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En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Consultant transformation SI" pour un client dans le secteur de l'Energie Description 🧭 Contexte de la mission Dans le cadre du remplacement d’un ERP maison , l’entreprise initie une démarche de consultation structurée. Deux scénarios sont envisagés : Re-développement spécifique Solution en partenariat avec un éditeur/fournisseur L’objectif est de construire une vision claire des possibilités, d’établir un cahier des charges et de mener une consultation complète jusqu’à la prise de décision finale. 🔍 Responsabilités principales Rédiger le RFP complet pour le remplacement de l’ERP actuel Identifier, consulter et évaluer des solutions éditeurs et partenaires Étudier les différentes architectures possibles (développement spécifique ou progiciels) Accompagner la prise de décision : scoring, analyse des propositions, aide au choix Travailler en lien avec les équipes métiers et IT pour bien cadrer les besoins Aider à projeter les impacts IT, organisationnels et budgétaires des différentes options 🛠️ Compétences clés CompétenceNiveau attenduPilotage de projet ERPConfirméRédaction de RFP / cahier des chargesExpertConduite de consultations ERPExpertÉvaluation de solutions progiciellesConfirmé

Objectifs spécifiques Réaliser un inventaire complet des processus, systèmes et opérations RH dans la région CE. Évaluer les niveaux de maturité, centralisation, automatisation et la documentation existante. Avoir une vision claire des ETP (équivalents temps plein) mobilisés, par processus et par type de site (siège et terrain). Identifier les inefficacités, doublons, risques opérationnels et manques de conformité. Élaborer une matrice d’évaluation structurée selon des critères pertinents. Évaluer les écarts par rapport aux objectifs Groupe et proposer des recommandations opérationnelles et stratégiques . Périmètre géographique Inclus : France, Italie (y compris la Suisse), Espagne, Portugal, Pologne, Roumanie, République Tchèque, Pays-Bas, Belgique, Pays nordiques Exclu : Allemagne Processus RH dans le périmètre Recrutement & Intégration (Hiring & Onboarding) Administration RH (au siège et sur les sites) Gestion de la Paie & des Avantages Gestion des Temps & des Présences Systèmes RH dans le périmètre Systèmes d'information RH (HRIS) Systèmes de paie GED / Document Management Systems Systèmes de gestion du temps Portails Self-Service employés & managers Solutions de connaissance RH (SharePoint, intranets, etc.) Solutions de gestion de cas RH (SNOW,etc..) Initiatives intégrées dans l’analyse Déploiement des outils de gestion documentaire (GED) Définition d’une stratégie de paie optimale pour la région Analyse d’opportunités de développement du Self-Service Préparation au déploiement de SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Étude de scénarios pour un Centre de Services Partagés RH Évaluation des outils de gestion de cas RH et de bases de connaissance Méthodologie proposée État des lieux & inventaire Cartographie des processus RH existants Inventaire des systèmes utilisés et des interfaces Répartition des ETP RH par activité Collecte de documents, outils, procédures Évaluation & analyse Matrice d’évaluation (critères à définir : efficacité, conformité, automatisation, etc.) Analyse de conformité et identification des écarts Identification des principaux risques et inefficacités Recommandations & feuille de route Identification des opportunités de standardisation, optimisation et automatisation Estimations macro des coûts, efforts, gains potentiels Classification des recommandations par court / long terme Identification des pré-requis au déploiement de SuccessFactors EC Proposition d’une roadmap de transformation RH alignée avec la stratégie Groupe Livrables clés Inventaire structuré des processus & systèmes RH par pays Matrice d’évaluation avec scoring Analyse des écarts et des risques Recommandations détaillées & chiffrées (coûts/efforts/bénéfices) Feuille de route de transformation RH

✅ Votre mission : En tant qu’expert·e TELEPORT, vous interviendrez sur plusieurs volets clés : Accompagnement & expertise : Vous apporterez votre expertise sur la solution TELEPORT et accompagnerez les utilisateurs dans son adoption au quotidien. Documentation & support : Vous serez chargé(e) de créer et de maintenir les documents associés (DAT, MEX, guides méthodologiques, etc.). Déploiement de la solution : Vous participerez activement au déploiement selon l’architecture cible définie, en collaboration avec les équipes concernées. Amélioration continue : Vous serez force de proposition pour faire évoluer la solution : optimisation des performances, des coûts, de l’ergonomie, etc. 📚 Livrables attendus : Tableaux de bord, rapports d’audit, comptes rendus de réunions Échéanciers, plannings, plans d’action et propositions d’optimisation Programmes de formation complets (supports, fiches d’évaluation, etc.) Dossiers de spécifications, guides méthodologiques, rapports de test Jeux d’essai, scénarios, plans de tests, procédures de gestion associées Documents d’exploitation à destination des équipes de support (N1/N2)

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Pilote Etude Electrotechnique (F/H) au sein de nos équipes pour accompagner l'un de nos clients du secteur aéronautique au sein de son Bureau d'étude bancs d'essais moteurs.Vos missions : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour définir une architecture système complète et adaptée, - Traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques viables, - Concevoir des systèmes électriques et électrotechniques en intégrant les aspects d'évolutivité et de pérennité, incluant moteurs électriques, variateurs, courants forts et faibles, ainsi que les dispositifs de mesure, - Sélectionner les équipements, logiciels et progiciels les plus adaptés aux besoins, - Rédiger les spécifications techniques et assurer leur conformité aux exigences, - Gérer les projets de l'avant-projet jusqu'à la réception, en estimant les coûts et les délais, - Évaluer et choisir les meilleures offres techniques, - Définir et mettre en oeuvre les plans de tests et de validation, - Piloter les sous-traitants en charge des études et des réalisations, - Assurer la gestion de la configuration, la documentation et la formation des utilisateurs, - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires motoristes et avionneurs. MOYENS ESSAIS électrotechnique architecture et conception electrique

Responsabilités: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de sécurité du groupe et de produits. Fournir une analyse claire et complète de chaque source de vulnérabilité. Développer et intégrer de nouvelles mesures techniques pour les vulnérabilités dans le datalake. Aider à créer des processus opérationnels cibles pour le mode de déploiement afin d'assurer une couverture complète du périmètre. Documenter toutes les procédures et le transfert au Run team. Expertise Requise: Maîtrise des vulnérabilités et de la conformité (aspects sécuritaires et techniques). Expérience avec Qualys ou des produits similaires. Connaissance des normes ISAF, CIS, PSS, Pentest, et ISO. Capacité à identifier et comprendre les exigences nécessaires pour construire un service opérationnel. Assurer que l'outil réponde aux besoins du client et garantisse une couverture complète. Livrables: Évaluations et contrôles PoC. Documentation technique de l'interface. Nouveaux contrôles mis en place. Plan de transition au mode de fonctionnement.

Pour l'un de nos clients grand compte situé en IDF et dans le cadre d'une mission longue durée, nous sommes à la recherche d'un Expert TELEPORT. Profil recherché : Diplôme Bac+5 / Master 2 en sécurité des systèmes d'information Expertise avérée de la solution TELEPORT Maîtrise des concepts et outils liés aux bastions d’administration Connaissances solides en environnements DevOps (CI/CD, conteneurs, automatisation) Compréhension des Identity Providers (IDP) (ex. : Azure AD, Okta, etc.) Autonomie, rigueur, sens de l’organisation Capacité à gérer plusieurs sujets techniques simultanément Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse Aisance en communication orale et écrite Anglais professionnel exigé Missions: Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de TELEPORT Assurer la rédaction complète de la documentation liée à la solution (Ex DAT, MEX....) Déployer la solution conformément à l’architecture cible définie par les architectes Identifier des axes d’amélioration sur la performance, les coûts, et l’expérience utilisateur Proposer des évolutions cohérentes avec l’écosystème technique existant Tableaux de bord et indicateurs de suivi Comptes rendus, présentations, plannings détaillés Plans d’action et feuilles de route Rapports d’audit, d’analyse d’offres ou de tests Dossiers de spécifications techniques détaillées Programmes de formation (supports formateurs/stagiaires, fiches d’évaluation) Jeux de tests, scénarios de validation, bases de test et procédures associées Guides méthodologiques, dossiers de recette, plans de test Fiches de tâches et procédures pour les équipes de support (N1/N2)

Une grande entreprise du secteur Télécom souhaite internaliser, à horizon 2027, des activités actuellement opérées par un prestataire externe. La planification de cette transition s’étalera de mai 2025 à mi-2028. Les activités à reprendre sont réparties entre les volets Build, Run et Field, et concernent les domaines techniques suivants : Microwave, Indoor RAN, IP & Transmission (DWDM, Mobile Backhauling, ATN). Mission : - Définir un plan de gestion de transition vers un modèle opérationnel cible. - Évaluer les services actuels (formalisation des processus opérationnels). - Évaluer les outils utilisés (à conserver, à remplacer, à développer). - Construire une feuille de route structurée intégrant les services, les outils et les ressources. - Planifier une exécution en plusieurs phases pour limiter les perturbations. - Fournir des rapports réguliers et un plan de transition complet en fin de mission.

Vous apporterez votre expertise en virtualisation réseau (VMware NSX) et en sauvegarde/restauration (Veeam) dans le cadre de l’optimisation des infrastructures IT. Votre rôle sera d’évaluer les systèmes existants, de concevoir des solutions optimisées ainsi que leur documentation. Votre rôle Evaluation de l’infrastructure existante · Analyser l’infrastructure on-premise actuelle en identifiant les points faibles et les axes d’amélioration · Evaluer les configurations en place de Veeam Backup & Réplication pour la sauvegarde des environnements virtuels · Rédiger un rapport d’évaluation de l’infrastructure actuelle Conception et optimisation de l’infrastructure réseau · Concevoir une solution d’intégration NSX adaptée à l’environnement existant · Planifier les étapes d’intégration de NSX pour la virtualisation réseau et la segmentation Déploiement et configuration · Configurer et déployer VMware NSX pour améliorer la gestion et la sécurité des réseaux virtuels · Mettre en œuvre les ajustements nécessaires à la solution de sauvegarde Veeam pour garantir sa robustesse · Réaliser un plan d’optimisation et une procédure de sauvegarde/restauration avec Veeam Tests et validation · Réaliser des tests complets des configurations NSX et de la solution de sauvegarde Veeam · Valider la performance et la résilience des systèmes mis en place Documentation et transfert de compétences · Documenter les procédures et configurations techniques des solutions VMware NSX et Veeam · Assurer un transfert de compétences auprès des équipes internes

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Manager de Transition Réseaux & Sécurité pour une mission freelance (longue visibilité). 3 Jours sur site et 2 jours de TT 10 ans d’expérience en gestion de réseaux et sécurité. Expérience en audit et gestion de la transformation indispensable Certifications en gestion de projets ( PMP, PRINCE2 ) et en sécurité ( CISSP, CISM ) souhaitées. Très bonne communication écrite et orale Forte capacité de coordination Anglais courant Obligatoire. Contexte : Dans le cadre d'un projet de transformation numérique et de renforcement de notre infrastructure IT, nous recherchons un Manager de Transition Réseaux & Sécurité pour superviser et améliorer notre architecture réseau, garantir la sécurité des données, et assurer une transition fluide des équipes en place. Missions Principales : • Audit et Diagnostic : o Réaliser un audit complet de l'infrastructure réseau existante. o Évaluer les risques et les vulnérabilités de sécurité. • Gestion de Projet : o Définir et piloter les projets d'amélioration et de transformation du réseau. o Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. • Implémentation et Supervision : o Mettre en œuvre les solutions de sécurité réseau (firewalls, VPN, IDS/IPS). o Superviser les opérations quotidiennes de l'infrastructure réseau et sécurité. • Formation et Transition : o Former les équipes internes aux nouvelles procédures et outils. o Assurer une passation de connaissances en fin de mission pour garantir la continuité des opérations. • Documentation et Reporting : o Documenter toutes les actions menées, les configurations mises en place, et les procédures de sécurité. o Produire des rapports réguliers sur l’état du réseau et les incidents de sécurité. Compétences Requises : • Techniques : o Expertise en gestion et administration de réseaux (LAN/WAN, MPLS, etc.). o Connaissance approfondie des solutions de sécurité (firewalls, VPN, IDS/IPS) . o Maîtrise des normes et standards de sécurité (ISO 27001, NIST , etc.). o Expérience avec les outils de supervision et de monitoring réseau (Nagios, Zabbix, etc.). • Management : o Capacité à piloter des projets complexes et à gérer des équipes pluridisciplinaires. o Excellente capacité de communication et de rédaction. o Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Profil Recherché : • Formation : o Diplôme en Informatique, Réseaux & Télécommunications ou équivalent. o Certifications en gestion de projets ( PMP, PRINCE2 ) et en sécurité ( CISSP, CISM ) souhaitées. • Expérience : o Minimum 10 ans d’expérience en gestion de réseaux et sécurité. o Expérience avérée dans des missions de transition ou de gestion de crise. o Connaissance du secteur bancaire

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Manager de Transition Réseaux & Sécurité sur Saint Quentin en Yvelines. Contexte : Dans le cadre d'un projet de transformation numérique et de renforcement de notre infrastructure IT, nous recherchons un Manager de Transition Réseaux & Sécurité pour superviser et améliorer notre architecture réseau, garantir la sécurité des données, et assurer une transition fluide des équipes en place. Missions Principales : • Audit et Diagnostic : o Réaliser un audit complet de l'infrastructure réseau existante. o Évaluer les risques et les vulnérabilités de sécurité. • Gestion de Projet : o Définir et piloter les projets d'amélioration et de transformation du réseau. o Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. • Implémentation et Supervision : o Mettre en œuvre les solutions de sécurité réseau (firewalls, VPN, IDS/IPS). o Superviser les opérations quotidiennes de l'infrastructure réseau et sécurité. • Formation et Transition : o Former les équipes internes aux nouvelles procédures et outils. o Assurer une passation de connaissances en fin de mission pour garantir la continuité des opérations. • Documentation et Reporting : o Documenter toutes les actions menées, les configurations mises en place, et les procédures de sécurité. o Produire des rapports réguliers sur l’état du réseau et les incidents de sécurité. Compétences Requises : • Techniques : o Expertise en gestion et administration de réseaux (LAN/WAN, MPLS, etc.). o Connaissance approfondie des solutions de sécurité (firewalls, VPN, IDS/IPS). o Maîtrise des normes et standards de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.). o Expérience avec les outils de supervision et de monitoring réseau (Nagios, Zabbix, etc.). • Management : o Capacité à piloter des projets complexes et à gérer des équipes pluridisciplinaires. o Excellente capacité de communication et de rédaction. o Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Profil Recherché : • Formation : o Diplôme en Informatique, Réseaux & Télécommunications ou équivalent. o Certifications en gestion de projets (PMP, PRINCE2) et en sécurité (CISSP, CISM) souhaitées. • Expérience : o Minimum 10 ans d’expérience en gestion de réseaux et sécurité. o Expérience avérée dans des missions de transition ou de gestion de crise. o Connaissance du secteur bancaire

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez jouer un rôle stratégique et décisif dans la sécurisation d’une infrastructure critique, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Directeur de la gouvernance et de la conformité (H/F) 🚀 💰 Cette mission s’effectue pour un grand acteur du secteur de l’énergie , sur un site industriel hautement stratégique basé à Fos-sur-Mer . Description du poste 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔹 Supervise et joue un rôle clé dans le développement global de la feuille de route technologique et architecturale en cybersécurité (GRC) 🔹 Travaille étroitement avec les équipes juridiques, de confidentialité et les affaires publiques 🔹 Fournit des conseils sur les nouvelles exigences réglementaires 🔹 Maintient, fournit et surveille un programme stratégique, complet de cybersécurité et de gestion des risques pour garantir l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité des informations détenues, contrôlées ou traitées par l’organisation 🔹 Travaille directement avec les unités métiers pour faciliter l’évaluation des risques et les processus de gestion des risques et identifier les niveaux de risque résiduel acceptables 🔹 Conseille les responsables des lois et règlements de confidentialité des données globales, ainsi que des meilleures pratiques comme le RGPD, ISO 27701, NIST CSF et NIS2 🔹 Mène des évaluations de cybersécurité et gère les plans d'action correctifs 🔹 Comprend les menaces potentielles, les vulnérabilités et les techniques de contrôle, et communique ces éléments aux parties prenantes concernées 🔹 Aide les clients à aligner leur orientation en cybersécurité avec leur stratégie business 🔹 Dirige les activités de gestion de projet pour le déploiement des services de cybersécurité 🔹 Responsable de la confidentialité et de la protection des données : assure une recherche continue pour comprendre les menaces actuelles et nouvelles ainsi que les exigences réglementaires associées 🔹 Participe à l’évaluation, la recommandation, la mise en œuvre et à la résolution de problèmes liés aux nouvelles infrastructures IT concernant la protection et la confidentialité des données 🔹 Maintient les compétences actualisées sur les technologies de confidentialité et soutient leur intégration dans les opérations des programmes de protection de la vie privée

Ce projet fait partie d'un programme stratégique visant à mettre en place un nouveau cadre de gouvernance des données. L'objectif principal est d'intégrer les processus de gouvernance du nouveau cadre de gestion des données (DMF) dans la plateforme COLLIBRA, en simplifiant et en améliorant le parcours utilisateur tout en facilitant l'accès aux données. Ce projet se concentre spécifiquement sur plusieurs processus clés, tels que la gestion des données métier, la gestion des données applicatives, la qualité des données critiques et la documentation des données. Les principales tâches comprennent la gestion des données dans des glossaires dédiés, l'évaluation périodique des données clés, ainsi que la gestion des problèmes et des politiques de gouvernance des données. Les livrables attendus incluent un code de qualité, les livrables du projet et une documentation technique complète.

L’équipe de notre client anime 8 co-traitants et sous-traitants, et d’autres à venir. Il s’agit d’un patrimoine de 70 Applications autonomes, hébergées de façon autonome dans les plateformes Cloud, et dont le périmètre couvre l’ensemble du périmètre fonctionnel d’un système commercial de transport : • Recherche d’itinéraires • Information Voyageur sur tous supports • Vente digitale • Vente physique (Distributeurs, postes de vente agents...) • Outils de contrôle, validation • Billettique Ferré, Routière • Authentification, comptes clients • Reporting de l’ensemble des processus • Consolidation financière complète • Interconnexion avec des Tiers partenaires de transport Dans le cadre de l’exploitation et de l’évolution des systèmes d’information liés aux transports publics régionaux, la DSI recherche un coordinateur Build2Run des SI Billettique. Ce poste est essentiel pour garantir la robustesse, l’évolutivité et la sécurité des applications critiques du Système d’Information Billettique et des plateformes numériques associées. Dans le cadre du déploiement et de l’optimisation des systèmes d’information de la mobilité régionale, le département IT recherche un Coordinateur Build to Run. Ce poste est essentiel pour assurer la transition fluide entre les phases de conception (Build) et d’exploitation (Run) des solutions du Système d’Information Billettique. Type de contrat : Pré-embauche possible ou CDI Responsabilités • Assister le DSI dans la phase de transition des projets applicatifs du mode Build au mode Run, • Participer à la rédaction et mise en œuvre des procédures et modes opératoires de Transition, • Mettre sous contrôle les différentes backlog des équipes de développement, d’intégration et de changements, de déploiements de matériels et d’exploitation pour assurer la continuité des services, • Garantir le respect des bonnes pratiques ITIL pour la gestion des changements et la mise en production, • Collecter les données de reporting des différents fournisseurs SI en attendant leur pleine et entière automatisation, • Mettre en place des indicateurs de suivi et des tableaux de bord pour évaluer la performance des solutions en phase Run, • Garantir la mise à jour de la documentation technique et des procédures d’exploitation. • Animer les comités de suivi Build to Run et rendre compte à la DSI, Livrables • Alimente le Programme avec les attentes des équipes et ses sous-contractants, • Expression de besoin, collecte, analyse des données auprès de chaque fournisseur, • Calendrier des opérations, répartition des tâches entre les équipes (interne et externe), points de coordination avec les partenaires, • État d’avancement des évolutions, réalisations, difficultés rencontrées, actions correctives. • Suivi des actions et garantir la diffusion des informations clés de la DSI, • Bilan des réalisations, analyse des écarts, retour d’expérience (REX), • Documentation des bonnes pratiques, solutions adoptées, difficultés rencontrées.

Tâches à réaliser : Définir les objectifs des produits Cartographier les populations impactées pour son Produit · Construire la démarche et la feuille de route · Mener la conduite du changement du produit · Prendre connaissance du prototype et compléter la vision centrée utilisateur · Challenger les Product Owners et Business Owners · Concevoir la stratégie de déploiement et évaluer les besoins (cadencement, communication, support etc.) · Appuyer les Business Owners et Product Owners sur tous les aspects communication autour de la vision des Produits · Animer le réseau de relais locaux (identification, formation, communication, assistance) · Rédiger les supports de communication · Participer à la conception des documents de formation et organiser les démos du produit avec les relais sur site · Participer à la mise en place du support utilisateur · Remonter les irritants et besoins captés au Product Owner et Business Owner · Suivre les indicateurs d’adoption/satisfaction

• Superviser les projets depuis le concept initial jusqu'à la mise en œuvre finale et l'évaluation après le projet. • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires interfonctionnels • Maintenir la communication avec les organes directeurs et les principales parties prenantes. Communiquer clairement et rapidement les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties prenantes. Gérez la portée, le calendrier, le budget, la communication avec les parties prenantes et les ressources au sein des équipes interfonctionnelles. Élaborer et exécuter des stratégies de communication complètes qui articulent les objectifs, les avantages et les progrès du projet à tous les niveaux de l'organisation. • Gérer l'allocation des ressources et organiser les tâches. Préparer et soumettre des propositions budgétaires de projet, en recommandant des ajustements au besoin. Planifier et planifier les échéanciers et les jalons du projet à l'aide des outils appropriés. • Surveille et rend compte de l'avancement du projet, consigne les journaux RAID, analyse les résultats, définit les livrables du projet et prédit les tendances futures. Gérer de manière proactive les changements dans la portée du projet, identifier les risques potentiels et élaborer des plans d'urgence. • Animer des formations, des ateliers ou des initiatives de gestion du changement pour soutenir la mise en œuvre du projet. • Anticiper les risques, découvrir les inefficacités, les défis et les problèmes complexes ; Mettre en œuvre des plans d'urgence et des actions correctives en faisant preuve d'esprit critique et de résolution créative de problèmes, et obtenir des résultats sans compromettre les délais ou la satisfaction des clients. Responsabilités de gestion de projet M&A : Le chef de projet participera aux phases de due diligence et d'intégration précoce des activités de fusion et d'acquisition pour les divisions de du client à travers le monde. Ils joueront également un rôle crucial dans la gestion du plan de projet d'intégration des entreprises acquises (partenaires de fusion) et l'optimisation des processus d'affaires pour atteindre les objectifs stratégiques. Diligence raisonnable • Comprendre le plan complet de diligence raisonnable de l'équipe de développement commercial du client, y compris la coordination de la collecte de données, de l'analyse et de l'évaluation des risques, et le traduire en tâches exploitables par les parties prenantes RH concernées. • Participer au processus de diligence raisonnable avec d'autres points de contact clés des RH pour le partenaire de fusion, le courtier et l'équipe de transaction de l'acheteur - en coordonnant les réunions, les tâches de suivi et les éléments critiques pour conclure la transaction.

Département : Equipe de support projet Titre de la mission : Coordinateur des Risques Lieu : Chartres Période de la mission : 12 mois avec possibilité de prolongation Mission * Coordinateur des risques au sein de l'équipe de support projet pour exécuter les processus de gestion des risques dans le cadre du programme d'expansion du site de Chartres Principales tâches * Responsable de l'enregistrement formel des rapports de risques des projets à tous les niveaux du projet * Assurer la mise à jour mensuelle de l'évaluation des risques et le suivi des actions de mitigation avec les parties prenantes * Comparer les évaluations des risques au sein de l'organisation et partager les bonnes pratiques avec les chefs de projet et les responsables des lots de travaux * Préparer les procédures, outils et modèles en relation avec l'évaluation et la gestion des risques * Fournir une formation en gestion des risques aux parties prenantes * Participer aux réunions transversales avec l'organisation de projet globale et locale * Aider à gérer le flux d'informations du projet entre les membres de l'équipe à tous les niveaux de l'organisation, par le biais de réunions régulières et de communications écrites * Identifier de manière proactive de nouveaux risques potentiels * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de contrôle de projet pour évaluer les risques et opportunités sur d'autres processus (coût, calendrier, portée, etc.) Livrables à produire en anglais * Processus de gestion des risques, standards et inputs/fichiers pour les risques, y compris l'évaluation de l'impact des risques et le suivi des mitigations à jour * Évaluation des risques à jour au niveau des lots de travaux / niveau du projet / niveau du programme sur une base mensuelle * Mise à jour et partage du système de risques sur une base mensuelle * Tableaux de bord, KPIs, présentations, communications aux parties prenantes * Consolider et analyser les indicateurs de risque et les variations * Rapport mensuel sur les risques du projet aux parties prenantes Compétences et expérience requises * Expérience en gestion de projet dans un cadre PMO et organisation lean * Expérience significative en gestion des risques sur des projets d'infrastructure de grande envergure * Expérience avec Primavera OPC (QRA, etc.) * La langue du projet est l'anglais, donc une maîtrise complète de l'anglais est obligatoire * Compétences analytiques pour évaluer l'impact des risques et l'efficacité des plans d'action * Aisance dans la communication transversale et l'animation d'ateliers * Aisance à travailler dans une équipe de gestion des risques transversale * Capacité résiliente et agile * Certification en gestion de projet/risque est un plus