agiles Scrum Rapporte aux Product Owners sur l’avancement de ces tâches Alerte l’équipe sur les éventuelles difficultés rencontrées ou risques de retard Être force de proposition pour l’amélioration continue de l’équipe

AGH Consulting recherche pour un de ses clients un pilotage de chaine junior. La mission consiste à : • Pilotage de la chaine IT au quotidien sur la chaine risque structurel en lien avec les process métiers. • Pilotage , aligné par chaine de valeur et prenant en compte les enjeux métier, se rapproche d’un pilotage de process. • Suivi des plans d'actions critiques par processus/chaine et opérer une prise de recul mensuelle pour identifier les points à renforcer coté IT • Suivi des incidents de production et communication des statuts réguliers aux bénéficiaires • La gestion des SLAs par processus/chaine • La mise en place et le maintien d'indicateurs cohérents et représentatifs de la qualité de la production Environnement Anglophone

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur nos projets au forfait ou chez nos clients vous interviendrez sur un projet de développement back-end. En tant que Développeur Python (H/F), vous assurez les missions suivantes : • Concevoir et implémenter des algorithmes & nouvelles fonctionnalités du logiciel • Maintenir et améliorer l'architecture ainsi que les fonctionnalités existantes • Gérer et réaliser toutes les phases de développement logiciel de l'architecture à la mise en production • Réaliser des tests unitaires La Stack Technique: • Python 3 • Framework : Django • Librairies Pandas et Numpy • Outils: Git, Jenkins, Ansible, Squash TM Référence de l'offre : vkd6q821k2

Coaching d'équipe(s) agile(s) • Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s) • Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie • Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s) • Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte • Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu • Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. Facilitation du fonctionnement d'équipe(s) agile(s) • Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives • Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin • Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème • Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s) • Aide l'/les équipe(s) à identifier ses axes d'amélioration et à mesurer leur progrès • Aide le Product Owner et l’équipe à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs • Aide l'/les équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité • S’assure que la rédaction, le découpage et l’estimation en collaboration avec l’équipe, des Features et User Stories est effectuée • Garant du respect du cadre méthodologique de l’entreprise via sa proximité avec le coach agile

## Contexte du poste Notre entreprise, située près de Marianne (proximité Aix-en-Provence), évolue dans le secteur de la high-tech, avec une spécialisation dans les solutions embarquées pour la défense. Notre bureau d'études, composé d'une dizaine de collaborateurs répartis entre les pôles mécanique, électronique, et informatique embarquée, travaille sur des projets d'envergure visant à développer des systèmes produits de pointe. En raison d'une croissance soutenue et de l'établissement de projets ambitieux, nous recherchons aujourd'hui un Ingénieur Développement Firmware Embarqué pour rejoindre notre équipe technique.

Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis) L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! Intégré(é) au sein de notre centre de services, vos missions en tant que Technicien Support seront : Support applicatif Suivre les tickets et les demandes d'assistance applicatives provenant des utilisateurs Analyser les problèmes techniques et fonctionnels pour aider à les résoudre Collaborer avec les services métiers en cas de besoin Identifier les opportunités d'amélioration et d'évolution des applications, faire des recommandations et participer aux arbitrages avec l’équipe. Rédiger et documenter les procédures et mettre à jour la base interne de connaissances. Assurer le rôle de backup du référent applicatif Support bureautique · Gérer la prise des appels téléphoniques · Réaliser la prise en charge et la résolution des tickets de premier niveau · Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs · Intervenir sur les imprimantes multifonctions · Escalader aux fournisseurs · Prendre en charge et traiter les mails · Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions · Collaborer à la formation permanente de l’équipe (partage de connaissance, aide à l’intégration de nouveaux arrivants) · Participer à l’optimisation du service (force de proposition sur l’organisation, les process…) · Mettre à jour et réaliser la documentation · Escalader au second niveau si besoin Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale

HR DNA recherche pour l'un de ses clients un/une Développeur / Développeuse Back End dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte : Adossée à une société existant depuis plus de 13 ans, notre start-up est en pleine phase de démarrage et tu seras donc l'un des tous premiers à nous rejoindre. On t'épargne tout de suite le baratin habituel comme quoi nous sommes la prochaine licorne et que nous allons changer le cours du monde avec nos solutions disruptives. Chez nous, pas de langue de bois et pas de vaines promesses mais un vrai environnement de travail positif et collaboratif avec des gens bienveillants, engagés et passionnés où chaque collaborateur est un contributeur essentiel à la réussite collective. Tu veux sentir que ton travail a du sens et que tu fais une différence ? Alors rejoins-nous ! Le projet : Tu auras pour mission de participer au développement d'une solution logicielle de gestion des temps et des activités, from scratch, au sein d'une start up sur la rampe de lancement. Dans ce contexte, tu seras impliqué à toutes les étapes du projet (de la phase d'analyse à la phase de conception). Tes principales missions seront : - Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et identifier les solutions techniques les plus optimales pour y répondre - Participer au développement des parties front end de la solution en veillant à la qualité, la stabilité et la maintenabilité du produit dans son ensemble - Proposer des solutions ergonomiques et accessibles - Contribuer à l'amélioration des performances

HR DNA recherche pour l'un de ses clients un/une Développeur / Développeuse Back End dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte : Adossée à une société existant depuis plus de 13 ans, notre start-up est en pleine phase de démarrage et tu seras donc l'un des tous premiers à nous rejoindre. On t'épargne tout de suite le baratin habituel comme quoi nous sommes la prochaine licorne et que nous allons changer le cours du monde avec nos solutions disruptives. Chez nous, pas de langue de bois et pas de vaines promesses mais un vrai environnement de travail positif et collaboratif avec des gens bienveillants, engagés et passionnés où chaque collaborateur est un contributeur essentiel à la réussite collective. Tu veux sentir que ton travail a du sens et que tu fais une différence ? Alors rejoins-nous ! Le projet Tu auras pour mission de participer au développement d'une solution logicielle de gestion des temps et des activités, from scratch, au sein d'une start up sur la rampe de lancement. Dans ce contexte, tu seras impliqué à toutes les étapes du projet (de la phase d'analyse à la phase de conception).

Poste : Senior System Engineer Résumé du poste • Type de contrat : CDI • Localisation : Paris • Télétravail : 2J/ semaine • Expérience : A partir de 5 ans d'expérience • Éducation : Bac +5 / Master Compétences & Expertises • Connaissances en cybersécurité • Méthodologies Agile • Compétences en négociation • Communication écrite et verbale Responsabilités principales • Collaborer avec des équipes transversales incluant produit, mécanique, électrique, logiciel, qualité, réglementation et ingénierie clinique pour concevoir et développer des solutions innovantes. • Assurer la conformité aux normes et réglementations des dispositifs médicaux tout au long du cycle de vie du produit. • Conduire les discussions sur les compromis systémiques dans le cadre de nouveaux développements de produits en ayant une compréhension complète de l'architecture système et des interfaces. • Contribuer à la définition et à la mise à jour des exigences utilisateur et système, des spécifications et de la documentation de conception avec les parties prenantes. • Maintenir et mettre à jour l'architecture système pour refléter l'état actuel et futur du produit, en garantissant son évolutivité, sa fiabilité et ses performances. • Développer des méthodes pour quantifier les interactions entre les sous-systèmes et leurs effets sur les performances du système. • Gérer les plans de réduction des risques et s'assurer que tous les risques identifiés sont atténués à des niveaux acceptables. • Conduire ou participer à des revues de conception et à des évaluations techniques. • Conduire des activités d'analyse d'impact en cas de modification de la conception. • Mener des activités de gestion des risques, y compris l'AMDE et l'analyse des dangers. • Mener des activités d'utilisabilité (stratégie, protocoles, exécution, rapports). • Mener des activités d'intégration et de vérification (stratégie, protocoles, exécution, rapports). • Mener des activités de validation (stratégie, protocoles, exécution, rapports). • Fournir un leadership technique et un mentorat aux ingénieurs juniors. • Participer aux activités liées à l'évaluation clinique. • Assurer le support des activités de transfert de conception. • Soutenir l'équipe de certification pour les tests d'évaluation ou de certification et pour les dossiers requis. • Soutenir les équipes Qualité et Réglementaire pour les dossiers réglementaires (CE, FDA, etc.). • Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail.

Contexte : Dans le cadre de la migration des postes de travails physiques de Windows 10 vers Windows11, notre client recherche un chef de projet senior déploiement et remplacement des postes de travail. La structure Environnement de Travail opère au sein de la Direction Informatique Elle a en charge la gestion des postes de travails physiques, les postes de travails virtualisés, la téléphonie et de l’ensemble des périphériques Ceci concerne l'approvisionnement, l'installation et la maintenance en conditions opérationnelles de ces matériels et logiciels de manière à permettre un fonctionnement optimal des applications métiers Missions : Assurer sous l'autorité du responsable du directeur de programme Windows 11 les missions suivantes : Pilotage et suivi des projets de déploiement des postes de travail Windows 11 sur l’ensemble des sites (agences ou sites centraux) Participations aux ateliers de lotissements, de communication et des dispositifs de supports aux utilisateurs Encadrement des sociétés affectés à ces projets (prestataires) Reporting sur l'avancement des projets Support technique à l'équipe de déploiement/renouvellement Dialogue avec les responsables métiers et études Gestion du Parc informatique et des stocks Livrables : Cartographie des pilotes et du déploiement Planning détaillé Etat de parc Reporting de l'activité PV de recettes utilisateurs Bilan des différentes étapes du projet CR des réunions de préparation et de suivi du périmètre

Technicien support informatique N2 infrastructure (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 26K€ et 31K€. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ). L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine l’expertise technique et l’ accompagnement humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte , chez ARTEMYS NORMANDIE , nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez nos clients Grands Comptes sur des environnements riches et challengeants au sein d’une équipe : · Prendre en charge et résoudre des tickets Infrastructure de second niveau · Faire l’escalade du support bureautique si nécessaire · Communiquer sur les incidents majeurs · Superviser l’état des infrastructures clientes · Créer/résoudre les incidents remontés via l’outil de supervision · Effectuer les tâches d’exploitation tout en respectant les échéances données · Réaliser les opérations de maintenance · Contrôler et analyser le fonctionnement des systèmes et des réseaux · Vérifier la conformité des équipements et logiciels applicatifs · Assurer les astreintes liées à l’activité · Mettre à jour et réaliser des documentations pour les autres équipes · Intervenir chez les clients du Centre de Service · Participer à des petits projets · Intégrer les nouveaux arrivants