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Description du poste Nous sommes un cabinet de conseil en transformation, organisation et innovation, avec la majorité de nos clients dans le Retail et le Luxe (mais pas exclusivement). Nous sommes un collectif de 10+ consultants, né début 2024, d’un ensemble d’individualités, d’expertises et de valeurs : bienveillance, précision, passion. En tant que Manager, vous serez responsable de la direction de projets majeurs et de la gestion des relations avec les clients clés. Vous jouerez un rôle de leadership en développant des stratégies de croissance et en supervisant les équipes de consultants pour garantir la réussite des projets. Vous participerez activement à la stratégie de croissance et de développement du cabinet. Responsabilités · Développer et mettre en œuvre des stratégies de conseil pour des projets complexes. · Gérer les relations avec les clients de haut niveau et assurer leur satisfaction. · Superviser et coacher les équipes de consultants seniors et juniors. · Assurer la rentabilité des projets et gérer les budgets. · Contribuer au développement des affaires et à l'acquisition de nouveaux clients. · Participer activement à la stratégie de développement du cabinet, y compris les initiatives de marketing, les partenariats stratégiques et l'expansion des services. Qualifications · Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs. · Plus de 6 ans d'expérience en conseil, avec une expérience significative dans le Retail et/ou le Luxe. · Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership. · Fortes compétences analytiques et capacité à développer des stratégies de haut niveau. · Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et le développement des affaires. · Une première expérience dans un cabinet de conseil de renom (Big 4, Accenture, Cap Invent, Bearing Point...)

Description du poste Nous sommes un cabinet de conseil en transformation, organisation et innovation, avec la majorité de nos clients dans le Retail et le Luxe (mais pas exclusivement). Nous sommes un collectif de 10+ consultants, né début 2024, d’un ensemble d’individualités, d’expertises et de valeurs : bienveillance, précision, passion. En tant que Consultant Senior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets et le cadrage de solutions innovantes pour nos clients. Vous collaborerez étroitement avec les clients pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Vous participerez également à l'expansion et à la structuration du cabinet. Responsabilités · Gérer des projets de bout en bout, de la planification à l'exécution. · Diriger et encadrer des équipes de consultants juniors. · Développer des analyses complexes et des recommandations stratégiques. · Interagir directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. · Assurer la qualité et la ponctualité des livrables. · Contribuer au développement interne du cabinet, en participant à des initiatives de recrutement, de formation et d'amélioration des processus. Qualifications · Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs. · 4 à 6 ans d'expérience en conseil, de préférence dans le secteur du Retail et/ou du Luxe. · Solides compétences en gestion de projet et en leadership. · Excellentes capacités de communication et de présentation. · Une première expérience dans un cabinet de conseil de renom (Big 4, Accenture, Cap Invent, Bearing Point...) . Compétences avancées en analyse de données et en stratégie d'affaires.

Dans le cadre de la définition de son cap stratégique à horizon 2035, la Direction du Numérique souhaite initier une démarche de co-construction avec son comité de direction élargi. Objectifs de la mission : Préparer et animer un séminaire stratégique avec les équipes dirigeantes autour d'une démarche de vision partagée à 5 ans. Concevoir et animer des ateliers collaboratifs de type brainstorming, intelligence collective, priorisation d’axes stratégiques. Fournir un accompagnement méthodologique complet, structuré et documenté pour faciliter la convergence des idées et engager les équipes dans la transformation.

Vous êtes passionné·e par le numérique et son impact sur la société ? Vous aimez décrypter les tendances technologiques et les rendre accessibles à toutes et tous ? Vous avez un excellent sens du relationnel, le goût du travail en équipe et de fortes compétences en communication ? 🎯 Vos missions En intégrant notre équipe, vous aurez un rôle clé dans l’animation de notre réflexion stratégique autour du numérique. Vos principales missions : Animer des groupes de travail sur les grands enjeux numériques (innovation, régulation, inclusion, souveraineté, etc.) Produire des contenus de référence : notes de synthèse, dossiers thématiques, présentations pédagogiques Accompagner nos membres dans la compréhension des transformations numériques et leur appropriation des sujets clés Piloter les outils internes liés à la veille, à la gestion de projets et à la diffusion de l’information 💡 Profil recherché Solide culture technologique et numérique Excellentes capacités de synthèse, vulgarisation et communication , à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit d’équipe Intérêt marqué pour l’ innovation et les dynamiques d’évolution du numérique Autonomie, rigueur et curiosité intellectuelle 🤝 Ce que nous offrons Une équipe à taille humaine , soudée et engagée Une grande diversité de sujets , avec un fort impact collectif Un environnement stimulant, propice à l’expérimentation et à l’apprentissage L’opportunité de contribuer activement à des débats de société majeurs Certifications appréciées.

🚀 Rejoins l’aventure Wekey Forts de notre collectif d’experts, nous lançons une dynamique ambitieuse autour de Filières d’Excellence , véritables vitrines de savoir-faire pour nos clients et leviers d’engagement. 🌟 Ta mission : L'IA ne fait pas que transformer nos métiers : elle rebat les cartes. L'arrivée des agents IA, Voice bots, LLM, et la démocratisation des cas d’usage data exigent de nouveaux réflexes, des architectures évolutives, et surtout des leaders qui osent structurer l’avant-garde. En tant que Leader de Filière, tu es à la fois : Référent.e technique et animateur.trice de communauté ; Contributeur.rice commercial.e et expert.e terrain ; Tu es aussi garant.e de la qualité des livrables et du pilotage des dispositifs existants (squads, plateformes IA, data factories…). 🎯 Tes responsabilités d’articulent autour de 5 axes clés : ✅ Structurer & développer l’offre : Formaliser et enrichir des offres IA/Data autour de : MLOps & Industrialisation , Data Engineering ; Datascience (Prédictif, NLP, Computer Vision, LLM) ; Architecture DataHub ; Gouvernance et Qualité des données ; Monter des partenariats technologiques ; Identifier les profils clés et co-rédiger les offres de missions correspondantes ; Proposer des acculturations, audits, squads IA, PoC accélérés, centres de compétences Data/IA. ✅ Piloter les dispositifs existants Suivre et optimiser les projets IA & Data en cours ; Être garant de la qualité de delivery ; Coordonner les évolutions techniques & fonctionnelles ; Travailler avec les commerciaux et consultants référents pour consolider les dispositifs ; ✅ Qualifier & Sélectionner les talents Définir les critères de sélection pour des profils comme : MLOps Engineers, Data Scientists, Data Engineers, Architectes DATA, Data Stewards, Expert Python… Valider les candidats via entretiens, cas pratiques, et retours d’expérience ; Sourcer et évaluer de futurs experts autour des nouvelles briques IA (LLM, RAG, Agents etc.). ✅ Partager & Animer l’expertise Animer une communauté IA/Data dynamique (démos, explorations tech, benchs, meetups) ; Diffuser l’état de l’art via veille, formations internes, livrables, mini lab ; Intervenir dans des conférences, webinars , ou évènements spécialisés ; ✅ Intervenir & Inspirer Être force de proposition en avant-vente ; Construire la stratégie commerciale de la filière aux côtés des agents de talents ; Porter des missions à haute valeur : cadrage, architecture IA, PoC stratégique ; Représenter WeKey sur le terrain de l’innovation.

Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation des systèmes d'information, nous recherchons un Coach Agile expérimenté(e) et spécialisé(e) dans le Framework SAFe (Scaled Agile Framework) . L’objectif est d’accompagner nos équipes dans l’adoption des principes agiles à l’échelle et de garantir une mise en œuvre efficace et pérenne du modèle SAFe dans un environnement en pleine transformation. Missions principales Coaching des équipes : Accompagner les équipes dans l’appropriation des principes agiles, en les adaptant aux enjeux d’une transformation à grande échelle. Supervision de la mise en œuvre SAFe : Veiller à la bonne application des pratiques agiles SAFe et en superviser l’implémentation au sein des équipes projet. Animation des rituels agiles : Faciliter les cérémonies clés telles que PI Planning, rétrospectives, revues de sprint, etc. Support opérationnel : Collaborer étroitement avec les équipes et parties prenantes pour identifier et lever les obstacles à la progression des projets. Formation et évangélisation : Sensibiliser et former les collaborateurs aux méthodologies agiles, en favorisant la culture Agile à tous les niveaux. Amélioration continue : Proposer des pistes d’optimisation des pratiques, outils et processus pour renforcer la performance collective.

Vous êtes expert(e) d'Infor M3 et souhaitez rejoindre un client final dans un rôle stratégique mêlant technico-fonctionnel, pilotage et accompagnement des projets ERP ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que référent(e) technico-fonctionnel(le) Infor M3. Votre mission consistera à : Accompagner les équipes métiers sur les modules achat , vente , logistique , production (les modules finance ne sont pas indispensables) Piloter et cadrer les besoins fonctionnels tout en traduisant ces derniers en solutions techniques Guider les développeurs (sans intervenir vous-même dans le développement) Assurer la qualité des livrables , le suivi et le respect des délais Participer à des actions de chefferie de projet (trajectoire, définition de cibles, suivi, etc.) Être force de proposition pour faire évoluer l'ERP et apporter une vision stratégique Profil recherché 10 à 15 ans d'expérience minimum autour d'Infor M3 Solide culture technico-fonctionnelle de l'ERP Excellente connaissance du data model M3 (obligatoire) Maîtrise des principaux outils techniques Infor M3 (CloudSuite, OnePromise…) Leadership naturel, autonomie et sens du collectif Certification Infor M3 : un plus apprécié Connaissance des outils de développement (lecture, suivi, pilotage) Pourquoi ce poste ? Un environnement stimulant et bienveillant au sein d'un client final reconnu Un rôle visible et stratégique dans la transformation ERP Des projets de grande ampleur avec une vraie marge de manœuvre Basé à Paris , en CDI

Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale en leur mettant à disposition ses équipes de consultants. Dans le cadre du renforcement d’une équipe tech engagée et passionnée, nous recherchons un Développeur Backend Java/Spring expérimenté, sensible aux pratiques du Software Craftsmanship et adepte du code propre, maintenable et orienté objet. Contexte de la mission : Tu interviendras sur un projet de refonte du cœur d’une application métier, en lien étroit avec une équipe attachée à la qualité logicielle et à l’intelligence collective. Ton implication portera sur la conception, l’architecture et l’implémentation de solutions robustes et évolutives.

Nous recherchons un chef de projet expérimenté MOA/ senior capable d’intervenir et de piloter de manière autonome les chantiers identifiés permettant la mise en place de la solution dans la DSI. Il interviendra en interaction étroite avec les équipes métiers et projet, la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’oeuvre, et les équipes de pilotage data. Cette mission s'intègre dans le cadre d'un programme stratégique de transformation DATA doit permettre d’établir la gouvernance des données, garantir la qualité et traçabilité des données métiers, faciliter leur exploitation et leur analyse au travers d’une plateforme accessible, sécurisée et orientée utilisateur. Le chef de projet aura pour mission de : Modéliser et formaliser un modèle organisationnel (Structure organisationnel, processus, RACI…) du RUN, sur les principaux processus (Gestion des Incidents, Gestion De la Demande, Gestion Des Changements, Gestion Des Problèmes...) et accompagner son déploiement. Modéliser et formaliser un modèle organisationnel (Structure organisationnel, processus, RACI…) du Data Management, sur les principaux domaines (Gouvernance, Catalogue, Gestion de la qualité, Gestion de la sécurité et de la confidentialité, MDM…) et accompagner son déploiement. Cadrer et concevoir l’UX de la plateforme (parcours utilisateurs, ergonomie, modalités d’accès aux données). Contribuer au recueil et à la formalisation de certains besoins métiers. Animer des ateliers de travail en s’appuyant sur des techniques d’intelligence collective. Livrables attendus & planning : Plan de mise en oeuvre et feuille de route des chantiers concernés Modèles organisationnels du RUN et du Data Management Dossier de conception de l’UX de l’infocentre Contributions à la formalisation de besoins métiers (fiches de besoins, users stories…) Compte-rendus et synthèses des ateliers

Développeur Guidewire (Poste permanent) Lieu : Québec ou Montréal (mode hybride) Type d’emploi : Temps plein, permanent Langue de travail : Français Ouverture aux candidatures internationales francophones Description de l’entreprise Nous sommes une firme-conseil spécialisée en technologies de l'information, intervenant dans le secteur des assurances collectives. Dans le cadre de projets de transformation numérique d’envergure, nous recherchons un développeur expérimenté pour renforcer notre équipe Guidewire. Description du poste À titre de Développeur Guidewire , vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’évolution de solutions sur la plateforme Guidewire, au sein d’une équipe de développement. Vous participerez à toutes les phases de développement : analyse, conception, codage, tests et documentation. Responsabilités Développer et adapter des fonctionnalités sur Guidewire PolicyCenter ou ClaimCenter Participer à la conception de solutions techniques en lien avec les besoins d’affaires Contribuer à la mise en production des nouvelles solutions Effectuer les essais unitaires et intégrés Documenter le code et les processus techniques Collaborer étroitement avec les analystes, architectes et autres développeurs Exigences 5 ans et plus d’expérience en développement Java 2 an et plus d’expérience avec Guidewire , idéalement sur PolicyCenter ou ClaimCenter Certification Guidewire Maîtrise du langage Gosu Connaissance des domaines d’affaires en assurance collective Parfaite maîtrise du français parlé et écrit Autonomie, rigueur, esprit d’équipe Intérêt pour les nouvelles technologies (ex. : APD – Advanced Product Designer ) Avantages Environnement stimulant et innovant Projets à fort impact sur le secteur de la santé et des assurances Formation continue et opportunités de certification Horaire flexible et politique de télétravail hybride Soutien à la relocalisation pour les talents francophones internationaux Postulez dès maintenant en soumettant votre CV via cette plateforme

🚀 Rejoins l’aventure Wekey Forts de notre collectif d’experts, nous lançons une dynamique ambitieuse autour de Filières d’Excellence , véritables vitrines de savoir-faire pour nos clients et leviers d’engagement. 💡Ce que tu vas porter chez Wekey : L’ expérience client et la satisfaction utilisateur sont désormais des leviers de différenciation aussi stratégiques que la technologie ou la data. La diversité , l’ inclusion , la prise en compte du handicap , ou encore l’écoresponsabilité ne sont plus des options : ce sont des exigences fondamentales dans la conception de produits numériques. Chez nos clients grands comptes, les pratiques ne sont pas unifiées , les équipes métier ne sont pas toujours acculturées au design thinking et la créativité peine parfois à se frayer un chemin entre cadre, budget et roadmap. Chez Wekey, nous croyons dans la force de la technologie , mais aussi dans la créativité humaine , dans le sens des usages , et dans la capacité de nos clients à construire des produits utiles, inclusifs et désirables . 🌟 Ta mission : En tant que Leader de Filière, tu es à la fois : Référent.e technique et animateur.trice de communauté ; Contributeur.rice commercial.e et consultant.e ; Tu es également garant.e de la cohérence méthodologique et de l’accompagnement des dispositifs existants . 🎯 Tes responsabilités d’articulent autour de 5 axes clés : ✅ Structurer & développer l’offre : Formaliser et enrichir des offres autour de : Product Management : PO, PM, Discovery, Delivery, ProductOps…; Design produit : UX/UI Design, UX Research, Design System, Accessibilité ; Transformation Produit : acculturation métier, product coaching, gouvernance ; Créer des propositions à engagement (acculturation, audit produit etc.) ; Identifier les profils cibles et co-rédiger les offres de missions correspondantes ; Promouvoir une vision produit responsable, orientée utilisateur et créative. ✅ Piloter les dispositifs existants Suivre et optimiser les dispositifs existants ; Être garant de la qualité des livrables, de l’alignement avec les objectifs utilisateurs et business ; Coordonner les rituels produit et accompagner la montée en compétences des équipes ; Travailler avec les commerciaux et consultants référents pour renforcer et faire évoluer les dispositifs. ✅ Qualifier & Sélectionner les talents Définir les critères de sélection pour des profils comme : PO, PM, Head of Product, UX Designer… ; Valider les candidats ; Suivre la qualité des missions et la performance terrain. ✅ Partager & Animer l’expertise Animer une communauté produit dynamique ; Structurer des contenus de formation et de veille ; Participer à des conférences, ateliers ; Contribuer à une capitalisation collective de la connaissance produit. ✅ Intervenir & Inspirer Être force de proposition en avant-vente, dans les appels d’offres ou RDV client ; Accompagner les transformations produit chez les clients ; Réaliser des missions à forte valeur : audit de produit, coaching, refonte d’expérience ;

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Vernon un Ingénieur DevOps H/F dans le cadre d'un CDI. En tant qu'ingénieur DevOps charge vous avez la charge du développement et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures cloud ou on-premise permettant de supporter les projets de recherche et développement produit de l'entreprise. Ces infrastructures servent notamment à des projets clefs tels que la condition monitoring des machines, l'assistance d'IA, ou la centralisation de services de design, modélisation et simulation de systèmes à paliers magnétiques. Vos activités principales concernent : - Gestion de l'Infrastructure Cloud : Concevoir, déployer, gérer et surveiller les infrastructures cloud. - Gestion de l'Infrastructure On-Premise : Compréhension des réseaux, routage, switch et virtualisation (VMware, Router & Switch Cisco/HPE) Services Orchestration : Maîtrise de la conteneurisation et de l'orchestration d'applications (Kubernetes, AKS) - Automatisation CI/CD :Activités : Développer et implémenter des pipelines CI/CD pour des transitions fluides entre les environnements (GitLab, Jenkins Infrastructures en tant que Code (IaC) : Automatiser le provisionnement et la gestion des infrastructures (Terraform, Ansible, Puppet) Maintien en Condition Opérationnelle : Mettre en place des systèmes de surveillance et effectuer des mises à jour pour maintenir l'excellence opérationnelle (Grafana, Loki, Zabbix, Prometheus, etc...). Sécurité & Conformité : Implémenter des pratiques de sécurité et des mesures de conformité (Trivy, Sonarqube, courant OWASP etc...). Documentation & Partage des Connaissances : Créer et maintenir la documentation et faciliter le partage des connaissances pour la croissance collective.

Nous recherchons un(e) Scrum Master confirmé(e) capable de développer la valeur du produit et animez le collectif de l'équipe de développement. Votre devise : « le plus beau métier est celui d'unir les hommes » (Antoine de St Exupéry). Vous aurez la charge de : • Assurer l'efficience de l'équipe et l'accompagner vers son autonomie • Promouvoir et mettre en œuvre à escient les différents frameworks agiles • Maximiser la valeur du produit en concertation avec le Product Owner ou le Proxy PO Transformer les besoins fonctionnels en réalités techniques • Accompagner l'équipe dans la recherche et l'identification de solutions • Être le mentor de l'équipe tant sur le volet technique (craftmanship, bonnes pratiques techniques générales) Référence de l'offre : gl9joif786

Dans ce contexte, vous interviendrez en tant qu’AMOA sur le produit "Commerces" (Monétique Acquéreur), pour garantir la bonne adéquation des solutions IT avec les besoins métiers des Caisses Régionales du Crédit Agricole. Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins fonctionnels en interaction avec le Pôle Utilisateur Participer à l’élaboration d’une réponse fonctionnelle collective, adaptée aux attentes métier Rédiger les User Stories et Features (Epics) dans un cadre agile Documenter de manière pérenne les spécificités du produit Produire les supports de conduite du changement Élaborer les plans de tests (XRay), ainsi que les scénarios de tests Réaliser les tests d’acceptation et de non-régression Procéder au paramétrage du progiciel utilisé Assurer le support de niveau 2 auprès des Caisses Régionales Pourquoi accepter cette mission ? - Vous collaborez au cœur des enjeux des paiements (monétique acquéreur), un domaine critique pour les banques et en pleine transformation. - Vous travaillez dans une organisation agile, avec des pratiques de documentation, de test et de delivery bien structurées. - Vous intégrez une tribu produit bien organisée au sein d’un grand groupe mutualisé, alliant stabilité et innovation.

Développeur Java/React Senior – Secteur Financier Lieu : Bruxelles (50 % sur site obligatoire) Durée : 12 mois+ Langues : Français ou néerlandais Budget : 450 € – 500 € par jour Démarrage : juin ou juillet Profil recherché : minimum 5 à 7 ans d’expérience dans : Java (expert) ReactJS / JavaScript (expert) Spring Boot (expert) ✔️ Une disponibilité à long terme est cruciale. Description du poste Objectif du poste En tant qu’ingénieur Dev, vous rejoignez une équipe multidisciplinaire motivée. Ensemble, vous développez, enrichissez et maintenez des applications de haute qualité soutenant les services de gestion de la fraude. Vous participez à toutes les phases : de la définition des besoins à la mise en production. Responsabilités principales • Définir le plan de développement et les critères d’acceptation à partir des besoins fonctionnels • Concevoir, développer, tester et maintenir de nouvelles fonctionnalités avec un code performant, réutilisable et fiable • Garantir la qualité, la performance et la disponibilité de l’application via : o La détection et résolution des bugs ou points de blocage o L’assurance d’un code lisible, bien structuré et maintenable o L’automatisation intelligente des tâches (si pertinent) o La création ou mise à jour de la documentation technique pour garantir la continuité du service • Intégrer les meilleures pratiques agiles et de développement au quotidien Responsabilités collaboratives • Participer activement aux réflexions de l’équipe (squad) pour transformer les besoins en tâches concrètes • Partager vos connaissances et suggestions pour enrichir le backlog • Respecter les priorités définies collectivement • Collaborer étroitement avec vos collègues pour assurer un service de haute qualité Compétences techniques et comportementales 🔹 Indispensables : • Java – Expert • ReactJS / JavaScript – Expert • SQL – Avancé 🔹 Atouts forts : • Spring Boot – Expert • GitLab, Jenkins – Avancé • SonarQube, Fortify – Avancé • Maven – Avancé Autres qualifications souhaitées • La connaissance du streaming de données ou du Big Data est un plus • Vous avez un excellent niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral pour collaborer efficacement • Vous maîtrisez les méthodologies Agile

Ces principales activités sont : -> Coordonner la maturation et la mise en œuvre des programmes et projets en cohérence avec les cibles d’architecture d’entreprises et solutions, -> Porter les exigences de la plateforme sur les travaux d’industrialisation (de la méthode aux environnements en passant par les filières de développement) -> S’assurer, pour chaque plateforme, de la bonne instruction des dossiers techniques et fluidifier la mise en œuvre des projets. Faciliter les interactions -> S’assurer en relation avec les responsables de domaine des plateformes, de la constitution, de la cohérence et du bon delivery des projets du plan technique (PIAT) et du MCO (yc obsolescence et gestion des vulnérabilités), concernant la plateforme. Garantit la gestion de la dette technique de la plateforme -> S'assurer, dans le cadre de l'animation transverse des activités Domaines du Pôle, à la bonne mise en application des orientations de transformation SI définies par l'Architecture -> Servir de relais pour les sujets transverses de maitrise des coûts et Numérique Responsable en interne de la plateforme -> Maintenir une vision 360 technique de la plateforme en s’appuyant sur les acteurs de la Plateforme, du pôle Excellence Opérationnelle -> Être force de proposition sur les possibilités qu’offrent les nouvelles technologies auprès des acteurs de la plateforme -> Contribuer, avec le collectif de CTO-Plateforme, à une démarche d’amélioration continue du fonctionnement (simplification de certains processus, suppression d’irritants, …)