Ne jamais démarrer une mission sans contrat, mais bon c'est trop tard.

Après les conditions dans les contrats sont souvent lunaires, mais bon comme vous êtes en bout de chaine ...

Sans savoir les conditions qui vous gènent difficile de vous aider

Ça n’a pas de sens de prendre la moitié.

Si vous faites une recherche d’hôtel sur booking et que votre budget max est de 100€

Vous allez mettre 100€ maxi mais vous n’allez pas mettre de minimum car après tout on ne sait pas

la plate-forme ne prend pas de commissions pour info

STOP !!!!!!!!!!!!

Ces histoires de 100 balles etc, c est parce que le gars qui a saisi a mis une fourchette et comme il ne savait pas quoi mettre pour le seuil bas, il a mis 100

Ca arrive depuis que l'interface coté recruteur à changer

Pas la peine de faire les vierges effarouchées .. enfin sauf si vous n'avez rien d'autre à faire ^^

Ce débat revient sans cesse, avec les pourfendeurs de la liberté.

Oui légalement, vous pouvez dire à votre donneur d'ordre qu'il n'a pas le droit de vous obliger à ....

Et lui a le droit de vous dire d'aller vous faire ..

Il s'agit plutot d'établir une relation cordiale, apaisée, sympathique ou les deux sont gagnants.

Peace and love en gros.

Ah au fait, quand le peintre vient donner un coup de peinture chez vous, il vient a n'importe quelle heure ou vous vous mettez d'accord

Qui ne connait pas de manière négative cette entreprise LOL ?😱

J'ai des clients qui demandent parfois des plafonds élevés du coup je change les plafonds avec mon assureur quand c est nécessaire.

Donc c'est normal et logique de montrer les plafonds

Vous avez raison a fond.

D’ailleurs c’est encore bien ancré dans certains pays où la femme se marie sans rencontrer son futur mari avant.

Trêves de plaisanterie.

Demander un premier entretien client par visio, ça paraît censé.

Vous y verrez plus clair après.

Je suis déjà allé à Bruxelles depuis paris pour un entretien.

Train payé par le client et temps passe à ma charge

Hello le free7591 ^^

On peut se raconter ce qu'on veut sur les vilaines et méchantes sociétés qui veulent que tu les honores de ta présence de temps en temps ^^

Le souci c'est que je vois maintenant des postes full remote pour des boites françaises et qui demandent que la personne parle anglais et soit dans un pays de l'EU.

Alors là, je peux te dire que ton TJM face à un polonais (rappelez vous le plombier :-), un roumain, un bulgare etc, ne va pas tenir longtemps.

Comme indiqué par le lien de Code cleaner ... tu n'as droit à rien car tu es entrepreneur.
Même si tu déposes le bilan.

Sauf à avoir cotisé à une assurance privée, ce que j'avais fait dans une vie antérieure.

Le marché est effectivement plus que bizarre pour ne pas dire mort, il faut sans doute revoir ses attentes .. et essayer de limiter ses dépenses :-(

Courage à tous

Ce que vous faites est déjà pas mal, mais ce qui compte beaucoup c'est de s'exprimer.

Je n'ai pas les noms mais il y a des sociétés et meme des personnes (moins chères) qui pourront vous proposer de discuter de différentes sujets en anglais, soit au tel soit en call video

Bon courage

Si vous n'êtes pas en mission, ca n'a rien a voir avec la prevoyance (accident, maladie invalidante, décès)

Vous etes freelance donc vous êtes votre propre patron.

Ou alors mettez vous en portage salarial, vous aurez tout ce qu'un salarié put avoir, mais pas le même salaire net.

Je voulais attirer votre attention sur la rémunération vs les dividendes.

C’est bien sûr l’object de la SASU de permettre cela mais si vous avez 6k de salaire et 100k de dividendes vous risquez que l’Urssaf and co s’intéressent à vous un jour.

Bonsoir

Je vous donne mon avis, mais vous en aurez d'autres :

Durée du contrat : 3 ans c'est très bien mais vous devez savoir que cela ne garantit absolument rien.
Et en général, 3 ans c'est le max dans certaines sociétés (genre banque) pour le contrat ne soit pas recadré en emploi déguisé

Résiliation du contrat :

C'est classique mais tout à fait inégal.
Le jour où vous en aurez marre, vous devrez dénoncer le contrat 3 mois avant, ce qui est trop tôt pour chercher.
Alors qu'avec un mois par exemple, vous cherchez une nouvelle mission en indiquant que vous avez un mois de préavis

Donc demandez un mois dans les deux cas.

Clause de concurrence

C'est très classique. Ne pas oublier que c est un contrat commercial et non un contrat salarié, donc il n'y a pas de contrepartie financière pour l'application de la clause de concurrence

Délai de paiement :

C'est classique, mais des fois c'est à trente jours et avec des cabinets anglais ca peut etre 10 jours.
Attention quand même à l'histoire du CRA. Si le client tarde à la signer, il n'y a aucune raison que vous soyez pénalisé.
Dans la pratique, vous allez marquer à la culotte votre chef pour qu'il signe bien le CRA avant ou le 31 au plus tard.

Bonne mission

Hello,

Je vais mettre mon grain de sel, mais je pense que tout le monde se prend le chou pour pas grand chose.

La première clause c'est de vous sensibiliser sur le fait de remonter vers votre ESN les éventuelles demandes qui vous arrivent aux oreilles.

Et si un jour le commercial vous dit : Tu etais au courant que ..... Réponse; ah ben non.

Ensuite la clause de concurrence c'est surtout que vous ne court circuitez pas l'ESN.

Pourquoi cela s'applique aux flilales, c est parce que sinon votre chef chez le client final va vous proposer de passer par une flilale pour bosser pour lui. Ca doit réellement arriver une fois par siècle mais le commercial a besoin de partir aux seychelles une fois par an , donc il verrouille les choses/

Bon semaine et soyez cool, on ne vit qu'une fois 😅

23% ca arrive j'ai meme vu pire.

Et tout depend comment tu calcules la marge : Prix de vente - Prix d'achat divisé par :

1. Prix d'achat ?

2. Prix de Vente ?

Après tout dépend si tu penses que ton TJM est OK ?

Si on t'a demandé de serrer ton prix tu peux essayer de demander plus.

Sinon je te dirais d'attendre 6 mois de mission et de réclamer, ce sera un rapport de force avec le commercial mais il a intéret à ce que la mission continue, c est un revenu récurrent.

Bonne chance

Même commentaire que d'autres sur le fait de ne pas essayer de réfléchir sur ce sujet ..

Une des raisons sans doute de la demande, c'est que la SSII2 doit peut etre produire votre CRA auprès du client et ne peut donc utiliser celui de la SSII 1.

Qui sait, le client n'est peut etre pas au courant de la chaine de sous traitance 😱

Rien de grave

vous avez affaire à un stagiaire qui passe l’info à qq un d’autre :-)

Personnellement plus mon CV circule plus je me dis que c’est bien.

Je prends 20 secondes à copier mon CV et je ne relance pas

Mais des fois bingo c’est la bonne mission

ShekelsChaser a écrit :

CORDIA a écrit :

ShekelsChaser a écrit : Bonjour,

Pour les freelances qui ont cherché une mission récemment, est-ce que les recruteurs / SSII vous demandent votre status de vaccination ou bien mettent une "clause sanitaire" dans le contrat?

Je ne suis pas vacciné et souhaite chercher une mission à nouveau. Je sais qu'il y a des règles strictes pour les salariés mais je me disais que peut-être que pour les freelances, comme les lois sont moins définies et sont plus liées à un contrat commercial, les clients ne veulent pas s'embeter et vont exiger que leurs prestataires soient vaccinés.

Des expériences à partager?

Aucune obligation......pour le moment.....la vaccination devrait devenir tot ou tard obligatoire.

Par contre vous devriez; pour vous et pour les autres faire cet acte civique !

Non, je ne vais pas me vacciner. Le Covid n'existe pas.