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L’agence DSI Group Luxembourg recherche actuellement un IT Infrastructure migration Project Manager F/H. L'environnement de travail de cette mission étant totalement anglophone, nous recherchons une personne bilingue anglais-français. Vos missions : Dans le cadre d’un possible déménagement de notre siège social vers un nouveau bâtiment, nous recherchons un(e) Chef de projet hautement organisé(e) et rigoureux(se) pour superviser l’approvisionnement, la contractualisation et la mise en œuvre des équipements et infrastructures informatiques nécessaires à cette transition. Approvisionnement & Contractualisation : Définir les besoins techniques et fonctionnels pour l’achat d’équipements informatiques. Réaliser une veille marché pour identifier les fournisseurs et solutions adaptés ; Gérer le processus d’appel d’offres (RFP), incluant la sélection des fournisseurs et les négociations contractuelles ; Veiller à ce que les activités d’approvisionnement soient conformes aux politiques internes et aux budgets. Gestion de projet & Mise en œuvre : Élaborer les plannings de projet, les budgets et les plans de ressources pour le déploiement des équipements informatiques ; Coordonner les équipes internes, les fournisseurs et les sous-traitants afin de garantir une livraison et une installation dans les délais ; Superviser la configuration et le déploiement de l’infrastructure réseau (filaire et sans fil), des téléviseurs, des systèmes de visioconférence/audio et des solutions d’impression ; Identifier et atténuer les risques projets, résoudre les problèmes éventuels durant la mise en œuvre. Planification & Exécution du déménagement : Définir une stratégie de relocalisation pour les collaborateurs et leur matériel informatique existant ; Coordonner les installations de postes de travail avec les responsables de département et les équipes des installations ; S’assurer du transfert efficace de l’infrastructure IT et des matériels utilisateurs (ordinateurs, écrans, périphériques) ; Réduire au minimum les interruptions et garantir une transition sans accroc vers le nouveau site. Gestion des fournisseurs & parties prenantes : Servir de point de contact principal pour les prestataires et fournisseurs ; Maintenir des relations avec les parties prenantes clés des équipes IT, des services généraux et des achats ; Suivre la performance des fournisseurs et s’assurer du respect des termes contractuels. Support post-implémentation & optimisation : Superviser les phases de test, validation et assurance qualité des systèmes IT installés ; Proposer des optimisations et des pistes d’amélioration des systèmes ; Élaborer des documentations et supports de formation pour les utilisateurs internes ; Suivre le cycle de vie des équipements et anticiper les renouvellements ou mises à jour nécessaires.

DSI Group recherche actuellement un Chef de Projet Déploiement Applicatif, pour l'un de ses clients basé au Luxembourg. Vos missions : Guider les clients dans le choix et la configuration des produits existants ; Accompagner les clients dans la mise en place de ces produits, en assurant une compréhension précise de leurs besoins ; Assurer une excellente communication avec les utilisateurs non techniques ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : solution designers, administrateurs de plateforme, responsables produits, et chefs de projet ; Suivre avec précision toutes les étapes de la configuration des produits pour garantir une implémentation réussie ; Identifier et résoudre les problèmes qui peuvent survenir lors de la configuration des solutions.

📍 Localisation : Athis-Mons (2 jours de télétravail possibles) ⏳ Durée : Long terme 🔐 Habilitation : Non requise 💼 Expérience requise : Confirmé (6-10 ans) ou Senior (+10 ans) 💰 Rémunération : Selon profil 🔹 Contexte du poste Nous recherchons un Chef de Projet AMOE pour accompagner un projet lié à HR Access , impliquant des évolutions et de la maintenance sur le SIRH du client. Le candidat devra avoir une expérience significative en gestion de projet IT , une bonne compréhension des processus RH et une expertise en développement Java . Il interviendra sous la responsabilité d’un Directeur de Projet et sera en lien avec les équipes métier et techniques. 🎯 Missions principales 🔸 Gestion et pilotage de projet Piloter les projets SIRH HR Access en termes de délais, coûts, qualité et risques . Coordonner les équipes techniques et métier pour assurer une bonne communication et l'avancement du projet. Préparer et animer les comités de suivi (COPIL, COPROJ) et rédiger les comptes-rendus. Assurer le suivi des livrables , du budget et des plannings. Mettre en place un plan de gestion des risques et assurer son suivi . Garantir une communication claire sur l’avancement du projet et les décisions clés

Contexte du poste Notre client recherche un Chef de Projet / Roll-out Manager pour piloter la mise à jour annuelle des postes de travail Windows 11 sur plusieurs environnements critiques : Windows 11 RIE Windows 11 Admin (WAM) VM Windows 11 (ALCEA) Le candidat rejoindra la squad Windows Workstation au sein de la tribe Endpoint , qui met à disposition un poste de travail Windows intégrant des composants de sécurité avancés (ZoneCentral, TheGreenBow, Keepass, Jabber, Safenet) conformes aux normes gouvernementales. Le nouveau cycle de vie Windows 10 impose une mise à jour annuelle, réalisée via une campagne d’ in-place upgrade (mise à jour à distance). Cette mise à jour est un enjeu critique pour maintenir l’homologation de sécurité du client. Missions principales Le prestataire sera en charge de coordonner les différents intervenants du Endpoint afin d’assurer le succès de la mise à jour Windows : Business clients : Identifier les applications critiques parmi les 3 000 disponibles et expliquer les impacts de la mise à jour. Squad Packaging : S’assurer que les remédiations nécessaires ont été appliquées. Squad Device Management : Travailler avec les équipes SCCM qui fournissent le service d’upgrade. Squad Windows Workstation : Designer et valider le processus de mise à jour. Chaîne de support N1, N2 et N3 : Assurer le suivi et la gestion des incidents post-déploiement.

🔍 Contexte de la mission : Dans le cadre de l'administration et de l'évolution de son outil de gestion de portefeuille projets (PPM) , notre client recherche un expert Sciforma , à la fois fonctionnel et technique , pour accompagner les équipes dans l’usage, la maintenance et l’optimisation de la solution. 🎯 Objectifs & périmètre : Administration complète de Sciforma (fonctionnelle et technique) Prise en charge du support utilisateurs niveau 1 et 2 Participation active à la qualification des besoins de l’équipe PPM (PIL) Accompagnement des utilisateurs dans l’usage de l’outil et dans la gestion du planning, des charges et des données Assisté du responsable d'activité, Participation à la clôture des cycles PPM (mensuels, trimestriels) et aux actions de communication Contribution au contrôle qualité et à l’exhaustivité des données dans l’outil 📄 Livrables attendus : Documentation à jour (paramétrage, modes opératoires, cahier de tests, etc.) Rapports et tableaux de bord Suivi des évolutions et des incidents Actions de support, formation et assistance utilisateur

CITECH recrute ! 🚀 ✨ Vous êtes un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) et vous souhaitez contribuer au développement d’outils stratégiques pour une entreprise reconnue ? Nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet - Administration MS Project (H/F) pour une mission à STRASBOURG. 🔎 Contexte de la mission L’équipe est mobilisée sur le développement de nouveaux outils de pilotage et de gestion de projet. Dans l’attente de la finalisation des développements en cours, l’équipe met à disposition Ms Project et accompagne les directions métiers dans son utilisation. Votre rôle principal sera d’assurer l’accompagnement et le support des utilisateurs sur cet outil stratégique. 📌 Vos missions principales 🔹 Recueillir et analyser les besoins métiers pour proposer des solutions adaptées 🔹 Accompagner les directions métiers à la prise en main et l’utilisation de MS Project 🔹 Administrer et paramétrer MS Project pour répondre aux besoins spécifiques 🔹 Assurer le support utilisateur et la résolution des problématiques fonctionnelles

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients grand compte d'un expert MS-Project. Expert MS-Project pour développer des templates destinés à mieux suivre les projets. En plus d’être un expert technique, la personne devra être pédagogue pour accompagner les équipes dans la mise en place. La mission se trouve dans le centre de Paris, avec un télétravail partiel. Nous recherchons quelqu'un pour un démarrage ASAP. Merci de m'envoyer votre CV actualisé avec votre dernière mission et vos coordonnées présent sur le CV.

nous recherchons un Chef de Projet / Rollout Manager pour assurer la mise à jour annuelle des postes de travail Windows 11 chez notre client. Cette mission s’inscrit au sein de la tribe Endpoint , plus précisément dans la squad Windows Workstation , qui fournit un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes gouvernementales. Le cycle de vie de Windows 10 impose une mise à jour annuelle des postes via une campagne d’ in-place upgrade . L'objectif de la mission est de piloter cette mise à jour pour différents environnements : Postes Windows 11 RIE Postes Windows 11 admin (WAM) VM Windows 11 (ALCEA) 🔹 Missions principales En tant que Chef de Projet / Rollout Manager , vous serez responsable de la coordination de l’ensemble des intervenants impliqués dans la mise à jour des postes Windows. Vos principales missions seront : ✔ Coordination des parties prenantes Travailler avec les business clients pour identifier les applications critiques parmi les 3 000 utilisées et expliquer les impacts de la mise à jour. S'assurer avec la squad packaging que toutes les remédiations nécessaires ont été apportées. Collaborer avec la squad Device Management , qui gère le service SCCM permettant le déploiement. Intégrer la squad Windows Workstation pour designer et valider le processus d’upgrade. Travailler en lien avec la chaîne de support (N1, N2, N3) pour anticiper et gérer les incidents. ✔ Gestion du projet de mise à jour Windows 11 Définir le planning de déploiement en coordination avec les équipes techniques. Organiser et piloter les phases de tests pour valider la stabilité des mises à jour. Suivre les indicateurs de réussite et proposer des ajustements si nécessaire. Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. 🔹 Environnement technique Windows 10 / Windows 11 SCCM pour le déploiement et la gestion des mises à jour Active Directory (AD) pour la gestion des postes et des droits Solutions de sécurité : ZoneCentral, TheGreenBow, Keepass, Jabber, Safenet

Gestion et pilotage des affaires : - Superviser toutes les étapes des projets d'infrastructures, depuis leur conception jusqu'à leur livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences clients. - Garantir la qualité des prestations et piloter le suivi contractuel et financier des affaires. Développement commercial : - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer aux appels d'offres. - Construire des relations durables avec les clients et partenaires. Coordination et management : - Encadrer les équipes opérationnelles (techniciens, conducteurs de travaux) et gérer les sous-traitants. - Veiller au bon fonctionnement des équipements des infrastructures (éclairage, signalisation, sécurité).

🚨 OPPORTUNITÉ FREELANCE – CHEF DE PROJET CONFIRMÉ 🚨 📍 Localisation : Élancourt (déplacements à prévoir) 💻 Télétravail : 2 jours / semaine 📅 Démarrage : ASAP 🌍 Langue : Anglais courant (technique & conversationnel requis) 🎯 Vos missions : ✅ Gestion de portefeuille projets ✅ Élaboration & suivi des plannings ✅ Reporting & KPI (plans d’actions, escalades, tableaux de bord) ✅ Coordination avec équipes techniques, métiers (OT & industriel), achats, datacenter, clients, prestataires ✅ Gestion des risques et mise en place des plans d’actions

Au sein de la Direction des Services Informatiques (DSI) , vous intégrerez l’équipe IT ASSET SERVICING qui accompagne le développement IT de l’offre commerciale de l’équipe Asset Servicing. Centraliser les besoins IT dans le cadre des Appels d’Offre et être associé(e) à des projets Groupe Coordonner l’ensemble des équipes IT lors du process d’onboarding client (déploiement des outils, gestion des accès, ..) Avoir une connaissance de l’ensemble de l’architecture client pour maitriser les impacts Etablir une cartographie des clients et des différents setups d’onboarding Être force de proposition pour la mise en œuvre de services complémentaires Être garant de la qualité des services fournis aux clients Être partie prenante des discussions autour de la stratégie de développement des outils mis à disposition des clients Connaissances du marché financier (chaine Front to Back) Anglais indispensable Skills & Mindset foundation Vous disposez d'un très bon esprit d'équipe et d’excellentes compétences relationnelles Capacité d’analyse, d’organisation et de curiosité sont clés Sens de la priorisation pour évoluer dans un environnement dynamique et exigeant

Le PMO est responsable de la gestion et de la priorisation du portefeuille de projets de l'entreprise, en utilisant l'outil AirSaas et en mettant en place la démarche Quarter Plan pour optimiser la visibilité et l'efficacité des projets. Il veille à ce que les projets soient alignés avec les objectifs stratégiques de l'organisation et qu'ils soient réalisés dans les délais et les budgets impartis. Missions : Gestion du portefeuille de projets : Superviser l'ensemble des projets de l'entreprise pour assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques. Évaluer et sélectionner les projets à inclure dans le portefeuille en fonction de leur valeur ajoutée et de leur impact stratégique. Utiliser AirSaas pour centraliser les données des projets et optimiser l'allocation des ressources Priorisation des projets : Définir des critères de priorisation basés sur la portée stratégique, les bénéfices attendus, les risques et la disponibilité des ressources Utiliser des outils et des méthodes standardisés pour évaluer et classer les projets selon leur priorité Faciliter les décisions de priorisation en fournissant des analyses de données et des recommandations éclairées Mise en place et animation du portefeuille dans AirSaas : Configurer et maintenir l'outil AirSaas pour assurer une gestion efficace du portefeuille de projets. Former les équipes à l'utilisation d'AirSaas et assurer un support continu. Animer des réunions de revue de portefeuille en utilisant les fonctionnalités d'AirSaas pour suivre l'avancement des projets et prendre des décisions éclairées Mise en place de la démarche Quarter Plan Suivi et reporting : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'avancement des projets et du portefeuille. Rendre compte régulièrement de l'état du portefeuille aux parties prenantes et à la direction. Identifier les écarts et proposer des actions correctives pour maintenir les projets sur la bonne voie. Gestion des risques : Identifier les risques potentiels au niveau du portefeuille et mettre en place des plans de mitigation. Assurer la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur. Support aux équipes projet : Fournir un soutien méthodologique et opérationnel aux chefs de projet. Organiser des sessions de formation pour les équipes sur les meilleures pratiques en gestion de portefeuille et priorisation. Compétences requises : Excellentes compétences en gestion de portefeuille de projets. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement. Compétences en communication et en négociation. Maîtrise des outils de gestion de projet, notamment AirSaas. Connaissance des méthodologies Agile et Waterfall. Formation et expérience : Expérience significative en gestion de projet et/ou en tant que PMO. Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) souhaitées. Langues souhaitées : Anglais obligatoire

Au sein d'un client grand compte, nous recherchons un profil : Chargé(e) de méthode et de portefeuilles projets Sous la responsabilité et en collaboration avec le ou la chef de la mission , le/la chargé(e) de méthode et de portefeuille projet participe à la définition de la méthode de gestion de projet accompagne les chefs de projet dans sa mise en œuvre et administre les outils associés. Il recueille et analyse des données sur les projets pour s'assurer qu’ils sont menés conformément à cette méthode et aux objectifs stratégiques client. Il organise par ailleurs le suivi opérationnel des chantiers. - Participer aux travaux d’amélioration continue de la méthode de gestion de projet et des outils associés - Former et accompagner les chefs de projet et MOA et des RSIM (Représentants des Systèmes d’Information Métier) dans la mise en œuvre de la méthode de gestion de projet portée et des outils associés ; - Accompagner les équipes projets ; - Instruire les demandes de création de projets en s’assurant notamment que chaque demande fournit suffisamment d’informations pour pouvoir être traitée ; - Administrer fonctionnellement des outils de gestion de projet - Définir et produire des indicateurs de performance en lien avec la gestion des projets - Organiser et piloter le suivi opérationnel des chantiers du SDSI, le Schéma Directeur du Système d’Information de Gestion et de Pilotage (SIGP) Profil du candidat Connaissance de l’organisation et des missions de la fonction public Méthodes et outils de gestion de projet (expert) Gestion des marchés publics (intermédiaire) Normes et certification en gestion de projet (expert) Bonnes pratiques ITIL (intermédiaire) Connaissance de la norme ISO 9001 (intermédiaire) Outils : GEODE (GED), ORCHESTRA (gestion de projet), LA FORGE (ticketing technique), GIDC (ticketing fonctionnel), CARTO-SI (cartographie applicative) Outils bureautiques de la suite Office 365 (expert) Poste à pourvoir en pré-embauche pour un client dans le 91 (juvisy sur orge).

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Directeur de projets Infrastructure H/F Description de la mission: Le client est acteur majeur du secteur bancaire. Le Directeur de Programme (DP) pilote son programme dans le respect des engagements pris (délais, qualité des livrables, maîtrise du budget et des risques). Par ailleurs, il peut coordonner une équipe de chefs de projet. Le DP intervient, le cas échéant, sur tout ou partie des activités suivantes : 1. Avec le sponsor et l’IT Lead Architect, pilote les priorités des projets dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée - Identifie le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.) - Identifie et planifie les projets à lancer - Avec le sponsor, présente les projets du portfolio/programme en Comité de lancement 2. Coordonne et pilote le portfolio/programme - Pilote l'atteinte des objectifs du portfolio/programme - Gère les escalades - Reporte le statut agrégé des projets du portfolio/programme - Respect des jalons - Gestion des risques - Dépendances - Escalades et points d'alerte - Suivi des réserves archi - Encadre / coache les chefs de projets 3. Gère les dépendances entre les projets du Portfolio/Programme et avec les projets externes - Définit les livrables des projets et structurer l'organisation du portfolio/programme - Coordonne le bon déroulement du portfolio/programme avec son équipe 4. Identifie les besoins de ressources des projets du portfolio/programme (Project Manager (PM) et autres contributions) 5. Utilise les services de l’équipe Project & Portfolio Services (PMO) pour - Production des rapports - Cycle de vie des projets - Méthodologie Projet - Outils

Au sein de la DSI, et plus précisément dans la direction CARATS, le CoE (Center Of Expertise) User & Campus assure l’accompagnement de ses clients internes, que ce soit sur site, ou à distance. Le CoE : - Pilote les investissements concernant les espaces de travail et les dotations matérielles des utilisateurs -Assure le rôle de MOA pour intégrer efficacement tout changement (ajout, suppression, modification) lié aux sites, périmètres d’utilisateurs, ou habilitations applicatives - Accompagne les managers et les utilisateurs sur les processus régaliens de type on/offboarding, et sur leurs habilitations aux applications - Accompagne les centres d’appels sur leur solution de call center - Gère la relation avec l’IT Group en charge de délivrer les services aux utilisateurs - Pilote les projets ou étude de type Environnement de Travail - Accompagne les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils Digitaux - Est le relais IT pour le PCA - Accompagne les clients finaux sur quelques espaces digitaux (connexion ou aide à la navigation)

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Chef de Projet Infrastructure : Tâches : · Planifier et coordonner l’intégration des sociétés nouvellement acquises. · Collaborer avec les équipes internes et les dirigeants des sociétés intégrées pour assurer une transition harmonieuse. · Définir les objectifs, les délais et les budgets des projets d’intégration. · Suivre l’avancement des projets et assurer le respect des délais et des budgets. · Identifier et gérer les risques et les problèmes potentiels liés à l’intégration. · Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour les tenir informées de l’avancement des projets. · Remonter les besoins vers les services idoines pour assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales. · Participer à la mise place des processus et des systèmes pour harmoniser les opérations des sociétés intégrées avec celles du groupe.